CUESTIONARIO

Estimado señor (a):

Le agradecemos anticipadamente por su colaboración, dar su opinión sobre el trabajo de
investigación, por favor no escriba su nombre, es anónimo y confidencial.

Datos generales:

1. Género: 2.Edad 3.Nivel de instrucción

a. Femenino c. Menos de 25 años g. Profesional
b. Masculino d. De 26 a 30 años h. Técnico
e. De 31 a 40 años i. Auxiliar
f. De 41 a más.

Totalmente de

En desacuerdo
Medianamente

Totalmente en
De acuerdo

desacuerdo
de acuerdo
acuerdo
ITEM

VARIABLE: Gestión por Competencia 5 4 3 2 1

Dimensión: Selección Personal
¿Considera que los procesos de selección de personal en la
1 DISAN son elaborados de acuerdo con el principio de
transparencia?
¿Considera que los procesos de selección de personal están
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elaborados conforme a la normatividad vigente?
¿Considera que para desempeñar las funciones de un
3 cargo/puesto se cuente con formación académica y experiencia
laboral?
¿Las convocatorias realizadas para la selección del personal
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son llevadas con transparencia y colocadas en la web?
¿Pretende mantener o aumentar la eficiencia y el desempeño
5
"humano, así como la eficacia de la organización?
Dimensión: Capacitación y Desarrollo
¿Realiza su empresa el DNC (Diagnóstico de necesidades de
6
capacitación)
¿Se cuenta con un programa anual, semestral o trimestral de
7
capacitación?
¿Considera que se viene cumpliendo correctamente el plan de
8
capacitación?
¿Considera que recibe capacitación adecuada a la función que
9
efectúa en su puesto laboral?
¿Las actividades de capacitación en las organizaciones se
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encuentran centralizadas?
Dimensión: carrera profesional
¿Considera que la institución tiene políticas de formación y
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especialización?
¿Cree Ud. Que en la institución le dan valor agregado a su
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formación académica?
¿Considera usted que se puede hacer una línea de carrera justa
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en la institución?
14 ¿Considera usted que se trabaja bajo presión?
15 ¿Se propone niveles de desempeño a si mismo?

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