Iglesia de Dios Pentecostal

Movimiento Internacional
Región de Puerto Rico
 Comisión Actualización
Reglamento Regional

Nombre Posiciones

Rvdo. Manuel Fuentes Valentín Presidente Regional

Miembro Ex–Oficio

Rvdo. Alfonso Vega Torres Presidente Comisión

Pastor Kemuel Cruz Galarza Secretario

Rvdo. Neftalí Rivera Estrada Miembro

Pastora Mildred Zayas López Miembro

Rvdo. Pedro Vázquez Cartagena Miembro Temporal

En respuesta al mandato de la asamblea, se constituyó la Comisión
de Actualización del Reglamento Regional. La misión básica de este
comité está implícita en su nombre: actualizar el Reglamento. Para
esta gestión fue tomado como base la última edición del mismo, la
del 2011.

La información utilizada para esta edición proviene de: 1.) las

resoluciones aprobadas en las asambleas del 2011 al 2013, 2.) las
resoluciones aprobadas en las asambleas bienales hasta la del
2012. Toda esta información fue sometida por el Secretario
Regional, también se hicieron correcciones gramaticales y arreglos
en el formato del bosquejo.

Confiamos que el producto que tiene en sus manos refleje el

significado fidedigno que la asamblea decidió. Reconocemos que
c omo todo documento de trabajo, el Reglamento, contiene áreas
que pueden ser mejoradas. No obstante, es importante que los
asambleístas se aseguren de que los proyectos de enmiendas y
resoluciones sean aprobados en la asamblea usando las palabras
correctas y apropiadas a los fines de que su mensaje sea claro y no
deje lugar a ambigüedades.

Rvdo. Alfonso Vega Torres

Presidente
Comisión Actualización Reglamento Regional

kcg
 Rev. 2013

1 REGLAMENTO
2 IGLESIA DE DIOS PENTECOSTAL
3 MOVIMIENTO INTERNACIONAL
4 REGION DE PUERTO RICO

5 ARTÍCULO I

6 NOMBRE Y SEDE

7 Sección A

8 El nombre de esta Organización es: IGLESIA DE DIOS

9 PENTECOSTAL MOVIMIENTO INTERNACIONAL, INC.

10 Sección B

11 La sede es en la ciudad de San Juan, Puerto Rico.

12 ARTÍCULO II

13 OBJETIVOS

14 Sección A

15 Promover y fortalecer la unidad de los creyentes y mantener la

16 coordinación de las estructuras administrativas de la Iglesia de
17 Dios Pentecostal Movimiento Internacional.

18 Sección B

19 Vigilar porque se mantenga viva la experiencia del bautismo en

20 el Espíritu Santo en los creyentes y la manifestación de los
21 dones y ministerios del Espíritu Santo en la Iglesia, y estimular
22 la búsqueda de esta gloriosa unción y sus dones.

23 Sección C

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24 Estimular y promover la evangelización del mundo

25 estableciendo esta Iglesia en todos los países que sea posible.

26 Sección D

27 Enviar misioneros, maestros y todo el personal que sean

28 necesarios para el establecimiento y la promoción de la obra en
29 general.

30 ARTÍCULO III
31
32 DECLARACIÓN DE FE

33 Introducción:

34 Las Sagradas Escrituras constituyen nuestra toda suficiente

35 regla de fe y conducta. En ellas fundamentamos nuestra
36 creencia en Dios. Por lo tanto, las declaraciones de verdades
37 fundamentales que siguen, extraídas del Libro Sagrado, La
38 Biblia, son tenidas por base de nuestra fe y comunión cristiana.
39 La fraseología que usamos en esta declaración no la tenemos
40 por inspirada, pero las verdades que en ella expresamos la
41 consideramos esenciales para un ministerio cristiano completo.

42 Esta declaración no contiene todas las enseñanzas de las

43 Sagradas Escrituras, pero sí aquellos artículos de fe necesarios
44 en los cuales basar nuestra comunión cristiana, acordes con la
45 revelación divina. Por tanto, creemos en:

46 Sección A. La inspiración Divina en las Sagradas Escrituras

47 Afirmamos que Dios tuvo la iniciativa para ejercer su influencia

48 sobre cada escritor de las Sagradas Escrituras sin impedir la
49 participación del intelecto humano en la comunicación de la
50 verdad sagrada.

51 Sección B. El Dios único y verdadero

52 El Dios único y verdadero se ha revelado a sí mismo como el

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53 Todopoderoso Creador del Universo, quien al manifestarse

54 como Yo Soy, es en sí mismo el Eterno que se da a conocer al
55 hombre para salvarlo, y quien en su revelación, al ser una
56 Unidad de personas, se presenta como UNO.

57 Sección C. La adorable deidad

58 Esta grandiosa y misericordiosa Deidad está compuesta por

59 tres personas, de ahí que hablamos de tres personas distintas y
60 un solo Dios verdadero. Tanto el vocablo trinidad como
61 personas no se encuentran en las Sagradas Escrituras, pero son
62 términos que están implícitos en ella y que la iglesia Cristiana
63 los adoptó para definir su conocimiento de Dios, y los mismos
64 guardan armonía con la Palabra de Dios. Cuando hablamos de
65 Trinidad nos estamos refiriendo a la composición de la Deidad
66 en tres personas. Por persona significamos subsistencia,
67 indicando que Dios es en tres subsistencias, revelado en las
68 Escrituras como Padre, Hijo y Espíritu Santo. Por subsistencia
69 significamos la forma propia de ser Dios. Así pues, Dios es en
70 tres formas propias, cada una en particular poseyendo los
71 atributos que definen la personalidad, a saber: pensamiento,
72 voluntad y sentimiento.

73 Sección D. Distinción y relación en la Deidad

74 En el Nuevo Testamento encontramos la encarnación del Hijo

75 en Jesús de Nazaret y la Escritura afirma que ese milagro es
76 obra y gracia del Espíritu Santo. Evidenciando esto que Dios es
77 uno, pero también trino, dándose en la relación de Padre, Hijo
78 y Espíritu Santo, como puede comprobarse en el bautismo de
79 nuestro Señor Jesucristo. Esta verdad sagrada alude a la esencia
80 misma de la Deidad, mas su conocimiento pleno es imposible,
81 aunque lo revelado, con la ayuda del Espíritu Santo, lo podemos
82 comprender. Así pues lo enseñamos y aquí lo declaramos.

83 Sección E. La Trinidad de Dios

84 La Iglesia primitiva a través de su testimonio inspirado,

85 registrado en la literatura neotestamentaria, afirma que Dios
86 es trino, a saber: Padre, Hijo y Espíritu Santo. Estas personas

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87 constituyen un solo y único Dios- una Deidad. No obstante, al

88 hablar de tres personas no queremos decir que Dios se
89 manifiesta en maneras distintas, sino al contrario, que Dios fue,
90 es y será tres subsistencias, cada una con funciones redentoras
91 propias. Esto es: el Padre genera, el Hijo redime y colabora junto
92 al Padre en la inspiración del Espíritu Santo: el Espíritu Santo
93 procediendo del Padre y del Hijo, es el ejecutivo de la Deidad.
94 Por otro lado, al aceptar que Dios es Padre, Hijo y Espíritu Santo
95 no establecemos que hay tres dioses, sino un solo Dios
96 compuesto por tres personas consustanciales.

97 Sección F. Cooperación en la Deidad

98 El Dios trino, quien es y actúa en tres personas, muestra su

99 perfección en la coordinación y colaboración armónica en que
100 esas personas laboran, el quehacer creador es del Padre, pero
101 en la creación del Universo el Verbo del Padre es el Hijo y la
102 acción que ese Verbo declara la ejecuta el Espíritu Santo, por
103 tanto, la creación plena corresponde al Dios Trino. En la
104 economía de la salvación del hombre, el Padre ama y envía al
105 Hijo, el Hijo adviene y logra la reconciliación del hombre con el
106 Padre; el Espíritu Santo afluye y hace realidad esa
107 reconciliación en el hombre. De modo que, aunque las personas
108 comparten una esencia, los ministerios son diferentes y sus
109 acciones salvíficas se llevan a cabo en un plano de gran cohesión
110 y comunión.

111 Sección G. Nombre del Padre

112 En las Escrituras encontramos que Dios se revela al hombre por

113 medio de sus nombres. Consideramos algunos:

114 1. Elohim traducido Dios - Nombre del singular Eloah,

115 cuya aceptación designa a Dios como el fuerte y poderoso
116 o como el que es e implica plenitud de poder. Desde el
117 punto de vista cristiano alude a la Trinidad. En el Nuevo
118 Testamento su equivalente es Theos.

119 2. Jehová (Yahveh) - La Deidad se da a conocer por medio

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120 de este nombre que significa el Dios que tiene existencia

121 en sí mismo, o el Eterno que se revela a su pueblo para
122 librarlo. Adonai (Señor)- Este nombre significa juzgar,
123 gobernar y designa a Dios como el todo poderoso regente
124 a quien están sujetas todas las cosas y ante quien el
125 hombre se relaciona como siervo. En el Nuevo
126 Testamento se usa como equivalente el término Kurios.

127 3. El Shaddai (El Todopoderoso) Dios – mediante este

128 sustantivo personal manifiesta su omnipresencia para
129 sustentar, fortalecer y dar toda clase de provisión a su
130 pueblo.

131 4. El Santo - Este nombre señala la santidad de Dios que

132 constituye su naturaleza esencial, y lo presenta como
133 aquel ser que está por encima de todas sus criaturas y es
134 absolutamente distinto a lo creado, representa en la
135 Divinidad su esencia moral, aborreciendo el pecado y
136 exigiendo pureza a sus criaturas.

137 5. El Santísimo (El Elyon) - Las Escrituras registran este

138 nombre presentando a Dios como el Creador del Cielo y
139 de la Tierra. Combina pues, tanto la trascendencia de
140 Dios como Creador de los cielos y la tierra y quien tiene
141 dominio sobre ellos, ubicándose más allá del hombre.
142 También su inmanencia al denominarlo creador de la
143 tierra y quien ejerce autoridad sobre ella. Así entonces,
144 se revela a Dios como el que es: aquel que a pesar de su
145 grandeza y excelsitud interviene en la vida del hombre
146 para su bienestar y quien gobierna tanto los cielos como
147 la tierra.

148 6. Padre (Pater) - Designa la primera persona de la

149 Trinidad. Nombre que describe a Dios como el originador
150 de todas las cosas y aun de los seres humanos. El Hacedor
151 se da a conocer en una relación de amor para con sus
152 hijos, los hombres, y esta expresión de amor paternal de
153 Dios llega a su plenitud al entregar a Jesucristo su Hijo al
154 sacrificio en la cruz para salvación del hombre,
155 constituyendo a aquellos que mediante la fe le aceptan,

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156 en hijos legítimos.

157 Sección H. Títulos dados al Hijo

158 1. Señor - Implica dominio, toda autoridad sobre todas las

159 cosas y posesión de todo lo creado.

160 2. Emanuel (Dios con nosotros) - El Señor Jesucristo, en

161 cuanto a su naturaleza divina y eterna, es el Unigénito del
162 Padre; pero en cuanto a su naturaleza humana, es hijo del
163 hombre. Desde luego, Él es reconocido como Dios y
164 hombre, es Emanuel “Dios con nosotros”.

165 3. Hijo de Dios - El nombre Emanuel abarca ambas cosas,

166 Dios y hombre en una persona, nuestro Señor Jesucristo.
167 Se entiende que el título Hijo de Dios describe su propia
168 deidad e Hijo del Hombre su propia humanidad. De modo
169 que el título Hijo de Dios pertenece al orden de la
170 eternidad y el Hijo de Hombre al orden del tiempo.

171 4. Hijo del Hombre - Se designa de esta manera a Jesús

172 indicando su humanidad para identificarlo con los hijos
173 de los hombres y describirlo como representante en el
174 establecimiento del Reino de Dios sobre la tierra. Por lo
175 tanto, señala la misión mesiánica del Hijo de Dios.

176 5. Cristo o Mesías - Cristo es la forma griega del vocablo

177 hebreo Mesías que significa “El Ungido”. El que fue
178 escogido desde antes de la fundación del mundo para ser
179 el Mesías o el Cristo, fue investido públicamente de su
180 dignidad en el Jordán cuando vino sobre Él la unción del
181 Espíritu Santo. Hijo de David (Línea genealógica real)-
182 Este título es equivalente a Mesías ya que una de las
183 cualidades importantes del Mesías, era su descendencia
184 de David. Como recompensa a su fidelidad, Dios
185 prometió a David una dinastía eterna. Cristo, como hijo
186 de David cumplirá la promesa y profecía hecha a éste
187 cuando se siente en el trono milenario como su
188 heredero.

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189 Sección I. Nombre dado al Hijo, Jesús (Obra salvadora)

190 Antes de su nacimiento, el ángel Gabriel anunció que el fruto

191 del vientre de María habría de llamarse Jesús porque Él salvaría
192 su pueblo de sus pecados. Sobre la cruz cumplió la misión
193 indicada por su nombre, puesto que el salvar al hombre del
194 pecado requiere expiación y la expiación implica muerte.
195 Durante toda su vida vivió de acuerdo a su nombre; fue siempre
196 el Salvador.

197 Sección J. Preexistencia y Encarnación de Cristo

198 Creemos que Jesucristo obtuvo el título de Hijo de Dios no

199 simplemente del hecho de la encarnación o por su relación a la
200 economía de redención, sino que existe desde la eternidad. De
201 manera que negar que el Hijo sea real y eterno es una negación
202 a la distinción y relación a la Deidad de Dios; y destruir la
203 verdad de que Jesucristo es venido en la carne.

204 Sección K. Exaltación de Jesucristo como Señor

205 El Hijo de Dios, nuestro Señor Jesucristo, habiéndose entregado

206 a sí mismo para la limpieza de nuestros pecados, se sentó a la
207 diestra de la Majestad en las alturas, quedando sujetos a Él los
208 ángeles, potestades y principados. Y habiendo sido hecho Señor
209 y Cristo, rogó al Padre que nos enviara el Espíritu Santo, a fin de
210 que podamos doblar nuestras rodillas y confesar que Él es el
211 Señor para la gloria de Dios el Padre hasta el fin, cuando el Hijo
212 se sujetará al Padre para que Dios sea el Todo y en todos.

213 Sección L. Sujeción al Señorío divino del Hijo

214
215 Puesto que el Padre ha entregado todo juicio al Hijo, no
216 solamente es el deber expreso de todos los que están en los
217 cielos y en la tierra doblar sus rodillas, sino que hay un gozo
218 inexplicable por el Espíritu Santo en ellos al atribuir al Hijo
219 todos los atributos de la Deidad y dar a El todo el honor y la
220 gloria contenidos en todos sus nombres y títulos divinos. Así
221 honramos al Padre y al Hijo al mismo tiempo.

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222 Sección M. La Caída y la Redención

223 El hombre fue creado por Dios a su imagen y semejanza, pero el

224 hombre por su trasgresión a la ley divina fue destituido de la
225 comunión y armonía con su Creador. A pesar del fracaso
226 Espiritual del hombre, Dios en su amor se propuso restaurarlo
227 por medio del sacrificio vicario de Jesucristo en la cruz; elevado
228 precio de nuestra redención.

229 Sección N. La Salvación del Hombre

230 La gracia de Dios que trae salvación al hombre ha sido

231 manifestada al género humano por la predicación del
232 arrepentimiento hacia Dios y fe en el Señor Jesucristo. El hombre
233 es salvo cuando acepta por la fe el sacrificio de Cristo en la cruz
234 del calvario aceptando, a su vez, el ministerio del Espíritu Santo
235 que redarguye de pecado y guía por la senda de justicia. Así, el
236 hombre justificado por gracia, actuando en fe, viene a ser
237 heredero de Dios, según la divina promesa de vida eterna.

238 Sección Ñ. Ordenanzas de la Iglesia

239 1. Bautismo en Agua

240 a. Para participar de esta ordenanza el creyente

241 deberá tener la capacidad mental, emocional y
242 Espiritual necesarias y ser instruido en los
243 principios fundamentales de las Sagradas
244 Escrituras y las doctrinas de la Iglesia. Esta
245 ordenanza del bautismo en agua por inmersión en
246 el nombre del Padre, del Hijo y del Espíritu Santo,
247 como sepultado juntamente con Cristo, deberá
248 observarse como se ordena en las Sagradas
249 Escrituras, para todos los que realmente se han
250 arrepentido, y en sus corazones verdaderamente
251 han aceptado a Cristo como su Salvador y Señor. Al
252 así hacerlo el creyente declara que ha sido separado
253 del mundo al morir con Jesús y que también ha sido
254 levantado con Él para andar en una nueva vida.

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255 2. La Cena del Señor

256 a. La Cena del Señor consiste de los elementos del pan

257 sin levadura y del fruto de la vid, como símbolo que
258 expresa nuestra participación de la naturaleza divina
259 de nuestro Señor Jesucristo; es un recuerdo de su
260 pasión y muerte, un acto profético de su segunda
261 venida; una expresión de nuestra mutua comunión
262 como creyentes en Cristo; y por tanto, está ordenada
263 a todos los fieles hasta que Él venga.

264 Los elementos son el pan sin levadura y el fruto de la

265 vid. El pan simboliza el cuerpo glorioso de Cristo que
266 nos vivifica el fruto de la vid, su sangre que nos
267 limpia de todo pecado. Participar de esta ordenanza
268 significa que somos el Cuerpo de Cristo.

269 Sección O. Bautismo en el Espíritu Santo

270 1. La Promesa del Padre

271 a. Todos los creyentes tienen el derecho a la promesa

272 del Padre, que es el bautismo en Espíritu Santo y
273 fuego según el mandamiento de nuestro Señor
274 Jesucristo. Todos deben buscarlo ansiosamente y
275 ardientemente esperarlo. Esta fue la experiencia
276 normal de todos los creyentes en la iglesia cristiana
277 primitiva.
278
279 Con ella viene la investidura de poder para vivir y
280 servir. También los dones del Espíritu Santo y sus
281 operaciones en la obra del ministerio. Esta unción
282 maravillosa es distinta y subsiguiente a la
283 experiencia del nuevo nacimiento.
284
285 2. La Evidencia del Bautismo en el Espíritu Santo

286 El bautismo del Espíritu Santo en los creyentes tiene

287 como evidencia inicial la señal física de hablar en

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 Rev. 2013

288 otras lenguas en este instante es el mismo en esencia

289 que el don de lenguas que aparece en 1ra. Cor. 12:10-
290 28, pero diferente en propósito. Habla a Dios y se
291 edifica y se espera que haya interpretación.

292 El don de lenguas es la facultad de hablar en forma

293 sobrenatural en un idioma jamás aprendido por el
294 que lo habla. Hay dos clases de mensajes en lenguas:
295 primero, una alabanza estática dirigida a Dios
296 solamente (Vea primera cláusula de 1ra. Cor. 14:2);
297 segundo, un mensaje definido para la Iglesia (Vea
298 última cláusula de 1ra. Cor. 14:5). Se deberá hacer la
299 distinción entre lenguas como evidencia del
300 bautismo y lenguas como un don. La evidencia del
301 bautismo es para todos, no así con las lenguas como
302 don.

303 Sección P. La Santificación

304 Las Sagradas Escrituras enseñan una vida de santidad sin la cual
305 nadie verá al Señor “Sed santos porque Yo soy santo”. La
306 santificación abarca dos ideas: separación del mal y dedicación a
307 Dios y su servicio. Siempre que una persona o una cosa son
308 separadas de las relaciones comunes de la vida para ser dedicada
309 a usos sagrados, tal persona o cosa ha sido separada o santificada
310 para Dios. La santificación es posicional e instantáneamente por
311 un sencillo acto de fe en Cristo. Es además práctica y progresiva.
312 En el proceso de santificación somos transformados
313 gradualmente y vamos creciendo de gloria en gloria. La completa
314 santificación se alcanzará en nuestro encuentro final con el Señor
315 Jesucristo. “Y el Dios de paz os santifique en todo, para que
316 vuestro espíritu y alma y cuerpo sean guardados entero, sin
317 reprensión para la venida de nuestro Señor Jesucristo”.
318 1ra.Tesalonicenses 5:23 “Cuando le veamos a Él, seremos
319 semejantes a Él”. 1ra. Juan 3:3. La santificación es la voluntad de
320 Dios para todos los creyentes y debe ser diligentemente
321 practicada mediante la obediencia a la palabra de Dios.

322 Sección Q. El Ministerio y la Evangelización

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323 La obra del ministerio y la evangelización corresponden a la

324 Iglesia y consiste en predicar el evangelio a toda criatura y
325 presentarles el plan de salvación como se enseña en las Sagradas
326 Escrituras. La Iglesia debe hacer de la evangelización una
327 realidad proclamando el evangelio de nuestro Señor Jesucristo.

328 La obra cumbre del calvario fue provista por nuestro Señor
329 Jesucristo para un doble propósito, a saber: la evangelización del
330 mundo y la edificación del Cuerpo de Cristo, su Iglesia. Para esa
331 gran tarea un ministerio divinamente llamado y bíblicamente
332 ordenado, ha sido provisto por nuestro Señor Jesucristo en el
333 Nuevo Testamento.

334 Sección R. La Sanidad Divina

335 La Sagrada Escritura nos presenta la sanidad divina como una

336 provisión de Dios para todos los creyentes. La enfermedad y la
337 muerte son señaladas como consecuencia de la caída del hombre.
338 Cristo, al reconciliarnos con Dios, mediante la fe en su sacrificio
339 expiatorio, llevó nuestras enfermedades. No obstante su obra
340 salvífica en lo que a la sanidad se refiere se ha cumplido
341 parcialmente, pero tiene además implicaciones escatológicas.
342 Parcialmente porque a pesar de ser liberados de las
343 enfermedades que son productos del pecado original heredados
344 por todos los hombres, todavía como resultado de nuestra
345 naturaleza, humana caída padecemos las enfermedades. Llegará
346 el momento en la culminación del plan redentor de Dios para la
347 humanidad en que el pecado desaparecerá y en el nuevo mundo
348 de Dios seremos libres totalmente de esos sufrimientos. Ante
349 dichas enfermedades, por medio de nuestra fe en Jesucristo
350 podamos experimentar curación, siempre y cuando nuestra
351 enfermedad no sea el resultado de nuestra desobediencia o
352 impiedad y requiera confesión de nuestra parte. También puede
353 Dios permitir alguna condición de afección física para nuestro
354 crecimiento espiritual. A la iglesia de Cristo se le ha conferido la
355 facultad Espiritual de proclamar y extender la curación divina a
356 toda persona. En el pasado, a través de los profetas en el Antiguo
357 Testamento y en la iglesia Primitiva por medio de los apóstoles,
358 la sanidad divina fue una realidad. Para hoy el propósito salvífico
359 de Dios no ha cambiado y desea hacer partícipe a sus criaturas

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360 humanas de sus bondades; y la sanidad divina es una de ellas.

