DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD

CLINICA SAN JOSE

PERIODO:

AÑO 2018

BARRANCABERMEJA. Noviembre DE 2018.

DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE SALUD
CLINICA SAN JOSE
 LTDA.

1 OBJETIVOS

1.1 OBJETIVO GENERAL

Identificar las condiciones de salud de la población trabajadora de CLINICA SAN
JOSE mediante su análisis y con el fin de generar estrategias de intervención
efectiva dentro del sistema de gestión en salud y seguridad en el trabajo

1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Realizar análisis de las variables del año 2018 teniendo en cuenta las
condiciones de salud de los trabajadores, de acuerdo con las valoraciones
médicas ocupacionales realizadas en el marco de los sistemas de vigilancia
epidemiológica.
 Determinar la frecuencia y la distribución de hallazgos en las condiciones de
salud de los trabajadores
 Analizar algunas de las variables demográficas, de la población trabajadora de
CLINICA SAN JOSE.
 Formular recomendaciones e identificar oportunidades de mejora que permitan
a CLINICA SAN JOSE, establecer estrategias de promoción de la salud.
 Determinar los aspectos que deben ser intervenidos, como parte del control de
la morbilidad, en la población trabajadora de CLINICA SAN JOSE
METODOLOGÍA
El presente análisis se hizo a partir de la información recopilada en las valoraciones
médicas de CLINICA SAN JOSE durante el periodo 2018, mediante aplicación de la
historia clínica ocupacional, teniendo en cuenta la distribución, para su análisis
comparativo
 Distribución de la población por género
 Distribución de la población por edad
 Distribución de la población cargo
 Distribución de la población por estado civil
 Distribución de la población por escolaridad
 Distribución de la población por antecedentes de Acc trabajo
 Distribución de la población por antecedentes de Enf laboral
 Análisis por antecedentes familiares
 Análisis por antecedentes personales
 Análisis por hallazgos en sistemas
 Análisis por hallazgos en examen físico

Una vez identificado el comportamiento de la morbilidad se presentan

conclusiones y recomendaciones de intervención para el control de la morbilidad.

2 ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN

El diagnóstico de salud deberá ser utilizado para implementar medidas que

permitan mejorar la calidad de vida de los trabajadores, en especial, las relativas
al cumplimiento y desarrollo de los programas de promoción de la salud y la
prevención de accidentes o enfermedades profesionales, así como de aquellas

2
 LTDA.

comunes que puedan verse agravadas por el trabajo o por el medio en que este
se desarrolla.

Debe utilizarse para el cumplimiento de las actividades de los subprogramas de

medicina preventiva y del trabajo. Además junto con el análisis de la
accidentalidad y el panorama de factores de riesgo, sirve para orientar la
ejecución de acciones efectivas en el control del ausentismo y mejora de la
calidad de vida de los trabajadores de CLINICA SAN JOSE

2.1 CARACTERÍSTICAS DEMOGRÁFICAS DE LA POBLACIÓN SEGÚN INGRESO

PERIODICO Y RETIRO

2.2 DISTRIBUCIÓN POR GÉNERO

Tabla 1 Distribución por Género
GENERO Frecuencia Percent
INGRESO
F 58 43,75%
M 40 56,25%
Total 98 100,00%

GENERO
Frequency Percent
PERIODICO
F 58 42,31%
M 40 57,69%
Total 98 100,00%

GENERO
Frequency Percent
RETIRO
F 19 50,00%
M 19 50,00%
Total 38 100,00%

Gráfico 1 Distribución por Género

GENERO INGRESO GENERO PERIODICO GENERO RETIRO

F F
44% 42%
M M 3
56% 58%

F M F M
F M
 LTDA.

GRUPO
EDAD Frequency Percent
INGRESO
>20 - 25 5 7,81%
>25 - 30 9 14,06%
>30 - 35 18 12,50% 2.2.1 DISTRIBUCIÓN POR GRUPOS DE EDAD
>35 - 40 38 28,13% Tabla 2 Distribución por Grupos de Edad
>40 - 45 17 26,56%
>45 - 50 7 10,94%
GRUPO GRUPO
Total 98 100,00%
EDAD Frequency Percent EDAD Frequency Percent
PERIODICO EGRESO
>20 - 25 1 3,85% >20 - 25 1 2,63%
>25 - 30 4 10,53%
>25 - 30 3 11,54%
>30 - 35 5 13,16%
>30 - 35 3 11,54%
>35 - 40 11 28,95%
>35 - 40 7 26,92% >40 - 45 11 28,95%
>40 - 45 9 34,62% >45 - 50 5 13,16%
>45 - 50 3 11,54% >50 - 55 1 2,63%
Total 26 100,00% Total 38 100,00%

