Diseño del Trabajo

Unidad 3

Fase 4 - Estaciones de Trabajo

Presentado a:

Lina Marcela Forero

Tutora

Entregado por:

David Camilo Gonzalez

Código: 1.072.466.309

Grupo: 212021_18

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS TECNOLOGÍA E INGENIERÍA
NOVIEMBRE DE 2019
BOGOTA
 INTRODUCCIÓN

En las areas de trabajo de una empresa cuando un colaborador realiza cualquier tipo de
actividad, está ocupando un área de la que dispone para cumplir con sus tareas, obligaciones
y objetivos propuestos, este espacio se considera como puesto de trabajo. De acuerdo al
principio ergonómico las condiciones del entorno deben ser las idoneas y estar diseñadas para
que el empleado con el fin de que pueda desarrollar cualquier actividad de forma segura.
 OBJETIVOS

Objetivo General: Aplicar métodos, técnicas, análisis y herramientas que nos permitan
mejorar la productividad y competitividad en una organización.

Objetivos Específicos:
 Estudiar y analizar los conceptos previos, y abordar los contenidos temáticos de la
unidad 3.
 Conocer y aplicar cada uno de los temas relacionados en la guía de actividades,
además realizar un estudio de riesgos ergonómicos de los puestos de trabajo de la
compañía objeto de estudio.
 Aplicar diseños en estaciones de trabajo.
 Identificar algunas condiciones ambientales de trabajo.
 Aplicar los conceptos de antropometría y ergonomía en el diseño de puestos de
trabajo.
 Detallar algunos principios básicos de ergonomía, aplicados a los puestos de trabajo
en posición sentado y de pie.
 ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO (ADPT)

a. Diagnóstico de la situación actual.

 Estación de trabajo: Posición de pie

 Cargo: Operador de montacarga

El puesto de trabajo objeto de estudio tiene como labor la recepción, almacenamiento,

alistamiento y despacho de diferentes productos industriales (Filtros de Aire).
Las Actividades que se realizan en este puesto es manual y parte mecánica, ya que se utilizan
elementos mecánicos para la realización de la labores. ademas es un puesto de trabajo
estacionario, ya que se realiza en un área definida e individual.
Cuenta con un equipamiento básico como lo es una montacarga electrica, la cual se usa para
el transporte de los pedidos, este equipo permite la movilización de la mercancía al sitio de
despacho y es manipulado por el operador, de igual forma, cuenta con una plataforma en
donde el operario se sitúa en una posiciona de pie y de frente al equipo para la realización de
sus acitividades diarias.

ESTACIÓN DE TRABAJO: POSICIÓN DE PIE Si NO

¿Es ajustable la superficie de la estación de trabajo? x
¿Está la superficie de la estación de trabajo aproximadamente a la x
altura del descanso de los codos?
¿Hay suficiente espacio para las piernas? x
¿Se ofrece un banquillo para pararse/sentarse (con altura x
ajustable)?
¿Se alternan periodos de pie con periodos sentados? x
 b. Especificaciones de los puestos de trabajo

El lugar de trabajo cuenta con lugares de alistamiento de pedidos, en donde el operario de la

montacarga se desplaza para ejecutar su respectiva labor, las condiciones del área de trabajo
son favorables, están demarcadas y delimitadas. adicional no se generan fuentes de
contaminacion al medio ambiente, en cuanto a la ventilación se obtiene de forma natural.
Finalmente por el tipo de trabajos que demanda esta labor, se require una excelente
iluminación.

c. Elementos que intervienen en los puestos de trabajo

Los elementos que intervienen en el puesto de trabajo son:

 Montacarga Electrica
 Planilla plastica
 Casco
 Gafas de protección
 Guantes
 Hoja de packing
 Esferos
 Marcadores
 remarques
 Calculadora
 Bisturi
 Bolsas de empaque
Condiciones ambientales en los puestos de trabajo, verifica el ambiente físico que rodea
al operario mientras desempeña el cargo, abordando las cinco condiciones planteadas e
identifica el estado actual para cada uno de ellas

a. Temperatura: Corresponde a ambiente no controlado, además se cuenta con

termómetro y se llevan los registros de la humedad y la temperatura de las diferentes
áreas de trabajo.
TEMPERATURA SI NO
¿Se encuentra el trabajador dentro de su zona de confort térmico? x
¿Las condiciones térmicas cumplen con los lineamientos del ASHRAE? x
¿Están en orden los procedimientos para controlar las condiciones de estrés por x
calor?
¿Se proporciona ventilación? x
¿Se proporciona aire acondicionado? x

b. Ventilación: Es natural y no se cuenta con extractores de aire, además es a través de

los muelles de cargue.

