I-.

Conforme a lo visto en clases, responda:

1-. Aparte de las necesidades del hombre vistas en clases, desarrolle cinco que a su criterio
no fueron mencionadas.
_transporte_vivienda_salud_seguridad_
2-. ¿Cuáles son las fuentes formales del derecho de trabajo?
 La ley.
 La costumbre.
 La jurisprudencia.
 Principios generales del derecho.
 Sobre la ley está la costumbre, e inclusiva la jurisprudencia cuando otorgan
aun, mayores beneficios a los trabajadores.

3-. Desarrolle el Principio señalado por la OIT de que “el trabajo no es una mercancía”
«Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones
equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo
Debe ser tratado con dignidad y respeto

4-. Desarrolle las características del Derecho del Trabajo bajo las modalidades “por cuenta
ajena” y “bajo subordinación o dependencia”.
5-. ¿Qué implica que las normas del Derecho del Trabajo sean de Orden Público?
6-. ¿Qué implica que el Derecho del Trabajo sea garantizador de derechos básicos
irrenunciables?
7-. ¿Cuándo la discriminación laboral tiene el carácter de arbitraria?
Toda distinción, exclusión o restricción que carezca de justificación razonable, que cause privación,
perturbación o amenaza en el ejercicio legítimo de los derechos, en particular cuando se funden en
motivos tales como la raza o etnia, la nacionalidad, la situación socioeconómica, el idioma, la
ideología u opinión política, la religión o creencia, la sindicación o participación en organizaciones
gremiales o la falta de ellas, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el estado civil, la
edad, la filiación, la apariencia personal y la enfermedad o discapacidad.

8-. Desarrolle situaciones laborales en que se justificarían realizar diferencias.

Mujer!

9-. Señale cuales son los tipos de interrupciones que se pueden generar en un ámbito
laboral.
_Interrupccion diaria: min 30min, max 2 hrs y al habalar de jornada ordinaria de trabajo no se
pueden ser contabilizadas
_Interrupcion semanal: puede ser de 2 dias a 1 dia y medio por semana dependiendo como fue
pactado en el contrato
_interrrupcion anual : se puede utilizar cuando el trabajador alla cumplido 1 año contabilizado
desde el ingrso, en caso de no ser utilizada deben ser pagadas en finiquito
10-. Señale en que consiste la jornada ordinaria de trabajo.
es la que establece el Código del Trabajo para todos los trabajadores, salvo algunas excepciones.
Ésta tiene una duración máxima de 45 horas semanales, que no podrán distribuirse en más de seis
días ni en menos de cinco, y en ningún caso podrá exceder las 10 horas diarias
11-. ¿Qué efecto patrimonial tiene la renuncia del trabajador?

12-. ¿Cuáles son las consecuencias de que aun trabajador se le descuente y no se paguen
sus cotizaciones previsionales?
incurrirá en una infracción susceptible de ser sancionada por la Inspección del Trabajo con arreglo
al artículo 506 al omitir tal información en la comunicación dada al trabajador, y si dichas
imposiciones no se encuentran pagadas el contrato no se estimará terminado por lo que el
empleador deberá seguir pagando las remuneraciones y demás prestaciones consignadas en el
contrato de trabajo, aun cuando el trabajador no prestará servicios, hasta que pague las
cotizaciones adeudadas y lo comunique al trabajador personalmente o mediante carta certificada
enviada al domicilio de éste,

II-. Responda cada una de las siguientes preguntas analizando los primeros seis artículos
del Código del Trabajo. Al hacerlo, haga alusión a la norma en que se basa.

13-. ¿Las relaciones laborales de los funcionarios públicos se rigen por el Código del
Trabajo? Desarrolle completamente la respuesta.
14-. ¿Qué implica que las relaciones laborales deben siempre fundarse con un trato acorde a
la dignidad de la persona?
15-. ¿Cuándo hablamos de actos laborales discriminatorios?
Establece que los actos de discriminación son las distinciones, exclusiones o preferencias basadas
en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinión pública,
nacionalidad, ascendencia nacional, situación socioeconómica, idioma, creencias, participación en
organizaciones gremiales, orientación sexual, identidad de género, filiación, apariencia personal,
enfermedad o discapacidad u origen social, que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de
oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación .

16-. ¿Cuándo sería lícito practicar discriminaciones laborales?

