Riesgo psicosocial - Estrés laboral.

“El estrés es una respuesta adaptativa de la persona a un

estímulo externo o interno que se percibe como amenazante y
que, en consecuencia, activa mecanismos psicológicos y físicos
del organismo”.

Por tanto, podemos decir que el estrés en sí no es malo, ya que

si brinda un estímulo vital que nos imprima dinamismo para
actuar y progresar, podemos considerarlo como positivo. El
estrés negativo es aquel que produce un estado de malestar y
ansiedad permanentes, que además interfiere con los hábitos
cotidianos y la productividad. Teniendo en cuenta lo anterior,
el estrés (negativo) puede definirse como el proceso que se
inicia cuando el individuo recibe unas demandas ambientales
excesivas, a las cuáles debe responder adecuadamente con sus
recursos de afrontamiento, produciendo reacciones
emocionales y fisiológicas negativas, como ansiedad, ira,
aumento del ritmo cardíaco y de la presión arterial, entre otros.
“El genio no existe, existen horas de trabajo” Alfredo Kraus.

Edición N° 15
Mes de octubre de 2019

1
 CUMPLEAÑEROS DE OCTUBRE

TERESA CORREDOR
JOSE AVILA

15 DE OCTUBRE

12 DE OCTUBRE

FECHAS ESPECIALES

Octubre
1 -Día Internacional del Café
1 -Día Internacional de la Música
2 -Día Internacional de No Violencia
3 -Día del Archivista
4 -Día Mundial de los Animales
5 -Día Mundial de los Docentes
7 -Día del Mesero
12 -Día de la Raza
19 -Día internacional del Cáncer de Mama
21 -Día del Promotor Social
22 -Día del Trabajador Social
28 -Día de la Modista, Sastre y Diseñador de Modas
31 -Halloween – Fiesta de los Niños (Fiesta de disfraces)

2
 Enfermedad Laboral en Colombia

La Enfermedad Laboral es contraída como resultado de la exposición a factores de

riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto
obligado a trabajar. Artículo 4 Ley 1562 de 2012 (Congreso de Colombia, 2012). En
Colombia en el Decreto 1477 de 2014, expide la Tabla de Enfermedades Laborales.
Esta Tabla debe ser actualizada por lo menos cada tres (3) años, atendiendo los
estudios técnicos financiados por el Fondo Nacional de Riesgos Laborales (Presidencia
de la República, 2014).
La Tabla de Enfermedades Laborales tendrá doble entrada:

-Agentes de riesgo, para facilitar la prevención de enfermedades en las actividades

laborales.
-Grupos de enfermedades, para determinar el diagnóstico médico en los trabajadores
afectados. En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades
laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores.

“Ningún camino de flores conduce a la gloria” Jean de La Fontaine

Roles y responsabilidades de los trabajadores

SG - SST

3
CONOCIENDO LOS VALORES CORPORATIVOS DE
NUESTRA EMPRESA.
OPTIMUS TRANS SERVICES S.A.S, con el fin de cumplir con sus objetivos y directrices
organizacionales, cuenta con personal calificado que se caracteriza, por tener entre otros,
los siguientes valores:

 Honestidad
 Responsabilidad
 Calidad
 Respeto
 Lealtad
 Compromiso
 Trabajo en Equipo

MANEJO SEGURO DE HERRAMIENTAS MANUALES.

En diferentes actividades diarias, los trabajadores deben utilizar herramientas manuales de
forma individual y hacer que funcionen sólo se requiere que la persona use sus manos y
fuerza para manejarlas. Sin embargo, hay que extremar los cuidados si se trabaja a diario con
estas.

4
 ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO.
Eliminar accidentes de trabajo, facilita el trabajo en condiciones seguras, permite el
cumplimiento de las normas vigentes para evitar posibles sanciones, mejora la gestión de la
empresa y la satisfacción de los trabajadores y la motivación aumentando la productividad y
beneficios de la empresa.

¡Recuerde!
La prevención de los accidentes e incidentes laborales es responsabilidad de todos. El
compromiso gerencial, la comunicación, la identificación y control permanente de los
peligros es fundamental para evitar los accidentes e incidentes en el trabajo.

QUE NO SUCEDAN, COMPROMISO DE TODOS….

5
 CAPACITACIONES - BASE YOPAL
CAMPAÑA DE PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES DE TRANSMISIÓN SEXUAL
Prevenir las enfermedades de transmisión sexual forma parte de los derechos de los seres
humanos. Poder tener una vida sexual plena sin el temor de adquirir una enfermedad de
transmisión sexual (ETS) es muy importante y, por lo tanto, estar informados es fundamental
para nuestra salud sexual y reproductiva, por esta razón, el día 06 de septiembre en las
instalaciones de OTS se realizó la capacitación de prevención de enfermedades de
transmisión sexual, dirigida por profesional de Enfermería y la universidad UNISANGIL.

6
MINI RETOS

7
¡SALUD EN EL TRABAJO!

8
 TIEMPO DE LECTURA OTS
LA CASA IMPERFECTA
Un maestro de construcción ya entrado en años estaba listo para retirarse a disfrutar
su pensión de jubilación. Le contó a su jefe acerca de sus planes de dejar el trabajo para
llevar una vida más placentera con su esposa y su familia. Iba a extrañar su salario
mensual, pero necesitaba retirarse; ya se las arreglarían de alguna manera.

