CRONOGRAMA - CAS - DEVIDA ZONVOCATORIA CAS N° 05-2019-MPH-CRONOGRA| Publicacién de la convocatoria y recepcién de]i8 de noviembre al 27 del curriculos (1) noviembre del 2019 Evaluacién de curriculos vitae 28 de noviembre del 2019 Publicacién d Itados de Evaluacion Curricul: Fj auc eeeeneeia Publicacién de resultados y cuadro de merito 29 de noviembre del 2019 Suscripcién y registro de contrato (3) 102 de diciembre del 2019. LLATA, 18 DE NOVIEMBRE DELOY mre Muiipttot Pintle teanatin 4) DEVIDA nal part Deseo y idan Doge PROCESO CAS N° 005- 2019-MPH-CAS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) PARA ACTIVIDAD PIRDAIS EJECUTADA POR LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAMALIESMunicip Froancat de tuamatir §— AY DEVIDA Combi Naina pare Desay Vila nos INTRODUCCION Iv. Los Gobiemos Locales en ejercicio de su capacidad coercitiva establecida por el Decrefo Supremo No 135-99-EF y el Decreto Legislative 1057 Ley de Contratos Administrativos de Servicios CAS, que establece el marco legal de los actos de contratacién de personal bajo la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios. La Municipalidad Provincial de Hudmalies, con domicilio Legal en el Jr. Hudnuco N° 310, requiere contratar personal bajo la modalidad de Contratacién Administrativa de Servicios - CAS, para cubrir labores funcionales administrativas, téenicas y operativas, acorde a los requetimientos adelante sefialados. OBJETIVOS Las presentes Bases tienen como finalidad normar y establecer los procedimientos para realizar el Concurso Piiblico de Merito para la contratacién de personal para labores funcionales, Administrativo, Técnico y Operativo en actividad en el marco de los programas presupuestales PIRDAIS de DEVIDA, ejecutado en el Distrito de Monzén por la Municipalidad Provincial de Huamalies por la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios — CAS, de conformidad a lo dispuesto por el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento Supremo N° 075-2008-PCM. FINALIDAD Seleccionar a las personas naturales con aptitudes y capacidad idénea de acuerdo y en relacién a los requerimientos del servicio para ejecucién de la actividad, ejecutada por In Municipalidad Provincial de Hudmalies para el presente Ejercicio Fiscal 2019, BAS Las Bases contenidas en los numerales que a continuacién se consignan corresponden estrictamente al Proceso de Seleccién por Concurso Pablico de Méritos para la contratacién de acuerdo a lo regulado por: > La Constitucién Politica del Estado. > La Ley Orgénica de Municipalidades N° 27972. > Ley N° 30879 Ley de Presupuesto para el Ejercicio Fiscal 2018, > Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativo de Servicios. Decreto supremo N° 075-2008—PCM Reglamento del Dec. Leg. N° 1057 modificada por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Resolucién de Alealdia N° 0205-2019-MPHIA, de fecha 07 de mayo de 2019, que designa ala Comision Evaluadora y seleccién de personal para el Ejercicio Fiscal 2019. > Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. Lu AL V Y OBJETO DE LA CONVOCATO! Contratar, bajo el régimen de contratacién administrativa de servicios del Decreto Legislative N? 1057, los servicios de un (01) Almacenero y Un (01) chofer asistente de campo para ejecucién de la actividad Capacitacién y Asistencia Técnica en Buenas Practicas de Produecién Agraria en el Cultivo de Café, a fin de coordinar y ejecutar acciones y procesos de los sistemasMuniipliled Pinal de Huamatio §— AY DEVIDA ani acon 9 Desoto Marsa roghs administrativos de presupuesto, tesoreria, contabilidad, operador de sistema de monitoreo SIMDEY, personal y administracién necesarias para la optimizacién de la actividad. v. UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE Oficina de la Gerencia de Desarrollo Local y Gestion Ambiental, VI. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION ION La conduecién del proceso de seleccién en todas sus etapas, estaré a cargo la Unidad de Recursos Humanos y para la etapa de Entrevista, la Comision Evaluadora y seleccion de personal para el Ejercicio Fiscal 2019, en funcidn al servicio convocado integrado por tres (03) miembros. VII. PROCESO DE SELECCION Consta de las siguientes etapas: 7.1. Publicacién de la Convocatoria y Recepeién de Hojas de Vida Y Publicacién de la convocatoria en la Pagina Institucional www.munihuamalies,gop.pe y en el periddico mural de la municipatidad. Y Presentacién de Curriculos Vitae documentado en la Municipalidad Provincial de Huémalies, sito en el Jr, Huanuco N° 310- Lata; a través de la Unidad de Trimite Documentario, 7.2. Recepcién de Curriculos Vitae documentado (*)(*4) EI Curriculo vitae se presentara en sobre cerrado y estard dirigido al COMITE ESPECIAL conforme al siguiente detalle Sefiores: COMITE ESPECIAL CONVOCATORIA N° 005-2019-CAS-MPH PUESTO CAS N°. os DENOMINACION DEL PUESTO: DEPENDENCIA: DNI: DIRECCION: Y El postulante debera documentar su hoja de vida en copias simples ordenadas cronolégicamente y foliadas. Y Las Constancias laborales son simples. Y Laseapacitaciones no deben tener una antigiiedad mayor de 5 afios.Muniiplded rina de tuamatin — DEV IDA ‘Canin Nocona pu Dest yas sn Dogs Y Presentar lo indicado en le sobre cerrado. Y Las adulteraciones, falsificaciones o falta de veracidad en los documentos y declaraciones presentadas determinaran la descalificacién inmediata del postulante en cualquier etapa de del concurso sin perjuicio de las acciones administrativas y judiciales que correspondan, (*) El postulante que no presente toda la documentacién solicitada quedara descalificada automiticamente. (*) se consideraré valida Ia postulacién a un (01) proceso CAS por cada postulante. 7.3. Publicacién de los Resultados de Evaluacién del Curriculo Vitae En el portal web y periédico mural de la Municipalidad Provincial de Huamalies se publicardn los nombres de los postulantes que redinen los requisitos minimos esperados, de acuerdo al perfil del puesto y acreditacién de su hoja de vida quienes pasaran a la Entrevista Personal 7.4. Evaluacién de la Entrevista Personal Para el proceso de seleccién de personal para cubrir plazas bajo la modalidad de Contrato Administrative de Servicios para ejecucién de la actividad Capacitacién y Asistencia ‘Técnica en Buenas Précticas de Produccién Agraria en el Cultivo de Café en las etapas de cosecha, post cosecha y comercializacién en 30 caserios del Distrito de Monzén ejecutada por la Municipalidad Provincial de Huamalies. 7.5. Publica: mn de Resultados Finales Se declara ganador al (los) postulantes que obtengan mas alto puntaje y estén seleccionados de acuerdo a la cantidad de vacantes en el puesto convocado, los resuitados son publicados cn el portal de transparencia la pagina web institucional y el periédico mural VIII. DE LOS FACTORES DE SELECCION Se considerardn como factores del proceso de seleccién al concurso piiblico de méritos para contratacin de personal y cumplimiento de labores funcionales de caricter administrative ¥ técnicos los siguientes: ¥ Evaluacién del curriculo vitae ¥ Entrevista Personal 8.1, Del Curriculo Vitae Del comité Especial asignara el puntaje a cada uno de los items considerados en los formatos respectivos (Anexo 1), siempre y cuando el postulante haya presentado Ia documentacidn sustentatorios correspondiente.Munipalidad Perinat de tuamatis MY DEV IDA amisn Radon prs Desay War sin Drags Los formularios de calificacién de los curriculos Vitae deberin ser firmados por los miembros de la Comisién del concurso. 