2.2.2 DISTRIBUCIÓN
POR CARGO
Tabla 3 Distribución por CARGO

Frequenc CARGO PERIODICO Frequency Percent

CARGO INGRESO Percent
y AUX.ENFERMERIA 9 34,62%
AUX.ENFERMERIA 22 34,92% CONDUCTOR 5 19,23%
CONDUCTOR 10 15,87% COORDINADOR 1 3,85%
ENFERMERO 10 15,87% ENFERMERO 4 15,38%
HSE 1 3,85%
PROFESIONAL VEO 1 1,59%
PROFESIONAL VEO 1 3,85%
RESCATISTA 20 31,75%
RESCATISTA 5 19,23%
Total 63 100,00%
Total 26 100,00%

CARGO EGRESO Frequency Percent

4
 LTDA.

AUX.ENFERMERA 1 2,63%
AUX.ENFERMERIA 12 31,58%
CONDUCTOR 8 21,05%
ENFERMERO 8 21,05%
MEDICO 17 2,63%
8 21,05%
Total 38 100,00%

ESTADO 2.2.3
CIVIL Frequency Percent
RETIRO DISTRIBUCIÓN POR
ESTADO CIVIL
CASADO 30 78,95%
Tabla 4 Distribución por Estado Civil
SOLTERO 8 21,05%
Total 38ESTADO
100,00%
CIVIL Frequency Percent
ESTADO PERIODICO
CIVIL Frequency Percent CASADO 20 76,92%
INGRESO
SOLTERO 6 23,08%
CASADO 47 73,44% Total 26 100,00%
SOLTERO 17 26,56%
Total 64 100,00%

Gráfico 2 Estado Civil

ESTADO CIVIL INGRESO ESTADO CIVIL PERIODICO

SOLTERO SOLTERO
27% 23%

CASADO CASADO
73% 77%

CASADO SOLTERO
CASADO SOLTERO
5
 LTDA.

ESTADO CIVIL EGRESO

SOLTERO
21%

CASADO
79%

CASADO SOLTERO

2.2.4 DISTRIBUCIÓN POR NIVEL DE ESCOLARIDAD

Tabla 5 Distribución por Escolaridad
ESTUDIOS ESTUDIOS
Frequency Percent Frequency Percent
INGRESO PERIODICO
BACHILLER 7 10,94% BACHILLER 3 11,54%
ESPECIALIZACION 2 3,13% ESPECIALIZACION 1 3,85%
POSTGRADO 1 3,85%
PROFESIONAL 12 18,75%
PROFESIONAL 6 23,08%
TECNICO 40 62,50%
TECNICO 13 50,00%
TECNOLOGA 3 4,69%
TECNOLOGO 2 7,69%
Total 64 100,00%
Total 26 100,00%

ESTUDIOS Frequency Percent

BACHILLER 4 10,53%
ESPECIALIZACION 1 2,63%
PROFESIONAL 11 28,95%
TECNICO 21 55,26%
TECNOLOGA 1 2,63%
Total 38 100,00%

ESCOLARIDAD INGRESO ESCOLARIDAD PERIODICO ESPECIALIZA

ESPECIALIZA
TECNOLOGA BACHILLER TECNOLOGO CION
CION BACHILLER
5% 11% 8% 4%
3% 11%
POSTGRADO
PROFESION
4%
AL
19%
PROFESIONA
TECNICO L
TECNICO 50% 23%
62%

BACHILLER ESPECIALIZACION PROFESIONAL BACHILLER ESPECIALIZACION POSTGRADO

6
TECNICO TECNOLOGA PROFESIONAL TECNICO TECNOLOGO
 LTDA.

ESCOLARIDAD RETIRO
TECNOLOGA BACHILLER ESPECIALIZACI
3% 10% ON
3%

PROFESIONAL
TECNICO 29%
55%

BACHILLER ESPECIALIZACION PROFESIONAL

TECNICO TECNOLOGA

ANALISIS: Del total de la población evaluada el mayor porcentaje corresponde a

género masculino promedio 56%. En examen de retiro correspondió a un 50%.
De la población examinada la mayor población se encuentra en las edades
comprendidas de 35 a 45 años en las tres evaluaciones.
En las tres evaluaciones se registró mayor número de trabajadores en el cargo
Auxiliar de enfermería con promedio del 35% de la población.
El estado civil con mayor número es el casado.
La escolaridad se observa que la mayor población se encuentra con estudios
técnicos.

2.3 INFORMACIÓN OCUPACIONAL

2.3.1 DISTRIBUCIÓN POR ANTECEDENTES DE ENFERMEDAD

LABORAL O ACCIDENTE DE TRABAJO

ANALISIS: ningún trabajador ha presentado según historia clínica enfermedad

laboral ni reporto accidente de trabajo

2.3.2 ANALISIS RIESGOS OCUPACIONALES

RIESGO FISICO RIESGO QUIMICO RIESGO BIOLOGICO

80 80 80
58 60 62
60 60 60
36 36 38
40 40 23 40 24
24
20 20 4 3 20
6 2 2 2 2 2 0
0 0 0
ingreso periodico retiro ingreso periodico retiro Frequency periodico retiro
7
NO SI NO SI NO SI
 LTDA.

