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"Año de la Lucha Contra Corrupcion e Impunidad"

SUMILLA: ACATAMIENTO DE HUELGA


NACIONAL INDEFINIDA
CONVOCADA POR
FENUTSSA

JUA N CARLOS MARMOLEJO GALVEZ


DIRECTOR EJECUTIVO DEL HOSPITAL AMAZONICO

De mi especial consideración.

Me es grato dirigirme a usted para saludarle


cordialmente y a la vez comunicar que al haberce aprobado en la XLVII Asamblea
Ordinaria Nacional de Delegado en la Ciudad de Lima los dias 29, 30 y 31 de mayo del
2019 se acordo el reinicio de la Huelga Nacional Indefinida por la Federación Nacional
de Unificada de Trabajadores del Sector Salud (FENUTSSA) el mismo que se ha
comunicado al Ministerio de Salud y entes correspondientes el Inicio de la HUELGA
NACIONAL INDEFINIDA a partir del 17 DE JULIO DEL 2019.

Que, el acatamiento a la huelga llevo a cabo en


Asamblea General Unificada de del SUTHAY, que se realizo el 17 de agosto del
presente año con la masiva participación de los trabajadores asistenciales de salud.

Por lo expuesto y al amparo de la Constitución


Política del Perú, que indica: EL DERECHO A LA HUELGA SE ENCUENTRA
PREVISTO EN EL INCISO 3) DEL ARTÍCULO 28º DE LA CONSTITUCIÓN, QUE
DISPONE QUE “EL ESTADO RECONOCE LOS DERECHOS DE SINDICACIÓN,
NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y HUELGA. CAUTELA SU EJERCICIO
DEMOCRÁTICO. (…) 3. REGULA EL DERECHO DE HUELGA PARA QUE SE
EJERZA EN ARMONÍA CON EL INTERÉS SOCIAL. SEÑALA SUS EXCEPCIONES
Y LIMITACIONES”. Comunico Usted Señor Director la decisión de acatar
orgánicamente La Huelga Nacional Indefinida a partir del 19 de agosto del 2019; por
consiguiente solicito informe de tal decisión a los funcionarios a efectos de informar
que la huelga es un derecho reconocido por las leyes y tratados internacionales.

La oportunidad me permite expresarles las muestras


de mi especial consideración y estima.

Yarinacocha, 17 agosto del 2019

Anexo:

- Copia del Acta donde se acuerda acatar la Huelga Nacional Indefinida


A menos de 24 horas de culminar el actual Gobierno, un decreto supremo de la
Presidencia del Consejo de Ministro (PCM) refiere que en cumplimiento de una sentencia
del Tribunal Constitucional (TC), que niega la inconstitucionalidad a los Contratos
Administrativos de Servicios (CAS), los trabajadores adscritos a este régimen especial
laboral tendrán derecho a sindicalización.

Según el Decreto Supremo N° 065-2011 que aparece hoy en las normas legales, se ordena
que en un plazo que no exceda los 30 días de publicado el dispositivo, la Autoridad
Nacional del Servicio Civil (SERVIR), una entidad adscrita a la PCM dicte la
reglamentación necesaria que permita a los trabajadores del CAS, el ejercicio del derecho
de sindicalización y huelga regulado en el artículo 28 de la Constitución política.

"SERVIR, en su condición de organismo técnico especializado, rector del Sistema


Administrativo de gestión de recursos humanos del Estado, ha elaborado la propuesta
normativa que da cumplimiento a los dispuesto por el TC, y a la vez de introducir
necesarias modificaciones al reglamento del Decreto Legislativo 1057 para mejorar la
gestión del régimen”, precisa.

La norma refiere que los trabajadores del CAS tienen derecho a constituir organizaciones
sindicales, afiliarse a ellas, redactar sus estatutos, elegir libremente sus representantes y
organizar su administración y actividades.

“No pueden sindicalizarse los trabajadores con poder de decisión, no los que
desempeñen cargo de confianza o dirección”, aclara.

Añade que los servidores públicos del CAS “pueden afiliarse a las organizaciones
sindicales de servidores públicos existentes en la entidad a la que prestan servicios”.

Además, pueden constituir nuevas organizaciones sindicales, las cuales serán reguladas,
pero además precisa que para que se constituyan, deben afiliar al menos a 20
trabajadores de la respectiva entidad.

El decreto supremo también recuerda que el derecho colectivo de huelga de los


trabajadores sujetos al régimen del DL 1057 está supervisado en una normatividad ya
existente.

De otro lado, hace mención al permiso de lactancia y al derecho a licencia por paternidad
que les corresponde a los trabajadores del CAS.

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