PLAN SOCIAL

 Premiación a docentes destacados DIRECTOR 2019 – 2022

por ciclo académico en base a las PROYECTO HORMIGA
encuestas de los alumnos.
Hormigón
 Fomentar la par cipación de estu- Hormigón Hormigón
Postensado
Pretensado Tesado
diantes en ac vidades culturales.
 Intercambio docente—estudian l.
 Realizar trabajos dirigidos para apo-
yar a Ins tuciones Rurales.
 Realizar prác cas profesionales en
ins tuciones estatales y privadas.
 Realizar ac vidades depor vas do- Planta y Corte
Fundación de Hormigón de Hormigón
cente y estudian l.
 Apoyo a delegaciones estudian les a
campeonatos depor vos.
 Apoyo a la creación de guardería
faculta va.
PLAN ACADEMICO
EL MUNDO DE LOS DE INVESTIGACION
HORMIGONES Hormigón Placa de
hormigón
Hormigón DE POSGRADO
Solicitado Fuerte INFRAESTRUCTURA
ADMINISTRATIVA
Y SOCIAL

Hormigón Hormigón
Hormigón
Hormigón Defectuoso Armado Hormigón Hormigón
Ing. Miguel Muñoz Black
Liviano a la Vista
Barrera de Malo
hormigón
 Docente Emérito de Hormigón Armando I
 Docente Titular de Hormigón Armado II
 Docente de Estructuras Isostáticas II
 Docente de Hormigón Pretensado
Explotación del Hormi-  Docente en Maestría Estructural
gón  Miembro de Asociaciones Nacionales
Hormigón Hormigón
y Extranjeras de Ingenieros Civiles
Pobre
Rayado
Hormigón Hormigón DIRECTOR 2019 - 2022
Hormigón Seco Enyesado
Clasificado
INGENIERÍA CIVIL

PLAN ACADEMICO
 Maestría terminal en todas las Menciones
de la Carrera.
 Realizar diplomado en metodología
BIM (Building Informa on Modeling)
 Convocatoria al Congreso Interno de la Ca-
rrera de Ingeniería Civil.
 Fortalecer la Comisión Académica.
 Organizar ciclos de conferencias y semina-
rios para docentes, auxiliares de docencia y
estudiantes con la par cipación de exper-
tos nacionales e internacionales.
 Suscripción de convenios con Universida-
des extranjeras, nacionales, empresas Con-
sultoras y Constructoras, para realizar estu-
dios y/o prác cas laborales.
 Apoyo a los docentes y Auxiliares de Do-
cencia para publicación de apuntes de cla-
ses y Solucionarios para los alumnos.
 Suscripción a revistas e Ins tuciones espe-
cializadas y compra de licencias de So3wa-
re de aplicación.
 Fomentar la aplicación de clases virtuales.
 Suscripción a revistas y publicaciones de
ins tuciones especializadas.
 Incen var la par cipación ac va de docen-
tes en ar5culos técnicos en la página web.
Hormigón con Aditivo
Hormigón sin Aditivo
PLAN DE INVESTIGACION:
 Fortalecer la Comisión de Inves ga-
ción.
 Fomentar la edición de ar5culos cien5-
ficos en revistas indexadas, de los in-
ves gadores de ins tutos.
 Fortalecer a la sociedad cien5fica para
la formación de universitarios inves -
gadores en diferentes áreas de la in-
ves gación.
 Premiación a proyectos de Inves ga-
ción de pregrado y posgrado mediante
auspiciadores externos.
 Incen vo económico a estudiantes que
colaboren en Proyectos de Inves ga-
ción mediante pasan5as.
 Premiar a docentes efectuaron inves -
gación, pero no son parte de ningún
ins tuto.
trabajaremos como hormigas
PLAN DE POSGRADO:
 Fortalecer la Comisión de Posgrado.
 Implementar los cursos de especiali-
dad y de Maestría como grado ter-
minal en la Carrera.
 Implementar los cursos de Especiali-
dad y Maestría promocionados por
la carrera en Estructuras y Gerencia
en Ingeniería Civil.
 Implementar y fortalecer los cursos
de Especialidad y Maestría promo-
cionados por los Ins tuto en Ingenie-
ría Sanitaria, Vías Trasporte, Hidráuli-
ca, Materiales y Rocas y Suelos.
 Implementar y fomentar la par cipa-
ción de docentes en maestrías gra-
tuitas.
PLAN DE INFRAESTRUCTURA
 Construir el Ins tuto de Ingeniería
Sanitaria en Cota Cota
 Construir el Ins tuto de Transportes
y Vías de Comunicación en Cota Co-
ta.
 Equipar los Ins tutos de Nuestra Ca-
rrera.
 Mejorar los Laboratorios des nados
a la enseñanza académica.
 Publicar en la página web de la ca-
rrera todas las resoluciones del Con-
cejos de Carrera.
PLAN ADMINISTRATIVA
 Contribuir a la reorganización ins tu-
cional y administra va de los Ins tu-
tos.
 Sensibilización y capacitación con -
nua del personal administra vo.