El jefe se dio cuenta de que era inevitable que su buen empleado dejara la compañía y
le pidió, como favor personal, que hiciera el último esfuerzo: construir una casa más.
El hombre accedió y comenzó su trabajo, pero se veía a las claras que no estaba
poniendo el corazón en lo que hacía. Utilizaba materiales de inferior calidad, y su
trabajo, lo mismo que el de sus ayudantes, era deficiente. Era una infortunada manera
de poner punto final a su carrera.

Cuando el maestro de construcción terminó el trabajo, el jefe fue a inspeccionar la casa

y le extendió las llaves de la puerta principal.

“Esta es tu casa, querido amigo —dijo-. Es un regalo para ti”.

Si el albañil hubiera sabido que estaba construyendo su propia casa, seguramente la

hubiera hecho totalmente diferente. ¡Ahora tendría que vivir en la casa imperfecta que
había construido!

A veces construimos nuestras vidas de manera distraída, sin poner en esa actuación lo
mejor de nosotros. Muchas veces, ni siquiera hacemos nuestro mejor esfuerzo en el
trabajo. Entonces, de repente, vemos la situación que hemos creado y descubrimos que
estamos viviendo en la casa que hemos construido…

9
 BOLETINES EPIDEMIOLOGICOS
GRUPO DE ENFERMEDADES TRANSMISIBLES

ZOONOSIS: Se notificaron 21 casos, con una ACCIDENTE OFÍDICO: Se notificaron 2

disminución de 7,4% respecto a 2018. En rojo
se muestra los municipios que superan el
número de casos esperados y en verde los
municipios con menos casos que los
esperados.
casos, especie agr esora Bothrops (Cuatro
narices), con una disminución de 22,2%
respecto a 2018. El número de casos
observados fue superior al número de
casos esperados.

10
 INFECCIONES DE TRANSMISIÓN ENFERMEDADES INFECCIOSAS
SEXUAL (ITS)
Sarampión. Los casos notificados de sarampión
Sífilis gestacional. Se notificaron 3 casos superan lo esperado. La notificación de leptospirosis,
con un aumento de 7,4% respecto a 2018. IRAG inusitado, sífilis congénita, ESAVI, presentan
La proporción de incidencia por 1.000 diferencias estadísticas.
nacidos vivos fue superior a la del
departamento para los municipios de Paz
de Ariporo, Trinidad, Orocué, Villanueva y
Maní; y, fue inferior para los municipios de
Hato Corozal, Yopal y Nunchía.

Sífilis congénita. Se notificó un caso con

un incremento de 300% respecto a 2018.
La proporción de incidencia por 1.000
nacidos vivos fue superior a la del
departamento para los municipios de
Trinidad y Tauramena.
No hay ningún tratamiento para una infección
establecida de sarampión, pero los antifebriles de
venta libre y la vitamina A pueden ayudar con los
síntomas.

SALUD MENTAL

Intento de suicidio. Se notificaron 6 casos con un incremento de 25,4% respecto a 2018. La

proporción de incidencia por 100.000 habitantes mayores de 5 años fue superior a la del
departamento para los municipios de Villanueva, Orocué, Paz de Ariporo, Yopal y Aguazul; y, la
proporción más baja fue para el municipio de Trinidad

11
 INTOXICACIONES AGUDAS POR VIGILANCIA NUTRICIONAL
SUSTANCIAS QUÍMICAS
Bajo peso al nacer. se notificaron 2 casos con un
Intoxicación por sustancias aumento de 26,2% respecto a 2018. La
químicas. Se notificó un caso con un proporción de incidencia por 1.000 nacidos vivos
incremento de 29,5% respecto a 2018. de los municipios de Sácama, Recetor, San Luis de
La proporción de incidencia por Palenque, Monterrey, Trinidad, Orocué, Nunchía,
100.000 habitantes en población Pore, Paz de Ariporo y Villanueva fue superior a
general fue superior a la del la del departamento.
departamento, en su orden, para los
municipios de La Salina, Nunchía, Pore,
Trinidad, Yopal, Sácama y Hato Corozal;
y, la proporción más baja fue para el
municipio de Tauramena.

La Organización Mundial de la Salud (OMS)

define «bajo peso al nacer» como un peso al
nacer inferior a 2500 g. El bajo peso al
nacer sigue siendo un problema
significativo de salud pública en todo el mundo y
está asociado a una serie de consecuencias a
corto y largo plazo.

SEGUIMIENTO A BROTES Y EPIDEMIAS. Han sido notificados 46 brotes, de los cuales, 18

(39,1%) de varicela; 7 (15,2%) de enfermedad transmitida por alimentos, 3 (6,5%) Hepatitis
A, 6 (13,0%) Chagas agudo; 8 (17,4%) de intoxicaciones, de los cuales, según el tipo de
sustancia, 5 (62,5%) por plaguicidas y uno (12,5%) gases y medicamentos respectivamente;
uno (2,2%) de infecciones asociadas a la atención en salud y Tos ferina; y, 2 (4,3%)
descartados, uno de ETA y el otro de Varicela por no cumplir con la definición de caso.

12
 EVALUACION

1. ¿Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de la

jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los
contratistas??

a. Falso
b. Verdadero

2. ¿El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser liderado e
implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y salud en el trabajo
contratada por el empleador?

a. Falso
b. Verdadero

3. ¿Para usted, cual es la diferencia entre un accidente de trabajo y un incidente de trabajo?

_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________

4. ¿Desde su proceso, usted como aporta la misión de la empresa?

_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________

13
Favor diligenciar la tarjeta TRACI

14