MATERIAL DE APOIO

EXAME DE ORDEM

Curso: Intensivo OAB | Disciplina: Direito do Trabalho

Prof. Leone Pereira - Aula: 15 - Data: 12/03/2019

ANOTAÇÃO DE AULA

EMENTA
Direito Coletivo do Trabalho

Direito Coletivo do Trabalho

1. Introdução

a) Estrutura Sindical Brasileira

b) Instrumento de Negociação Coletiva (CCT / ACT )
c) Greve e Locaute

2. Estrutura Sindical Brasileira

Arts. 8º ao 11, CF e arts. 511 a 625 da CLT

Principais Regras

A) Princípio da Liberdade Associativa Profissional ou Sindical

É um princípio de autonomia sindical, art.8º, caput. , e I da CF

É livre a Associação Profissional Sindical.
A lei não poderá exigir a autorização do Estado para a fundação de Sindicato. Também o Estado não,
poderá interferir no funcionamento do Sindicato.
Ressalva registro em órgão competente → Súmula 677 , STF → “Registro Sindical ou Carta Sindical”

B) Princípio da Unicidade Sindical

Art. 8º, II, CF
É o único Sindicato obrigatório / imposto.
É vedada a criação de mais de uma unidade Organizacional Sindical em qualquer grau representativo
da categoria profissional na mesma base territorial que não poderá ser inferior à área de um Município.

Obs.1: art. 114, III, CF = Compete à Justiça do Trabalho (competência Material) julgar as ações envolvendo
lide intrasindicais ou Intersindicais.
Obs.2: Estrutura Sindical Brasileira

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 O brasil adota o Sistema Confederativo

Arts. 534 e 535, CLT

3 Confederações
Federações __________________
Sindicatos 5 ______________I 3º nacional
________________I 2º Estadual
I 1º Municipal

Centrais Sindicais: Reconhecimento Formal “ lei 11.648/2008¨ → Não está no Sistema Confederativo,
participando de algumas movimentações.

Obs.3: A Estrutura Sindical Brasileira possui 4 fontes, ou receitas de custeio:

a) Contribuição sindical → facultativa, arts. 579 e 580, CLT→ autorização prévia e expressa para
desconto, (Nb. julgado p/ STF)
b) Contribuição confederativa
c) Contribuição assistencial ou negocial
d) Mensalidade sindical

Após a Reforma Trabalhista, tornou todas estas fontes FACULTATIVAS, ou seja ninguém é
obrigado a pagar nenhuma contribuição .

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