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Este documento describe los diferentes aspectos de la compensación integral que Caja Cusco ofrece a sus empleados, incluyendo un salario competitivo, beneficios legales como CTS y utilidades, beneficios adicionales como seguro médico y de vida, y programas de desarrollo profesional, personal e integración que promueven el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Este documento describe los diferentes aspectos de la compensación integral que Caja Cusco ofrece a sus empleados, incluyendo un salario competitivo, beneficios legales como CTS y utilidades, beneficios adicionales como seguro médico y de vida, y programas de desarrollo profesional, personal e integración que promueven el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Este documento describe los diferentes aspectos de la compensación integral que Caja Cusco ofrece a sus empleados, incluyendo un salario competitivo, beneficios legales como CTS y utilidades, beneficios adicionales como seguro médico y de vida, y programas de desarrollo profesional, personal e integración que promueven el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Ahora que formas parte de Caja Cusco tienes una Compensación integral que abarca diferentes
aspectos como retribución a tu compromiso y esfuerzo dentro de nuestra organización.
Salario Beneficios Beneficios
Base + Tangibles + Intangibles Te brindamos un salario básico competitivo que te permitirá cubrir tus principales necesidades como persona.
Nuestro modelo de remuneración variable premia el logro de tus metas y te
permitirá generar ingresos en la medida que cumplas con tus metas.
Nuestro modelo de desarrollo integral
“+Humano” te brinda beneficios y reconocimientos por ser colaborador de Caja Cusco. - Asignación Familiar. - Fiesta de Aniversario y Fin de año. - Descansos de Ley. - Concurso de Danzas. BENEFICIOS DE - CTS (1 sueldo al año) - Utilidades. ACTIVIDADES DE - Red Social Corporativa (www.mashumano.com.pe) LEY - Gratificaciones. INTEGRACION - Campeonatos Deportivos. - Vacaciones (30 días al año) - Regalos por el día del padre y de la madre. - Remuneración Variable mensual. - Bono de superávit mensual por exceder las metas. - Asignación de un monto por movilidad DESARROLLO - Capacitaciones Internas. mensual. - Seguro Vida Ley desde el 4to mes. PROFESIONAL - Línea de carrera. BENEFICIOS - Seguro Médico Familiar privado desde el 3er ADICIONALES mes de labor (no pierdes ESSALUD, no es una EPS). 90% cubierto por la empresa para el colaborador, a diferencia de una EPS te cubre aspectos dentales y oftalmológicos. - Seguro de Accidentes Personales desde el DESARROLLO - Charlas y Talleres de temas de desarrollo primer día de labor. personal. - Tarjeta Navideña de libre disponibilidad. PERSONAL - Chequeos médicos cada dos años. - Miembro del FEM (Fondo Económico Mutuo para colaboradores de Caja Cusco). - Descuentos Corporativos por pertenecer a Caja Cusco en diferentes establecimientos, restaurantes, belleza, educación, etc. - 04 días de licencia por partenidad. - Facilidad para tomar vacaciones de manera inmediata al periodo de maternidad. - Licencia de 3 a 5 días por fallecimiento de familiares según reglamento. - Día libre por tu cumpleaños (si es feriado o - Reconocimiento por años de labor en la domingo se toma el día hábil siguiente). institución. EQUILIBRIO VIDA - Un día Imperial al año: día libre para atender RECONOCIMIENTO - Programa de reconocimiento que otorga TRABAJO asuntos familiares. puntos que los puedes canjear por días - Dos medios días libres al año de manera libres o artículos. discrecional. - Un sábado libre discrecional al año. - Facilidades para atender asuntos personales.
¡Vive por ti mismo los beneficios que Caja Cusco tiene para tí!