361 Sección S. La Bendita Esperanza de Redención

362 Creemos en la premilenial e inminente venida de Cristo para

363 reunir a su pueblo - La Iglesia - con Él. Este glorioso
364 acontecimiento ha sido denominado el rapto. Esto es la
365 resurrección de los que han dormido en Cristo y su traslado
366 juntamente con los creyentes que viven para encontrarse con su
367 Señor en el aire. Sea notorio que después de esto habrá un
368 periodo como de siete (7) años, llamado “La Gran Tribulación”.
369 En este tiempo del anticristo se manifestará y será destruido en
370 la batalla de Armagedón. Luego la revelación de Cristo con sus
371 Ángeles en llama de fuego y con sus santos (La Iglesia) para
372 ejecutar juicio sobre la tierra. Creemos que estas profecías se
373 cumplirán en su debido tiempo sin cometer el error de fijar
374 fechas a la Segunda Venida de Cristo.

375 Sección T. El Reino Milenial de Cristo

376 La Segunda Venida de Cristo incluye el rapto de los santos, lo cual

377 constituyen la bendita esperanza del creyente, seguido después
378 de un periodo no menor de siete (7) años por el visible retorno
379 de Cristo con sus santos para reinar en la tierra por mil años. El
380 reino milenial traerá la salvación de Israel como nación y el
381 establecimiento de paz universal.

382 Sección U. El Lago de Fuego

383 El fuego es símbolo de la ira del juicio divino, de aquí que la

384 Palabra de Dios hable de un “Lago de Fuego” en el que los
385 enemigos de Dios en su tiempo serán castigados por la eternidad.
386 Estos enemigos son: el diablo y sus ángeles, la Bestia, (el
387 anticristo) el falso profeta y todos los que no estén inscritos en el
388 libro de la vida. Estos tendrán el lago de fuego como la muerte
389 segunda.

390 Sección V. El Cielo Nuevo y la Tierra Nueva

391 Dios en su inmensa misericordia, ofrece a los justos la perfecta

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392 heredad de Cielo Nuevo y Tierra Nueva. Esto ocurrirá luego que
393 haya puesto a todos los enemigos debajo de sus pies, y representa
394 el mundo perfecto preparado por Dios para disfrutar de los
395 santos.

396 Sección W. La Iglesia

397 La Iglesia es la institución del Nuevo Testamento, fundada por

398 Cristo mediante su sacrificio vicario en la cruz del Calvario. La
399 misma está compuesta por aquellos que se constituyen en hijos
400 de Dios al aceptar a Cristo como su Salvador. Como institución
401 divina su permanencia garantizada, a pesar de los ataques del
402 enemigo. La Iglesia está compuesta por los santos que están en la
403 tierra (la parte visible) y todos aquellos muertos en Cristo desde
404 el Calvario hasta el rapto de los salvados. La Iglesia es, en
405 expresión humana más amplia, una composición étnica de
406 extensión universal.

407 ARTÍCULO IV

408 GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN

409 Sección A. Gobierno

410 1. El sistema de gobierno de la región es por delegación

411 representativa. Está enmarcado dentro de los límites de
412 la Constitución y Reglamentos. Puede legislar, en el uso
413 de su autonomía, reunida en asamblea debidamente
414 convocada, bajo la guianza del Espíritu Santo.

415 2. Asambleas:’

416 a. Ordinaria- se celebra no más tarde del 31 de marzo de

417 cada año.

418 b. Extraordinarias - Cuando la situación lo justifique y

419 sean citadas por el Ejecutivo Regional o por solicitud
420 escrita y suscrita por el 15% del cuerpo ministerial,
421 previa notificación al Comité General.

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422 c. Están compuestas por:

423 1) Miembros del Consejo General presentes

424 2) Miembros del Ejecutivo Internacional o su

425 representante

426 3) Miembros del Cuerpo Ministerial

427 4) Un Delegado laico por cada Iglesia

428 5) Un delegado por cada asociación reconocida

429 (Véase Artículo XVI, Sección A, Numeral 1 al 5 del
430 Reglamento General)

431 Sección B. La Administración

432 1. La Administración está a cargo de:

433 a. Un Ejecutivo Regional - compuesto por once (11)

434 miembros, que a la vez actúan como Comité
435 Ejecutivo para asuntos legales, según lo contempla la
436 Constitución General, Artículo IV, Sección C, Letra E.

437 1) Son elegidos en forma alternada por dos (2)

438 años.

439 2) Las posiciones reconocidas son:

440 a) Presidente

441 b) 1er Vicepresidente

442 c) 2do Vicepresidente

443 d) Secretario

444 e) Tesorero

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445 f) Subsecretario

446 g) Subtesorero

447 h) Vocal I

448 i) Vocal II

449 j) Vocal III

450 k) Vocal IV

451 ARTÍCULO V

452 DEBERES Y DERECHOS DEL EJECUTIVO REGIONAL

453 Sección A. Ejecutivo Regional

454 1. Cumple y hace cumplir la Declaración de Fe, Constitución

455 y Reglamento de la IDDPMI.

456 2. Cumple y hace cumplir los acuerdos tomados por la

457 Asamblea Bienal y la extraordinaria, el Consejo General,
458 la Asamblea Regional y del Comité Ejecutivo.

459 3. Puede adquirir, poseer, tener depósitos y evolucionar los

460 mismos; usar o cambiar el uso de propiedades; vender,
461 hipotecar, arrendar, permutar o realizar cualquiera otra
462 transacción que justifique la promoción de la obra de la
463 iglesia hasta donde lo permita la Región. En las demás
464 transacciones la Asamblea Regional establece la cantidad
465 límite para hacerlo sin su consentimiento. En caso de las
466 iglesias locales se hace en armonía con el pastor y la
467 feligresía.

468 4. Estudia y otorga aprobación final a los presupuestos que

469 le sometan los Directores de Departamentos y el Comité
470 de Finanzas.

471 5. Es cuerpo de representación legal ante los organismos de

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472 Gobierno cuando así fuera requerido. (Véase al Artículo

473 XVII, Sección A, Numerales 3 y 6 del Reglamento
474 General).

475 6. Delega en la persona que creyere conveniente el poder

476 de firmar escrituras y documentos legales cuando el
477 Presidente o los miembros del Ejecutivo no puedan
478 hacerlo.

479 7. Provee para llenar vacantes en el Ejecutivo.

480 8. Asesora a los Departamentos, Comités y Juntas Locales

481 sobre sus relaciones con la Región.

482 9. Residencia cualquier miembro del Ejecutivo Regional

483 (excepto al Presidente Regional) o miembros del
484 ministerio, oficiales de las Asociaciones o de
485 Instituciones, por cuestiones de moral impropia o por
486 falta de cumplimiento con sus responsabilidades
487 oficiales o deberes para con la Organización.

488 10. Otorga las credenciales constitucionales y

489 reglamentarias correspondientes a los miembros del
490 ministerio.

491 11. Otorga Grados Ministeriales.

492 12. Resuelve querellas entre pastores y Juntas locales que

493 afecten las buenas relaciones.

494 13. Actúa en aquellos casos que, a su juicio, reclamen su

495 injerencia en cualquier Departamento, Institución,
496 Asociación, Comisión o Iglesia Local.

497 14. Establece las cuotas a los asistentes a las Asambleas

498 Regionales de acuerdo con las circunstancias
499 prevalecientes.

500 15. Solicita los servicios de un Auditor por tres años

501 consecutivos, renovables a discreción del Ejecutivo.

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502 16. Crea y suministra una Hoja de Evaluación para el trabajo

503 del Pastor, de la Misionera y el Pastor asistente (donde
504 aplique). Disponiéndose que la misma no se le suministra
505 a aquellos pastores que lleven dos años o menos en la
506 congregación, así como aquellos casos donde haya algún
507 tipo de dificultad o controversia entre pastor y
508 congregación.

509 17. Toma control de toda propiedad (templos, colegios,

510 casas pastorales, solares, cuentas bancarias, vehículos,
511 mobiliario y otros) cuando un pastor o feligresía deciden
512 renunciar o sean destituidos de nuestra Organización.

513 18. Audita los libros y cuentas bancarias de la Iglesia Local

514 cuando lo entienda pertinente.

515 19. Dentro del orden reglamentario selecciona la fecha para

516 la Asamblea Anual.

517 20. Contribuye con la supervisión de iglesias en todo lo

518 relacionado con los aspectos administrativos y
519 ministeriales de nuestras congregaciones, en común
520 acuerdo con los presbíteros de distrito.

521 21. En circunstancias de urgencia el Comité Ejecutivo

522 entrevista candidatos al ministerio.

523 22. Desarrolla e implementa el Plan Estratégico en la región.

524 Sección B. El Presidente

525 1. Cumple y hace cumplir la Declaración de Fe, Constitución

526 y Reglamento de la Iglesia de Dios Pentecostal
527 Movimiento Internacional.

528 2. Nomina los candidatos para el Departamento de

529 Misiones, Educación Cristiana, Servicios Sociales,
530 Finanzas, (con excepción de sus Directores) y con el
531 consentimiento del Comité Ejecutivo Regional los

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532 somete a la Asamblea para su elección final.

533 3. Nomina los candidatos a Presidentes y Vicepresidente de

534 las diferentes Asociaciones asesorado por el Ejecutivo
535 Regional.

536 4. Nombra los miembros de los demás departamentos,

537 comités permanentes y temporeros, con el
538 consentimiento del Ejecutivo, (con excepción del Comité
539 Apelativo y de Conducta Ministerial).

540 5. Nomina, con el consentimiento del Ejecutivo, tres

541 candidatos para la elección de los Presbíteros. (Véase el
542 Artículo XII, Sección, Letra M, Numeral 9 del Reglamento
543 General)

544 6. Es Presidente ex oficio de todos los departamentos,

545 comisiones e instituciones.

546 7. Firma los documentos legales y las escrituras de

547 propiedades de las iglesias en representación de los
548 demás ejecutivos y vela porque todas las propiedades
549 sean registradas a nombre de la Iglesia de Dios
550 Pentecostal Movimiento Internacional.

551 8. Firma las credenciales de los miembros del Ministerio.

552 9. Firma toda nota de pago en unión al Tesorero u otro

553 Ejecutivo designado.

554 10. Nombra pastores a las congregaciones y efectúa

555 traslados con el consentimiento del Ejecutivo Regional.

556 11. Nombra, asesorado por el Ejecutivo Regional, al Director

557 del Evangelista Pentecostal.

558 12. Ratifica, con el consentimiento del Ejecutivo Regional, las

559 resoluciones aprobadas en las Asambleas de las
560 Asociaciones antes de éstas entrar en vigor.

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561 13. Supervisa la labor que realizan los departamentos, las

562 instituciones y las comisiones e informa al Ejecutivo
563 Regional.

564 14. Excepto en caso de emergencia, contando con el

565 consentimiento del Ejecutivo Regional, separa
566 sumariamente de su cargo a cualquier miembro del
567 Ministerio, o funcionario de departamento, comisión e
568 institución, que no cumpla con la Declaración de Fe,
569 Constitución y Reglamento de esta Organización, o que
570 adultere las Doctrinas Fundamentales contempladas en
571 la Declaración de Fe, o por cualquier otro asunto de
572 moral reñido con nuestros principios y moral cristiana y
573 lo somete a Conducta Ministerial para vista previa.

574 a. En aquellos casos donde el Presidente entienda que

575 no debe sumariar, por cuanto la falta es menos grave,
576 no lo hará. Se entiende por “falta menos grave” las
577 que conlleven suspensión temporera de las
578 funciones ministeriales y censura.

579 15. Solicita los servicios de un auditor que intervendrá las

580 cuentas de la Organización y todas sus dependencias.

581 16. Supervisa las iglesias y rinde un informe de sus labores a

582 la Asamblea Regional.

583 17. Realiza cualquier función reglamentaria inherente a su

584 cargo.

585 18. Desempeña el cargo a tiempo completo. Cesan sus

586 funciones en el pastorado, y otros cargos que ocupe,
587 dentro de un periodo no menor de 45 días ni mayor de
588 90.

589 19. Nombra Subdirectores de departamentos con el

590 consentimiento del Ejecutivo, donde aplique.

591 Sección C. 1er Vicepresidente

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592 1. Ayuda al Presidente en su labor.

593 2. Sustituye al Presidente en caso de ausencia, renuncia por

594 incapacidad temporera o permanente, destitución o
595 muerte.

596 a. En tales casos tiene los mismos derechos, deberes y

597 privilegios señalados al Presidente. Disponiéndose
598 que los Ejecutivos, en unión al Presidente General,
599 determinan la forma de aplicar lo dispuesto en el
600 Reglamento.

601 3. Es oficial de enlace entre el Ejecutivo Regional y las

602 Asociaciones.

603 4. Es Capellán de los Campamentos que se organicen. En su

604 defecto designa representantes.

605 5. Comparte con el Presidente la supervisión de los

606 departamentos, instituciones y comisiones.

607 6. Cumple otras funciones que le asigne el Presidente o el

608 Ejecutivo.

609 Sección D. 2do Vicepresidente

610 1. Es el sustituto del primer Vicepresidente.

611 2. Preside el comité Evaluador de Solicitudes de Ingreso al

612 Ministerio.

613 3. Comparte la Capellanía con el Primer Vicepresidente.

614 4. Representa la Organización cuando el Presidente lo

615 requiera.

616 5. Comparte con el Presidente la supervisión de los

617 departamentos, instituciones y comisiones.

618 6. Cumple otras funciones que le asigne el presidente o el

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619 Ejecutivo Regional.

620 Sección E. Secretario

621 1. Levanta y archiva las minutas y actas de la Asamblea

622 Anual, Asambleas Extraordinarias y de las reuniones del
623 Comité Ejecutivo.

624 2. Mantiene un archivo y registro exacto de los miembros

625 del Cuerpo Ministerial con sus grados, así como de todas
626 las congregaciones.

627 3. Guarda todos los documentos legales de importancia y

628 todo lo que sea de valor, actuando en todo aquello que
629 sea propio de su cargo, según se lo ordene el Comité
630 Ejecutivo Regional.

631 4. Atiende y contesta toda la correspondencia que le

632 encomiende el Presidente y archivará copia de la misma.

633 5. Vela por el uso correcto del Sello Oficial de la Iglesia.

634 6. Firma, en unión al Presidente, todas las credenciales del

635 Cuerpo Ministerial.

636 7. Cursa todas las citaciones, convocatorias y demás

637 documentos que le ordene el Presidente.

638 8. Rinde un informe laboral y estadístico a la Asamblea

639 Anual.

640 9. Envía una circular mensual al Ministerio.

641 10. Envía a la Oficina Internacional los programas de

642 Convenciones y actividades anuales con quince días de
643 anticipación.

644 11. Envía a la Secretaría Internacional un directorio con la

645 dirección completa de cada iglesia, el nombre y la
646 dirección residencial del cuerpo ministerial y sus

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 Rev. 2013

647 respectivos teléfonos.

648 12. Cumple otras funciones que le asigne el Presidente o el

649 Ejecutivo.

650 13. Adiestra al Subsecretario en todo lo relacionado con la

651 secretaría.

652 14. Es Director de la Oficina Regional.

653 15. Prepara, en armonía con el Ejecutivo Regional, un

654 manual de procedimiento administrativo que provea
655 para el debido manejo del personal, compras,
656 suministros y demás operaciones de oficina.

657 16. Envía al Cuerpo Ministerial toda resolución o enmienda

658 aprobada en Asamblea no más tarde de 60 días después
659 de culminada la Asamblea Regional.

660 17. Informa en Asamblea sobre el desarrollo del Plan

661 Estratégico de la Región.

662 18. Desempeña el cargo a tiempo completo. Cesa sus

663 funciones del pastorado u otros cargos que ocupe, dentro
664 de un periodo no menor de 45 días ni mayor de 90.

665 19. Provee de directrices y supervisa al funcionario de

666 recursos humanos.

667 20. Identifica, mediante un censo, los recursos humanos que

668 posee la organización en diferentes áreas de desempeño.
669 Este registro es conocido como Banco de Recursos.

670 21. Custodia los expedientes del Banco de Recursos y los

671 mantiene actualizados.

672 22. Evalúa regularmente las necesidades del personal en

673 todas las dependencias de la Organización.

674 Sección F. Tesorero

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675 1. Es Director del Departamento Regional de Finanzas.

676 2. Conserva un registro de todos los ingresos y egresos.

677 3. Mantiene correspondencia con los Pastores y Juntas

678 Locales.

679 4. Somete el Presupuesto anual de ingresos y gastos

680 generales preparados por el Departamento de Finanzas
681 al Comité Ejecutivo para su estudio y aprobación final.

682 5. Envía ayuda a obreros necesitados con arreglo a las

683 circunstancias económicas de la Tesorería y en acuerdo
684 con los demás miembros del Comité Ejecutivo.

685 6. Deposita a nombre de la Iglesia de Dios Pentecostal

686 Movimiento Internacional Región de Puerto Rico, en
687 acuerdo con el Comité Ejecutivo, todo dinero recibido en
688 una institución bancaria de reconocida solvencia y
689 prestigio.

690 7. Firma en unión al Presidente u otro oficial designado,

691 toda nota de pago.

692 8. Informa trimestralmente al Comité Ejecutivo los casos de

693 aquellos miembros del cuerpo ministerial que no
694 cumplan con los compromisos y obligaciones contraídos
695 con la tesorería.

696 9. Rinde un informe semestral y anual, o cada vez que se le

697 requiera, al Comité Ejecutivo y un informe a la Asamblea
698 Regional.

699 10. Informa al Comité Ejecutivo Regional sobre la condición

700 financiera de la Organización.

701 11. Asesora al Ejecutivo en cuanto al impacto financiero de

702 nuevos proyectos.

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703 12. Envía las aportaciones reglamentarias a la Tesorería

704 Internacional, no más tarde del día 20 del mes que
705 corresponda.

706 a. El diezmo de los diezmos de las entradas generales.

707 b. No menos del 60% de las entradas del Departamento

708 de Misiones.

709 c. El diezmo de los diezmos de las escuelas

710 dominicales.

711 13. Cumple otras funciones que le asigne el Presidente o el

712 Ejecutivo de la Región.

713 14. Adiestra al Sub-tesorero en todo lo relacionado con la

714 tesorería.

715 15. Desempeña su cargo a tiempo completo. Cesa sus

716 funciones en el pastorado u otros cargos que ocupe,
717 dentro de un periodo no menor de 45 días ni mayor de
718 90.

719 Sección G. Subsecretario

720 1. Sustituye al Secretario cuando éste no pueda ejercer su

721 cargo por razones justificadas.

722 2. Ocupa el cargo de Secretario en la Asamblea cuando el

723 Secretario tuviere que ausentarse de la mesa.

724 3. Recibe adiestramiento del Secretario.

725 4. Ayuda al Secretario en la preparación de los informes.

726 5. En caso de sustitución por renuncia, destitución o

727 muerte, el Comité Ejecutivo determinará la forma de
728 aplicar lo dispuesto en el numeral 18 Sección E de este
729 Artículo.

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 Rev. 2013

730 6. Cumple otras funciones que le asigne el Presidente o el

731 Ejecutivo.

732 Sección H. Sub-tesorero

733 1. Sustituye al tesorero cuando éste no pudiere cumplir con

734 sus obligaciones.

735 2. Es el Subdirector del Departamento de Finanzas.

736 3. Ayuda al Tesorero en la preparación de informes.

737 4. Cumple otras funciones que le asigne el Presidente o el

738 Ejecutivo.

739 5. Recibe adiestramiento por el Tesorero.

740 Sección I. Vocales

741 1. Desempeñarán temporalmente tareas designadas por el

742 Presidente, las tareas correspondientes a cualquier
743 incumbente cuando el sustituto en línea, por algún
744 motivo, no pudiere.

745 a. Se entenderá por sustituto en línea:

746 1) Vicepresidentes I

747 2) Vicepresidente II

748 3) Secretario

749 4) Tesorero

750 5) Sub-secretario

751 6) Sub-tesorero

752 7) Vocales (I, II, III, IV)

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 Rev. 2013

753 b. Vocal I
754 1) Ayuda al 1er Vicepresidente
755 c. Vocal II
756 1) Ayuda al 2do Vicepresidente

757 2) Ayuda al Secretario y Sub-secretario

758 d. Vocal III
759 1) Ayuda al Secretario y Sub-secretario

760 2) Ayuda al Tesorero y Subtesorero

761 e. Vocal IV

762 1) Ayuda al Tesorero y Subtesorero.

763 2) Cualquier otra función que le asigne el Presidente

764 o el Comité Ejecutivo.

765 ARTÍCULO VI

766 COMITÉ DE CONDUCTA MINISTERIAL

767 Sección A. Comité de Conducta Ministerial

768 (1 Corintios 6: 1- 6)

769 1. El comité de Conducta Ministerial es el tribunal

770 eclesiástico que atiende y aplica la disciplina en los
771 asuntos que se le someten del ministerio o Ejecutivo
772 Regional.

773 2. La disciplina es el ejercicio ordenado y oportuno de la

774 autoridad otorgada a la Iglesia por nuestro Señor
775 Jesucristo y la aplicación de los principios y leyes
776 derivadas de la Palabra de Dios. Esta tiene como
777 objetivos:

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778 a. Corregir la falta (2da. Corintios 7:8-9),

779 b. Restaurar espiritualmente al infractor (Gálatas 6:1),

780 c. Proteger a los demás miembros,

781 d. Conservar la doctrina bíblica (1ra. Corintios 1:10),

782 e. Proteger el testimonio de la organización

783 (1ra. Timoteo 3:7).