Cuando exista racionalidad en la mismauuuhh

17-. ¿En qué situación el trabajador se encuentra obligado a elegir una determinada
actividad laboral?
18-. Defina empleador, trabajador, trabajador independiente y empresa.

Empleador: Es empleador aquella persona que da empleo. Es un

concepto íntima y esencialmente relacionado con el de empleado,
que es el otro sujeto de la relación laboral

Trabajador: persona que presta servicios que son retribuidos por otra
persona, a la cual el trabajador se encuentra subordinado

Trabajador independiente: e entiende como trabajador independiente a toda persona

natural que realice una actividad económica o preste sus servicios de manera
personal y por su cuenta y riesgo

Empresa: unidad económico-social, integrada por elementos humanos,

materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de
su participación en el mercado de bienes y servicios.
Tuitivo: protege defiende

Pricipios derecho del trabajo

_no discriminacion
_libertad de. Trabajo
_principo pro operario o pro trabajo
_defensa preferente del codigo del trabajo para los ancionaes
_proteccion industria nacional
Metodología para la medida de aforos de ventilación
En este capítulo se describe la metodología para llevar a cabo la toma de datos de campo
para la determinación de los parámetros necesarios para la caracterización de los circuitos
de ventilación.

Campaña de mediciones: parámetros a medir

La toma de datos se realizará en cada una de las estaciones de medida que se determinen a
partir del plano general de la mina y esquema de ventilación actualizados, esta
documentación debe ser aportada por el servicio topográfico de la instalación.

Los parámetros a medir en cada estación serán los siguientes:

Levantamiento de presiométrico

Se denomina levantamiento depresiométrico a la determinación de las presiones de un

circuito de ventilación. En general, se medirá la presión en cada estación de medida por el
método barométrico, para el análisis de las principales ramas del circuito principal de
ventilación de la mina. Si es necesario, en lugares singulares de la mina se utilizará el
método de medida con tubos de pitot.

Medida de secciones

El servicio topográfico de la mina debería calcular la sección útil de la galería en los puntos
de medición seleccionados, no obstante el equipo de trabajo encargado de la medida de
aforos debería realizar una medida aproximada de todas las secciones.

Las coordenadas y cota de todas las estaciones de medida deben ser aportadas por el
servicio topográfico de la mina.

28

Medida de velocidades y caudales de la corriente de aire

Se medirá con anemómetro la velocidad de la corriente de ventilación que circula por cada
una de las galerías donde están ubicadas las estaciones de medida. El caudal que circula por
cada estación de medida se calcula a partir de la sección útil de la galería en la estación de
medida y la velocidad media en ella.

Medida de temperaturas.

Se medirán las temperaturas seca y húmeda en cada estación de medida con el psicrómetro.
Desarrollo

El desarrollo de la campaña de mediciones se debería llevar a cabo con los aparatos

suministrados por la explotación, pero es posible que el personal especializado en la medida
de aforos utilice sus aparatos por fiabilidad o por diferencia de tecnología.

Equipos y herramientas de trabajo

 - 1 Flexómetro de 10 m de longitud o aparato óptico de medida.

 - 1 Anemómetro con sonda para medir valores entre 0,2 y 20 m/s.

 - 1 Alargador telescópico para sonda anemométrica.

 - 2 Trípode multifunción para sonda anemométrica y/o tubos de pitot.

 - 2 Estaciones meteorológicas (altímetro + barómetro) (no ATEX)

 - 1 Psicrómetro de carraca

 - 1 Psicrómetro electrónico (no ATEX)

 - 1 Manómetro diferencial con valores superiores a 350 mbar.

 - 1 Manómetro digital (no ATEX)

 - 2 Tubos de pitot.

 - Conexiones para los tubos de pitot, mínimo 100 m.

 - Tubos fumígenos.

 - Medidor multigás (metano, oxígeno y monóxido de carbono).

29

 - Equipos de protección individual de las personas que realicen los trabajos

(Mascarilla, guantes, casco, protector auditivo, autorrescatador, gafas, etc.).

 - Mochilas para transporte equipos.

Metodología de los trabajos

Se realizará una planificación y programación de los trabajos propios de la campaña

de mediciones que deberá tener el visto bueno previo de la autoridad minera, para
 ajustar los recorridos del levantamiento depresiométrico a la realidad actual de
mina, buscando causar las mínimas interacciones con el sistema productivo.