VENTILACIÓN SI NO
¿Son aceptables los niveles de ventilación de acuerdo con los lineamientos? x
¿Se proporciona un mínimo de 300 pies3 /h/persona? x
Si fuera necesario, ¿se proporcionan ventiladores cercanos a los trabajadores? x

¿Se encuentran estos ventiladores dentro de una distancia equivalente a 30 veces su x

diámetro?
En las fuentes locales de calor, ¿se proporciona enfriamiento dirigido? x

c. Ruido: En general no se generan molestias para el operario producto del ruido, tampoco
se cuenta con equipos para mediciones de escalas de ruidos, finalmente se considera
que el entorno es agradable.
 NIVELES DE RUIDO SI NO
¿Están los niveles de ruido por debajo de 90 dBA? x
Si los niveles de ruido exceden 90 dBA, periodos de descanso de 8 horas sea x
menor a 10%?
¿Están en su lugar las medidas para el control del ruido? x
¿Cuenta el ruido controlado en la fuente con mejor mantenimiento, cubiertas y x
soporte de hule?
¿Se encuentra aislada la fuente de ruido? x

d. Iluminación: Es natural y artificial, ademas el techo esta compuesto entre otros por
tejas traslucidas que permite el ingreso de la luz en el centro de distribucion, de igual
forma se cuenta con focos de iluminación artificial que permite que la iluminación sea la
adecuada para las areas de trabajo existentes.

ILUMINACIÓN SI NO
¿Es la iluminación suficiente para el trabajo de acuerdo con las recomendaciones x
del IESNA?
Para aumentar la iluminación, ¿más luminarias en lugar de aumentar el voltaje de x
las existentes?
¿Existe iluminación general, así como complementaria? x

¿Se debe diseñar el lugar de trabajo y la iluminación de tal forma que se evite el x
reflejo?
¿Se deben colocar las luminarias directas lejos del campo de visión? x

e. Vibraciones: De acuerdo a las labores que realiza el operario, existen vibraciones

mínimas que genera la montacarga, las cuales se pueden evidenciar a través de la
manija de sujeción del equipo y que se transmiten a la mano del trabajador.
 VIBRACIONES SI NO
¿Se encuentran los niveles de vibración dentro de los estándares aceptados por el x
ANSI?
Si existe una vibración, ¿se pueden eliminar las fuentes que la producen? x
¿Se pueden conectar mangos que absorban las vibraciones a las herramientas de x
poder?
¿Se les ha proporcionado a los operadores que trabajan de pie alfombras x
resistentes a la fatiga?

Determinar las dimensiones de las personas que utilizan los puestos de trabajo, para ello
es necesario:

a. Tomar las medidas antropométricas para cada puesto de trabajo en posición de pie.

MEDIDAS ANTROPOMÉTRICAS
Item Estatura Peso Altura Alcance Alcance Altura Altura Altura
Kg Ojos Vertical Horizontal Hombro Codos Rodilla
(cm) (cm) (cm) (cm) (cm) (cm)
1 168 72 41 27 51 60 85 51
2 168 75 40 26 50 55 82 50
3 170 60 40 28 48 57 84 50
4 171 76 41 25 51 55 85 51
5 172 81 40 24 40 58 82 52
6 175 71 42 21 50 61 90 50
7 176 64 42 24 49 60 86 50
8 176 80 43 22 48 63 87 52
9 178 63 40 25 50 55 85 53
10 180 62 39 26 47 56 85 51
Des. 4 8 1 2 3 3 2 1
Estándar
Promedio 173 70 41 25 48 58 85 51
Percentil 179 81 43 28 51 62 89 53
95%
Percentil 174 68 40 25 49 57 85 51
50%
Percentil 78 32 18 11 20 26 38 23
5%

b. Evidencia fotográfica del puesto de trabajo de pie.

 Análisis y descripción de los puestos de trabajo (ADPT)

a. Diagnóstico de la situación actual.