784 3. Cuando algún miembro del cuerpo ministerial se

785 encuentre relacionado en alguna acusación de apariencia
786 de pecado, éste debe abstenerse de participar en la
787 comunión del cuerpo al cual pertenece mientras se hacen
788 las investigaciones correspondientes.

789 4. Recibe del Presidente Regional toda evidencia de

790 acusación del ministerio para vista previa.

791 5. Entenderá y aplicará disciplina en los asuntos que tenga

792 que ver con los miembros del Cuerpo Ministerial según
793 lo dispone la Sección I del Artículo VI de este Reglamento.

794 Sección B. Integrantes

795 1. Está compuesto por cinco (5) integrantes.

796 Sección C. Requisitos

797 1. Cuenta con treinta y cinco (35) o más de edad.

798 2. Tiene experiencia ministerial mayor de 10 años.

799 3. Tiene capacidad para tomar decisiones, comprobada y

800 objetiva.

801 Sección D. Modo de Elección

802 1. El Ejecutivo Regional nomina quince (15) candidatos y la

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803 asamblea elige cinco (5) por votación mayoritaria.

804 2. Vencen alternadamente.

805 3. El voto es secreto

806 Sección E. Funciones y Atribuciones

807 1. Se organiza de la siguiente manera:

808 a. Presidente (Es electo por votación interna entre los

809 miembros del comité.)

810 1) Convoca y preside todas las reuniones y firma

811 todo documento.

812 b. Secretario (Será electo por votación interna entre

813 sus miembros.)

814 1) Envía correspondencia, con acuse de recibo de

815 ser necesario.

816 2) Redacta las minutas y actas.

817 3) Firma y custodia todo documento.

818 2. Cita al imputado y cuantos fueren necesarios.

819 3. Concluido cada caso, entrega al Secretario Regional

820 todos los documentos necesarios y la evidencia según
821 dispuesto en este reglamento.
822
823 Sección F. Procedimientos

824 1. Atiende en vista previa todos los asuntos sometidos.

825 a. Al existir causa para formular casos se le notificará al

826 imputado.

827 b. De no existir causa se le envía al imputado la

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828 notificación de No Causa con copia al Ejecutivo

829 Regional.

830 2. Al imputado se le concede la oportunidad de una vista.

831 a. Cuando el imputado no comparezca en la fecha y

832 hora convocado, se procede a enviar una segunda
833 citación.

834 b. Si no comparece en la segunda oportunidad, el

835 Comité de Conducta Ministerial procede a establecer
836 la disciplina que aplique, pues se entiende que acepta
837 los cargos.

838 3. La vista es presidida por el Presidente del Comité de

839 Conducta Ministerial.

840 4. La vista se efectúa en privado.

841 5. En la vista previa se puede transar acuerdos, siempre

842 que no estén en conflicto con el Reglamento y que el
843 Comité de Conducta Ministerial lo crea pertinente.

844 6. Cuando el disciplinado sumariamente comparezca e

845 impugne a uno o más miembros del Comité de Conducta
846 Ministerial, se procede a resolver primero la
847 impugnación. El impugnado(s) será sustituido por el que
848 le siguió en votos. Con el voto mayoritario de los
849 miembros el caso puede continuar. Si no hubiere
850 impugnación, se procede a la vista de los cargos.

851 7. El Secretario del Comité de Conducta Ministerial levanta

852 el acta que firman todos los miembros de este Comité.
853 Además, notifica por correo, con acuse de recibo al
854 disciplinado, o si es viable, entrega la notificación
855 personalmente.

856 8. Toda la prueba contra el imputado se presenta ante él, a

857 menos que éste no lo desee. El imputado puede
858 contrainterrogar a todos los testigos, aquellos a su favor

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859 y en su contra. Además, tiene derecho a nombrar un

860 defensor de nuestra Organización, y de declarar por sí.

861 9. Concluido el desfile de las pruebas, el Comité de

862 Conducta Ministerial se reúne en sesión privada para
863 decidir lo que corresponda. Una vez tomada la decisión,
864 se notifica al imputado. La notificación puede serle
865 entregada a la mano o se le remitirá por correo a su
866 dirección postal con acuse de recibo.

867 10. El acta de la vista hará constar la decisión tomada. La

868 decisión debe expresar o contener lo siguiente:

869 a. Qué cargos, si algunos, se tienen probados, sin

870 necesidad de elaborar la prueba en que la decisión se
871 fundamenta.

872 b. Medidas disciplinarias aplicables

873 11. Concluidos los trabajos del Comité, todos los

874 documentos, pruebas y el acta de la vista se colocan en
875 un sobre. El sobre será sellado, y entregado al Secretario
876 Regional. En la parte exterior se le identificará como
877 sigue:

878 “Procedimiento disciplinario seguido contra:

879 ______ ___ __ ___ ___ ___ ___ __ ___ ___ __
880 Nombre del imputado
881 ______ ___ __ ___ ___ ___ ___ __ ___ ___ ___
882 Fecha de la vista:
883 ______ ___ _ ___ ___ ___ ___ __ ___ ___ _
884 Firma Presidente Comité de Conducta Ministerial
885 ______ ___ __ ___ ___ ___ ___ __ ___ ___ __
886 Firma del Secretario del Comité de Conducta Ministerial

887 12. Los Pastores suspendidos luego de una determinación

888 del Comité de Conducta Ministerial, deben ser privados
889 de sus oficios, desalojando la Iglesia, templos, casas
890 pastorales, los pone a la disposición del Comité
891 Ejecutivo para su cuidado y atención.

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 Rev. 2013

892 13. El Cuerpo Ministerial en posiciones administrativas,

893 luego que el Comité de Conducta Ministerial
894 determine su culpabilidad, será privado de sus
895 oficios.

896 Sección G. Medidas Disciplinarias

897 Se pueden aplicar a los miembros del Cuerpo Ministerial, en las

898 posiciones o grados ministeriales enumerados en el Artículo V,
899 Secciones A-E, Reglamento Internacional cualquiera de las
900 siguientes medidas disciplinarias.

901 1. Expulsión: Es la medida disciplinaria por la cual se anula

902 la ordenación de un ministro y se excluye al ofensor del
903 Cuerpo Ministerial de la Iglesia y de los cargos que
904 desempeña. Conlleva los mismos efectos de la
905 suspensión del certificado de comunión, perdiendo
906 además, el derecho a reingreso.

907 a. Causas por las cuales se puede aplicar:

908 1) Por actos contrarios a nuestra moral cristiana

909 (Véase el Articulo XXI, Sección G, Numeral 13 del
910 Reglamento General)

911 2) Por persistir en enseñar o patrocinar doctrinas

912 contrarias a nuestras creencias bíblicas o
913 principios constitucionales.

914 3) Por contraer matrimonio contrario a nuestros

915 principios bíblicos.

916 4) Por apropiación ilegal de los fondos o

917 propiedades de la Iglesia y por ende de la
918 Organización Regional.

919 2. Suspensión del Certificado de Comunión:

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920 a. Conlleva la pérdida de todas las facultades

921 ministeriales inherentes a su posición o grado
922 ministerial, manteniendo el derecho a reingreso.

923 b. Causas por las cuales se puede aplicar:

924 1) Abandonar la responsabilidad ministerial sin

925 haber hecho los trámites correspondientes.

926 2) No haber hecho membrecía en una de nuestras

927 congregaciones mientras está inactivo en sus
928 funciones, a no ser por causas justificadas.

929 3) No cumplir con sus responsabilidades

930 financieras con la Oficina Regional de la Iglesia
931 por más de seis (6) meses.

932 4) Por no asistir a la Asamblea por más de dos años

933 consecutivos sin informar las razones que lo
934 justifiquen.

935 5) Por enseñar o patrocinar doctrinas contrarias a

936 nuestras creencias o principios constitucionales.

937 6) Por el mal hábito de no pagar sus deudas.

938 7) Por haber demostrado incompetencia en su

939 función ministerial.

940 8) Por persistir en insubordinación (sublevarse

941 contra la autoridad establecida).

942 9) Por enseñar o patrocinar dogmas contrarios a

943 nuestras creencias.

944 10) Por cometer fraude (acción contraria de la

945 verdad y rectitud, que perjudica los intereses de
946 la Iglesia), mentira, calumnia (acusación falsa,
947 hecha maliciosamente para causar daño),
948 difamación (desacreditar a alguien, de palabra o

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949 por escrito, publicando cosas contra su buena

950 opinión y fama).

951 11) Por permanecer inactivo en el ministerio

952 durante tres años consecutivos sin causas que lo
953 justifiquen. Nota: No aplica a Pastores jubilados.

954 3. Traslado compulsorio a una función, posición o lugar

955 de trabajo de menor jerarquía. Sujeto a que las
956 partes envueltas se beneficien o en su defecto, puede
957 presentar una obra nueva.

958 a. Causas por las cuales se puede aplicar:

959 1) Por falta de paciencia para dirigir la

960 congregación o personal bajo su administración.

961 2) Por provocar situaciones que puedan producir

962 escándalos o divisiones en la congregación o en
963 su lugar de trabajo.

964 3) Por falta de cumplimiento de sus deberes

965 financieros y estadísticos con la Organización.

966 4) Por insubordinación (sublevarse contra la

967 autoridad legítima).

968 4. Degradación de la Posición Ministerial

969 a. Causas por las cuales se puede aplicar:

970 1) Por persistir en apariencia de pecado.

971 2) Por ejercer funciones u oficios ministeriales

972 indebidos, o contrarios a su grado ministerial.

973 3) Por uso indebido de autoridad.

974 4) Por celebrar matrimonios en las siguientes

975 circunstancias: entre primos hermanos, entre

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976 divorciados, en yugo desigual (2da. Corintios

977 6:14-16), cuando éstas no cumplan con nuestra
978 moral cristiana, que sea contrario a las leyes del
979 país.

980 5) Por incompetencia ministerial.

981 5. Suspensión temporera de las funciones

982 ministeriales

983 a. Causas por las cuales se puede aplicar:

984 1) Reincidir en indisciplina

985 2) Malas prácticas administrativas

986 6. Censura

987 a. Causas por las cuales se puede aplicar:

988 1) Por violación al código de ética ministerial.

989 2) Por cualquier causa que afecte adversamente la

990 imagen pública de nuestra Iglesia.

991 3) Por no cumplir o no hacer cumplir la dogmática.

992 4) Por no asistir a la Asamblea Regional por más de

993 dos (2) años consecutivos sin informar las
994 razones que lo justifican.

995 5) Por deslealtad a los dictámenes del Comité

996 Ejecutivo cuando ésta establezca una posición en
997 cualquier asunto o controversia que nos afecte.

998 7. Residenciamiento temporero

999 a. Reincidencia disciplinaria

1000 b. Malas prácticas administrativas

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1001 Sección H. Medidas Disciplinarias Sumarias:

1002 1. Se puede aplicar a los miembros del Cuerpo Ministerial,

1003 en cualquiera de sus posiciones o grados ministeriales
1004 enumerados en el Artículo X, Sección C y D. Se define
1005 como la suspensión temporera, al Cuerpo Ministerial, del
1006 ejercicio de sus oficios hasta que se vea su caso y se
1007 pruebe su inocencia o culpabilidad en el Comité de
1008 Conducta Ministerial.

1009 2. Causas que dan lugar a la aplicación de diversas medidas

1010 disciplinarias:

1011 a. Por insubordinación.

1012 b. Por actos contrarios a nuestra moral cristiana.

1013 c. Por persistir en enseñar o patrocinar doctrinas,

1014 contrarias a nuestras creencias o principios
1015 constitucionales.

1016 d. Por contraer o celebrar matrimonio en contra de

1017 nuestros principios bíblicos.

1018 e. Por persistir en apariencia de pecado.

1019 f. Por apropiación ilegal de fondos o propiedad de la

1020 Iglesia.

1021 g. Por el mal hábito de no pagar sus deudas.

1022 h. Por incompetencia ministerial persistente.

1023 i. Por convicción de delito grave o menos grave que

1024 implique falta contra la moral pública

1025 j. Por estar acusado de un delito grave o menos grave,

1026 que implique falta contra la moral pública.

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1027 k. Por demandar judicialmente a la Organización.

1028 l. Por no cumplir con el deber de reconocer su hijo, o

1029 con la pensión alimentaria.

1030 m. Por ser acusado de violencia doméstica.

1031 n. Por practicar y fomentar la homosexualidad,

1032 lesbianismo y otras inmoralidades sexuales, que
1033 están reñidas con los principios bíblicos y moral
1034 cristiana.

1035 Sección I. Personal sujeto a suspensión sumaria y Ejecutivo

1036 autorizado a imponerla:

1037 1. Al Presidente Regional: El Presidente Internacional

1038 2. Al Cuerpo Ministerial: El Presidente Regional o quien él

1039 designe.

1040 Sección J. Notificación de Sumaria

1041 Siempre que se impongan medidas disciplinarias sumaria, se

1042 notifica por escrito la medida tomada, y las causas o cargos en
1043 que se fundamentan, al imputado. Conjuntamente se le notifica
1044 su derecho a la vista ante el Comité de Conducta Ministerial. El
1045 imputado NO puede permanecer en la función pastoral o en
1046 posiciones administrativas hasta tanto se resuelva el caso por el
1047 cual es sumariado.

1048 Sección K. Derechos del imputado

1049 1. Todo miembro del Cuerpo Ministerial acusado de alguna

1050 ofensa tiene derecho a un juicio imparcial y justo ante el
1051 Comité de Conducta Ministerial.

1052 2. Toda acusación contra un miembro del Cuerpo

1053 Ministerial debe ser sostenida ante su presencia, a menos
1054 que el imputado, después de ser notificado, no
1055 comparezca.

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1056 3. Puede solicitar transar un acuerdo en la vista previa.

1057 4. Puede tener un Pastor defensor de nuestra Organización.

1058 5. Puede examinar toda prueba en su favor o en contra.

1059 6. Recibe el 75% de su sueldo ministerial, mientras esté

1060 sumariado. De ser encontrado inocente se le remite el
1061 por ciento retenido.

1062 7. Puede presentar testigos.

1063 8. Si el efecto de la disciplina conlleva destitución del

1064 ministerio se hará inmediatamente.

1065 a. En caso de que el miembro del cuerpo ministerial

1066 destituido por el Comité de Conducta Ministerial no
1067 esté conforme con el veredicto de destitución, puede
1068 apelar dentro de los treinta (30) días a partir de la
1069 fecha de notificación del veredicto.

1070 b. La apelación se hará por escrito al Presidente

1071 General de la organización.

1072 Sección L. Cuando el imputado es el Presidente Regional

1073 1. Las acusaciones u ofensas imputadas al presidente serán

1074 ventiladas ante la Comité Ejecutivo.

1075 2. Si algún oficial no pudiera o no debiera participar en el

1076 proceso será sustituido por un ex oficial

1077 a. La selección por votación secreta es hecha por el

1078 resto de los componentes del Comité Ejecutivo. Se
1079 requiere mayoría simple.

1080 b. De no haber disponible un ex-oficial, se selecciona a

1081 alguien de entre el Cuerpo de Presbíteros.

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1082 c. Si tampoco hubiere disponible un presbítero, la

1083 selección se hará de entre los miembros del Cuerpo
1084 Ministerial.

1085 3. De resultar convicto y expulsado del ministerio, el

1086 Presidente afectado tendrá derecho a apelar dentro de
1087 los diez (10) días subsiguientes a la notificación del
1088 veredicto.

1089 Sección M. Participación en los procesos

1090 Porque estos procesos son de naturaleza eclesiástica, la

1091 participación en ellos está limitada a los miembros del Cuerpo
1092 Ministerial y a los feligreses. El Comité de Conducta Ministerial,
1093 permitirá personas ajenas a esta Iglesia solamente como
1094 testimonio de descargo o como perjudicados.

1095 ARTÍCULO VII

1096 COMITE APELATIVO REGIONAL

1097 Este Comité ratifica, revoca o enmienda las decisiones del Comité
1098 de Conducta Ministerial. Recibe todo documento que le someta
1099 el Comité de Conducta Ministerial Regional.

1100 Sección A. Integrantes

1101 1. Preferiblemente tres ex oficiales

1102 Sección B. Requisitos

1103 1. Contar con 35 años o más.

1104 Sección C. Modo de Elección

1105 1. El Comité Ejecutivo Regional nomina seis (6) candidatos

1106 (inicialmente) y la asamblea elige tres (3). Vencen
1107 alternamente y su término es de cinco años

1108 Sección D. Funciones y Deberes

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1109 1. Entre sus miembros eligen el Presidente y el Secretario.

1110 2. Presidente

1111 a. Convoca y preside toda reunión

1112 b. Firma todo documento

1113 3. Secretario

1114 a. Envía correspondencia con acuse de recibo, de ser

1115 necesario.

1116 b. Redacta minutas y actas

1117 c. Firma y es custodio de todo documento.

1118 d. Entrega los documentos al Secretario Regional, al

1119 concluir cada caso.

1120 e. Cita al imputado, cuando fuere necesario.

1121 Sección E. Procedimiento de Apelación

1122 1. La apelación debe ocurrir en o antes de 30 días a partir

1123 de la notificación del veredicto efectuado por el Comité
1124 de Conducta Ministerial Regional o Apelativo Regional.

1125 2. Se recibe la apelación por escrito dirigida al Presidente

1126 del Comité Apelativo Regional o Internacional.

1127 3. El Comité Apelativo Regional o Internacional tiene 30

1128 días para responder que recibió la apelación.

1129 4. El Comité concernido lleva a cabo una vista previa para

1130 determinar si la Apelación procede.

1131 5. Al existir causa para la apelación se le notifica al apelante.

1132 De no existir causa se le envía una notificación al

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1133 apelante con copia al Comité Ejecutivo Regional y al

1134 Comité de Conducta Ministerial Regional o Apelativo
1135 Regional.

1136 Nota: Las Regiones con escasos recursos humanos trabajarán de

1137 acuerdo a las circunstancias.

1138 ARTÍCULO VIII

1139 DEBERES Y PRERROGATIVAS DE LOS PRESBÍTEROS

1140 Sección A. Presbíteros

1141 1. Requisitos:

1142 a. Estar física, mental, espiritual e intelectualmente

1143 capacitado.

1144 b. Buen testimonio y conducta irreprensible.

1145 c. Ministro ordenado y dos años de experiencia.

1146 d. Contar con treinta (30) años o más de edad.

1147 e. Preferiblemente, no trabaja secularmente.

1148 f. Graduado de una escuela superior o su equivalente y

1149 de un instituto teológico o seminario teológico
1150 reconocido por la organización.

1151 2. Prerrogativas:

1152 a. El Presbítero representa al ejecutivo ante el distrito

1153 correspondiente; y al Cuerpo Ministerial del distrito
1154 ante el Ejecutivo. Supervisa a las iglesias del distrito
1155 y está relacionado con todas las actividades y
1156 movimientos del mismo.

1157 b. Visita las iglesias del distrito cada vez que fuere
1158 menester.

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1159 c. Investiga y atiende todo caso que le sometan las

1160 congregaciones del distrito relacionado con los
1161 problemas locales.

1162 d. Rinde un informe inmediatamente después de la

1163 investigación al Ejecutivo; disponiéndose que los
1164 casos simples son resueltos por él, pero los demás
1165 son tratados por el Ejecutivo.

1166 e. Evalúa y endosa las solicitudes de los candidatos al

1167 ministerio en el distrito, después que el pastor local
1168 la haya firmado.

1169 f. Informa al Ejecutivo sobre las actividades que se

1170 realizan en el distrito.

1171 g. Envía a la oficina presidencial copias de los

1172 programas de actividades a llevarse a cabo en el
1173 distrito con no menos de diez (10) días de
1174 anticipación.

1175 h. Instala los pastores en su distrito al ser trasladados,

1176 en acuerdo con y por el consentimiento del Ejecutivo.
1177 También instalará pastores asistentes y otros
1178 miembros del Cuerpo Ministerial, reconocidos por la
1179 Organización.

1180 i. Rinde al Ejecutivo, por escrito, un informe anual de

1181 sus labores realizadas y el estado general del distrito.

1182 j. Los candidatos a Presbíteros son nominados de la

1183 siguiente manera:

1184 1) Tres por el Ejecutivo Regional (Véase el Articulo

1185 XII, Sección E, Numeral 4 del Reglamento
1186 General)

1187 2) Será electo por mayoría simple.

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1188 k. Cumple otras funciones que le asigne el Presidente o

1189 el Ejecutivo.

1190 l. Vela por el establecimiento y desarrollo de las

1191 distintas asociaciones e instituciones
1192 reglamentarias.

1193 m. Si el Presbítero es la persona que tiene que ser

1194 instalado en su distrito lo hará el Presidente u otro
1195 oficial designado.

1196 n. Orienta a miembros del Cuerpo Ministerial que

1197 hayan dejado de cumplir con sus deberes en su
1198 distrito; disponiéndose que aquellos que no corrijan
1199 su actitud serán sometidos al Presidente (Ejecutivo).

1200 o. Preferiblemente no está comprometido con trabajos

1201 seculares.

1202 ARTÍCULO IX

1203 TRASLADOS INTER-REGIONALES

1204 Sección A. Cuerpo Ministerial

1205 1. Cuando un miembro del cuerpo ministerial de esta

1206 Región interese mudarse a otra debe notificarlo por
1207 escrito al Secretario Regional enviando a su vez copia del
1208 voto o declaración formal al Secretario General.

1209 2. La Región no pondrá a ministrar a persona alguna que

1210 haya llegado sin antes tener la debida información de la
1211 Región de su procedencia.

1212 3. Cuando un miembro del Cuerpo Ministerial de otra

1213 Región llegue a la nuestra, está en orden comunicarse
1214 con la Secretaría General para los trámites de rigor.

1215 4. Tanto la Región de procedencia como ésta, se

1216 comunicarán con la Secretaría General para los trámites

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1217 de rigor.

1218 5. Cuando un feligrés se traslade de esta Región a otra, será

1219 deber del pastor de donde procede el feligrés, solicitar de
1220 su oficina Regional la información necesaria para
1221 orientarle hacia la iglesia más cerca que quede de su
1222 nueva residencia. Debe además informar al pastor de la
1223 concernida iglesia la llegada de ese hermano y si es
1224 posible, su nueva dirección y teléfono.

