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Encabezado: SISTEMAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Diagnostico - Sistemas de Resolución de Conflictos

Johany Andrés Quiceno Posada

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Grupo: _114

Tutora Carolina Iveth Sánchez, Desarrollo de Habilidades de Negociación

Universidad Nacional Abierta y a Distancia, Carrera 23 con Diagonal 25F Barrio Milán

Dosquebradas, Risaralda, Colombia.

24 de septiembre del 2019

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Encabezado: SISTEMAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

COMPARATIVO SISTEMA DE RESOLUCION DE CONFLICTOS

ITEMS NEGOCIACIÓN CONCILIACIÓN MEDIACIÓN ARBITRAJE JURISDICCIÓN
Sistemas autocompositivos. Sistemas compositivos

Es el primer paso que toman las 2
DEFINICIÓN partes para la solución de algún
inconveniente que tengan en el
momento, para no acudir a un
proceso jurisdiccional o arbitral.
Etapa en la cual las partes tratan de dar El arbitraje es un procedimiento privado que hacen
Paso en el cual las partes implicadas toman una decisión Etapa en la cual la sentencia la dicta el Estado a través
solución por autonomía de voluntad, con la las partes para la solución del conflicto, con
acerca del conflicto con la colaboración de un los jueces y magistrados la cual es de manera
presencia de un tercero (juez de paz, o consenso de las mismas, donde el arbitro o árbitros
mediador, el cual no toma la decisión final, pero ayuda a irrevocable, aplicando la misma conforme a los
secretario judicial) al conflicto por iniciar o ya dictan la sentencia que es de obligatorio
que las 2 partes tomen una decisión asertiva. derechos.
con su debido proceso. cumplimiento.

Es el primer sistema al que se acude Evitar el inicio de un pleito o poner fin al juicio Funciona como sistema alternativo a la jurisdicción o Se debe llegar a un acuerdo con las 2 partes para la Para acudir a la jurisdicción las partes no tienen la
para la solución del conflicto. ya comenzado. arbitraje. toma de decisiones. obligación hacer acuerdos, es un derecho ciudadano.

Aunque el proceso este avanzado en

el sistema judicial o arbitral, las partes
CARACTERISTICAS pueden negociar y utilizar algunos
mecanismos (los mecanismos de
Si no se llega a un acuerdo entre las partes, el
suspensión del proceso judicial o los El árbitro no tiene potestad ejecutiva, y solo tiene
juez o ente encargado del caso decide la No siempre debe llevarse por los aspectos legales. Incluye la potestad declarativa, ejecutiva, y cautelar.
sistemas de terminación anticipada en potestad cautelar declarativa.
sentencia.
el proceso arbitral previstos en el
artículo 38 Ley 60/2003, de
arbitraje), para solucionar de una
manera mas sencilla el conflicto.

Por consenso en la solución de su conflicto, las partes deciden que es lo mas conveniente para
Evita el proceso jurisdiccional o
alcanzado ante un tercero (juez de paz, o Apoyo de un mediador para la solución del conflicto. cada una, llegando a un acuerdo y decisión del
arbitral.
secretario judicial). árbitro Correa Selamé además de admitir que los recursos
ordinarios proceden en la generalidad de los casos, y
VENTAJAS
los extraordinarios solo en cuestiones específicas que
Se resuelven de manera mas sencilla Durante la conciliación las partes son las que Se puede dar solución a un conflicto ya en el proceso Después de emitida la sentencia debe ser cumplida la ley admite, señala que los recursos ordinarios son
los conflictos. negocian y resuelven el conflicto. jurisdiccional o arbitral. por la partes en interés de las partes y menos formales, mientras
que los extraordinarios requieren solemnidades que de
no cumplirse resultan inadmisibles, y atienden a
razones de interés general. Además los ordinarios
No hay arbitraje si no hay un acuerdo previo de las abren una nueva instancia procesal, lo que no sucede
El no cumplir de alguna de las partes Al no llegar al acuerdo de conciliación entre
Actitudes negativas de negociación de algunas de las partes - El árbitro puede acordar medidas cautelares con los extraordinarios.
DESVENTAJAS y llegar al proceso jurisdiccional o las partes se procese a aplicar el proceso
partes. declarativas pero no ejecutivas, para éstas necesita el
arbitral. jurisdiccional o arbitral.
apoyo de la jurisdicción.

Las 2 partes en conflicto, sus Las partes implicadas y juez de paz, o

ACTORES Partes en conflicto y el medidor. Las partes, el árbitro o arbitrarios. Las partes, los jueces y magistrados.
abogados o apoderados. secretario judicial.

El dialogo de las partes involucradas,
se llega al acuerdo sobre cual es el
medio de solución al conflicto, el cual
FORMA DE LOGRAR
puede quedar plasmado en un
EL ACUERDO
documento o solo verbal si así lo
deciden. Pero siempre dándole
cumplimiento al mismo.
Lo convenido en conciliación puede ser título ejecutivo,
si las partes lo elevan a escritura pública ante notario,
El dialogo entre las partes y la decisión del
siempre que cumpla los requisitos exigidos en la ley de
juez de o paz o secretario judicial para llegar
mediación (ley 5/2012), y su contenido no sea contrario
al termino del conflicto y que este no continúe
a derecho (art. 25 Ley de mediación 5/2012). Este
en un futuro.
título ejecutivo puede documentar todo tipo de
obligaciones.
Se llega a un acuerdo con la posición de cada una de
Se dicta la sentencia según el conflicto aplicando las
las partes y el dialogo con el arbitro el cual dicta la
normal correspondientes para tal conflicto, de manera
sentencia según el caso, de una manera privada sin
irrevocable.
acudir a los tribunales.