8.2. De La Entrevista Personal La entrevista personal es la evaluacién, en la que se explotara en el postulante su personalidad, conocimientos técnicos y generales, experiencia en el area solicitada, aspiraciones ¢ intereses entre otros aspectos. El puntaje final de la entrevista personal se obtendra promediando las calificaciones hechas por los miembros de la Comision, IX. CALIFICACION DEL PROCESO FACTORES DE EVALUACION: FACTORES DE EVALUACION PUNTAJE MAXIMO | Evaluacion Curricular 100=A | Entrevista Personal 100=B Valor Ponderado A¥BX O50) iz Gewis i |Muniipaliled Pinot de Huamatin — MY DEVIDA asnNaona pure desea dein Dogs {TERIOS DE EVALUACION CURRICULAR a » TITULOS Y GRADOS ACADEMICOS 40 Para la calificacién de los estudios realizados se considerard: Grado académico, titulo | puntos profesional, certificado y/o diplomado debidamente acreditado, considerdndolo solo el nivel educativo mas alto alcanzado no siendo acumulable con otros estudios realizados, siendo un puntaje maximo de 40 puntos en la siguiente forma: Por titulo de magister: 40 puntos Por titulo Universitario: 35 puntos Por estudios concluidos de maestria: 25 puntos. Por grado de bachiller: 25 puntos | Certificado de egresado Universitario: 20 puntos | | Por titulo de instituto tecnolégico: 25 puntos Por egresado de instituto tecnolégico: 20 puntos > EXPERIENCIA LABORAL Ane La calificacién maxima por este concepto seré 35 puntos, acumulable entre la puntos | experiencia general y experiencia especifica en el area que postula, de acuerdo a la | siguiente distribucién: | a) Experiencia general (sector piblico/ privado) mayor a 24 meses: 10 puntos | b) Experiencia general (sector piiblico/ privado) entre 12 y 23 meses: 8 puntos | ©) Experiencia general (sector piblico’ privado) entre 06 y 11 meses: 5 puntos 4) Experiencia general (sector piblico/ privado) entre 02 y 5 meses: 1 punto | ©) Experiencia especifica en el frea (sector piblico) mayor a 24 meses: 25 punto | f)_ Experiencia especifica en el area (sector piblico) entre 12 y 23 meses: 20 puntos | 2) Experiencia especifica en el rea (sector piblico) entre 6 y 11 meses: 15 puntos | h)_ Experiencia especifica en el rea (sector piiblico) entre 2 y 5 meses: 05 puntos > MERITOS [0s Se calificardn hasta un méximo de 05 puntos de acuerdo a la siguiente distribucién: | puntos Tres ( 3) puntos por cada Resoluci6n de felicitacién. Un (1) punto por cualquier documento que acredite felicitacién, » CAPACITACION Y/O ESPECIALIZACION 20 Se calificaran se computaré con un maximo de 20 puntos en la especialidad al area | puntos ‘que postula, de la siguiente forma’ | Especializacion: 20 Puntos Diplomado: 15 puntos Certificado de 120 horas a mas: 05 puntos Certificado de 60 horas a 110 horas: 04 puntos | Certtificado de 20 horas a 50 horas: 01 punto | PUNTAJE TOTAL‘asin Non para Desrooy dsin rags CRITERIOS DE EVALUACION DE LA ENTREVISTA PERSONAL @ Municipal Pencil de Hamels) EVID A PUNTAIE TOTAL FACTORES A EVALUARSE, 35 [25 [20 | 15 [5 ‘ASPECTO PERSONAL SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL CAPACIDAD DE PERSUACION CONOCIMIENTO Y CAPACIDAD PARA’ TOMAR DECISIONES ‘CONOCIMIENTO DEL AREA AL QUE) ] | POSTULA Y CULTURA GENERAL | "| 100 PUNTOS | vyvvyv 5 = Deficiente PUNTAJE FINAL El puntaje final sera ta suma de tos resultados finales de la evaluacién curricular y a ta entrevista personal multiplicado por el coeficiente 0.5 para ser considerado como aprobado el participante debera ‘ener una nota minima de: > Para plazas vacantes de profesionales: 70 puntos > Plazas de técnicos: $5 puntos. BONIFICACIONES El comité especial otorgara una bonificacién de quince por ciento (15%) sobre el ‘puntaje de ta evaluacién curricular y una bonificacién de quince por ciento (15%) sobre el puntaje de la evaluacién de la Entrevista personal al postulante con discapacicad de acuerdo al Art. 76 de la Ley N° 29973, el cual debe acreditar su certificado y/o camet de discapacidad, otorgada por CONADIS. X. DELA DECLARATORIA DE DESIERTO O DI CANCELACION DEL PROCESO, 10.1, Declaratoria del proceso como desierto puede ser declarado desierto en algyno ge los siguientes supuestos: wunicienisoao PROVINCIAL OF, WAMALIES LATAxi. XI Muniipatiled Paindat de tuamatio — DEVIDA oni Nagal ar Desoto Was nog, a Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccién. