UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO
DERECHO ADMINISTRATIVO II
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TRABAJO GRUPAL SOBRE RÉGIMEN DISCIPLINARIO

ABSOLUCIÓN DE CASOS

3. Cecilia Rojas, servidora civil del gobierno regional de Loreto, ha sufrido

descuentos en sus remuneraciones por dos días de inasistencias
injustificadas. Al mismo tiempo ha sido sancionada con cinco días de
suspensión en el puesto de trabajo, sin goce remuneración.
Ante esta situación ha interpuesto recurso de apelación argumentando
que no puede ser sancionada dos veces por la misma falta, en aplicación
del principio del non bis ídem.
Responda si debe declararse fundada la apelación del servidor. Explique
las razones de su respuesta.

En el presente caso, en primer lugar, la servidora civil, hace mención a un

principio contenido en la ley 27444, por el cual invoca y sustenta su apelación
en el principio “non bis ídem”, para esto hay que resaltar que esta ley no es
aplicable para el presente caso, puesto que la impugnante en su condición de
servidora civil, se rige por la ley de la materia es decir, la ley 30057.

Además para la aplicación e interpretación de este caso en concreto Inciso f

del articulo III del título preliminar de la ley 30057, que establece que la ley del
servicio civil solo se rige únicamente por la constitución y ella misma, mas su
reglamento.

Por otro lado, siguiendo la ley 30057, Art. 91 (último párrafo) del capítulo II,
sobre régimen de sanciones y procedimiento disciplinario, expresamente indica
que el descuento, por tardanzas e inasistencias no vendría a significar una
sanción de naturaleza disciplinaria, es así que la única sanción que se le ha
impuesto es la de 5 días de suspensión sin goce de remuneración, que es
totalmente aceptable según el artículo 88 del mismo capítulo.

De esta misma forma, cabe resaltar, que aun con lo aclarado, en el presente
caso, no se ha cometido una falta, puesto que la ley 30057, en el TITULO V:
SOBRE REGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR –
CAPITULO I: FALTAS, en su artículo 85, inciso J, prescribe que se constituye
falta:
“Las ausencias Injustificadas por más de tres (3) días consecutivos…..”

En este caso, no se habría producido una falta, y así tampoco cabía razón,
para aplicar una sanción administrativa.

Pero la servidora ha aceptado la interposición de la falta, y no la apelo, así

erróneamente indica que la sancionan dos veces: (1) descuento y 2) 5 días de
suspensión en el puesto de trabajo), al no haber fundamentado bien su
impugnación se debería declarar infundada.
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El trabajo se debe desarrollar en grupo de hasta cinco (05) estudiantes.

El informe se presenta en la clase del Martes 29 del mes en curso.
La sustentación, a cargo de un estudiante, la dirige el docente.