Una vez identificada y señalizada la estación se medirá, la presión por el método

barométrico o mediante tubo pitot, la velocidad media e instantánea de la corriente
de ventilación con anemómetro, la temperatura seca y húmeda con psicrómetro,
contenido de oxígeno, metano y monóxido de carbono mediante detector multigás.
También se realizará una medida aproximada de la sección útil de la galería.

AFORO DE GALERÍAS

Instrumentación necesaria

 - Anemómetro con sonda para medir valores entre 0,2 y 20 m/s.

 - Psicrómetro de carraca.

 - Psicrómetro electrónico (no ATEX).

 - 2 Estaciones meteorológicas (altímetro + barómetro) idénticas (no ATEX).

 - Flexómetro de 10 m de longitud o aparato óptico de medida.

 - Alargador telescópico para sonda anemométrica.

 - Medidor multigás (metano, oxígeno y monóxido de carbono).

30

Procedimiento de medición:

Previo a la entrada en el interior de la mina, se realizarán las siguientes acciones:

 - Comprobar la paridad de valores de las estaciones meteorológicas.

 - Iniciar grabación de datos de ambas estaciones.

 - Situar la estación 1 en el exterior.

En todas las estaciones de medida seleccionadas se realizará lo siguiente:

 - Anotar fecha y hora

 - Identificar aproximadamente en el plano general y señalizar con pintura

indeleble.
  - Solicitar a departamento de topografía de mina las coordenadas y cota de los

puntos señalizados.

 - Medir aproximadamente la sección útil de la galería.

 - Base y altura máxima.

 - Representación aproximada del perfil y coeficiente de forma k.

NOTA: 𝑆=𝑘×𝐵×𝐻

Figura 5 Criterio de selección del parámetro k

- Anotar contenido en metano, oxígeno y monóxido de carbono.

31
Figura 6 Orden de medida con anemómetro

- Medir la velocidad de la corriente de aire en los puntos fijados en la sección de la galería,

identificando el sentido de la corriente.

o Punto 1: Arriba izquierda. o Punto 2: Centro izquierda. o Punto 3: Abajo izquierda. o

Punto 4: Abajo central.

o Punto 5: Centro.
o Punto 6: Arriba central. o Punto 7: Arriba derecha. o Punto 8: Centro derecha. o
Punto 9: Abajo derecha.

∑ �𝑛
NOTA: �𝑎 = 91 9

- Medir con el psicrómetro la temperatura seca y húmeda. o Comprobar que la muselina

esté húmeda.
o Mover la carraca durante al menos 2 minutos.
o Anotar los valores.

- Anotar valor de presión.

32

 - Anotar la existencia o ausencia de acumulaciones de vapor de agua en la corriente

de ventilación.

 - Anotar, si procede en el apartado de observaciones, las perturbaciones apreciables

del flujo de la corriente de ventilación, fugas en puertas y esclusas de regulación.

 - Anotar, en el apartado de observaciones, los equipos, instalaciones y obstáculos

que hay montados entre este punto y el anterior.

6.4 Medida en esclusas y puertas

Instrumentación necesaria

 - 2 Tubos de pitot.

 - Manómetro diferencial.

 - Manómetro digital (no ATEX).

 - Tubo PVC conexión pitot-manómetro.

 - Alargador telescópico para sonda anemométrica.

  - 2 Trípodes.

 - Anemómetro con sonda para medir valores entre 0,2 y 20 m/s.

 - Flexómetro de 10 m de longitud o aparato óptico de medida.

Procedimientodemedición

Una vez localizada la sección donde se va a medir:

--

Anotar fecha y hora.

Identificar y situar aproximadamente en el plano general la puerta o esclusa y señalizar con
pintura indeleble los puntos donde se van a colocar los tubos de pitot.
Solicitar al departamento de topografía de mina las coordenadas y cota del lugar donde está
colocada la puerta.

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 - Medir aproximadamente las dimensiones de la sección donde está construida la

esclusa o puerta así como las dimensiones de la misma.

 - Colocar los tubos de pitot a ambos lados de la puerta, centrados en la galería, a

1,5 m del suelo, en horizontal y a una distancia igual o superior a 10 m de la puerta.

 - Conectar los tubos de pitot al manómetro diferencial.

 - Anotar la caída de presión.

 - Medir, con el anemómetro, la velocidad de la corriente de aire en los dos puntos

donde se colocaron los tubos de pitot.