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisites minimos seftalados en las Bases de la Convocatoria, & Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene untaje minimo en las etapas de evaluacién del proceso. 4. Cuando el postulante ganador o la petsona que ocupé el orden de mérito inmediatamente siguiente, en caso corresponda, pierdan autométicamente la vacante 10.2. Cancelacién del proceso de seleceién El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccién, b. Por restricciones presupuestales. Otras debidamente justificados. ¢. Otras debidamente justificadas. SUSCRIPCION DEL CONTRATO, La suscripcién del contrato Administrativo de servicios, se realizaré en el plazo de no mayor de cinco (5) dias calendarios contados a partir del dia siguiente de la publicacién de los resultados. Si vencido el plazo el seleccionado no debe suscribir por causas objetivas imputables a él, se declara seleccionada la persona que ocupé el puesto subsiguiente al del ultimo seleccionado de acuerdo al orden de mérito, para que suscriba el respectivo contrato dentro del mismo plazo,, contado a partir de la respectiva notificacién, EI presente proceso de seleccién se rige por las normas de derecho piblico y confiere a las partes tinicamente los beneficios y las obligaciones que establece el Decreto Legislativo N° 1057, el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM modificado por el Decreto Supremo N° 065- 2011-PCM y la Ley N° 29849 Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislative N° 1057 y otorga derechos laborales. DE LA COMI! ;ABLE DEL CONCURSO CONVOCATORIA CAS N° 05-2019-MPH-CRONOGRAMA [_ETAPAS DEL PROCESO FECHA = Publicacion de Ta convocatoria y 118 de noviembre al 27 de recepeién de curriculos (1) | noviembre det 2019 Evaluacién de curriculos vitae 28 de noviembre del 2019 [Publicacién de resultados de 28 de noviembre del 2019 |_Evaluacion Curricular (2) | [Entrevista personal 29 de noviembre del 2019Musipaided Painiat de Suanatis — MY DEV IDA Camb Naoa pres Osaaloy Vion Drags Publicacién de resultados y cuadro 29 de noviembre del 2019 de merito a Suscripeién y registro de contrato 02 de diciembre del 2019. @) 1) Recepcién de Curriculos Vitae por Mesa de Partes de la Municipalidad Provincial de Hudimalies, Sito en Jr. Hudnuco N° 310 - LLata de 8:00 am hasta las 5.00 pm 2) Portal web institucional y periédico mural. 3) Subgerencia de Recursos Humanos. 4) (*) La modificacién de fechas se realizaré mediante comunicados, CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS, (CAs) N° | CATEG a CARGO N°DE | SUELDO RENUM PLAZAS| _ BRUTO 1__[CAS___| EXTENSIONISTA DE CAMPO 4 3,000.00Muniipaldad Prince de tuamatis 4 DEVIDA ‘amledn Maco par Desay Vln Drag 01. CONVOCATORIA PARA CONTRATACION DE PERSONAL COORDINADOR TECNICO ‘A. PROCESO DE LA CONVOCATORIA Contratar el servicio de 04 EXTENSIONISTAS DE CAMPO PARA ACTIVIDAD CAFE B. AREA SOLICITANTE Gerencia de Desarrollo Local y Gestion Ambiental CC. PERFIL DEL PUESTO PERFIL DEL PUESTO Ingeniero Agrénomo y/o afin titulado habilitado para ejercer Ia carrera, con experiencia en cultivos tropicales Hata ones aera a orica een Roce casas rasa Rus pepe Sea caus mana RGEC oe IRTGEEUE Pasa eea ee Sa ee a Er Se Sean Sra aR ona EE eee es nee Genesee) Planncar yang a ecucion de las acuvdads tenses de a setwidsd on su Yona detra89)0 en coordinacion con lox asetentes tecnicos lpsronecvarioy promotares nics. plementary digi ls sesions de Es y TG bromoverlapatcipacién de los agricutores en capaitaionesespaciliadas paras replica en seslones CAs y/o CTS Jerinaar ta asistencia Técnica a os agncultoresysustertade con mesos de wiieacia chs y tomas otgr ies. Control la entra de uatrile, ns tmosy equips 1 os benficiarios y mantener actualizido las actos de entrees correspondents. cumpiryhacercunplicon todas as nodmas, regis yeocedimietosetabeeios por Ia etic sectors y OBVOA. buscarla correcta ejecuein de las acuuldads ena parcels de acuerdo al dseRo de propetri. Reliarnformes mensuaes a su20na de waboj, con os meds de verifiacin respective. su programacicn