1225 ARTÍCULO X

1226 EL MINISTERIO

1227 Sección A. Definiciones

1228 Entendemos por ministerio la labor que realiza un creyente

1229 siguiendo pautas de ética espiritual y teológica, dispuesto a
1230 realizar y llevar a cabo “La Gran Comisión” encomendada por
1231 Dios. Su labor incluye cooperar en el desarrollo espiritual, moral
1232 y social de la comunidad en que vive o labora. A este grupo de
1233 creyentes así encomendados y que por vocación escogen esta
1234 labor y a quienes se les ha extendido el reconocimiento oficial, se
1235 les llama cuerpo ministerial.

1236 Sección B. Requisitos de Ingreso al Ministerio

1237 1. Miembro de una Iglesia de nuestra Organización, por lo

1238 menos dos años.

1239 2. Ser recomendado por su Pastor y por el Presbítero,

1240 incluso si es para el campo misionero.

1241 3. Ser bautizado en agua y Espíritu Santo.

1242 4. Debe presentar un campo de labor, o en su lugar ser

1243 solicitado para algún ministerio en nuestra Iglesia.

1244 5. Tener conducta irreprensible y tres (3) años de

1245 convertido como mínimo.

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1246 6. Haber estudiado en un instituto bíblico, seminario de

1247 nuestra Iglesia o uno reconocido por ésta, o en su defecto,
1248 estar dispuesto a adquirir la preparación.

1249 7. Presentar solicitud por escrito al Comité Evaluador de

1250 Solicitudes o al Comité Ejecutivo de la Región.

1251 8. En toda transacción o compromiso financiero debe ser

1252 cumplidor, como proceda en ley.

1253 9. Mayor de veintiún (21) años de edad, o mayoría de edad

1254 conforme a las leyes del país.

1255 10. No ser recasado él (ella), ni su cónyuge. Disponiéndose

1256 que cada región somete al Comité Evaluador de
1257 Solicitudes al Ministerio aquellos casos que merezcan
1258 análisis más profundos y ellos informarán al Comité
1259 Ejecutivo sus recomendaciones, luego pasará al Consejo
1260 General para su decisión final. (Artículo I, Sección A,
1261 Numeral 2, Letra h del Reglamento General).

1262 11. No permitir ni practicar la inmoralidad sexual (adulterio,

1263 fornicación, homosexualismo y otros).

1264 12. Para solicitantes que vienen de otras organizaciones se

1265 creará un formulario de solicitud de ingreso donde se
1266 exigirán todos los requisitos indispensables para ser
1267 aceptado, incluyendo referencias.

1268 13. Debe aprobar un examen de ingreso.

1269 14. Certificado de buena conducta expedido por la autoridad

1270 correspondiente de su estado o país.

1271 15. Someter evidencia de solvencia de crédito de la

1272 autoridad nacional correspondiente, “Credit Bureau”.

1273 16. Someter pruebas de su identidad.

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1274 17. No ser primo legítimo de su cónyuge, entiéndase primo-

1275 hermano.

1276 18. Se dispone que después de ingresado puede ser

1277 cesanteado por haber sometido información falsa al
1278 Comité que le evaluó.

1279 19. Acepta y firma en todas sus partes el voto y/o

1280 declaración formal ante un notario público (Véase el
1281 Artículo V, Sección F, Numeral 19 del Reglamento
1282 General)

1283 Sección C. Posiciones ministeriales

1284 1. Organización establece y reconoce los siguientes

1285 ministerios:

1286 a. Ejecutivo/a

1287 b. Ministro/a

1288 c. Pastor/a

1289 d. Misionero/a

1290 e. Evangelista

1291 f. Ministerio Especial

1292 g. Pastor/a Asistente

1293 h. Capellán/a

1294 i. Administrador/a

1295 j. Maestro/a

1296 Sección D. Grados Ministeriales

1297 Los grados que se otorgarán a los miembros del ministerio serán

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1298 los siguientes:

1299 1. Varones

1300 Pastor I

1301 Pastor II y III

1302 Pastor IV- V- VI

1303 Ministro Ordenado

1304 2. Mujeres

1305 Pastora I

1306 Pastora II y III

1307 Pastora IV- V- VI

1308 Misionera I

1309 Misionera II

1310 Misionera III

1311 Misionera Licenciada

1312 Ministra Ordenada

1313 A los Ministerios Especiales no se le otorgan grados y tienen

1314 vigencia anual.

1315 Sección E. Tiempo para los grados ministeriales

1316 El tiempo requerido para ascenso en los grados ministeriales

1317 seguirá el siguiente orden.

1318 1. En Pastor/a I, un año

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1319 2. En Pastor/a II, III, dos años

1320 3. En Pastor/a IV, V, VI, tres años

1321 4. En Pastor/a VI a Ministro/a Ordenado/a, un año

1322 5. En Capellán/a I, un año

1323 6. En Capellán/a II; III dos años

1324 7. En Capellán/a IV, V, VI, tres años

1325 8. En Capellán/a VI a Capellán Ordenado (a) Un año

1326 9. De Misionera I a Misionera Licenciada – tres (3) años

1327 10. Pastor/a Asistente I, un año

1328 11. Pastor/a Asistente II, III, dos años

1329 12. Pastor/a Asistente IV, V, dos años

1330 13. Evangelista I, un año

1331 14. Evangelista II, III, dos años

1332 15. Evangelista IV, V, dos años

1333 Disponiéndose que cada término sea requisito mínimo, pues la

1334 Comité Ejecutivo tomará en cuenta su conducta, trabajo y
1335 progreso del candidato antes de aprobar su ascenso. Además,
1336 para Ministro/a Ordenado/a debe ser graduado/a de nuestro
1337 Colegio o su equivalente en una escuela reconocida.

1338 Sección F. Funciones Ministeriales

1339 1. Las funciones del ministro/a, además de la predicación

1340 del Evangelio, son las siguientes de acuerdo a sus
1341 diferentes grados:

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1342 a. Ministro/a, Pastor/a, Capellán/a – Ordenado/a

1343 b. Efectúa matrimonios conforme a las leyes del país, la

1344 disciplina de la Iglesia y otras funciones inherentes a
1345 su cargo.

1346 c. Celebra bautismos, Santa Cena y Presentación de

1347 niños.

1348 2. Pastor/a, Capellán/a IV, V, VI, Pastor/a Asistente IV, V

1349 a. Las mismas del ministerio ordenado excepto

1350 celebrar matrimonios.

1351 3. Pastor/a, Pastor/a Asistente, Capellán/a II, III

1352 a. Realiza obra evangelística y social en la jurisdicción

1353 de su ministerio. Presenta niños al Señor, bautiza y
1354 cualquier otra función que se le asigne

1355 4. Pastor/a, Pastor/a Asistente, Capellán/a I

1356 a. Atiende su ministerio, dedica niños al Señor y

1357 cualquier otra función que se le asigne.

1358 5. Evangelista I, II, III, IV, V

1359 a. Atiende su ministerio, predica el evangelio, hace

1360 obra social y cualquier otra función que se le asigne.

1361 6. Misionera I, II, y III, Misioneras Licenciadas

1362 a. Realiza labor evangelística y social y cualquier otra

1363 función que se le asigne.

1364 b. Pastorea, oficia la Santa Cena y presenta niños al

1365 Señor en la iglesia que pastorea, si está asignada
1366 como pastora.

1367 7. Las demás posiciones ministeriales se dedican a las

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1368 labores que atañen a su cargo.

1369 Sección G. Deberes de los miembros del ministerio

1370 1. Predica el evangelio y la doctrina de la iglesia por medio

1371 de mensajes, conferencias, estudios bíblicos y otros
1372 medios lícitos que no estén en pugna con nuestros
1373 principios doctrinales.

1374 2. Paga sus diezmos puntualmente y cumple con otras

1375 obligaciones financieras conforme a las normas de la
1376 región.

1377 3. Atiende a las funciones ministeriales señalada en la

1378 Sección F de este Artículo.

1379 4. Tienen especial cuidado de aquellos que han sido fieles

1380 sostenedores de la Iglesia y que por razones justificadas
1381 no asisten a las actividades de la iglesia, o están
1382 parcialmente incapacitados para ejercer sus
1383 responsabilidades a cabalidad, sean miembros del
1384 ministerio o laicos.

1385 5. Lleva al Presbítero aquellos problemas que surjan en la

1386 iglesia que él no puede resolver.

1387 6. Promueve la construcción de templos, capillas, casas

1388 pastorales y otras facilidades que demande el
1389 crecimiento de la obra.

1390 7. Vela por la conservación y el buen uso de los bienes de la

1391 iglesia cuyo propietario es la Organización.

1392 8. Reconoce las deudas o compromisos de la iglesia local y

1393 vela que sean saldadas dentro del plazo señalado.

1394 9. Envía mensualmente los informes financieros a la

1395 tesorería de la Región.

1396 10. Rinde anualmente a la tesorería un informe escrito

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1397 conteniendo:

1398 a. Las estadísticas de la iglesia que pastorea

1399 b. Desenvolvimiento financiero de la iglesia

1400 c. Proyecciones futuras para el desarrollo de la obra

1401 11. Respalda la revista de la Organización “El Evangelista

1402 Internacional Pentecostal” y cualquier otra publicación
1403 aprobada por la iglesia.

1404 12. No descuida el ministerio por dedicarse a otras labores

1405 seculares mientras su iglesia le sostenga.

1406 13. Vigila que se conserve en los archivos un registro

1407 completo que contenga los siguientes datos:

1408 a. Membresía

1409 1) Familiar

1410 2) Adultos

1411 3) Niños

1412 b. Presentación de niños

1413 c. Matrimonios

1414 d. Bautismos

1415 e. Profesiones de fe

1416 f. Registros de finanzas

1417 g. Informes mensuales y anuales

1418 h. Defunciones

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1419 i. El libro de actas de todas las reuniones de la Junta

1420 Local, debidamente firmado por el Secretario de la
1421 Junta Local y el Pastor y sellado con el sello oficial de
1422 la iglesia.

1423 j. Respalda las actividades de cada una de las

1424 asociaciones de la iglesia que aparecen en el Artículo
1425 XVIII de este Reglamento.

1426 14. Asiste puntualmente a las convenciones anuales y a las

1427 reuniones de su distrito. En caso de ausencia debe
1428 exponer por escrito los motivos.

1429 15. Promueve la labor social mediante:

1430 a. La visita a:

1431 1) enfermos de la comunidad

1432 2) asilos de ancianos

1433 3) hospitales

1434 4) orfanatorios

1435 5) cárceles

1436 6) otros

1437 b. La ayuda social

1438 c. El establecimiento de colegios de educación laica.

1439 d. La creación o la colaboración con cualquier

1440 programa social de la comunidad que contribuya al
1441 bienestar de la misma, siempre que su participación
1442 no conflija con los principios de la iglesia.

1443 16. Si no tiene pastorado debe mantener su membresía en

1444 una de nuestras iglesias.

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 Rev. 2013

1445 17. El Pastor, evangelista o cualquier otro miembro del

1446 Cuerpo Ministerial que no tenga iglesia cumple sus
1447 obligaciones financieras en la iglesia en que haga su
1448 membresía o donde lo determine la Región.

1449 18. Puede asumir un máximo de tres (3) posiciones en la

1450 Organización, incluyendo el pastorado.

1451 19. El pastor es el representante del Ejecutivo Regional ante

1452 la Congregación Local.

1453 20. Cumple con el voto y/o Declaración firmada ante un

1454 notario público.

1455 21. Hace arreglo ante la Junta Local e Iglesia para ausentarse,
1456 luego lo notifica a su Presbítero

1457 22. Todo miembro del Cuerpo Ministerial debe informar al

1458 Comité Ejecutivo de toda negociación que existe o haya
1459 de iniciarse en relación a la compra, venta, permuta,
1460 enajenación, donación o cualquier otra clase de negocio
1461 jurídico de bienes inmuebles, en el que la Iglesia de Dios
1462 Pentecostal, M.I. Región de Puerto Rico sea
1463 compareciente. Debe proveer, y de no tenerlos
1464 disponibles hacer el esfuerzo razonable para obtenerlos,
1465 todos aquellos documentos que permitan al Comité
1466 Ejecutivo evaluar adecuadamente el negocio, incluyendo
1467 escrituras, planos, permisos de uso, estudio de título,
1468 escrituras de hipoteca, etc. El escrito debe incluir los
1469 aspectos más importantes de la negociación, incluyendo
1470 el precio y las razones para la misma.

1471 23. Todo miembro del Cuerpo Ministerial, Director de

1472 Departamento, Director de alguna dependencia o
1473 institución debe informar al Comité Ejecutivo de
1474 cualquier procedimiento judicial o administrativo en el
1475 que haya sido citado o emplazado y en el cual exista una
1476 controversia en la cual la Iglesia de Dios Pentecostal sea
1477 parte peticionada o demandada directa o

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 Rev. 2013

1478 indirectamente. El acto de informar se hará dentro de los

1479 siguientes cinco (5) días de recibir la notificación ó diez
1480 (10) días antes de la vista señalada en el Tribunal o
1481 Agencias Gubernamentales.

1482 Sección H. Derechos del Cuerpo Ministerial

1483 1. Pastores en propiedad y Cuerpo Ministerial en funciones

1484 administrativas.

1485 a. Un certificado de ordenación o licencia.

1486 b. Estipendios por la labor pastoral y administrativa.

1487
1488 c. Una credencial

1489 d. Vacaciones

1490 e. Licencia por enfermedad, maternidad y por otras

1491 circunstancias si es solicitado por el Ejecutivo
1492 Regional o General

1493 f. Ser nominado y ocupar posiciones a nivel Regional e

1494 Internacional, siempre que reúna los requisitos.

1495 g. Ascenso

1496 h. Ser considerado para traslado tomando en cuenta

1497 sus méritos (experiencia pastoral, buen
1498 administrador, buenas relaciones humanas,
1499 cumplidor de sus deberes y otros).

1500 Sección I. Derechos del Capellán/a y Evangelista

1501 1. Capellán/a

1502 a. Un certificado de ordenación o licencia

1503 b. Una credencial

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1504 c. Ascenso

1505 d. Ser nominado/a y ocupar posiciones a nivel Regional

1506 y General, siempre y cuando reúna los requisitos.

1507 2. Evangelista

1508 a. Una credencial

1509 b. Ascenso

1510 Sección J. Certificación Ministerial

1511 1. Cada miembro del Cuerpo Ministerial recibirá un

1512 certificado de ordenación o licencia que es propiedad de
1513 la iglesia. Este debe estar acompañado por un certificado
1514 de comunión que se renueva anualmente. En caso de que
1515 se descontinúe el Certificado de Comunión, el certificado
1516 de ordenación debe ser devuelto.

1517 2. El Certificado de Comunión se descontinúa por

1518 cualquiera de las causas que aparecen en el Artículo VI,
1519 Sección G, Numeral 2.

1520 3. Notificación de suspensión del Certificado de Comunión:

1521 a. El Secretario notifica por escrito, inmediatamente

1522 después de haberse dado el veredicto de expulsión, a
1523 los miembros del Cuerpo Ministerial que están
1524 expulsados por conducta moral impropia, conforme
1525 a las normas bíblicas según lo expone este
1526 Reglamento.

1527 b. Antes de suspenderse el Certificado de Comunión a

1528 cualquier miembro del Cuerpo Ministerial por
1529 incumplimiento de uno o más de sus deberes, (con
1530 excepción de la insubordinación y los casos de
1531 expulsión que aparecen en la Sección G del Artículo
1532 VI) el Secretario debe informarle por escrito la
1533 decisión tomada con treinta (30) días de anticipación

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1534 a sea ejecutada.

1535 c. A los miembros del Cuerpo Ministerial acogidos a la

1536 jubilación se les puede suspender su Certificación de
1537 Comunión:

1538 1) Por persistir en enseñar o patrocinar doctrinas

1539 contrarias a nuestras creencias o principios
1540 constitucionales.

1541 2) Por actos contrarios a la moral cristiana.

1542 3) Por contraer matrimonio contrario a nuestros

1543 principios bíblicos.

1544 4) Por no mantener membresía en una de nuestras

1545 iglesias, a no ser por causas justificadas.

1546 ARTÍCULO XI

1547 ADMINISTRACIÓN LOCAL

1548 Sub-ARTÍCULO I

1549 NOMBRE

1550 El Cuerpo Administrativo de la congregación se llama Junta Local.

1551 Sub-Artículo II

1552 CONGREGACIÓN

1553 Sección A. Composición

1554 La iglesia local se compone de aquellas personas que habiendo

1555 aceptado a Jesucristo como su Salvador personal, y habiendo
1556 dado evidencias de un cambio de conducta, mostrado en una vida
1557 de santidad, libre y espontáneamente deciden:

1558 1. Organizarse como un grupo cristiano bajo la dirección de

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1559 un pastor y tener una membresía no menor a veinte

1560 personas bautizadas. Disponiéndose que si por alguna
1561 razón decreciere será transferida al Departamento de
1562 Misiones.

1563 2. Aceptar nuestra confesión de fe y doctrinas así como las

1564 normas, moral cristiana, disciplina y reglas de gobierno
1565 de esta iglesia.

1566 3. La congregación local se regirá por el reglamento

1567 funcional preparado para esos fines Artículo XVIII
1568 Reglamento General.

1569 Sección B. Requisitos de ingreso para congregaciones ya

1570 establecidas que solicitan integración

1571 1. Aceptar la Declaración de Fe, Constitución y el

1572 Reglamento de la Organización en todas sus
1573 disposiciones.

1574 Sub-ARTÍCULO III

1575
1576 JUNTA LOCAL

1577 Sección A. Integrantes de la Junta Local

1578 1. Oficiales

1579 a. El Pastor (Presidente)

1580 b. Pastor Asistente (Reconocido por la Organización y

1581 la Junta Local, donde lo hubiere)

1582 c. Misionera (reconocida por la Organización y la

1583 Iglesia Local, donde la hubiere)

1584 2. Laicos sujetos a la siguiente proporción:

1585 a. Iglesias de 20 a 50 en membresía, tres miembros:

1586 Secretario/a, Tesorero/a y Vocal.

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1587 b. Iglesias de 51 a 99 en membresía, cinco miembros:

1588 Secretario/a, Tesorero/a Sub-secretario/a, Sub-
1589 tesorero/a y un Vocal.

1590 c. Iglesias de 100 a 299 en membresía, siete miembros:

1591 Secretario/a, Tesorero/a, Sub-secretario/a, Sub-
1592 tesorero/a, Vocal 1, Vocal 2 y Vocal 3.

1593 d. Iglesias de 300 o más en membresía, nueve

1594 miembros: Secretario/a, Tesorero/a, Sub-
1595 secretario/a, Sub-tesorero/a, Vocal 1, Vocal 2, Vocal
1596 3, Vocal 4 y Vocal 5.

1597 3. Los requisitos para los miembros laicos de la Junta Local:

1598 a. Cumple lo dispuesto en la Declaración de Fe,

1599 Constitución y Reglamento.

1600 b. Miembro en plena comunión y consecuente por lo

1601 menos dos (2) años.

1602 c. Fiel a sus deberes financieros (diezmos, ofrendas,

1603 etc.)

1604 d. Asiste regularmente a los servicios de su

1605 congregación.

1606 e. Conducta y testimonio irreprensible.

1607 f. Mayor de edad de acuerdo a las leyes del país.

1608 g. Tener habilidad para establecer buenas relaciones

1609 con las demás personas.

1610 h. Goza de la confianza del Pastor y de la congregación.

1611 i. No está casado con otro miembro de la Junta Local,

1612 además, no será el tercer miembro de una misma
1613 familia en la Junta.

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1614 Nota: Las congregaciones nuevas y las pequeñas pueden ser

1615 elásticas en algunos de estos requisitos, excepto la letra c de esta
1616 sección.

1617 Sección B. Propósitos de la Junta Local

1618 1. Los propósitos y los fines

1619 a. Establece uniformidad e igualdad en la estructura

1620 administrativa de nuestras congregaciones.

1621 b. Orienta, junto al Pastor como presidente de la Junta,

1622 a los miembros respecto a sus responsabilidades
1623 para con la Región y la congregación local.

1624 c. Estrecha los lazos de amistad y comunión entre los

1625 miembros de las congregaciones y los cuerpos de las
1626 directivas de la Organización.

1627 d. Ayuda al pastor en lo referente a la administración.

1628 e. Respalda, junto al pastor, todo programa o actividad

1629 que tenga como objetivo el bienestar espiritual,
1630 social, cultural, educativo y económico de la
1631 congregación y la comunidad.

1632 2. Es extensión del ministerio pastoral:

1633 a. Haciendo trabajo de evangelismo personal en la

1634 comunidad donde está ubicada la iglesia.

1635 b. Visitando y llevando consuelo a los enfermos.

1636 c. Instruyendo y estimulando a los recién convertidos.

1637 d. Cuidando de los ancianos que ya no pueden asistir

1638 con regularidad a los cultos.

1639 e. Fortaleciendo y animando a los atribulados.

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1640 f. Velando por la conservación y el mantenimiento

1641 apropiado de los bienes muebles e inmuebles de
1642 Iglesia local.

1643 g. Velando por el crecimiento espiritual y numérico de

1644 la congregación.

1645 h. Programando y organizando actividades propias de

1646 la obra.

1647 Sección C. Reuniones de la Junta Local

1648 1. En las reuniones de la Junta, constituye quórum más de

1649 la mitad de los miembros de la Junta Local, siempre que
1650 esté presente el Pastor.

1651 2. Las reuniones de la Junta las convocará el Pastor, como

1652 Presidente.

1653 3. Cuando haya necesidad de citar la Junta, y no hubiera

1654 acuerdo entre las partes, la Junta acude al Presbítero
1655 para servir de mediador. Si aún no se ha llegado a un
1656 acuerdo, el caso es sometido al Ejecutivo Regional. Si el
1657 Pastor es el Presbítero, el caso es sometido al Ejecutivo.

1658 Sección D. Deberes de la Junta Local

1659 1. Asesora al Pastor en el nombramiento de líderes,

1660 diáconos y cualquier otro funcionario de la congregación
1661 local.

1662 2. Señala los estipendios al Pastor y a cualquier otro

1663 funcionario de la congregación. Cuando es necesario
1664 recibe asesoramiento del Departamento de Finanzas de
1665 la Región.

