INTRODUCCION

Desde su aparición sobre la tierra, el hombre debe utilizar parte de su energía en

actividades tendientes a modificar la naturaleza circundante con el fin de satisfacer
sus necesidades y las de la sociedad en la que vive. Es decir el hombre necesita
trabajar para alcanzar una vida sana, productiva y feliz.

Ese trabajo, que al permitirle alcanzar sus objetivos se transforma en un medio

indispensable para la realización individual y grupal, no siempre está exento de
riesgos para la propia existencia.

La salud ocupacional se encarga principalmente de proteger y mejorar la salud

física, mental, social y espiritual de los colaboradores de una organización,
generando de esta forma un beneficio colectivo; por lo tanto es importante
mencionar y conocer su desarrollo a lo largo de la historia, tanto en Colombia como
en el mundo.

JUSTIFICACION

Desde siempre la salud ocupacional ha sido de gran importancia para el mundo,

pues con ella se ha dado mayores beneficios a colaboradores de las organizaciones
en cuanto la protección de su integridad en el ámbito laboral, además se ha podido
avanzar en la prevención de accidentes dentro de las organizaciones.

CONCLUSIONES

* Sin lugar a duda la salud ocupacional es un factor importante en la vida de los

colaboradores y en el correcto funcionamiento de una empresa por lo tanto
debemos ser conscientes que conocer e implementar esta podría generar muchos
beneficios en nuestra vida y en nuestra empresa.
* La salud ocupacional nos muestra todo a cerca de la salud de los colaboradores,
el cómo se encentran tanto física como mentalmente, por lo tanto, conocer y hacer
un buen uso de esta, permitirá que no solo se beneficien los colaboradores sino
también la misma empresa.

• Conocer la historia de la salud ocupacional es una base fundamental para ver

cómo hemos evolucionado en este aspecto; de esta forma podemos identificar que
se debe mejorar respeto a la seguridad y la calidad de vida de los colaboradores de
una organización, y partiendo de los hechos de la historia podemos realizar una
mejor implementación de esta en la vida laboral.
 Seguridad y salud en el trabajo

La Salud Ocupacional hoy Seguridad y Salud en el Trabajo, es aquella disciplina que trata de la
prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la
protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones
y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo que conlleva la promoción y el
mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
La Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivos prevenir las enfermedades profesionales,
proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en el ambiente laboral donde se
desempeñan, y establecer condiciones del medio ambiente adaptadas a las condiciones y
capacidades físicas y psicológicas de los trabajadores.

 Mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo.

 Mejorar las condiciones de trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los trabajadores.
 Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el
trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia mayor y la optimización
de la productividad de la empresa.

Objetivos de la política y sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

 Promover prácticas adecuadas para el cuidado integral de los trabajadores y partes interesadas,
con la finalidad de disminuir el impacto generado en las condiciones de trabajo y la no aparición
de enfermedades laborales.

 Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores y partes interesadas, mediante la mejora
continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad de
Santander.

 Implementar medidas de higiene y seguridad que permitan identificar, prevenir y controlar

eventos no deseados en personas y bienes; promoviendo ambientes de trabajo sanos y seguros
en la Universidad de Santander.

 Cumplir con los requisitos legales y otros establecidos para la organización en Seguridad y
Salud en el Trabajo; mejorando la calidad de vida de los trabajadores y partes interesadas,
enmarcados en los valores corporativos de la Universidad.

 Fomentar la participación activa del comité paritario de Seguridad y Salud en el trabajo.

 Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los controles respectivos, para
garantizar entornos seguros.