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El decreto establece las obligaciones del empleador y el empleado en materia de salud ocupacional y riesgos laborales. Los empleadores deben garantizar un lugar de trabajo seguro, reportar accidentes, afiliar trabajadores al sistema de riesgos laborales y conformar el COPASO. Los empleados deben cumplir normas de seguridad, elegir representantes al COPASO e informar sobre riesgos. También habla sobre el Sistema General de Riesgos Laborales.
El decreto establece las obligaciones del empleador y el empleado en materia de salud ocupacional y riesgos laborales. Los empleadores deben garantizar un lugar de trabajo seguro, reportar accidentes, afiliar trabajadores al sistema de riesgos laborales y conformar el COPASO. Los empleados deben cumplir normas de seguridad, elegir representantes al COPASO e informar sobre riesgos. También habla sobre el Sistema General de Riesgos Laborales.
El decreto establece las obligaciones del empleador y el empleado en materia de salud ocupacional y riesgos laborales. Los empleadores deben garantizar un lugar de trabajo seguro, reportar accidentes, afiliar trabajadores al sistema de riesgos laborales y conformar el COPASO. Los empleados deben cumplir normas de seguridad, elegir representantes al COPASO e informar sobre riesgos. También habla sobre el Sistema General de Riesgos Laborales.
Organización y 6 Junio de 1986 funcionamiento Resolució de los 2013 n Comites de Medicina, higiene y Seguridad Industrial
Por el cual se determina la
22 de Junio de organización del Sistema Decreto 1295 1994 General de Riesgos Profesionales
Decisión 584
Ley 1562
Resolució 652 n
Resolució 1356 n
Decreto 1072 5/26/2015
Decreto 1072 5/26/2015 RESEÑA OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
*Brindar un lugar de trabajo higienico y
seguro para trabajar * Responsabilizarse en materia de Titulo III Salud Ocupacional Determina las medicina, higiene y seguidad del trabajor obligaciones del ministerio de salud, *Induccion empleadores y trabajdores en materia de sobre riesgos de salud higiene y seguridad laboral. *Registrar y notificar accidentes y enfermedades laborales
Las empresas publicas y privadas que *Designar sus representantes al COPASO
tengan 10 o mas empleados estan olbigados a conformar el COPASO, encargadio de vigilar el cvumplimientos de *Designar al presidente del comité * Tomar las las niormas de Salud Ocupacional de la recomendaciones del Comité empresa.
*Afiliar a los trabajadores al SGRP yy
Habla las obligaciones al SGRP, las asumir el pago de la cotizacion. coberturas, monto de cotizacion, * Escoger la ARP para la empresa. prestaciones asistenciales y economicas de *Resgistrar los afiliados y responsabilidades de los ante el MinTrabajo el Copaso o vigia empleadores y trabajadores, asi mismo ocupacional * sobre el consejo nacional de RP Informar las novedades laborales de sus trabajadores a la ARP
Por medio del cual se expide el Decreto
Único Reglamentario del Sector Trabajo · Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo · OBLIGACIONES DEL EMPLEADO
*Cumplir las normas de
seguridad en higiene y seguridad de la empresa * Mantener el orden y aseo en el puesto de trabajo. *Utilizar los EPP
* Elegir mediante votacion sus
representantes al COPASO * Informar al comite de situaciones de riesgo en S.O. *Cumplir las normas del Comité
*Procurar el Cuidado integral de
su salud * Informar de manera clara el estado de su salud *Cumplir con el programa de S.O. *Partciipar de los planes de prevencion