1666 3. Vela y hace cumplir las obligaciones financieras de la

1667 Iglesia local.

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1668 4. Determina y desarrolla junto al pastor aquellos medios

1669 aceptables y adecuados para levantar los fondos
1670 necesarios para el progreso de la obra.

1671 5. Se reúne por lo menos tres veces al año, previa

1672 convocatoria del Pastor.

1673 6. Vela por que el Secretario, conjuntamente con el Pastor,

1674 custodie y archive todos los documentos de valor de la
1675 congregación tales como informes de:

1676 a. Sociedades

1677 b. Escuelas Bíblicas

1678 c. Convenciones Misioneras

1679 d. Actas de las reuniones y otro documento según el

1680 Sub-Artículo III, Sección E de este Reglamento Local.

1681 e. Vela porque todos los vehículos y planta física estén

1682 debidamente cubiertos por seguros de
1683 responsabilidad pública.

1684 f. Vela por que se cumpla el Reglamento que regula el

1685 funcionamiento de la iglesia.

1686 7. Anualmente, la Junta estudiará la posibilidad de

1687 aumentar el salario pastoral.

1688 Sección E. Deberes del Secretario de la Junta Local

1689 1. Lleva un registro de las actividades de la Iglesia, archiva

1690 y custodia el mismo, conjuntamente con el Pastor.

1691 2. Mantiene un libro de minutas y uno de actas, ambos con

1692 páginas enumeradas, donde redacta las actas de cada
1693 asamblea de la Iglesia y de las reuniones de la Junta Local.

1694 3. Firma, junto al Pastor, todas las actas de asamblea y de

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 Rev. 2013

1695 las reuniones.

1696 4. Es custodio, junto al Pastor, y archiva todos los

1697 documentos de valor tales como informes de:

1698 a. Sociedades

1699 b. Escuela Dominical

1700 c. Sociedad Misionera

1701 5. Mantiene al día un registro de miembros, bautismo,

1702 matrimonios, presentación de niños, profesiones de fe,
1703 miembros bautizados con el Espíritu Santo y cualquier
1704 otro registro que fuere necesario.

1705 6. Cuida y mantiene al día el archivo de la Iglesia.

1706 7. Somete un informe anual y estadístico de las actividades

1707 sobresalientes en la asamblea local y a la Secretaría
1708 Regional no más tarde del 31 de diciembre de cada año.

1709 Sección H. Deberes del Tesorero de la Junta Local

1710 1. Colecta los ingresos de la congregación local por

1711 concepto de diezmos, ofrendas, donaciones, fondos de
1712 construcción y otros.

1713 2. Lleva un registro fiel de toda transacción financiera.

1714 3. Mantiene todos los fondos de la congregación en una

1715 institución bancaria local de reconocida solvencia de
1716 acuerdo a la Sección I de este Sub-artículo.

1717 4. Envía al Departamento de Finanzas de la Región el

1718 informe mensual de entradas y salidas que prepara y
1719 firma conjuntamente con el Pastor.

1720 5. Junto con el informe envía un giro postal o cheque con las
1721 siguientes partidas:

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1722 a. El diezmo de los diezmos recibidos de la

1723 congregación local.

1724 b. El diez por ciento de las entradas de la Escuela

1725 Dominical.

1726 c. La aportación correspondiente al Fondo de

1727 Pensiones.

1728 d. Una aportación para los programas de

1729 comunicación.

1730 e. La cuota correspondiente para estudiantes becados.

1731 f. La aportación correspondiente al seguro de

1732 vehículos y planta física.

1733 g. La aportación del 0.0025 (.25%) mensual para el

1734 Centro de transformación de las tinieblas a Su luz
1735 admirable.

1736 h. La aportación de un dólar ($1) para la

1737 confraternidad de Hijos de Pastores.

1738 i. Cuando una congregación local logre cubrir sus

1739 gastos de rigor aportará de su sobrante un porciento
1740 razonable, como fue acordado entre Oficiales
1741 Regionales y la Junta Local, que será enviado a la
1742 Tesorería para seguir desarrollando proyectos que
1743 propendan al beneficio de la obra.

1744 j. Cualquier otra aportación que la Región establezca.

1745 6. La aportación correspondiente a las cuotas, ofrendas y

1746 actividades de la Sociedad Misionera, son enviadas al
1747 Tesorero del Distrito de la Sociedad Misionera.

1748 Sección I. Los Fondos de la Congregación Local

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1749 1. Todos los fondos de la congregación local se depositan

1750 en un banco de reconocida solvencia financiera o en
1751 algún otro fondo custodiado por la Organización a
1752 nombre de la Iglesia de Dios Pentecostal, Movimiento
1753 Internacional (pueblo y lugar concernido),
1754 disponiéndose que:

1755 a. Se reconocen en el banco tres firmas, a saber: Pastor,

1756 tesorero y un miembro adicional de la Junta Local.

1757 b. Con la firma del Pastor y uno de ellos se puede girar

1758 contra los fondos de una cuenta corriente o de
1759 ahorro.

1760 Sección J. Pastor/a Asistente, Misionera

1761 1. Una Iglesia puede solicitar los servicios de un Pastor/a

1762 Asistente o Misionera reconocido/a si

1763 a. Cuenta con membresía mayor de 50 adultos en plena

1764 comunión, para una misionera; mientras 100
1765 miembros adultos en plena comunión para un
1766 Pastor/a Asistente.

1767 b. Cuenta con los recursos económicos para asignar un

1768 estipendio al Asistente y/o Misionera.

1769 2. Procedimiento

1770 a. Endoso pastoral, de la Junta Local y de la

1771 Congregación.

1772 b. Endoso del Presbítero

1773 c. Evaluación y recomendación del Comité Evaluador

1774 de Solicitantes de Ingreso al Ministerio

1775 d. Recibir el nombramiento del Ejecutivo Regional.

1776 Sub-Artículo IV

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1777 LA CONGREGACIÓN

1778 Sección A. Deberes y derechos de las congregaciones locales

1779 1. Deberes

1780 a. Dar sostenimiento pastoral.

1781 b. No compromete el sostenimiento pastoral con

1782 otros compromisos financieros.

1783 c. Cumple con los deberes financieros señalados en

1784 la Constitución, Artículo V, sección B,
1785 Mayordomía. Además de todo lo señalado en este
1786 Artículo.

1787 d. Ayuda al Pastor a fomentar los fondos para la

1788 construcción de templos, capillas, casas
1789 pastorales, etc.

1790 e. Organiza y afilia capítulos locales de las

1791 Asociaciones certificadas por esta Organización.

1792 f. Cuando la Iglesia sea anfitriona de una Asamblea,

1793 debe proveer todo lo necesario para la misma,
1794 luego de recibir las cuotas señaladas a los
1795 asistentes.

1796 g. Mantiene un archivo y custodia todo documento

1797 de valor en la Iglesia.

1798 h. En su labor de evangelización, debe levantar

1799 misiones filiales para la Región

1800 2. Derechos

1801 a. Está representada por su Pastor y un delegado

1802 laico en cada Asamblea Anual o Extraordinaria
1803 (Véase el Artículo XIV, Sección A, Numerales 3 y 4

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1804 del Reglamento de General).

1805 b. Discute las disparidades de criterio, que afectan la

1806 buena marcha de la congregación, con su pastor.
1807 Si no son resueltas, las plantea a su Presbítero.

1808 c. Tiene derecho a solicitar Pastor/a Asistente y

1809 Misionera reconocido/a por la Organización, al
1810 cumplir con los requisitos y procedimientos
1811 establecidos en el Sub-Artículo III Sección J.

1812 Sección B. Deberes y derechos de los miembros

1813 1. Deberes

1814 a. Lleva una vida consagrada al Señor, conservándose

1815 sin mancha en este mundo (Efesios 4:22-31, Santiago
1816 1:27, 1ra. Pedro 1:14-18).

1817 b. Estudia las Sagradas Escrituras para su propia

1818 edificación (Juan 5:39).

1819 c. Busca la plenitud del Espíritu Santo y mantiene Su

1820 llenura (Lucas 11:13, 24:49, Hechos 1:8).

1821 d. Fomenta la debida reverencia en la casa de Dios

1822 (Eclesiastés 5:1, Mateo 21:13).

1823 e. Fomenta la sana convivencia y desarrollo espiritual

1824 de la familia celebrando el altar familiar (Génesis
1825 8:18-20).

1826 f. De acuerdo con su espíritu de lealtad, fortalecido por

1827 el conocimiento de la Palabra de Dios, debe evitar
1828 compromisos con elementos heréticos que pueden
1829 alejarlo de la verdad y de su dignidad como miembro
1830 de la Iglesia (2 Ped. 2:1).

1831 g. Cumple lo dispuesto en la Declaración de Fe,

1832 Constitución y Reglamento de la Iglesia de Dios

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 Rev. 2013

1833 Pentecostal, M.I.

1834 h. Mantiene seriedad y respeto en su relación con el

1835 prójimo.

1836 i. Está sujeto a sus superiores y a sus pastores.

1837 j. Colabora debidamente con su Pastor, honrándolo y

1838 respetándolo (1ra. Tesalonicenses 5:12-13 /Heb.
1839 13:17).

1840 k. Desempeña con puntualidad y esmero todas y cada

1841 una de las responsabilidades que les sean asignadas,
1842 conociendo el deber de servicio a que hemos sido
1843 llamados por Dios (Lc. 22:26-27).

1844 l. Se involucra activamente en el programa

1845 evangelístico de la Iglesia y procura conducir almas
1846 a Cristo (Prov. 11:30 / 1ra. Cor. 9:19-23).

1847 m. Propicia la solvencia económica de la obra con sus

1848 diezmos, ofrendas, cuotas, etc. Disponiéndose que
1849 estas aportaciones se harán a la Congregación a que
1850 pertenece y no son reembolsables. (Malq. 3:8-10)

1851 2. Derechos

1852 a. Ser bautizado en agua y recibido en la congregación

1853 local.

1854 b. Recibe la instrucción necesaria conducente a

1855 mantener la experiencia de la salvación con el
1856 propósito de perseverar hasta el fin (Romanos 10:9-
1857 10 / Mar. 13:13).

1858 c. Plantea al Pastor, como primer foro, cualquier

1859 diferencia de criterio.

1860 d. Mantiene su membresía y plena comunión, de

1861 manera que pueda participar en las actividades de la

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 Rev. 2013

1862 Iglesia a las cuales asiste con puntualidad y

1863 constancia. Disponiéndose que habrá flexibilidad
1864 con aquellos hermanos y hermanas que, por cuestión
1865 de trabajo o enfermedad, no puedan cumplir con este
1866 propósito.

1867 e. Puede ser miembro de la Sociedad o Sociedades que

1868 corresponda.

1869 f. Participa en la Asamblea de la congregación y presta

1870 toda atención y buena voluntad a todos los acuerdos
1871 tomados en la misma.

1872 g. Acepta posiciones en la congregación local y en la

1873 Organización, siempre que reúna los requisitos para
1874 las mismas y cuente con el endoso de su Pastor.

1875 Sub-Artículo V

1876 ASAMBLEA LOCAL

1877 Sección A. Propósitos

1878 1. La congregación se reúne en asamblea local por lo menos

1879 una vez al año para:

1880 a. Elegir a los miembros de la Junta local.

1881 b. Recibir informe de trabajo de la Secretaria.

1882 c. Recibir informes económicos por el Tesorero.

1883 d. Planificar el trabajo del año.

1884 e. Cualquier otro asunto que sea necesario.

1885 Sección B. Quórum:

1886 En la Asamblea anual de la congregación local constituye quórum

1887 el 30% de los miembros en plena comunión bautizados en agua,

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 Rev. 2013

1888 mayores de 16 años, que cumplan con sus deberes financieros y

1889 participen de las actividades de la iglesia.

1890 Sección C. Elecciones de la Junta Local

1891 1. Procedimiento para la elección

1892 a. Un comité de nominaciones compuesto por los

1893 Oficiales de la Junta (Pastor/a, Pastor/a Asistente, y
1894 Misionera donde aplique) los presidentes de las
1895 sociedades, inclusive de la Sociedad Misionera y el
1896 Superintendente de la Escuela Dominical.

1897 b. Este comité se reúne antes de la asamblea y nomina

1898 dos candidatos para cada posición. El Pastor nomina
1899 a los candidatos para secretario y tesorero.

1900 c. Los candidatos nominados son sometidos a la

1901 asamblea anual para la elección final. La elección
1902 será por mayoría simple.

1903 d. El término para la Junta será de dos años y vencerán

1904 alternados, disponiéndose que no ocuparán la
1905 posición más de tres términos consecutivos.

1906 2. Vacantes

1907 a. El Pastor nomina para vacantes que surjan en la

1908 Secretaría o la Tesorería y la elección será en
1909 asamblea extraordinaria (Véase el Artículo XI, Sub-
1910 artículo V, Sección C, Numeral 1).

1911 b. Las demás vacantes se cubrirán siguiendo el

1912 procedimiento establecido en el Numeral 1 de esta
1913 Sección.

1914 Sub-Artículo VI

1915 DISCIPLINA APLICADA A LA JUNTA LOCAL

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 Rev. 2013

1916 1. Se establece como razones válidas para separar a un

1917 miembro de la Junta Local de su cargo:

1918 a. Uso indebido de poder

1919 b. Conducta moral reprochable

1920 c. Dejar de llenar los requisitos para su posición.

1921 2. Cuando por las razones expuestas arriba fuere necesario

1922 separar de su cargo a un miembro laico de la Junta Local,
1923 lo hará el Pastor asesorado por los demás miembros. Los
1924 casos de otros funcionarios locales serán tratados entre
1925 el Pastor y la Junta Local.

1926 Sub-Artículo VII

1927 DIÁCONO

1928 Sección A. Nombramiento

1929 Serán nombrados por el Pastor, con el asesoramiento de la Junta

1930 Local.

1931 Sección B. Funciones

1932 1. Visita a los hermanos, enfermos, etc.

1933 2. Es miembro del Comité de Orden y ayuda en las

1934 ministraciones espirituales.

1935 3. Cumple otras tareas asignadas por el Pastor.

1936 ARTÍCULO XII

1937 LAS PROPIEDADES

1938 Sección A

1939 A los fines de garantizar a las congregaciones locales el pleno

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 Rev. 2013

1940 disfrute de sus propiedades y evitar que alguien se apropie de sus

1941 bienes inmuebles, se estatuye que todos los Títulos De Propiedad
1942 se registren a nombre de la Iglesia de Dios Pentecostal
1943 Movimiento Internacional, quien es propietario único. Se dispone
1944 que:

1945 1. Toda la propiedad adquirida por la Región es registrada

1946 a nombre de la Iglesia de Dios Pentecostal Movimiento
1947 Internacional Región de Puerto Rico.

1948 2. Los fondos para la adquisición de propiedades para la

1949 organización (solares, templos, colegios y casas
1950 pastorales, etc.) son producidos de asignaciones del
1951 presupuesto de la Iglesia local, de actividades lícitas, de
1952 colectas y donativos agenciados. Estos se reciben a
1953 nombre de la Iglesia de Dios Pentecostal Movimiento
1954 Internacional.

1955 3. Cuando se determine vender alguna propiedad se hace

1956 de mutuo acuerdo entre el Ejecutivo Regional, quien es el
1957 representante legal de la propiedad, (Véase Artículo XII,
1958 Sección D, Numeral 1, Letra e del Reglamento General),
1959 el Pastor y la Junta de la Iglesia Local, después de haberse
1960 comprobado que la congregación correspondiente ha
1961 sido envuelta en el proceso.

1962 4. Ninguna propiedad de la Organización puede ser cedida

1963 o arrendada en total o en parte, sin el consentimiento del
1964 Pastor y de la Junta Local, después de haber sido
1965 debidamente acordado con la congregación y tener la
1966 aprobación del Comité Ejecutivo Regional, como
1967 representante legal de la Organización Regional. (Véase
1968 el Artículo XII Sección D, Numeral 1, Letra e del
1969 Reglamento General.)

1970 5. La Región puede recibir congregaciones que así lo

1971 soliciten y éstas pueden conservar su título de
1972 propiedad, si fuere necesario, por un plazo razonable en
1973 tanto dicha congregación entienda que tiene mayor
1974 seguridad y conveniencia cuando los títulos de

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 Rev. 2013

1975 propiedad cambien a su nuevo nombre y pasen a ser

1976 propiedad de la Organización Regional.

1977 6. Toda ofrenda, donación o recibo de cualquier bien por

1978 concepto de diezmos, ofrendas, primicias o por cualquier
1979 otro concepto, y sin limitación de clase alguna, transfiere
1980 a la Organización el título pleno de dominio de tal
1981 propiedad, salvo cuando específicamente y por escrito se
1982 haga constar lo contrario; y ninguna persona, desde el
1983 laico hasta el Ejecutivo de más alto nivel o jerarquía en la
1984 Organización, puede reclamar para sí el título de
1985 posesión, usufructo, ni dominio de ninguna otra clase,
1986 sobre ninguna de tales propiedades, excepto en tanto y
1987 cuanto lo hagan en su capacidad oficial de Representante
1988 Legal de la Organización en el desempeño de su función
1989 oficial y para beneficio de ésta.

1990 7. En cada una de las oficinas administrativas, como en las

1991 congregaciones locales, consta un inventario de la
1992 propiedad. Este inventario es firmado por el incumbente
1993 saliente, el entrante y un Ejecutivo designado o el
1994 Presbítero. Disponiéndose que una copia de la misma se
1995 archiva en la Oficina Regional. El mismo incluirá:

1996 a. Informe estadístico y financiero actualizado.

1997 b. Certificación bancaria de Balances.

1998 c. Inventario del mobiliario y equipo.

1999 En el caso de la Iglesia Local, cuando haya traslado de

2000 Pastor/a, el Presbítero y la Junta Local evaluarán los tres
2001 renglones mencionados para certificar su veracidad.

2002 8. Cualquier ministro en cualquiera de los grados

2003 ministeriales o cualquier funcionario ejecutivo o
2004 administrativo en todos los niveles, al cesar en sus
2005 funciones viene obligado a entregar a la Organización, o
2006 a la persona que para ello se designe, toda la propiedad
2007 mueble o inmueble de la Iglesia que tenía bajo su

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 Rev. 2013

2008 custodia mientras ocupaba la tal posición.

2009 9. En caso de renuncia o destitución de un Pastor, la

2010 feligresía no puede otorgarse la facultad de apropiarse ni
2011 adueñarse de las propiedades (templos, casas pastorales,
2012 colegios, solares, cuentas bancarias, vehículos mobiliario
2013 y otros) ya que son patrimonio d la Organización.

2014 ARTÍCULO XIII

2015
2016 LAS ELECCIONES

2017 Sección A. Los miembros de la Asamblea Regional son:

2018 1. El Consejo General que esté presente

2019 2. El Ejecutivo General o su representante

2020 3. El Cuerpo Ministerial

2021 4. Un delegado laico por cada congregación

2022 5. Un delegado por cada asociación reconocida

2023 Sección B. Nominaciones y elecciones

2024 1. La nominación y elección para el Comité Ejecutivo y

2025 Director de Misiones, se hará por votación secreta.

2026 a. De entre los nominados se seleccionarán tres

2027 candidatos para cada posición a llenar, siguiendo el
2028 orden descendente.

2029 2. La elección de otros oficiales se hará por votación

2030 abierta.

2031 a. De entre los nominados se seleccionará uno (1) de

2032 tres (3) candidatos para cada posición a llenar.

2033 3. Se dispone que el candidato que obtenga mayoría simple

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 Rev. 2013

2034 será electo de hecho. De no haber elección se escogerán

2035 los tres que obtuvieron la mayor cantidad de votos y se
2036 procederá a su elección siguiendo el orden descendente.
2037
2038 4. La elección a otros puestos oficiales se hará por votación
2039 secreta. (Ver Artículo VI sección D y Artículo VII sección
2040 C)

2041 Sección C. Presbíteros

2042 1. Los candidatos a presbíteros son nominados por el

2043 Presidente, con el consentimiento del Cuerpo Ejecutivo y
2044 electos por el Cuerpo Ministerial del distrito
2045 correspondiente por mayoría simple.

2046 2. Los distritos eligen a su Presbítero en elecciones

2047 alternadas (9 y 9).

2048 ARTÍCULO XIV

2049 AUTORIDAD PARLAMENTARIA

2050 Sección A. Única

2051 Con el fin de facilitar los trabajos de las Asambleas, las mismas se
2052 regirán por la sabia dirección del Espíritu Santo y por reglas de
2053 orden parlamentario, usando el Manual del Procedimiento
2054 Parlamentario de Reece B. Bothwell.

2055 Como referencia: Robert’s Rules of Order Newly Revised y Reglas

2056 Parlamentarias: Orden, Procedimiento y Aplicación del Rdo.
2057 Gilberto Rosado Martínez

2058 ARTÍCULO XV

2059 VACANTES

2060 Sección A. Cómo se llenan

2061 1. Las vacantes que surjan en el Comité Ejecutivo se llenan

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 Rev. 2013

2062 en la siguiente forma:

2063 a. Certifica el funcionario en línea o en su defecto un

2064 vocal.

2065 1) Se entiende por funcionario en línea el

2066 Vicepresidente, el Sub-secretario, y el Sub-
2067 tesorero.

2068 b. De no ser posible, se sigue el orden jerárquico.

2069 1) El orden jerárquico es: Presidente, Primer

2070 Vicepresidente, Segundo Vicepresidente,
2071 Secretario, Tesorero, Sub-secretario, Sub-
2072 tesorero, Vocales 1, 2, 3, y 4.

2073 c. Cuando ninguno de los anteriores acepte ocupar la

2074 posición vacante, se certifica al miembro del Cuerpo
2075 Ministerial que más votos obtuvo en la Asamblea
2076 (siempre y cuando reúna los requisitos) hasta
2077 cumplir el término de quien sustituye.

2078 2. Las demás vacantes las llenará el Presidente con el

2079 asesoramiento del Comité Ejecutivo. El candidato
2080 nombrado desempeñará la posición hasta el
2081 cumplimiento del término para el que fue nombrado o
2082 electo el incumbente anterior.