RIESGO MECANICO RIESGO ERGONOMICO

80 100
61
62
60
38 50 38
40 24 26
20 2 0 0
3 2 0 0
0 Frequency periodico retiro
Frequency periodico retiro
NO SI
NO SI

ANALISIS: predominan los riesgos físicos químicos y biológicos en los tres grupos

2.3.3 ANÁLISIS DE ANTECEDENTES FAMILIARES

Gráfico 3 Antecedentes Familiares

ANTECEDENTES FAMILIARES
ANTECEDENTES FAMILIARES ENTECEDENTE FAMILIAR RETIRO
INGRESO
C.A PERIODICOS DM
C.A
5% 10%
DM 4% DM
20% 17%
NIEGA
48% HTA
NIEGA HM NIEGA
9% 32%
56% 58%
HTA
19%
HTA
22%

C.A DM HTA NIEGA C.A DM HM HTA NIEGA DM HTA NIEGA

ANALISIS:
Las enfermedades cardiovasculares (hipertensión), sobresalen como los
antecedentes familiares con mayor eventualidad, seguido de diabetes mellitus y
cáncer

2.3.4 ANÁLISIS DE ANTECEDENTES PERSONALES

Gráfico 4 Distribución de Antecedentes Personales

ANTECEDENTES QUIRURGICOS CONSUMO ALCOHOL

40 ingreso, 37 50 ingreso, 47

30 ingreso, 27 40
periodico, retiro, 21 30
20 retiro, 17 periodico, periodico, retiro, 21
periodico, 14 ingreso, 17 retiro, 17
20 12 14
10
12 8
10
0 0
ingreso periodico retiro ingreso periodico retiro

NO SI NO SI
 LTDA.

ACTIVIDAD FISICA O DEPORTIVA

50
ingreso, 40
40
30 ingreso, 24
retiro, 21
retiro, 17
20 periodico, 14
periodico, 12
10
0
ingreso periodico retiro

NO SI

ANALISIS: La mayoría de la población de trabajadores refiere antecedentes

quirúrgicos.
Se observa disminución en porcentaje de consumo de alcohol generalmente social
ocasional. Sin llegar a la embriaguez
La actividad física o deportiva aumento su porcentaje en los exámenes periódicos
y retiro

2.3.5 ANÁLISIS POR HALLAZGOS EN EXAMEN FÍSICO

Gráfico 5 Talla y peso con limites según IMC

INDICE MASA CORPORAL INGRESO

Normal
31%
Sobrepeso
44%

Obesidad
morbida Obesidad I
2% Obeisdad II 20%
3%
Normal Obesidad I Obeisdad II Obesidad morbida Sobrepeso

9
 LTDA.

INDICE MASA CORPORAL PERIODICO

Normal
19%

Sobrepeso
50%
Obesidad I
23%

Obesidad
morbida Obeisdad II
4% 4%
Normal Obesidad I Obeisdad II Obesidad morbida Sobrepeso

IMC RETIRO

Sobrepeso Normal
37% 34%

Obesidad
morbida Obesidad I
5% Obeisdad II 13%
11%
Normal Obesidad I Obeisdad II Obesidad morbida Sobrepeso

ANALISIS:
El promedio del índice de masa corporal es 28.83 (sobrepeso). El 30% de la
población es obesa con imc >30. Igualmente en promedio de las tres evaluaciones
el 30% de la población tiene Imc normal

3.2.13 PRINCIPALES CAUSAS DE MORBILIDAD

Tabla 5 Primeras 10 causas de morbilidad

10
 LTDA.

IMPRESIÓN DIAGNOSTICA
(INGRESO, PERIODICO, RETIRO) NUMERO
EUTROFICO 45
SOBREPESO 38
OBESIDAD 27
DISLIPIDEMIA 12
HIPOACUSIA 8
HIPERCOLESTEROL 4
HTA 2
ANEMIA 2
HERNIA UMBILICAL 1
HIPERGLICEMIA 1
AMETROPIA 1

3 RECOMENDACIONES

De acuerdo con el anterior análisis en el diagnóstico de salud, se recomienda a

CLINICA SAN JOSE las siguientes medidas de intervención para la promoción y
conservación de la salud:

 Realizar matriz de riesgos para orientar los programas de vigilancia

epidemiológica.
 Propiciar el estilo de vida saludable con gestión a través de un programa de
capacitaciones y evaluaciones de desempeño.
 Fomentar el uso del tiempo libre en familia teniendo en cuenta a los hijos para
desarrollo de actividades.
 Promover el compromiso con la vida y la salud para disminuir el consumo de
alcohol.
 Estimular la realización de actividades física recreativa deportiva en tiempo libre
para recuperación del acondicionamiento físico.
 Realizar pausas activas en el puesto de trabajo dos veces por día
 Recomendar el orden y aseo en el lugar de trabajo.

CARLOS ARTURO GARCIA BOLIVAR

MEDICO Y CIRUJANO
ESPECIALISTA EN SALUD OCUPACIONAL

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