debater una proporcion de0 en campo 10’%en gabnete. rorcipar en todas as aetidades de induce, capaitacion yenrenamiento durantelaeecucion dela Actividad Mantener comunicacign permanente facitar informacion fequeida 3 personal asignado de DEVIDA eeeienneen snl Coordinaciones Intern: |con 4 GeRENTE O€ DESARROLLO LOCAL Y GESTION AMBIENTAL A SUBGERENCIADE DESARROLLO ECONOMICO (Coordinaciones Externas lcon vAcoMSiOW NACIONAL PARAL DESARROLLO VIDA SINOROGAS - DOIOA LA MUNLGPALIDADDISTRITAL DE MONZON Y ALADOS | SRATEGICOS EN CULTIVOS DEL CAFE (Teenoserv, ORA Federacion Nacional de cafetalers y ts) ennunterenevesirey [a Nt cv lb crads/stundon academia ycarera expected rea] [e)cokegtura Incomplete completa ese [Janene 0 fro ms no Jrimaia Titulo: Ing. Agronome y 0 fines aoe id [cratic Proteins secanaania Jwsesvis [7 Jeeradof Jorado xa] s Ivo sts -Mencion: Gestion Publica superior Joocorado__|egresado|__foradaMuniipatdad Drevin de Suamateo — DEVIDA amin Nocona pos Deswratoy abla Dogs CONOCIMIENTOS |A) Conocimientos tecnicos principales requeridos para el puesto: Con documentacion sustentatoria [Experiencia no menor de un (0) ao faciitando Esouelasde campo para agricultores-ECAS y/o Capacitaciones Tecnica. 'B) Cursos y Programas de Especializacion requeridos y sustentados con documentos NOTA: CADA CURSO O ESPECIALZACION MINIMA DE 08 HORAS DE CAPACITACION Y LOS DIPLOMADOS NO MENOS DE 90 HORAS: |capacitacion especilizada en; cultivo, manejo integrado de plagas y enfermedades, tecnicas de abonamiento, poda, casecha, [post cosecha y comercializacion de café 0 cacao. (C) Conocimiento de Ofimatica e idiomas/ dialectos Nivel de Dominio Nivel de Dominio crtmaica __fua[easictemelavennco] [IDIOMAS/OIALECTO [uA sco [iemeti] _Avneado JProcesador de textos x lingles x ia desi x lavechua rowana depesevaciones | |X Lengua orginara segin : ister donors SMOEY ambito de trabajo foros specnea lobservaiones: Sraieren lExperiencia General |AIndique el tiempo total de experinia labora yaseaen el sector publico o privado. Experiencie minima de Cuatro (04) afos en el ejrcicio de laprofesion ya seaen el secor publica oprivado [Experiencia Especifica B. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la funcion o la materia Experiencia no menor un (0) aio en extension agraria en cutivo de café o cacao. Experience minima de dos (0aRos ene sector piblico y/o privado en cultvostropicales [c. Embase a a experiencia requerida para el puesto (Parte Al, sefale el tiempo requerido en el sector public. ANOS MINIMO |D. Marque el nivel minimo del puesto que se requiere como experiencia, ya sea en el sector publico o privado. ticante [Jairo | ae supervisor ee serene x nai Especial Se etae |_| WeProvece Jrotecional |_| asistente ctor * Mencione Otros aspectos complementaros sobre el requlsto de experiencia: en caso existiera alg adicional par el puesto. (EeiiereetkasareLe Probidad,liderazgo, vocacion de servicio a publica, capacidad tecnica para manejo agronomico del café y orienta al agrcultor EeWaieresronns [Conocitmiento de lazona de intervencion de la actividad D. Condiciones Esenciales del Contrato |LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO |30 caserios del Distrito de Monzon - Huamalies - Huanucg [DURACION DEL CONTRATO [ox MES 's/. 3,000.00 ( Tres Mil con 00/100 soles) mensuales [MONTO A PAGARte eter QW DEVIDA ANEXOSMuniipailed Prinatde Huamatio AY DEVIDA Can Non pars Ona War an rags Anexo N° 01 DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO DE PRESTARA SERVICIOS AL, ESTADO. Yo con DNI N° Con domicilio legal en .. del Distrito de .. Que, al amparo del Articulo 91° de la Ley N° 27444 ~ Ley del procedimiento Administrativo General y en aplicacién del principio de la presuncién de la veracidad, declaro bajo juramento y responsabilidad que declaro lo siguiente: No he sido condenado ni me encuentro procesado por delito doloso. No Registro antecedentes Policiales ni Penales, deberdn presentar la certificacidn respectiva, No he sido sancionado administrativamente con la inhabilitacién temporal o permanente para contratar con entidades del Sector Pablico. 