 Estación de trabajo: Posición sentado

 Cargo: Analista de Logística

En este caso se realizan labores como seguimientos a órdenes de compra, entrega de

productos, análisis de inventarios existentes, control de inventarios de activos fijos, generación
de reportes e indicadores de gestión mensuales, adicional se deben hacer labores como
organización, dirección, supervisión y coordinación del personal a su cargo.

ESTACIÓN DE TRABAJO: POSICIÓN SENTADO SI NO

¿Es ajustable la superficie de la estación de trabajo? x
¿Está la superficie de la estación de trabajo aproximadamente a la altura del x
descanso de los codos?
¿Hay suficiente espacio para las piernas? x
¿Se ofrece un banquillo para pararse/sentarse (con altura ajustable)? x
¿Se alternan periodos de pie con periodos sentados? x

b. Especificaciones de los puestos de trabajo

El puesto de trabajo cuenta con un escritorio de dimensiones apropiadas para las labores a
ejecutar y las condiciones del área de trabajo son favorables, de igual manera está bien
distribuido y cuenta con una silla ergonómica. Adicional no se generan fuentes contaminantes
al medio ambiente, en cuanto a la ventilación la mayor parte del tiempo se obtiene de forma
natural, finalmente y por las activiadades que se hacen en las labores diarias del funcionario,
se requiere de una muy buena iluminacion.
 c. Elementos que intervienen en los puestos de trabajo

Los elementos que intervienen en el puesto de trabajo son:

 Portatil
 Monitor
 Telefono
 Gabeta metalica
 Escritorio
 Silla ergonomica
 Calculadora
 Esferos
 Resaltadores
 Marcadores
 Lapiz
 Agendas
 Regla
 Cosedora

Condiciones ambientales en los puestos de trabajo, verifica el ambiente físico que rodea
al operario mientras desempeña el cargo, abordando las cinco condiciones planteadas e
identifica el estado actual para cada uno de ellos:

a. Temperatura: La temperatura es ambiente no controlado, ademas existe un termómetro

que permite llevar los registros de la humedad y temperatura de las áreas de trabajo.

TEMPERATURA SI NO
¿Se encuentra el trabajador dentro de su zona de confort térmico? x
¿Las condiciones térmicas cumplen con los lineamientos del ASHRAE? x
¿Están en orden los procedimientos para controlar las condiciones de estrés por x
calor?
¿Se proporciona ventilación? x
¿Se proporciona aire acondicionado? x
 b. Ventilación: Es natural y no se cuenta con extractores de aire, pero gracias al diseño
del edificio se cuentan con demasiadas ventanas, lo que permite contar con muy buena
ventilacion.
VENTILACIÓN SI NO
¿Son aceptables los niveles de ventilación de acuerdo con los lineamientos? x
¿Se proporciona un mínimo de 300 pies3 /h/persona? x
Si fuera necesario, ¿se proporcionan ventiladores cercanos a los trabajadores? x

¿Se encuentran estos ventiladores dentro de una distancia equivalente a 30 veces su x

diámetro?
En las fuentes locales de calor, ¿se proporciona enfriamiento dirigido? x

c. Ruido: No se cuenta con los equipos necesarios para la medición de ruidos, el nivel es
muy bueno, se considera normal.

NIVELES DE RUIDO SI NO
¿Están los niveles de ruido por debajo de 90 dBA? x
Si los niveles de ruido exceden 90 dBA, periodos de descanso de 8 horas sea x
menor a 10%?
¿Están en su lugar las medidas para el control del ruido? x
¿Cuenta el ruido controlado en la fuente con mejor mantenimiento, cubiertas y x
soporte de hule?
¿Se encuentra aislada la fuente de ruido? x

d. Iluminación: es natural y artificial, ademas la estructura del edificio cuenta con varias
ventanas que permite el ingreso de muy buena luz a las areas de trabajo, finalmente se
cuenta con paneles led como iluminacion artificial, en general la iluminacion es muy
buena.
 ILUMINACIÓN SI NO
¿Es la iluminación suficiente para el trabajo de acuerdo con las recomendaciones x
del IESNA?
Para aumentar la iluminación, ¿más luminarias en lugar de aumentar el voltaje de x
las existentes?
¿Existe iluminación general, así como complementaria? x

¿Se debe diseñar el lugar de trabajo y la iluminación de tal forma que se evite el x
reflejo?
¿Se deben colocar las luminarias directas lejos del campo de visión? x

e. Vibraciones: De acuerdo a las labores que realiza el funcionario, en este caso no hay
existencias de vibraciones en el area de trabajo.