2083 ARTÍCULO XVI

2084 LOS DEPARTAMENTOS

2085 Sección A

2086 1. Para el mejor funcionamiento de la Iglesia y para que sus

2087 labores sean llevadas a cabo con mayor efectividad, se
2088 crean los siguientes Departamentos:

2089 a. Departamento de Misiones y Evangelismo

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 Rev. 2013

2090 b. Departamento de Educación Cristiana y Familia

2091 c. Departamento de Servicios Sociales

2092 d. Departamento de Comunicaciones

2093 e. Departamento de Finanzas

2094 f. Departamento de Adoración y Culto

2095 g. Departamento de Capellanía

2096 2. El término para los Directores de Departamentos es de

2097 dos (2) años. Puede ser electo por no más de tres
2098 términos consecutivos en la misma posición. Los demás
2099 miembros serán nombrados.

2100 Nota: El Director del Departamento de Servicios Sociales podrá ser

2101 electo por más de tres términos consecutivos.
2102
2103 Sección B. Departamento de Misiones y Evangelismo

2104 1. Componentes

2105 a. Director

2106 b. Subdirector

2107 c. Tesorero Regional

2108 d. Secretario

2109 e. Dos Vocal

2110 2. Atribuciones y Responsabilidades

2111 a. Coordina la labor de las Sociedades Misioneras de los

2112 distritos.

2113 b. Desarrolla proyectos conducentes a reforzar los

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 Rev. 2013

2114 fondos para fines misioneros a nivel Internacional y

2115 Regional.

2116 c. En acuerdo con el Ejecutivo Regional, Presbíteros y

2117 Directivas Distritales, promueven actividades
2118 evangelísticas conducentes a establecer nuevas
2119 congregaciones.

2120 d. Supervisa la labor de esas congregaciones en

2121 armonía con el Presbítero correspondiente,
2122 estimulándolas al pronto desarrollo.

2123 e. A través del Comité Ejecutivo, somete candidatos al

2124 Departamento General de Misiones.

2125 f. Prepara un presupuesto anual, el cual somete al

2126 Departamento de Finanzas para su aprobación final
2127 no más tarde del 31 de octubre del año previo a su
2128 uso.

2129 g. Evalúa el desarrollo de las congregaciones nuevas

2130 bajo su jurisdicción.

2131 h. En común acuerdo con la Comité Ejecutivo y el

2132 presbítero correspondiente, selecciona los
2133 candidatos para el establecimiento de nuevas
2134 congregaciones.

2135 i. Otorga préstamos y ayudas según las circunstancias

2136 lo permitan, a congregaciones o instituciones de la
2137 Organización para el desarrollo de la obra de
2138 acuerdo a las normas prestatarias aprobadas por el
2139 Departamento y el Comité Ejecutivo.

2140 j. Supervisa las diferentes convenciones de distrito.

2141 k. Hace acercamientos a agencias del gobierno con el

2142 propósito de comprar, arrendar o conseguir por
2143 donaciones parcelas, solares institucionales y todas
2144 aquellas propiedades que propendan al desarrollo

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 Rev. 2013

2145 de la obra.

2146 l. Provee orientación a las iglesias sobre la obra

2147 misionera por medio de talleres, conferencias,
2148 estudios, seminarios, literatura, películas y/o
2149 cualquier material didáctico necesario y útil.

2150 m. Orienta a las iglesias locales sobre técnicas de

2151 evangelismo a través de seminarios, cursillos,
2152 talleres y facilita la adquisición de material
2153 evangelístico para su labor en la comunidad.

2154 n. Rinde un informe escrito anual al Ejecutivo Regional

2155 sobre las operaciones del Departamento.

2156 3. Requisitos del Director

2157 a. Miembro del Cuerpo Ministerial con grado de

2158 Ministro Ordenado, que sea dinámico, con iniciativa
2159 propia y visión misionera.

2160 b. Graduado de nuestra Escuela Teológica o cualquier

2161 otro colegio o Seminario Teológico reconocido por
2162 nuestra Organización.

2163 c. Cuenta con habilidad administrativa para fomentar y

2164 aunar los recursos necesarios para el desarrollo de la
2165 obra misionera.

2166 d. Ha ocupado eficientemente alguna posición

2167 misionera dentro de la Organización.

2168 e. Fiel cumplidor de los deberes para con la obra

2169 misionera.

2170 f. Cuenta con no menos de 30 años de edad.

2171 g. Capacitado espiritual, mental y físicamente.

2172 h. Posee una experiencia ministerial mínima de diez

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 Rev. 2013

2173 (10) años.

2174 i. No es miembro del Comité Ejecutivo

2175 simultáneamente.

2176 4. Deberes del Director

2177 a. Preside cada reunión del Departamento.

2178 b. Prepara un presupuesto anual y lo somete al Comité

2179 de Finanzas.

2180 c. Atiende, en casos de emergencia, aquellas iglesias sin

2181 pastor y que le fuere solicitado por el Presidente
2182 Regional, entendiéndose que esto no excederá de
2183 treinta (30) días consecutivos en la misma iglesia y
2184 que no exceda de noventa (90) días anuales.

2185 d. En acuerdo con los presbíteros y los pastores recluta

2186 ex alumnos del Mizpa y otros candidatos al
2187 ministerio y abre nuevas obras en los distintos
2188 campos de predicación, en lugares donde se
2189 justifique y que no afecten iglesias ya establecidas;
2190 siempre se hace con el consentimiento del Comité
2191 Ejecutivo.

2192 e. Informa en cada Convención Distrital del desarrollo

2193 de la obra misionera durante el año, en su defecto lo
2194 hace por delegación.

2195 f. Preside, o designa quién lo hace, la elección del

2196 Presidente de la Sociedad Misionera distrital.

2197 g. Organiza reuniones con cada Directiva Distrital a su

2198 discreción.

2199 h. Levanta actas de cada reunión.

2200 i. Mantiene comunicación con las oficinas Regional y

2201 General.

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 Rev. 2013

2202 j. Mantiene en archivo todo lo relacionado con la obra

2203 misionera.

2204 k. Ejerce sus funciones a tiempo completo.

2205 l. Rinde un informe escrito anual a la Asamblea.

2206 m. Es miembro del Comité de Evaluación de Solicitudes

2207 de Ingreso al Ministerio.

2208 n. Por disposición del Reglamento Internacional es

2209 miembro del Departamento de Misiones
2210 Internacional.

2211 o. Adiestra al Subdirector en todo lo relacionado con

2212 este Departamento.

2213 5. Subdirector

2214 a. Cumple los requisitos reglamentarios establecidos

2215 para el Director.

2216 b. Trabaja a tiempo parcial.

2217 c. Sustituye al Director en caso de vacaciones, viajes, o

2218 durante una enfermedad temporera.

2219 d. Asume la posición de Director en caso de que la

2220 misma quedara vacante hasta la próxima Asamblea
2221 Regional sin renunciar al pastorado.

2222 6. Vocales

2223 a. Llena los requisitos y ayuda al cumplimiento de los

2224 deberes señalados a las posiciones anteriores.

2225 b. Sustituye, cuando fuere designado, a cualquier

2226 miembro del Comité que estuviere ausente vacante.

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 Rev. 2013

2227 7. Sociedades Misioneras de Distrito

2228 a. Componentes:

2229 1) Presidente

2230 2) Vice Presidente

2231 3) Secretario

2232 4) Sub-secretario

2233 5) Tesorero

2234 6) Sub-tesorero

2235 7) Un (1) Vocal

2236 b. Requisitos:

2237 1) Líder reconocido en el Distrito con interés

2238 marcado en la obra misionera.

2239 2) Fiel sostenedor de la obra misionera.

2240 3) Ser respaldado por el Pastor, en caso de ser laico.

2241 c. Atribuciones y responsabilidades

2242 1) Promueve actividades que propendan a la

2243 predicación y evangelización.

2244 2) Remesa mensualmente los fondos a la Tesorería

2245 Regional.

2246 3) Puede usar hasta un 5% de los fondos para

2247 gastos del distrito, disponiéndose que todo
2248 sobrante es remesado a la Tesorería Regional a
2249 fin de año.

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 Rev. 2013

2250 4) Desarrolla actividades en su distrito para

2251 incrementar los fondos misioneros.

2252 8. Convenciones distritales

2253 a. Se celebra una convención después de cada año

2254 natural.

2255 b. Matrícula

2256 1) Comité Ejecutivo

2257 2) Oficial del Departamento de Misiones

2258 3) Cuerpo Ministerial del distrito

2259 4) Presidentes de las iglesias locales

2260 5) Un delegado por iglesia

2261 6) Líderes de sectores.

2262 c. Elecciones

2263 1) Las elecciones se hacen por papeleta secreta.

2264 2) De no haber elección durante la nominación, se

2265 escogerán los tres (3) nombres que obtuvieron
2266 la mayor cantidad de votos y se procede a su
2267 elección, siguiendo el orden descendente, esta
2268 será por votación abierta.

2269 3) Para que haya elección se requiere mayoría

2270 simple.

2271 4) El término de los componentes de la directiva es

2272 de dos (2) años y no más de tres términos
2273 consecutivos en la misma posición.

2274 5) Son electos de forma alterna

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 Rev. 2013

2275 a) Presidente/a, Sub-secretario/a, Sub-

2276 tesorero/a y Vocal

2277 b) Vice Presidente/a, secretario/a y

2278 tesorero/a

2279 c) Se leerán los nombres de los próximos diez

2280 candidatos que obtuvieron la mayor
2281 cantidad de votos para esa ronda de
2282 elección según sea el caso

2283 6) El/la presidente/a de la Sociedad Misionera

2284 distrital preside los trabajos de la convención
2285 misionera distrital, disponiéndose que los
2286 trabajos de la elección de los miembros de la
2287 directiva misionera, estará a cargo del
2288 representante del Departamento de Misiones
2289 Regional.

2290 d. Quórum

2291 1) El quórum se constituye con representación de

2292 más de la mitad de las iglesias del distrito.

2293 9. Sociedades Locales

2294 a. Funciones y responsabilidades

2295 1) La Iglesia organiza una Sociedad Misionera.

2296 2) Todos los miembros de la iglesia deben

2297 pertenecer a esta sociedad.

2298 3) Es dirigida por no menos de cinco (5) miembros:

2299 Presidente/a, Vicepresidente/a, Secretario/a,
2300 Tesorero/a y Vocal, electos por la Sociedad local.

2301 a) En el caso de una congregación con

2302 membresía menor de 50 puede estar compuesta

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 Rev. 2013

2303 por tres miembros (3): Presidente/a,

2304 Secretario-Tesorero/a y Vocal.

2305 4) Promueve la recaudación de fondos para el

2306 sostenimiento del Departamento de Misiones.

2307 5) Remesa, mensualmente de manera íntegra, las

2308 aportaciones misioneras al tesorero de distrito.

2309 6) Organiza un culto misionero mensual donde se

2310 exalte el valor de la obra misionera como
2311 instrumento para dar cumplimiento a la orden
2312 del Señor según Marcos 16:15. Se toman las
2313 cuotas y ofrendas en este culto, disponiéndose
2314 que las ofrendas se envían al Distrito, a
2315 discreción del pastor.

2316 Sección C. Departamento de Educación Cristiana y Familia

2317 1. Componentes

2318 a. Ese Departamento se compone de cinco (5)

2319 miembros de reconocida competencia dentro de la
2320 Educación Cristiana.

2321 1) Director

2322 2) Subdirector

2323 3) Secretario/a

2324 4) Dos Vocales

2325 2. Requisitos:

2326 a. Ser miembro del Cuerpo Ministerial.

2327 b. Posee experiencia y/o estudios relacionados con el

2328 puesto que desempeña.

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 Rev. 2013

2329 c. Disponiéndose que uno de los tres vocales puede ser

2330 laico, con previa autorización de su Pastor y del
2331 Presbítero de su distrito.

2332 d. El Director desempeña su cargo a tiempo completo.

2333 3. Atribuciones y responsabilidades

2334 a. Vela por que las enseñanzas que se impartan en

2335 nuestros púlpitos y en nuestra Escuela Teológica
2336 guarden armonía con las doctrinas fundamentales de
2337 nuestra fe cristiana.

2338 b. Evalúa e informa periódicamente al Ejecutivo

2339 Regional sobre:

2340 1) El contenido ético y teológico de las diferentes

2341 revistas que publiquen.

2342 2) La calidad y propósito del material didáctico que

2343 se usa en las escuelas bíblicas.

2344 3) La calidad espiritual y educativa del mensaje que

2345 se usa en la adoración y en los programas
2346 radiales nuestros.

2347 4) El contenido del material que produce la

2348 Editorial Pentecostal.

2349 5) El funcionamiento del museo Pentecostal.

2350 c. Recomienda el material didáctico más apropiado

2351 para la enseñanza en las iglesias.

2352 d. Prepara un presupuesto anual que somete al

2353 Departamento de Finanzas para su aprobación final
2354 no más tarde del 31 de octubre del año previo al año
2355 en que se implanta.

2356 e. Rinde un informe anual escrito al Comité Ejecutivo.

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 Rev. 2013

2357 f. Coordina con el Consejo de Educación Teológica de

2358 la Universidad Pentecostal MIZPA asuntos que así lo
2359 requieran.

2360 g. Ofrece conferencias, cursillos y cualquier otra

2361 orientación.

2362 h. Rinde un informe anual a la Asamblea.

2363 i. Recluta un coordinador por distrito del área de su

2364 incumbencia, con el asesoramiento del Comité
2365 Ejecutivo.

2366 j. Elabora el programa del Cursillo de Capacitación

2367 Pastoral: Conferencias, recursos, etc. en conjunto con
2368 el Departamento de Adoración y Culto, previa
2369 consulta con el Comité Ejecutivo.

2370 k. Ofrece orientación pre matrimonial a parejas con

2371 planes de casarse.

2372 l. El director es parte del Comité de Relaciones

2373 Públicas Regional.

2374 m. Censura toda divulgación oral, escrita o televisiva,

2375 que propenda a rebajar los valores morales o
2376 espirituales de nuestra tradición cristiana.

2377 4. Término

2378 a. El término para los miembros de este Departamento

2379 es de dos (2) años. Serán nombrados por no más de
2380 tres (3) términos consecutivos.

2381 Sección D. Departamento de Servicios Sociales

2382 1. Componentes:

2383 a. Director

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 Rev. 2013

2384 b. Subdirector

2385 c. Secretario

2386 d. Dos (2) Vocales

2387 2. Requisitos del Director

2388 a. Es miembro del Cuerpo Ministerial

2389 b. Posee vocación por la labor social

2390 c. Desarrolla su labor sólo en la Región de Puerto Rico

2391 3. Atribuciones y Responsabilidades

2392 a. Estimula y desarrolla la práctica de la labor social en

2393 la iglesia y la comunidad.

2394 b. Orienta a las iglesias locales acerca de los programas

2395 municipales, estatales o federales existentes para
2396 beneficio de la comunidad en los que la iglesia pueda
2397 participar.

2398 c. Orienta a las diferentes iglesias sobre cómo

2399 establecer programas de labor social.

2400 d. Orienta a las iglesias sobre la labor social y cómo

2401 reunir los fondos para el establecimiento de
2402 proyectos sociales.

2403 e. Después de un cuidadoso estudio, recomienda al

2404 Ejecutivo Regional los proyectos de labor social que
2405 pueden ser implantados por la Iglesia.

2406 f. Da a conocer en las comunidades y esferas

2407 gubernamentales la labor social de la iglesia.

2408 g. Recluta a un coordinador por distrito con el

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 Rev. 2013

2409 asesoramiento del Comité Ejecutivo.

2410 h. Prepara un presupuesto anual que somete al

2411 Departamento de Finanzas no más tarde del 31 de
2412 octubre del año previo al año en que se implanta.

2413 i. Rinde un informe anual a la Comité Ejecutivo sobre

2414 las operaciones del Departamento.

2415 j. Crea la oficina para la coordinación de servicios de

2416 Capellanía Institucional.

2417 4. Término

2418 a. El término para los miembros de este Departamento

2419 es de dos años.

2420 b. El director podrá ser electo por más de tres términos

2421 consecutivos y los miembros podrán ser nombrados
2422 por más de tres términos.

2423 Sección E. Departamento de Comunicaciones

2424 1. Componentes:

2425 a. Director

2426 b. Subdirector

2427 c. Secretario

2428 d. Dos Vocales

2429 2. Requisitos del Director

2430 a. Es miembro de la Iglesia de Dios Pentecostal.

2431 b. Tiene una conducta irreprensible.

2432 c. Es mayor de 25 años

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 Rev. 2013

2433 d. Posee conocimiento en las comunicaciones

2434 3. Atribuciones y Responsabilidades

2435 a. Formula y supervisa la implantación de la política

2436 relativa a las comunicaciones de la Región en
2437 acuerdo con la Comité Ejecutivo.

2438 b. Evalúa y hace las recomendaciones pertinentes al

2439 Ejecutivo Regional respecto al funcionamiento de las
2440 radioemisoras, televisoras, periódicos, revistas,
2441 programas de radio y televisión y de otros medios de
2442 comunicación que posee la Región.

2443 c. Coordina la preparación de todo material

2444 promocional para ser usado en radio, televisión,
2445 prensa y otros, tales como cuñas de radio, televisión,
2446 anuncios para periódicos y revistas, carteles, cruza
2447 calles, pegatinas (“bumper sticker”), hojas sueltas,
2448 etc.

2449 d. Coordina y supervisa las transmisiones radiales y/o

2450 televisivas de las asambleas anuales, y otros eventos
2451 significativos en la vida institucional, que son
2452 difundidos.

2453 e. Asesora a las diversas asociaciones, agencias de

2454 servicio e iglesias locales en lo relativo a los
2455 esfuerzos comunicativos de ellos.

2456 f. Ofrece periódicamente conferencias, cursillos y

2457 talleres sobre comunicaciones a programadores de
2458 radio, televisión, editores de revistas, ilustra dores y
2459 otros relacionados con el esfuerzo comunicativo.

2460 g. Mantiene un archivo y custodia todo material

2461 promocional que haya sido preparado por el
2462 Departamento.

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 Rev. 2013

2463 h. Rinde un informe escrito anual al Comité Ejecutivo.

2464 i. Prepara un presupuesto anual el cual somete al

2465 Departamento de Finanzas no más tarde del 31 de
2466 octubre del año previo a su implantación.

2467 j. Coordina con el Comité de Relaciones Públicas

2468 campañas orientadas a los fines de promover la
2469 buena imagen de la iglesia, dando a conocer sus
2470 logros en toda la Región.

2471 k. Promociona los medios de comunicación de la

2472 Organización a los fines de que los miembros los
2473 sostengan y se comprometan con ellos.

2474 l. Realiza los sondeos a través de otros medios entre la

2475 feligresía por distrito, al azar, para auscultar el sentir
2476 sobre la programación y contenido de nuestros
2477 medios de comunicación (radial, televisivos, prensa
2478 escrita). Se dispone que los resultados de los mismos
2479 son referidos al Comité Ejecutivo Regional, quienes
2480 lo considerarán para referirlos a los directores con
2481 las recomendaciones pertinentes.

2482 Sección F. Departamento de Finanzas

2483 1. Componentes:

2484 a. Tesorero Regional

2485 b. Sub-tesorero Regional

2486 c. Secretario

2487 d. Dos (2) Vocales

2488 2. Requisitos para los componentes adicionales

2489 a. Es miembro del Cuerpo Ministerial con rango de

2490 Ministro Ordenado.

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 Rev. 2013

2491 b. Posee preparación y/o experiencia en las áreas de

2492 administración, contabilidad, finanzas y economía.

2493 c. Ha demostrado fidelidad en el cumplimiento de sus

2494 deberes financieros en y fuera de la organización.

2495 3. Atribuciones y Responsabilidades

2496 a. Prepara un Presupuesto anual el cual somete al

2497 Comité Ejecutivo para su aprobación no más tarde
2498 del 30 de noviembre del año previo a su
2499 implantación.

2500 b. Fija los emolumentos a los funcionarios

2501 correspondientes asesorados por el Comité
2502 Ejecutivo.

2503 c. Fiscaliza, cuando fuere necesario, las cuentas de las

2504 congregaciones.

2505 d. Vela que los fondos estén depositados en bancos del

2506 estado y estén registrados en sus libros de
2507 contabilidad.

2508 e. Orienta a la Junta Local en la preparación del

2509 presupuesto, ofrece conferencias, cursillos y/o
2510 talleres sobre sanas normas de administración.

2511 f. Es custodio y vigila por el buen uso de los fondos de

2512 la Región.

2513 g. Asesora a las congregaciones locales en el

2514 establecimiento de procedimiento, sistemas de
2515 contabilidad y modelos de presupuesto.

2516 h. Analiza el impacto económico, asesorado por

2517 profesionales en diversas materias, de todo proyecto
2518 que la organización se proponga ejecutar o
2519 desarrollar, y asesora al Comité Ejecutivo a tra vés

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 Rev. 2013

2520 del Presidente.

2521 i. Se reúne por lo menos cuatro (4) veces al año, o

2522 cuando el Presidente lo convoque.

2523 4. Fuentes de Ingreso

2524 a. El diez por ciento (10%) del diezmo y las ofrendas

2525 regulares recibidas por las congregaciones locales.

2526 b. El diez por ciento (10%) de las ofrendas de las

2527 Escuelas Dominicales locales.

2528 c. El 95% por concepto de las cuotas de las Sociedades

2529 Misioneras de los distritos.

2530 d. Los ingresos por pagos de programas radiales y

2531 otros medios de comunicación.

2532 e. Las aportaciones que cada congregación debe enviar

2533 mensualmente para becas a los estudiantes.

2534 f. Los ingresos por concepto de ventas de las revistas

2535 de la Organización.

2536 g. Cualquier otra ofrenda, donación o entrada.

2537 Sección G. Departamento de Adoración y Culto

2538 1. Componentes:

2539 a. Director

2540 b. Subdirector

2541 c. Secretario

2542 d. Dos Vocales

2543 2. Requisitos del Director

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 Rev. 2013

2544 a. Miembro del Cuerpo Ministerial por no menos de

2545 diez (10) años.

2546 b. Son cinco (5) miembros de reconocida solvencia

2547 espiritual, moral, emocional, y consecuentes con las
2548 doctrinas, normas, dogmas y liturgia pentecostal.

2549 3. Atribuciones y Responsabilidades

2550 a. Colabora con el Comité Ejecutivo en la vigilancia y la

2551 observancia de las doctrinas, normas, y las prácticas
2552 litúrgicas de nuestra iglesia, según están
2553 consignadas en la Constitución y Reglamento y
2554 aprobados por la Organización.