4. No tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de Servicios ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades seitaladas en el Decreto Supremo N° 019-02-PCM (). 5. No he sido sancionado administrativamente con destitucién de ninguna entidad del Sector Pablico o Empresas Estatales, ni de la Actividad Privada por causas 0 falta grave laboral. 6. No tengo vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad yy por raz6n de matrimonio, de conformidad con lo dispuesto por la Ley No. 26771 del Decreto ‘Supremo N°. 021-2000-PCM, con los funcionarios de Direccién y/o Personal de Confianza de la Municipalidad Provincial de Huamalies, que gozan de la facultad de nombramiento y contratacién de personal o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de seleceién, 7. Lapresente Declaracién Jurada para prevenir casos de Nepotismo, la presento dentro del marco de la Ley N® 26771, Y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM, Modificado por el Decreto Supremo N° 034-2005- PCM. 8. Que, el titulo profesional, Bachiller 0 Técnica de que ostento fue otorgado por la_——Universidad y/o. Instituto, bajo el ndmero Paid fiechiaartirersct es Declaro bajo mi honor y juramento que mi actual domicilio es: FTN cr En caso de que exista falsedad de lo manifestado, me someto a que se realicen las acciones correspondientes conforme a Ley N° 28882 "Ley de Simplificacién de la Certificacién Domiciliada’, la cual dispone que, en caso de comprarse la falsedad de los datos consignados, el infractor serd sancionado por el delito contra la fe pablica con penas que van de dos a 10 ailos de carcel No tengo ninguna otra incompatibitidad seitalada por ley. Declaro bajo juramento, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que, si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en los articulos 4110 y 4380 del Codigo Penal, que establece. Sera reprimido con pena privativa de la libertad no menor de uno ni mayor de 04 afios, para los que hacen una falsa declaracién, violando el principio de veracidad y para aquellos que cometen falsedad, simulando, o alterando la verdad. En fe de lo afirmado, suscribo Ia presente declaracién jurada, Llata, 18 de noviembre del 2019. NOMBRES Y APELLIDOS,Munispalided Peiniat de Suamates — I) DEV IDA ‘Comin Nac! pa el esa aan Dogs Anexo N° 02 ACTA DE COMPROMISO El que suscribe.... con DNI N° Con domicilio en. : eee fore ede nacionalidad. ee 7. mayor de edad, de estado Civ ., con cardcter de honor, me comprometo a participar y colaborar de manera activa e incondicional en toda actividad programada o convocada por la Municipalidad Provincial de Hudmalies, en el desarrollo del Calendario Civico de nuestra Provincia, asi como otras Actividades de diversas indole. Llata, 18 de noviembre del 2019. NOMBRES Y APELLIDOS DNIamin Racor pure Oey n rags - cere Muatipaidad Ponte uametio A DEVIDA Anexo N° 03 SOLICITO: INSCRIPCION COMO POSTULANTE Seftores: COMISION ESPECIAL PARA LA EVALUACION Y SELECCION DE PERSONAL ~ CAS MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAMALIES Yo. (cet Bead fes az eee eeemest CoD NING, con domicilio fiscal en. cocssens sen sest€l6f0NO N°, correo electrénico’ solicto mi participacién como postulante en el proceso para ta Coniratacién Administrativa de Servicios para el puesto de regulado porel Decreto Legislativo N° 1057, su Reglamdento aprobado por Decreto Supremo N° 075- 2008-PCM modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM y la Ley N° 29849, para lo cual adjunto lo siguiente: 1, Ficha de Registro de Datos Personales — Hoja de Vida 2 Deseripeién de Curriculo vitae, debidamente documentado (con los requisitos) 3, Declaracién Jurada de no tener impedimento de prestar servicio al Estado (Formato N°O1), 4, Acta de Compromiso (Formato N° 02). in otro particular quedo de usted. Atentamente, NOMBRES Y APELLIDOS DNI