TRABAJO PRESENTADO POR

JHON HEIMAR VELASQUEZ ARIAS

Valor Organizacional Situación que responde al Situación que no responde Por que
valor al valor
Honestidad No No Por qué en las empresas del
estado lamentablemente no hay
honestidad por el caso de los
recursos públicos todos quieren
la mermelada. Como los han
hecho saber las noticias de
nuestro país.
Responsabilidad Si Todos saben claramente lo que
deben realizar partiendo de sus
obligaciones en cada puesto.
Comunicación No No La falta de comunicación no es
solo en los lugares de trabajo
sino también en la vida cotidiana
de cada uno de nosotros, solo
escuchamos lo primero y salimos
corriendo pero nunca
escuchamos los que realmente
necesitamos saber y el mensaje
completo. Eso conlleva a que no
tengamos la suficiente
comunicación.
Sinceridad Si Eso conlleva a que como persona
honesta que somos debemos ser
 claros en nuestras vida y trabajos
para poder estar durante mucho
tiempo hay.
Respeto Si Es lo fundamental como persona
humana y entregar a las demás
personas lo qiue somos, en lo
que nos formaron, en el
resultado de una vida llena de
experiencia.
Compañerismo Si Es un elemento fundamental
para estar en un lugar de trabajo
y tener un ambiente familiar
Solidaridad Si Para con mis compañeros, jefe, y
persona ajenas a la empresa
Amabilidad Si Clave fundamental para sentirse
bien atendido en cualquier lugar
y en nuestro propio hogar
Aprendizaje Si Todos los días debemos estar
abiertos al cambio y nuevas
cosas de aprendizaje que nos
permiten ser mejores en el dai a
dia
Mejoramiento Continuo Si De la mano de aprendizaje nos
ayuda a que podamos tener un
excelente mejoramiento para
poder desarrollar nuestras
actividades en el puesto de
trabajo siempre teniendo la
mente abierta al CAMBIO.