VIBRACIONES SI NO
¿Se encuentran los niveles de vibración dentro de los estándares aceptados por el x
ANSI?
Si existe una vibración, ¿se pueden eliminar las fuentes que la producen? x
¿Se pueden conectar mangos que absorban las vibraciones a las herramientas de x
poder?
¿Se les ha proporcionado a los operadores que trabajan de pie alfombras x
resistentes a la fatiga?
Determinar las dimensiones de las personas que utilizan los puestos de trabajo, para ello
es necesario:

a. Tomar las medidas antropométricas para cada puesto de trabajo en posición

sentado.

MEDIDAS ANTROPOMÉTRICAS
Item Estatura Peso Altura Alcance Alcance Altura Altura Altura Largo
Kg Ojos Vertical Horizontal Hombro Codos Rodilla Muslo
(cm) (cm) (cm) (cm) (cm) (cm)
1 160 68 37 30 43 55 83 51 52
2 160 70 36 28 43 50 84 50 50
3 160 73 43 26 46 51 85 51 51
4 160 75 43 23 46 57 88 51 55
5 160 76 41 24 41 56 87 51 57
6 161 71 41 27 42 54 81 54 50
7 161 75 41 31 41 53 85 51 52
8 162 71 39 29 42 53 82 53 51
9 162 72 42 21 42 57 85 50 56
10 165 79 40 25 45 55 84 50 58
Des. 2 3 2 3 2 2 2 1 3
Estándar
Promedio 161 73 40 26 43 54 84 51 53
Percentil 164 78 43 31 46 57 88 54 58
95%
Percentil 161 72 41 27 42 54 84 51 52
50%
Percentil 73 32 17 13 20 24 38 23 24
5%
 b. Evidencia fotográfica del puesto de trabajo de pie.

Presentar una propuesta preliminar sobre el diseño y condiciones ideales para el puesto
de trabajo seleccionado, aplicando los conceptos aprendidos.

Teniendo en cuenta a los conocimientos adquiridos por medio del desarrollo de la presente
actividad, se presenta la siguiente propuesta:
 Estación de trabajo: Posición sentado
 Cargo: Analista de Compras

La postura sentada es la posición de trabajo más confortable, ya que reduce la fatiga corporal,
ademas disminuye el gasto de energías e incrementa la estabilidad y la precision en las
actividades que se ejecutan a diario, uno de los elementos importantes es la silla y debe tener
características como: asiento regulable en altura y profundidad, respaldo regulable en
inclinacion, sistema sincro, diseño a las formas del cuerpo, materiales transpirables y
antiestaticos esto hace que sea muy comoda para el usuario, finalmente es de gran importancia
el descansa pies ya que sirve para realizar el ajuste mesa-silla cuando la sillas no es regulable.

Excelente direccion del ordenador sobre la mesa, puede evitar en gran parte los problemas
posturales asociados a las tareas repetitivas, adicional es evidente que en muchas ocasiones,
estos problemas se deben a las reduccion en las dimensiones de la meso o la falta de espacio
en las areas de trabajo, lo que obliga al colaborador a sentarse en una zona restringida del
puesto de trabajo.
 CONCLUSIONES

Tenemos como resultado que el componente más importante en todo sistema de trabajo, su
seguridad y comodidad son aspectos que deben tenerse presentes para obtener su óptimo
desempeño.
 BIBLIOGRAFÍA

 Tresguerres, Jesús Ángel, and Asunción López-Calderón. Anatomía y fisiología del

cuerpo humano, McGraw-Hill España, 2009. ProQuest Ebook Central,
https://ebookcentral-proquest-
com.bibliotecavirtual.unad.edu.co/lib/unadsp/detail.action?docID=3195543.
 Mondelo, Pedro R., et al. Ergonomía 3: diseño de puestos de trabajo, Universitat
Politècnica de Catalunya, 2013. ProQuest Ebook Central, https://ebookcentral-
proquest-
com.bibliotecavirtual.unad.edu.co/lib/unadsp/detail.action?docID=3229131.
 Palacios, Acero, Luis Carlos. Ingeniería de métodos: movimientos y tiempos, Ecoe
Ediciones, 2009. ProQuest Ebook Central, https://ebookcentral-proquest-
com.bibliotecavirtual.unad.edu.co/lib/unadsp/detail.action?docID=3197969.