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La docente se define como proactiva al cambio y renovada en demandas de aprendizaje. Identifica la innovación, colaboración y conocer mejor a las familias como fortalezas, y desea que los estudiantes aprendan de manera reflexiva, crítica y creativa. Busca mejorar la calidad educativa de acuerdo a la propuesta pedagógica nacional y desarrollar competencias en los estudiantes a través de enfoques por competencias.
Исходное описание:
inducción docente
Оригинальное название
Autodiagnóstico Del Plan de Desarrollo Profesional (1)
La docente se define como proactiva al cambio y renovada en demandas de aprendizaje. Identifica la innovación, colaboración y conocer mejor a las familias como fortalezas, y desea que los estudiantes aprendan de manera reflexiva, crítica y creativa. Busca mejorar la calidad educativa de acuerdo a la propuesta pedagógica nacional y desarrollar competencias en los estudiantes a través de enfoques por competencias.
La docente se define como proactiva al cambio y renovada en demandas de aprendizaje. Identifica la innovación, colaboración y conocer mejor a las familias como fortalezas, y desea que los estudiantes aprendan de manera reflexiva, crítica y creativa. Busca mejorar la calidad educativa de acuerdo a la propuesta pedagógica nacional y desarrollar competencias en los estudiantes a través de enfoques por competencias.
Autodiagnóstico del Plan de Desarrollo Profesional
Si tuviera que definirme como docente diría que soy proactiva al
cambio, expresada en renovada en renovadas demandas de aprendizaje, replanteando la naturaleza de los procesos pedagógicos hacia una nueva función social a la tarea pedagógica. Las fortalezas que he logrado identificar en mi práctica docente son la innovación, colaboración y colaborativo, pero necesito desarrollar es conocer a las diversas familias. Los aspectos de mi práctica docente que quiero cambiar es que los estudiantes aprendan de una manera reflexiva, crítica y creativa. Conozco la propuesta pedagógica del CNEB y considero que debo mejorar la calidad educativa de la EBR, y el perfil de egreso de los estudiantes de la educación básica se vincula con el desarrollo de competencias en los estudiantes además de que los docentes tengan esta orientación, asimismo los enfoques por competencias se genera un aprendizaje de caracterización y el respeto y mejora educativa.
Me relaciono con los directivos y docentes de la IE de manera óptima,
desarrollando habilidades para interactuar con mis pares participando activamente con actitud democrática, crítica y colaborativa en la gestión de la escuela, sin embargo tengo que mejorar algo respecto a la interacción con mis pares por ejemplo el de integrar críticamente en las prácticas de enseñanza. Finalmente considero que sí considero que tengo objetivos similares al de la visión de la IE, así como dije anteriormente creo que aún falta desarrollar proyectos de investigación colectivamente. Sí considero que hasta cierto punto he consolidado una cultura escolar en mi IE y lo que necesitaría para hacer completamente es interactuar aún más, expresándome críticamente.
Respecto a mi desempeño en el aula, son pensamientos de orden
superior, en el que el razonamiento es propiciar que desarrollen sus propios hipótesis hacia un fenómeno observando, la creatividad es la capacidad de generar nuevos conceptos, producir soluciones originales, explorar evidencias gratificantes. El pensamiento crítico es cuando toma de una postura personal fundada respecto a una problemática. En el aula es un aspecto en los que más necesito desarrollar, para lograr aprendizajes significativos ya que muchas veces las preguntas que realizo son cerradas e impido el desarrollo del razonamiento, creatividad y el pensamiento crítico.
El ambiente de respeto en el aula se logra cuando los estudiantes se
sienten libres de expresar sus opiniones y la calidez. Evitando cualquier tipo de demostración de menoscabo o trato despectivo. Como lo logro es cuando entre ellos se tratan mal entre ellos entonces se interviene y que comprendan. Incorporando un respecto de atención. Además del enfoque inclusivo de valoración de la diversidad, conociendo los ritmos de trabajo, diferencias en las opiniones. Respecto al clima inclusivo es integrar a los grupos aleatoriamente y mixtos brindándoles la participación activa de los y las estudiantes. Lo desarrollo en mis sesiones formando grupos y manteniendo mi calidez y respeto.