2555 b. Ofrece conferencias, cursillos y/o talleres sobre el

2556 culto y la adoración Pentecostal y sobre las diversas
2557 ceremonias que se practican en la iglesia.

2558 c. Asesora, a solicitud del Cuerpo Ministerial, sobre los

2559 aspectos de la adoración, culto y ceremonias.

2560 d. Coordina en armonía con el Comité Ejecutivo lo

2561 relacionado a la adoración en nuestras Asambleas
2562 Anuales, cursillos de capacitación, cultos funerales
2563 de miembros del cuerpo ministerial y otras
2564 actividades organizadas por el Comité Ejecutivo.

2565 e. Evalúa y establece los criterios que son utilizados

2566 para la selección de piezas musicales e himnos,
2567 coros, etc. que son interpretados en actividades tales
2568 como: cultos especiales, concentraciones, conciertos,
2569 programas de radio y televisión y otro tipo de
2570 actividades promovidas por la Iglesia.

2571 f. Presenta a la Asamblea un informe cada tres (3)

2572 años, con recomendaciones que contengan hallazgos
2573 en las áreas siguientes:

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 Rev. 2013

2574 1) La uniformidad en la adoración del culto

2575 Pentecostal.

2576 2) La situación de cambios en la música y los

2577 cánticos actuales, tanto en las actividades como
2578 en los medios de comunicación.

2579 3) Los conciertos, certámenes, premiaciones que

2580 tiendan a ensalzar a algunos, menoscabando el
2581 esfuerzo de otros.

2582 Sección H. Departamento de Capellanía Regional

2583 1. Componentes:

2584 a. El Departamento a Nivel Regional debe estar

2585 compuesto por cinco (5) miembros de reconocida
2586 competencia dentro de la Capellanía.

2587 1) Director/a

2588 2) Subdirector/a

2589 3) Secretario/a

2590 4) Tesorero/a

2591 5) Vocal 1

2592 2. Nombramiento:

2593 a. El Presidente, en acuerdo con el Comité Ejecutivo de

2594 la Región, nombra al Director y subdirector.

2595 b. Los demás miembros son nombrados por el Comité

2596 Ejecutivo por un término de dos (2) años con
2597 vencimiento alternado. El Director y el Secretario
2598 vencen juntos.

2599 c. En la reunión siguiente a la elección, los integrantes

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 Rev. 2013

2600 determinarán, de entre ellos, las posiciones

2601 restantes mediante votación secreta.

2602 3. Requisitos:

2603 a. Capellán, preferiblemente, o miembro del Cuerpo

2604 Ministerial (requisito indispensable para el director)
2605 y está comprometido con la Capellanía.

2606 b. Posee experiencia y/o estudios relacionados con el

2607 puesto que desempeña

2608 4. Deberes y Funciones:

2609 a. Director/a

2610 1) Organiza el Departamento a nivel regional

2611 eligiendo por votación secreta e interna de entre
2612 los miembros que lo componen: Secretario/a,
2613 Tesorero/a y un Vocal 1.

2614 2) Organiza el Departamento a nivel distrital en

2615 armonía con los Presbíteros, seleccionando
2616 coordinadores distritales.

2617 3) Prepara un plan de trabajo para el año donde se

2618 identifiquen las actividades que se han de
2619 realizar en ese período para satisfacer las
2620 necesidades de la Capellanía de la Región.

2621 4) Promueve el establecimiento y desarrollo de la

2622 Capellanía en todas las congregaciones de la
2623 Región, teniendo reuniones periódicas tanto con
2624 los integrantes del Departamento a nivel
2625 regional, como con los Coordinadores de distrito.

2626 5) Organiza y ofrece seminarios y talleres de

2627 capacitación.

2628 6) Promueve la asistencia de todo el componente

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 Rev. 2013

2629 del departamento, incluyendo al personal de

2630 apoyo, a las actividades que organice.

2631 7) Colabora con la Comité Ejecutivo para que las

2632 enseñanzas que se impartan en la Capellanía
2633 guarden armonía con las doctrinas
2634 fundamentales de nuestra fe cristiana.

2635 8) Coordina actividades de educación continua y de

2636 mejoramiento profesional para los capellanes
2637 del Cuerpo Ministerial a solicitud del Comité
2638 Ejecutivo de la Región.

2639 9) Promueve la celebración del “Día del Capellán” o

2640 Semana de “la Capellanía” en todas las Iglesias de
2641 la Región. En ese día o semana se reconoce la
2642 importancia del ministerio de la Capellanía y del
2643 personal de apoyo, quienes realizan estas
2644 labores y cumplen con este tan digno ministerio.

2645 10) Prepara, en armonía con el tesorero, un

2646 presupuesto anual que es sometido al
2647 Departamento de Finanzas para su aprobación
2648 final no más tarde del 30 de octubre del año
2649 previo a su implantación.

2650 11) Ejerce sus funciones a tiempo parcial. Cuando las

2651 circunstancias así lo ameriten y lo permitan, a
2652 tiempo completo.

2653 12) Somete un informe anual a la Asamblea Anual y

2654 al Comité Ejecutivo sobre las gestiones, logros,
2655 proyecciones y recomendaciones del
2656 Departamento de Capellanía Regional, para
2657 evaluar así, adecuadamente su efectividad
2658 funcional y organizacional.

2659 b. Subdirector/a

2660 1) Colabora con el director en la realización de las

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2661 tareas asignadas al Departamento.

2662 2) Sustituirá al director, a discreción del Comité

2663 Ejecutivo Regional, en caso de producirse la
2664 vacante del cargo por renuncia, despido o
2665 muerte.

2666 c. Secretario/a

2667 1) Redacta un acta de cada reunión de los

2668 miembros a nivel regional y de los
2669 coordinadores de distrito.

2670 2) Lleva un registro de las actividades que realice el

2671 departamento.

2672 3) Redacta y prepara el envío de correspondencia

2673 al Cuerpo Ministerial y a los Coordinadores de
2674 Distrito sobre las actividades a llevarse a cabo.
2675 Redacta el informe estadístico anual, en armonía
2676 con el Director y el Vocal 1.

2677 d. Tesorero/a

2678 1) Lleva registro exacto sobre entrada y salida de

2679 dinero.

2680 2) Firma y es responsable, junto al Director, de

2681 cualquier autorización para desembolso
2682 monetario que sea emitida.

2683 3) Será custodio, junto al director, de los fondos que

2684 deben estar depositados en una institución
2685 bancaria o cooperativa de ahorro y crédito.

2686 4) Rinde un informe anual financiero al Director.

2687 e. Vocal 1

2688 1) Designado por el Director desempeña

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2689 temporeramente, las tareas correspondientes a

2690 cualquier incumbente cuando está ausente,
2691 renuncia, sea depuesto o fallece el funcionario.

2692 2) Realiza aquellas tareas que ocasionalmente le

2693 asigna el Director.

2694 3) Ayuda al Director y al Secretario en la

2695 preparación del informe estadístico anual.

2696 ARTÍCULO XVII

2697 COMITES, COMISIONES Y FUNCIONARIOS

2698 Sección A. Comités Permanentes

2699 1. Comité de Construcción Planos

2700 a. Componentes: Se compone de cinco (5) miembros:

2701 b. Se establecen las siguientes posiciones

2702 1) Presidente

2703 2) Secretario

2704 3) Tres (3) Vocales

2705 c. Requisitos

2706 1) Posee conocimiento en la materia ya sea por

2707 estudios y/o por experiencia (agrimensura,
2708 ingeniería, arquitectura, construcción, etc.)

2709 2) Es miembro de una de nuestras congregaciones

2710 con un mínimo de dos años.

2711 d. Funciones y Prerrogativas

2712 1) Orienta a los pastores y demás miembros de las

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2713 juntas locales:

2714 a) Para la adquisición de terrenos,

2715 preparación de planos arquitectónicos y
2716 de construcción.

2717 b) Trámites con las agencias

2718 correspondientes

2719 2) Recopila planos funcionales y entrega copias a la

2720 oficina regional para su archivo.

2721 2. Comité de Relaciones Públicas

2722 a. Componentes: Se compone de tres (3) miembros

2723 1) El Secretario Regional es el Presidente

2724 2) El Director del Departamento de Misiones y

2725 Evangelismo

2726 3) El Director del Departamento de Educación

2727 Cristiana y Familia

2728 b. Funciones y Prerrogativas

2729 1) Sirve de enlace entre la iglesia y las entidades

2730 particulares.

2731 2) Responde mesuradamente y con previa revisión

2732 del Comité Ejecutivo, los ataques verbales o
2733 escritos contra la Organización.

2734 3) Divulga, por todos los medios disponibles, toda

2735 información con el fin de orientar acerca de la
2736 misión, historia y realización de nuestra
2737 Organización.

2738 4) Mantiene al tanto al Comité Ejecutivo sobre

2739 información, manifestación oral o escrita

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2740 divulgada a través de cualquier medio de

2741 comunicación que afecte positiva o
2742 negativamente la imagen de la Organización.

2743 5) Censura, con previa consulta al Comité Ejecutivo,

2744 toda divulgación escrita o televisada que
2745 propenda a rebajar los valores morales o
2746 espirituales de nuestras enseñanzas y prácticas
2747 cristianas.

2748 6) Rendirá un informe anual escrito de su trabajo al

2749 Comité Ejecutivo.

2750 3. Comité Coordinador de Asamblea

2751 a. Componentes: Se compone de cinco (5) miembros

2752 b. Se establece las siguientes posiciones:

2753 1) Presidente

2754 2) Secretario

2755 3) Tres (3) Vocales

2756 c. Requisitos

2757 1) Miembro del Cuerpo Ministerial

2758 2) Posee experiencias en organizaciones masivas

2759 d. Funciones y Prerrogativas

2760 1) Coordina con el (los) auspiciador (es) de la

2761 Asamblea todos los detalles concernientes a la
2762 misma.

2763 2) Sirve de enlace entre el Comité Ejecutivo y los

2764 auspiciadores.

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 Rev. 2013

2765 3) Rinde un informe periódico al Comité Ejecutivo

2766 sobre el desarrollo de los preparativos para la
2767 Asamblea.

2768 4) Está a disposición de las Asociaciones para sus

2769 convenciones.

2770 4. Comité Evaluador de Solicitudes de Ingreso al

2771 Ministerio

2772 a. Componentes: Se compone de cinco (5) miembros

2773 b. Se establece las siguientes posiciones:

2774 1) Presidente

2775 2) Secretario

2776 3) Tres (3) Vocales

2777 c. Este comité queda compuesto de la siguiente forma:

2778 1) El 2do Vicepresidente

2779 2) El Secretario

2780 3) El Director del Departamento de Misiones

2781 4) Dos miembros del Cuerpo Ministerial

2782 nombrados por el Presidente y ratificados por la
2783 Asamblea, uno de ellos será un ex oficial.

2784 d. Funciones y Prerrogativas

2785 1) Recibe y evalúa las solicitudes de admisión de los

2786 aspirantes al Ministerio.

2787 2) Suministra el examen de ingreso

2788 correspondiente provisto por la Organización.

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2789 3) Efectúa las entrevistas que sean necesarias para

2790 determinar la idoneidad del aspirante.

2791 4) Luego de evaluar cada solicitud somete al Comité

2792 Ejecutivo un informe con sus observaciones y
2793 recomendaciones.

2794 5) Rinde un informe de labores anual al Comité

2795 Ejecutivo.

2796 6) Se reúne cada tres meses o cuando el Comité

2797 Ejecutivo lo solicite.

2798 5. Comité para la revisión y actualización del

2799 Reglamento Regional

2800 a. Componentes:

2801 1) Se compone de cinco (5) miembros, uno de los

2802 cuales es miembro del Comité Ejecutivo
2803 Regional.

2804 b. Se establecen las siguientes posiciones:

2805 1) Presidente

2806 2) Secretario

2807 3) Tres vocales

2808 c. Funciones y prerrogativas:

2809 1) Actualiza el Reglamento Regional.

2810 2) Revisa el Reglamento Regional.

2811 6. Comité consultor de asuntos teológicos y éticos

2812 a. Componentes:

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 Rev. 2013

2813 1) Se compone de no menos de siete (7) miembros

2814 de reconocida competencia dentro de la
2815 educación cristiana, la ética y la teología.

2816 b. Se establecen las siguientes posiciones:

2817 1) Presidente

2818 2) Secretario

2819 3) Cinco vocales

2820 c. Requisitos:

2821 1) Miembro del Cuerpo Ministerial o laicos con diez

2822 (10) años de experiencia.

2823 2) Ministro ordenado con más de diez (10) años en

2824 la pastoral.

2825 3) Preferiblemente no menor de 30 años de edad.

2826 4) Grado de Maestría en Teología de una Institución

2827 reconocida (acreditada).

2828 d. Funciones y Prerrogativas:

2829 1) Responde al Cuerpo Ministerial cualquier duda o

2830 pregunta de carácter bíblico, teológico y ético
2831 que le son sometidas o consultadas.

2832 a) Las respuestas y análisis serán en

2833 armonía con la Constitución y Reglamento de la
2834 Iglesia y con el texto bíblico.

2835 2) Las respuestas de carácter exegético y

2836 hermenéutico del tema o asunto en cuestión son
2837 publicadas en todos los medios de comunicación
2838 que tiene la Organización como la posición
2839 oficial de la Iglesia de Dios Pentecostal a petición

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 Rev. 2013

2840 del Director del Departamento de Educación

2841 Cristiana y Familia de la Región.

2842 3) Rinde un informe de labores trimestralmente al

2843 Director del Departamento de Educación
2844 Cristiana y Familia de la Región.

2845 e. Los gastos en que incurra este Comité son sufragados

2846 por la Universidad Pentecostal Mizpa.

2847 7. Comité de Auditoría Interna y Monitoria

2848 a. Componentes

2849 1) Estará compuesto por 5 personas nombradas

2850 por el Presidente, en acuerdo con el Comité
2851 Ejecutivo de la Región.

2852 b. Se establecen las siguientes posiciones:

2853 1) Presidente

2854 2) Secretario

2855 3) Tres vocales

2856 c. Requisitos:

2857 1) Posee conocimiento en la materia ya sea por

2858 estudios y/o por experiencia.

2859 d. Funciones y Prerrogativas:

2860 1) Realizar auditorías operacionales y financieras

2861 de la Oficina Regional, los Departamentos, las
2862 Asociaciones, iglesias locales y otras unidades
2863 administrativas que reciben ayuda financiera del
2864 Fondo General o que por su vinculación con la
2865 Iglesia pueden afectar la salud financiera de éste.

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 Rev. 2013

2866 2) Realiza sus funciones con la finalidad de

2867 mantener un alto grado de eficiencia en las
2868 operaciones de las unidades auditadas, y el
2869 adecuado control y preservación de los recursos
2870 económicos de la Organización y sus
2871 dependencias.

2872 3) Da a conocer los resultados de la auditoría

2873 realizada a través de un informe final que somete
2874 al Presidente de la Junta de Oficiales, previa
2875 discusión con las personas responsables a cargo
2876 de la unidad auditada.

2877 4) Actúa ética y profesionalmente en el desempeño

2878 de sus funciones, caracterizado éste por el
2879 respeto, la justicia, la imparcialidad, la
2880 honestidad, y el uso de las técnicas y
2881 procedimientos apropiados en sus
2882 investigaciones.

2883 5) Es filtro para la organización en todos los

2884 asuntos administrativos y económicos.

2885 6) Colabora en establecer los controles internos

2886 necesarios para asegurar un funcionamiento
2887 mejor en los departamentos, en las asociaciones
2888 y en el Fondo General.

2889 7) No altera las funciones del Departamento de

2890 finanzas.

2891 Sección B. Comité Temporero

2892 1. Comité de Credenciales

2893 a. Componentes: Se compone de cinco (5) miembros

2894 1) Presidente

2895 2) Secretario

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 Rev. 2013

2896 3) Tres (3) Vocales

2897 b. Requisitos:

2898 1) Miembro del cuerpo ministerial

2899 2) Conoce el cuerpo ministerial

2900 c. Funciones y Prerrogativas

2901 1) Acreditará con la credencial correspondiente a

2902 los miembros con derecho a voz y voto en las
2903 asambleas.

2904 2) Informará al secretario la asistencia de

2905 miembros acreditados a la asamblea

2906 2. Comité de Resoluciones

2907 a. Componentes: Se compone de cinco (5) miembros

2908 1) Presidente

2909 2) Secretario

2910 3) Tres (3) Vocales

2911 b. Requisitos:

2912 1) Conoce la Constitución y Reglamento

2913 c. Funciones y Prerrogativas

2914 1) Estudia, revisa y corrige las resoluciones que son

2915 sometidas.

2916 2) Consulta a los autores de las resoluciones o

2917 enmiendas a la Constitución y al Reglamento
2918 respecto al contenido y alcance de los mismos.

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 Rev. 2013

2919 3) Devuelve a su autor aquella resolución que esté

2920 en conflicto con la Constitución y/o Reglamento
2921 Internacional.

2922 4) Refiere a los organismos correspondientes las

2923 mociones y recomendaciones que lleguen al
2924 Comité y que así lo requiera.

2925 5) Informa a la presidencia sobre aquellas

2926 resoluciones y enmiendas, una vez revisadas y
2927 discutidas con sus autores, para ser sometidas a
2928 la Asamblea.

2929 6) Es nombrado y entra en funciones 30 días ante

2930 de la Asamblea Anual.

2931 3. Comité de Escrutinio

2932 a. Requisitos:

2933 1) Es miembro del Cuerpo Ministerial.

2934 b. Funciones y Prerrogativas

2935 1) Prepara, en armonía con el Secretario y la debida

2936 antelación, todo el material necesario para sus
2937 trabajos en la asamblea.

2938 2) Distribuye, recolecta y cuenta las papeletas

2939 utilizadas en las votaciones.

2940 3) Cuenta a los votantes de la asamblea si la

2941 elección es por votación directa.

2942 4) Informa a la Presidencia el resultado de las

2943 votaciones y guarda completa confidencialidad.

2944 5) Custodia las papeletas hasta entregarlas al

2945 Secretario Regional.

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 Rev. 2013

2946 4. Comité de Recepción

2947 a. Componentes: Se compone de cinco (5) miembros.

2948 1) Presidente

2949 2) Secretario

2950 3) Tres (3) Vocales

2951 b. Requisitos:

2952 1) Miembro del Cuerpo Ministerial

2953 c. Funciones y Prerrogativas

2954 1) Identifica a todo visitante a nuestras asambleas

2955 cuya presencia deba ser reconocida.

2956 2) Informará al Secretario Regional para su

2957 reconocimiento.

2958 3) Hará que todo visitante se sienta bien atendido

2959 en nuestra asamblea.

2960 5. Otros comités temporeros pueden ser nombrados de

2961 acuerdo a las necesidades y circunstancias de la
2962 Organización o de la Asamblea.

2963 Sección C. Funcionarios Especializados

2964 1. Se reconocen:

2965 a. Historiador

2966 b. Asesor Legal

2967 c. Asesor Parlamentario

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 Rev. 2013

2968 d. Auditor

2969 2. Funciones

2970 a. Historiador

2971 1) Recopila todos los datos históricos, escritos y

2972 orales que lleve como fin conocer la historia
2973 auténtica del desarrollo del Movimiento
2974 Pentecostal.

2975 2) Se mantiene al tanto de todos los

2976 acontecimientos significativos que contribuyan
2977 a nuestro desarrollo histórico continuo.

2978 b. Asesor Legal

2979 1) Asesora al Presidente y al Comité Ejecutivo en

2980 asuntos de naturaleza legal.

2981 c. Asesor Parlamentario

2982 1) Ofrece asesoramiento parlamentario a la mesa

2983 Presidencial y a la Asamblea.

2984 d. Auditor

2985 1) Ofrece sus servicios de auditoría al

2986 Departamento de Finanzas y a otros
2987 Departamentos, Instituciones y Asociaciones de
2988 la Organización.

2989 ARTÍCULO XVIII

2990 ASOCIACIONES

2991 Sección A

2992 A fin de promover la comunicación y la comunión cristiana entre

2993 los grupos homogéneos en nuestra Iglesia y facilitar que se

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 Rev. 2013

2994 organicen actividades que propendan al crecimiento espiritual,

2995 intelectual, y a la interacción social para el bienestar de ellos y de
2996 la obra en general, se aceptan las siguientes asociaciones:

2997 1. Damas “Mensajeras del Señor” como representante de

2998 las Damas de nuestra Iglesia.

2999 2. Jóvenes “Embajadores de Cristo” como representantes

3000 de los jóvenes de nuestra Iglesia.

3001 3. Caballeros “Heraldos de Cristo” como representantes de

3002 los caballeros de nuestra Iglesia.

3003 4. “Joyas de Cristo” y “Futuros Embajadores” como

3004 representantes de la niñez de nuestra Iglesia.

3005 5. Fraternidad Ministerial de Jubilados, como

3006 representación de aquellos pastores que por razones de
3007 su edad no ejercen el pastorado activo.

3008 Sección B

3009 Cada Asociación tendrá su propio Reglamento en conformidad

3010 con la Constitución y Reglamento de la Organización.

3011 El Reglamento y toda enmienda al mismo deben ser ratificados

3012 por el Comité Ejecutivo antes de ponerse en vigor.

3013 ARTÍCULO XIX

3014
3015 INSTITUCIONES RECONOCIDAS

3016 Sección A. Educativas y otras

3017 1. Universidad Pentecostal Mizpa

3018 a. Es la escuela teológica oficial de nuestra

3019 Organización

3020 b. Gobierno

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 Rev. 2013

3021 1) Un Consejo de Educación Teológica compuesto

3022 por once (11) miembros, diez (10) de los cuales
3023 son nombrados por el Comité Ejecutivo y un (1)
3024 miembro del Comité Ejecutivo en
3025 representación de éste.

3026 2) El Comité Ejecutivo presenta dos candidatos

3027 para la Presidencia y Vice-presidencia para ser
3028 considerados en votación interna de sus
3029 miembros. La misma se hace en votación secreta.

