CURSO: SISTEMAS DE SELECCIÓN

FORMATO DE ENTREVISTA DE
EMISIÓN: 24/11/2019
SELECCIÓN DE PERSONAL

El formato tiene como objetivo, ampliar la información del candidato, permitiendo examinar sus
actitudes personales, contrastar la personalidad y afinidad con el ambiente de trabajo, y analizar en qué
medida se ajusta las competencias a los requisitos del puesto ofertado.

I.DATOS DEL ENTREVISTADOR

FECHA:
NOMBRE:

CARGO:

II . DATOS PERSONALES E INFORMACIÓN FAMILIAR

NOMBRE DEL
ENTREVISTADO:
CARGO AL QUE ASPIRA:
DONDE VIVE:
CON QUIEN VIVE:

MEDIO DE TRANSPORTE
UTILIZADO

CONFORMACIÓN
FAMILIAR:
III.FORMACIÓN ACADÉMICA
BACHILLER ACTUALMENTE ESTUDIA
ACADEMICO
TÉCNICO SI NO
TECNÓLOGO QUE ESTA ESTUDIANDO
PROFESIONAL DONDE
ESPECIALIZACIÓN JORNADA
IV EXPERIENCIA LABORAL Y COMPETENCIAS
EMPRESA TIEMPO LABORADO MOTIVO DE RETIRO LOGROS
INICIAL
FINAL
EMPRESA TIEMPO LABORADO MOTIVO DE RETIRO LOGROS
INICIAL
FINAL
EMPRESA TIEMPO LABORADO MOTIVO DE RETIRO LOGROS
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FORMATO DE ENTREVISTA DE
EMISIÓN: 24/11/2019
SELECCIÓN DE PERSONAL

INICIAL
FINAL
¿Qué experiencia tienes en relación con este
trabajo?
¿Cuál ha sido la tarea más difícil que has tenido?
¿Cómo lo realizaste?
¿Cuál ha sido la tarea más interesante que has
tenido?
Brinda un ejemplo de una situación donde hayas
resuelto un conflicto o una dificulta.
V MOTIVACIÓN
¿Por qué quieres trabajar en esta
empresa?
¿Qué es lo que más te atrae de este
puesto?
¿Cuál es tu principal fuente de
motivación? ¿Qué es lo que te
motiva en un trabajo?
¿Dónde te gustaría verte en cinco
años?
¿Por qué debo contratarle a usted?
VI INTERESES Y GUSTOS
¿Qué aficiones tiene? ¿Cuáles le
gustaría realizar en el futuro?
¿A que dedica el tiempo libre?
¿Tiene alguna actividad
extraprofesional, política, deportiva,
cultural?

¿Tiene alguna actividad profesional

propia: negocio, familiar, clases
Particulares?
¿Qué deporte practica?
Hábleme sobre usted

VII PERSONALIDAD
¿Cuáles son sus puntos fuertes?
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FORMATO DE ENTREVISTA DE
EMISIÓN: 24/11/2019
SELECCIÓN DE PERSONAL

¿Cuáles son sus debilidades

¿Recuerdas alguna ocasión en la que

haya perdido los nervios en el
trabajo. ¿Por qué?
¿Qué comportamientos le disgustan
tanto que pueden hacerle salirse de
sus casillas?
Cuando tiene problemas personales,
¿cómo lo manifiesta en su entorno
de trabajo?
VIII VALORACIÓN FINAL
¿Podría repetirme las razones por las
que desea usted trabajar en esta
Empresa?
¿Aspiración salarial?
¿Considera que es usted la persona
ideal?
¿Porque cree que debemos elegirlo a
usted y no a otro aspirante?
Gracias por venir. Le estaremos notificando la decisión.