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ANÁLISIS DE PUESTO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO


-IDENTIFICACIÓN
Puesto: Gerente General
Sexo: Indistinto
Clave: GG
Ubicación física: Mz G Lt 38 Alameda de ñaña
Ubicación administrativa: Gerente
Ámbito de operación: Todas las áreas
Relación de autoridad: Jefe inmediato, Dirección general, Subordinados directos,
Dependencia Funcional.

Tiene la autoridad y puede decidir las acciones necesarias para mantener operando en
Óptimas condiciones el establecimiento, dirigir y controlar las actividades del personal.

-PROPÓSITO DEL PUESTO:


Asegurar el funcionamiento óptimo de todas las áreas de la empresa, encaminando todos los
esfuerzos a generar mayor volumen de ventas y productividad, de acuerdo a la filosofía,
políticas de la empresa y la ley federal del trabajo.
ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO
Efectuar las acciones necesarias para corregir las desviaciones que se presenten.

-RESPONSABILIDAD
Responsabilidad correspondiente a las atribuciones y funciones establecidas, por las
decisiones tomadas en el ejercicio de sus obligaciones y las demás que resulten de la
operación.

-COMUNICACIÓN
Ascendente Deberá ejercerla directamente con los superiores, por los medios, fechas y
horarios
Establecidos por la Dirección General, así como por medio de informes previamente
establecidos.

-FUNCIONES
Deberá de ejercerla directamente con sus subordinados, por los medios, fechas y horarios
establecidos por la Dirección General, en forma constante según sea requerido.

Deberá ejercerla directamente con el personal de STAFF, que para tal caso sea designado por
la Dirección General, en los medios, fechas y horarios establecidos para tal efecto.

-GRADO ACADÉMICO
Licenciatura trunca o Pasante de cualquier área Económico-Administrativa.

-CONOCIMIENTOS
Plantación, Dirección, Supervisión y Control en el área administrativa y de operación.
Manejo de Equipo de Cómputo y software administrativo.
Manejo de mobiliario y equipo existentes en el establecimiento.
Ingles (100%).

-EXPERIENCIA
Tres años de experiencia en el puesto o similar.

PERFIL DE PUESTO
DESCRIPTIVO
DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Gerencia Administrativa Total
CATEGORÍA: Gerencia
UBICACIÓN: Alameda Mz G Lt 38; Calle 7 #27 entre 20A y 20B, Edificio principal
PUESTO DE JEFE INMEDIATO: Gerente General
HORARIO DE TRABAJO 8 horas y flexible
ESPECIFICO
ESCOLARIDAD
-NIVEL DE ESTUDIOS: Maestro en Mercadotecnia -GRADO DE AVANCE: Titulado
-CARRERA ESPECIFICA: Maestría en Mercadotecnia –GRADO DE AVANCE: Titulado

HABILIDADES Y CAPACIDADES
ADMINISTRATIVAS
- Liderazgo.
- Visión Estratégica.
- Juicio.
- Orientación a resultados.
- Dirección de equipos de trabajo.
- Comunicación.
TECNICAS
Conocimientos de la normatividad interna y externa en materia contable, presupuestal, entre
otras.
- Nociones generales de la Administración, Mercadotecnia, Financiera y Desarrollo de
Negocios.
EXPERIENCIA LABORAL:
AÑOS DE EXPERIENCIA
3
ÁREA DE EXPERIENCIA
Económico-Administrativo-Mercadológico

JUSTIFICACIÓN
Periodos especiales de trabajo.
Se requieren horarios extraordinarios de trabajo de acuerdo a los requerimientos que
demanda la institución.

FUNCIONES
GENERALES
Generar mayor volumen de ingresos, manteniendo la calidad y el servicio.
Dirigir, Supervisar y Controlar la operación del establecimiento.
Mantener en óptimas condiciones las instalaciones, mobiliario y equipo existente.
Dirigir, Supervisar, Controlar y Capacitar al personal a su cargo.
Generar y mantener toda la información y controles requeridos por Dirección General.
Implementar las estrategias y lineamientos establecidos por Dirección General.
ESPECIFICAS
Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo.
Supervisar el inicio diario de operaciones y generar los reportes necesarios.
Supervisar la operación en las áreas funcionales.
Proveer al personal y áreas de lo necesario para desarrollar sus funciones.
Garantizar que el personal mantenga la excelencia en la atención al cliente.
Controlar y supervisar cotizaciones, compras y pago a proveedores.
Supervisar el buen estado de las instalaciones y mobiliario existente.
Supervisar el cierre diario de operaciones y generar los reportes necesarios.
Asignar permisos y descansos, de acuerdo a operación y lineamientos establecidos.
Dirigir las juntas de personal.

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