Daftar Pustaka

Ahmad, Jawwad. (2014), Impact Of Big Five Personality Traits On Job

Performance International Islamic University Pakistan,25-27.

Albdour, Ali Abbas dan Altarawnih, Ikhlas, Employee Engangement And

Organizational Commitment: Evidence From Jordan, Abdul Rahman University,

Riyadh, Saudy Arabia, 19(2).

Dewe, Dimika Sari dan Mujiati, Niwayan. (2015),Pengaruh The Big Five

Personality Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan

Di Karma Jimbaran Vila. Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Udayana, 4(4).

Febrianti, Umi Farida. Skripsi: Hubungan Antara Komitmen Organisasi

Dengan Disiplin Kerja Karyawan PT.Tyfountex Indonesia Gumpang-Kartasura.

Surakarta: Universitas Muhamadiyah Surakarta,(2013).

Ivancevich, John M dkk. (2006), Perilaku Dan Manajemen Organisasi,

Terjemahan Gania, Gina, Pt. Gelora Aksara Pratama, Jakarta.

John, O. P., & Srivastava, S. (1999). The Big-Five trait taxonomy: History,

measurement, and theoretical perspectives. In L. A. Pervin & O. P. John (Eds.),

Handbook of personality: Theory and research 2, (102–138). New York: Guilford

Press.

Kreitner, Robert dan Kinicki, Angelo. (2011), Perilaku Organisasi,

Terjemahan: Erly Suandy, Penertit Salemba Empat, Jakarta.

 91

Kumar,Kuldep dan Bakhshi, Arti. (2010), The Five Factor Modul Of

Personality and Organizational Commitment Is There Any Relationship, Fakultas

Psikologi, Universitas Of Jammu India, 5(10), 25-34.

Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organsasional. Alih Bahasa. V.A

Yuwono. Yogyakarta:Andi.

McMahon,Brian, Thesis: Organizational Commitmen, Relationship

Commitment And Their Assoccifation With Attachment Style And Locus Of

Control. Georgion: Georgia Institute Technology,(2007).

McShane. Steven L. Dan Glinow. Mary A.V. (2005). Organizational

Behaviour. Ed Tiga. New York : McGraw Hill.

Mohamad, Fatema. (2013) Job Satisfaction and Organizational

Commitment: A Correlational Study in Bahrain , American University of Kuwait.

Vol 3 No. 5.

Muhid, Abdul. (2012), Analsisis Statistik 5 Langkah Praktis Analisis

dengan SPSS for Windows,Taman Sidoarjo:Zifatama Publishing.

Poetra, Mathew. (2013). Hubungan Antara Big Five Personality, Sikap,

dan Enterpreneurial Intention (Berwirausaha) Di Klangan Mahasiswa. Fakultas

Psikologi Universitas Surabaya. 2(2).

Prawira, Purwa Atmaja. (2013). Psikologi Kperibadian Dengan Prespektif

Baru, Ar-Ruzz Media, Jogjakarta.

Robbins dan Judge. (2008) Perilaku Organisasi, Ed. Duabelas, Penerbit

Salemba Empat, Jakarta.

 92

Robbins, Stheppen P. (2002), Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi,

Terjemahan Halida, Dewi Srtika, Ed Kelima, PT. Gelora Aksara Pratama Jakartra.

Seniati, Liche. (2006), Pengaruh Masa Kerja, Trait Kepribadian,

Kepuasan Kerja, Dan Iklim Psikologi Terhadap Komitmen Dosen Pada

Universitas Indonesia. Fakultas Psikologi Universitas Indonesia. 10(2).

Siyeno, Miftahun Ni’mah, (2010), Pengaruh Dukungan Sosial dan

Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasi Dengan

Mediator Motivasi Kerja,Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora, Univesitas Islam

Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta, 37(1), 94-109.

Suharsimi, Arikunto, (2006), Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan

Praktik, Edisi Revisi VI, PT Adhi Mahasatya Jakarta.

Tobing,Diana Suliani K.L, (2009), Pengaruh Komitmen Organisasi dan

Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara III di

Sumatera Utara, Fakultas Ekonomi Universitas Jember, 11(1), 31-37.

Suma, Saimir. (2013), Job Satisfaction And Organizational Commitment:

The Case Of Shkodra Municipality, European University of Tirana, Albania, Vol

19.

Okezone. Kepribadian Dengan Karir (2016), Life Style, from

lifestyle.okezone.com

PortalHR. Membedah Pandangan Karyawan Indonesia (2005), Employee

Relations, from http://portalhr.com/peoplemanagement/