Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Los tests proyectivos sirven para valorar aspectos personales y sociales, de adaptación,
de relación, conflictos internos de la vida de la persona que los realiza, esta valoración se
basa en la forma en que el individuo interpreta la realidad.
En seguida se muestra una tábla que indica la prueba, el área que mide, el nivel
organizacional al que se puede aplicar, la escolaridad, los aspectos que mide y el tiempo
estimado de aplicación:
Existen adicional a estas 7 pruebas antes mencionadas otras pruebas que pueden
contribuir de manera significativa para la selección de un candidato de manera adecuada.
En seguida se muestran otras pruebas que el reclutador puede seleccionar para hacer
filtros a los candidatos y evaluados.
Conclusión.