3030 c. Se rige por un Reglamento interno

3031 2. Colegios seculares administrados por la

3032 Organización

3033 a. Tienen una Junta de Directores nombrada por el

3034 Comité Ejecutivo.

3035 3. Campamentos y Centros de Retiros

3036 Son centros de reunión para la realización de diversas

3037 actividades en afinidad a nuestros patrones de fe y
3038 conducta.
3039
3040 a. Administración
3041
3042 1) Una Junta de Directores compuesta por cinco (5)
3043 miembros. Tanto el Presidente como el resto de
3044 los miembros son nombrados por el Comité
3045 Ejecutivo.
3046
3047 2) Un Administrador nombrado por el Comité
3048 Ejecutivo.

3049 4. Cualquier otro que pueda surgir en el futuro

3050 Sección B. Comunicaciones

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 Rev. 2013

3051 1. El Evangelista Pentecostal

3052 a. Todos los miembros del Gobierno del Evangelista

3053 Pentecostal son nombrados por el Comité Ejecutivo.

3054 b. Gobierno

3055 1) Director

3056 2) Subdirector

3057 3) Dos (2) Vocales

3058 c. El Tesorero Regional será el Administrador.

3059 2. Radio Triunfo

3060 a. Gobierno

3061 1) Se rige por una Junta de Directores compuesta

3062 por siete (7) miembros nombrados por el Comité
3063 Ejecutivo:

3064 a) Presidente

3065 b) Vicepresidente

3066 c) Secretario

3067 d) Tesorero

3068 e) Tres (3) Vocales

3069 f) Un Gerente nombrado por el Comité

3070 Ejecutivo en armonía con la Junta de
3071 Directores.

3072 3. EBN- Ebenezer Broadcasting Group

3073 a. Gobierno

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 Rev. 2013

3074 1) Se rige por una Junta de Directores compuesta

3075 por cinco (5) miembros nombrados por el
3076 Comité Ejecutivo:

3077 a) Presidente

3078 b) Vicepresidente

3079 c) Secretario

3080 d) Tesorero

3081 e) Vocal

3082 Sección C. Sociales

3083 1. Plan de Pensiones

3084 a. Será el plan de retiro para cuando sus miembros

3085 alcancen la edad reglamentaria.

3086 b. Se rige por su propio reglamento.

3087 Sección D

3088 1. Se reconocen:

3089 a. Centros de Envejecientes

3090 b. Cooperativa Los Hermanos

3091 2. Todas estas instituciones son gobernadas internamente

3092 por una Junta nombrada por el Comité Ejecutivo, excepto
3093 la Cooperativa que se rige por la Ley de Cooperativas de
3094 Puerto Rico.

3095 3. Cada Junta prepara un reglamento operacional el cual es

3096 ratificado por el Comité Ejecutivo.

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 Rev. 2013

3097 4. Todas las posiciones de Directores, Administradores,

3098 Presidentes, Miembros de Juntas, Coordinadores, tienen
3099 una duración de dos años y vencerán alternadamente
3100 con la excepción del Consejo de Educación Teológica (su
3101 reglamento estable su vencimiento).

3102 ARTÍCULO XX

3103 DISPOSICIONES GENERALES

3104 Sección A. Reglas de las Asambleas:

3105 Con el fin de facilitar los trabajos de la Asamblea se rigen por la

3106 dirección sabia del Espíritu Santo y por las reglas de orden
3107 parlamentario, usando el Manual de Procedimiento de Reece B.
3108 Bothwell, Robert‘s Rules of Order, Reglas Parlamentarias,
3109 Gilberto Rosado, como referencia.

3110 Sección B. Traslados Regionales

3111 Los pastores son trasladados según lo ameriten las

3112 circunstancias y lo disponga el Comité Ejecutivo tomando en
3113 cuenta los méritos según (Véase el Artículo V, Sección G, Numeral
3114 1, Letra h del Reglamento General).

3115 Sección C. Conciencia Cristiana

3116 Esta Organización IDDPMI se reafirma en declarar que estamos

3117 en contra del aborto, de la eutanasia y de la clonación por ser
3118 contrarios a la Palabra de Dios.

3119 Sección D. Dogmática

3120 Tanto en el hombre como en la mujer no se permite el uso de

3121 modas deshonestas ni provocativas, ni cualquier hábito o
3122 costumbre que atente contra la espiritualidad y las expectativas
3123 de modestia, decoro y santidad. Por lo que la Región trabaja con
3124 la situación particular de la feligresía por medio de la enseñanza,
3125 exhortación y consejería con amor, oración y paciencia. (1 Tim
3126 2:9; Tit 2:3; 1 P. 3: 3-4; Ef. 4:22- 24; Ro 6:12-14)

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 Rev. 2013

3127 Sección E. El Divorcio

3128 En virtud de que los problemas de divorcio y recasamiento

3129 afectan la vida de algunos de nuestros hermanos en el Señor, al
3130 hogar y a la sociedad, la Iglesia asume la siguiente posición:

3131 1. A no ser por causa de adulterio o fornicación ningún

3132 miembro de esta Iglesia debe divorciarse (Mateo 19:9).

3133 a. Por maltrato, por riesgo a la vida del cónyuge y

3134 sus hijos, incesto, abuso sexual contra los hijos,
3135 desviación sexual.

3136 2. Que aquellos que en su vida de inconversos se

3137 divorciaron y se recasaron, no se les inquiete con
3138 disolver sus hogares actuales, sino que se reconozca su
3139 estado civil en el que llegan al Señor y sean aceptados
3140 como miembros de nuestra Iglesia.

3141 3. Que aquellos que vienen al Señor viviendo en

3142 concubinato, se les inste a que legalicen su situación civil,
3143 casándose a la mayor brevedad posible con el cónyuge
3144 para que su condición sea ordenada ante la sociedad y
3145 puedan, por consecuencia, ser bautizados y recibidos
3146 como miembros activos de la Iglesia.

3147 4. Que las personas que vienen al Señor divorciadas sean

3148 aconsejadas, orientadas y ayudadas a reconciliarse con el
3149 cónyuge, siempre que las circunstancias lo permitan.

3150 Sección F. Desviaciones sexuales

3151 Esta Organización no acepta como miembro a ninguna persona

3152 que practique y fomente la homosexualidad, lesbianismo y/o
3153 inmoralidades sexuales por ser contrarias a nuestros principios
3154 bíblicos y a la moral cristiana. Entendiéndose por lo antes
3155 expuesto que las personas que practiquen esta conducta no
3156 pueden ocupar posiciones ministeriales, o de liderazgo cristiano
3157 en el ámbito regional o de la iglesia local, tampoco pueden ocupar

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 Rev. 2013

3158 algún cargo administrativo (clerical). Las personas que antes

3159 hayan practicado este estilo de vida deben evidenciar su nuevo
3160 nacimiento con cambios en su conducta

3161 Sección G. Membresía en otras organizaciones

3162 El Cuerpo Ministerial, o los miembros de la Iglesia, no deben

3163 hacer membresía en sociedades secretas que discriminen por
3164 cuestiones de raza, color, ideas políticas, posición social o
3165 religiosa. Si antes de convertirse pertenecía a alguna de ella debe
3166 darse de baja considerando lo que al respecto dice el Señor (2da.
3167 Corintios 2:14-18)

3168 Sección H. Ausencias Ministeriales

3169 El Cuerpo Ministerial no debe ausentarse del país sin haberlo

3170 notificado antes a su presbítero y haber obtenido permiso del
3171 Ejecutivo.

3172 Sección I. Disidencia

3173 Todos los miembros del Cuerpo Ministerial deben abstenerse de

3174 asumir una actitud contraria a las decisiones del Comité
3175 Ejecutivo con relación a aquellos ofensores que hayan sido
3176 separados de nuestra comunión ministerial.

3177 Sección J. Predicadores Invitados

3178 El Cuerpo Ministerial, tanto pastores como encargados, no debe

3179 admitir en nuestros púlpitos a ningún predicador que no lleve
3180 consigo una carta de recomendación del Comité Ejecutivo o sea
3181 conocido por el Pastor como hombre fiel y de buena doctrina
3182 (Véase el Artículo XX, Sección B, Numeral 3 del Reglamento
3183 General)

3184 Sección K. Vacaciones Pastorales

3185 Todo miembro del Cuerpo Ministerial puede tomar vacaciones

3186 después de haber trabajado un (1) año consecutivo, en acuerdo
3187 con el Comité Ejecutivo. Tiene derecho a un mes de vacaciones

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 Rev. 2013

3188 anual. Se distribuirá de acuerdo a las necesidades de la iglesia y

3189 con el previo consentimiento del Comité Ejecutivo.
3190 Disponiéndose que no son acumulables.

3191 Sección L. Fondo de Emergencia

3192 La Región crea un fondo de emergencia anual, de acuerdo a sus

3193 recursos económicos, y se usa en situaciones de emergencia
3194 como disponga el Ejecutivo Regional. Éste fondo será
3195 acumulativo cuando no sea utilizado en años previos.

3196 Sección M

3197 Si fuere necesario oficiar en una ceremonia para la cual el pastor

3198 no esté autorizado éste deberá llamar al presbítero de su distrito.

3199 Sección N

3200 Los miembros de la Iglesia y el Cuerpo Ministerial tienen derecho

3201 a pertenecer al partido político de su predilección, siempre que
3202 no esté en conflicto con los principios de la fe cristiana, y puede
3203 ejercer su derecho al voto. Los miembros del cuerpo ministerial
3204 se abstienen de participar en propaganda política, lo cual
3205 recomendamos a los miembros laicos también.

3206 Sección O

3207 Toda resolución que haya sido derrotada dos veces consecutivas
3208 no es presentada para discusión hasta dos (2) asambleas
3209 después, a menos que las circunstancias exijan la consideración
3210 de la misma.

3211 Sección P

3212 La edad reglamentaria para la jubilación es 65 años. La edad

3213 compulsoria para el retiro es 70 años. Disponiéndose que no
3214 aplica a los capellanes.

3215 Sección Q

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 Rev. 2013

3216 El Comité Ejecutivo nomina a los candidatos a Presidentes y Vice-

3217 presidentes de las Asociaciones.

3218 Sección R

3219 Ninguna iglesia puede identificarse con otro nombre que no sea
3220 Iglesia de Dios Pentecostal Movimiento Internacional de la
3221 localidad.

3222 Sección S

3223 1. Los miembros jubilados del Cuerpo Ministerial menores

3224 de 70 años están exentos del pago de cuotas para las
3225 actividades regionales. La Fraternidad de Pastores
3226 Jubilados contribuirá el 50% de ellas y del Fondo General
3227 Regional se pagará el remanente.

3228 2. Los miembros del Cuerpo Ministerial con 70 años o más

3229 de edad están exentos del pago de cuotas para las
3230 actividades regionales.

3231 Sección T

3232 Cuando la membresía de una congregación es menor de 20

3233 miembros es evaluada por el Ejecutivo Regional para determinar
3234 si será transferida a Misiones.

3235 Sección U

3236 Ningún miembro del cuerpo ministerial está autorizado a emitir

3237 comentarios públicos sobre asuntos controversiales que
3238 comprometan a la Organización.

3239 Sección V

3240 La Iglesia Local pagará el 75% del salario a su pastor sumariado

3241 hasta que el Comité de Conducta Ministerial rinda su veredicto.

3242 Sección W

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 Rev. 2013

3243 Todo pastor sumariado asiste a una de nuestras congregaciones

3244 excepto a la que pastoreaba.

3245 Sección X

3246 Cada Departamento o Comité Permanente hace

3247 recomendaciones al Comité Ejecutivo sobre proyectos posibles
3248 tendentes a desarrollar su área de responsabilidad.

3249 Sección Y

3250 Todos los miembros del ministerio y de las iglesias cumplen las
3251 decisiones del Comité Ejecutivo incluyendo aquellas impartidas
3252 en las circulares.

3253 Sección Z

3254 Todo pastor que se acoja a la jubilación debe abstenerse de

3255 interferir en los planes y funcionamiento de la iglesia de la cual
3256 era pastor, a menos que se le solicite.

3257 Sección AA

3258 Se crea un banco de talento de todos los recursos profesionales

3259 de la iglesia.

3260 Sección AB

3261 La credencial de todo miembro del Cuerpo Ministerial que no

3262 esté ejerciendo oficialmente por tres años es suspendida.

3263 Sección AC

3264 Toda resolución tiene que ser enviada a la Secretaría Regional

3265 treinta (30) días previos al comienzo de la Asamblea.

3266 Sección AD

3267 El Distrito Eclesiástico puede becar a cualquier estudiante

3268 independientemente de su sexo.

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 Rev. 2013

3269 Sección AE

3270 El Comité Ejecutivo otorgará el grado de ministro ordenado a

3271 pastores/as bajo la supervisión del Departamento de Misiones
3272 (previa evaluación de sus ejecutorias).

3273 Sección AF

3274 Un miembro del Cuerpo Ministerial que es asignado como Pastor

3275 Interino en una Iglesia no es necesariamente considerado por el
3276 Comité Ejecutivo para ser Pastor en propiedad de la misma.

3277 Sección AG. El Matrimonio

3278 Esta iglesia reconoce el matrimonio únicamente entre un hombre

3279 y una mujer.

3280 Sección AH. Requisito para líderes laicos en el nivel Regional

3281 y Distrital

3282 Tienen, como mínimo, un Certificado en Artes Ministeriales de la

3283 Universidad Pentecostal Mizpa o su equivalente; en su defecto,
3284 están en disposición de adquirir dicho certificado.

3285 Sección AI

3286 Los miembros del Cuerpo Ministerial de la Iglesia de Dios

3287 Pentecostal, M.I., que tengan que divorciarse por causa de
3288 adulterio, fornicación o inmoralidad sexual de su cónyuge, su
3289 situación particular será evaluada por el Ejecutivo Regional, el
3290 Ejecutivo General y el Consejo General, y, de resultar inocente del
3291 divorcio, puede continuar en el ministerio al casarse por segunda
3292 vez solamente, pasados dos años después de producirse el
3293 divorcio.

3294 Sección AJ

3295 Todo miembro del cuerpo ministerial cuyas responsabilidades

3296 involucren instituciones que requieran funciones

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 Rev. 2013

3297 administrativas y que estén sujetas a auditoría por el Comité de

3298 Auditoría Interna y Monitoria, deberá someter toda la
3299 información requerida por el Comité para su evaluación y tiene
3300 que establecer un plan de acción para corregir los señalamientos
3301 que haga el Comité

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 Rev. 2013

3302 ARTÍCULO XXI

3303 CODIGO DE ETICA PARA

3304 EL CUERPO MINISTERIAL

3305 Yo soy, por la gracia del Todopoderoso Dios, Ministro de su causa

3306 llamado a proclamar las inescrutables riquezas de su amor. Soy
3307 miembro fiel de esta comunidad de fieles y comprometido a
3308 cumplir sus estatutos, por lo tanto acepto voluntariamente los
3309 principios y normas de conducta que siguen a continuación, de
3310 modo que a través de la dedicación y autodisciplina, yo pueda ser
3311 ejemplo para aquellos que pretendo guiar y servir.

3312 Sección A. Mi conducta personal

3313 1. Mantengo mi devoción continuamente en el estudio de la

3314 Biblia, en la meditación y en la oración.

3315 2. Me dedico al servicio de la obra del Señor, como punto de

3316 honor en mi vida.

3317 3. Me mantengo física y mentalmente apto para realizar el

3318 trabajo que me haya asignado o se me encomiende.

3319 4. Soy justo y fiel con mi familia dándole el tiempo y la

3320 consideración a que son merecedores sin descuidar mis
3321 tareas pastorales.

3322 5. Trato de vivir a la altura de mis ingresos económicos y no

3323 incurro en deudas que no pueda pagar adelante.

3324 6. Como intérprete de la revelación divina, digo siempre la

3325 verdad y la presento a otros constructivamente.

3326 7. No hago plagios en el uso de los sermones o de

3327 publicaciones.

3328 8. Soy honrado y fiel en el trato con el dinero y las

3329 propiedades de la Iglesia.

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 Rev. 2013

3330 9. Soy cuidadoso de no traer reproche por mi persona a la

3331 Organización, por celebrar matrimonios u otras
3332 ceremonias no aceptadas por la Iglesia, o por participar
3333 en actos que por su naturaleza, afecten la dignidad
3334 ministerial.

3335 10. Imito a Cristo, mi maestro, en mis actitudes personales

3336 hacia los demás, sin importar raza, clase social, credo o
3337 posición económica.

3338 11. No asisto a lugares, ni actividades, que comprometan mi

3339 testimonio personal, ni el de la Iglesia.

3340 Sección B. Mis relaciones con la Organización a la que

3341 pertenezco:

3342 1. Dedico mi tiempo y mis energías al ministerio cristiano y

3343 mantengo en él estrictas normas de disciplina personal y
3344 moral cristiana.

3345 2. Exalto la Biblia y soy fiel a mis convicciones proclamando

3346 las mismas en armonía a nuestros Artículos de Fe.

3347 3. Mantengo el uso del púlpito a la altura de la dignidad que

3348 representa, y no permito que sea usado por personas que
3349 no tengan el visto bueno del Comité Ejecutivo de la
3350 Organización.

3351 4. No aceptaré prebendas especiales para mi peculio

3352 personal ni es el elemento económico el factor decisivo
3353 en el cumplimiento de mis deberes como ministro de
3354 Dios.

3355 5. En mi trabajo pastoral y en mis decisiones

3356 administrativas soy imparcial, de modo que se evite la
3357 polarización.

3358 6. Trabajo con celo evangelístico por el crecimiento de la

3359 iglesia a la que estoy adscrito, pero mantengo una actitud

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3360 cristiana hacia los miembros de otros grupos religiosos.

3361 7. Bajo ninguna circunstancia divulgo confidencias que la

3362 Iglesia me revele o encomiende.

3363 8. Trato de reforzar la posición de mi feligresía cuando

3364 fuere trasladado, sin importar las circunstancias.

3365 9. No demando a la organización en lo personal, ni me

3366 esfuerzo por dividir la congregación, ni trato, en
3367 contubernio con la feligresía, de demandar en los
3368 tribunales con el propósito de apropiarnos de las
3369 propiedades de la Organización que su Incorporación
3370 reconoce como legal. (Véase el Artículo XVII, Sección A,
3371 Numerales 6 y 8 del Reglamento General)

3372 Sección C

3373 Mis relaciones con la congregación y compañeros del ministerio:

3374 1. No entro en competencia desleal con otros compañeros

3375 para ganar un puesto o posición.

3376 2. No invado el campo de trabajo de otros compañeros.

3377 3. Ayudo a los miembros de la iglesia de mis compañeros

3378 en todo lo que esté a mi alcance.

3379 4. No permito que mi predecesor o mi sucesor sea tenido

3380 en poca estima, y para ello exalto los actos buenos de su
3381 ministerio en todo tiempo.

3382 5. Permanezco neutral en las controversias entre

3383 miembros de la congregación y me esfuerzo para que se
3384 resuelvan las mismas de una manera satisfactoria y justa
3385 para las partes.

3386 6. No murmuro de otros compañeros ni admito reproches

3387 sobre ellosde parte de los miembros de la congregación.

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3388 7. Hago saber a mi congregación cuando decida

3389 trasladarme o cuando el Comité Ejecutivo haya
3390 determinado así hacerlo.

3391 8. Soy fiel y considerado con los compañeros retirados del

3392 pastorado.

3393 9. Me dedico con integridad y devoción al servicio de la

3394 Iglesia sabiendo que el aspecto financiero es secundario.

3395 10. No me envuelvo en otros asuntos o tipos de trabajo sin el

3396 consentimiento del Comité Ejecutivo y de la
3397 congregación.

3398 11. Los secretos y confidencias que me confíen los miembros

3399 de la congregación no los divulgo, siempre y cuando no
3400 estén en contra de la Ley Civil.

3401 12. Ayudo a los compañeros y sus feligreses hasta donde me

3402 sea posible cuando soliciten mis servicios para sus
3403 congregaciones, haciéndolo desinteresadamente,
3404 sabiendo que Dios dará la recompensa.

3405 13. De recibir algún miembro de otra de nuestras iglesias

3406 que no trajere carta de transferencia, me comprometo a
3407 comunicarme con el pastor de la iglesia de su
3408 procedencia.

3409 Sección D. Mis relaciones con la comunidad.

3410 1. Recuerdo que como ciudadano y ministro tengo el deber

3411 de cumplir con mis responsabilidades y las encomiendas
3412 que mi patria demande, siempre que no estén reñidas
3413 con mis principios cristianos, con mi conciencia o la
3414 moral cristiana.

3415 2. Sirvo a la comunidad, en las funciones de Ministro y otras

3416 que se me encomienden.

3417 3. Soy fiel colaborador con las instituciones de bienestar

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3418 social y con las educativas con miras al crecimiento

3419 moral, intelectual y espiritual de la comunidad donde
3420 esté ubicada la iglesia.

3421 4. Soy considerado con las personas y no ocupo su tiempo

3422 en discusiones o controversias sin provecho.

3423 5. Instruyo a los miembros de la Iglesia a respetar todas las

3424 instituciones de la comunidad, independientemente de
3425 cuáles o cómo sean, siempre que éstas propendan a la
3426 estabilidad y al mejoramiento moral, espiritual, social e
3427 intelectual de la misma.

3428 6. Evito utilizar la comunidad como punto de apoyo con

3429 relación a aquellas diferencias personales con la iglesia.

3430 ME COMPROMETO A CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES DE

3431 ESTE CODIGO DE ÉTICA LO MÁS FIELMENTE POSIBLE CON LA
3432 AYUDA DE DIOS.

3433 ARTÍCULO XXII

3434 QUORUM

3435 Sección A
3436
3437 El quórum requerido para las Asambleas se determinará de la
3438 manera siguiente:

3439 1. Asamblea Anual y Extraordinaria

3440 a. El 15% de la matrícula

3441 2. Asamblea Local

3442 a. El 30% de sus miembros en plena comunión.

3443
3444
3445 ARTÍCULO XXIII

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3446 ENMIENDAS AL REGLAMENTO

3447 Sección A

3448 Todo proyecto de resolución o moción de enmienda debe llegar

3449 a la Secretaría con no menos de cuarenta y cinco (45) días de
3450 anticipación a la Asamblea. Son enviadas al Comité de
3451 Resoluciones no más tarde de 30 días antes del comienzo de la
3452 Asamblea.

3453 Sección B

3454 Este Reglamento puede enmendarse mediante mayoría

3455 extraordinaria (2/3) partes de los votantes.

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