ÉTICA DE LOS CONCILIADORES EN MATERIA DE TRANSITO

Presentado a: Dr. MAURICIO ESTEBAN HERMOSILLA REYES

Presentado por: HERNANDEZ

CURSO CONCILIACIÓN

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA- EXT UNISANGIL

FACULTAD DE DERECHO
YOPAL
 ÉTICA DE LOS CONCILIADORES EN MATERIA DE TRANSITO

Se entiende la conciliación como un mecanismo alternativo de solución de

conflictos, donde dos o más personas, formulan la solución a sus diferencias esto
con la ayuda de un tercero neutral y en materia de transito no es la excepción
ya que es en uno de los aspectos donde día a día se han ocasionado
inconvenientes, ya sea por el uso de manera inadecuada de los medios y
vehículos en que nos transportamos, o por la negligencia y poca
maniobrabilidad que tengamos en los mismos llevando así a ocasionar
accidentes de transito donde se ven involucradas una o mas personas, que en
algunos casos no llegan a ser fatales pero si, llevan a ocasionar daños menores
donde la parte afectada busca una manera de arreglo o que la parte que lo
afecto pague por los daños ocasionados; Es allí donde entra a jugar un papel
muy in portante la conciliación para poder lograr a llegar a un acuerdo que
sea beneficioso para las partes, y es cuando por un intermedio del tercero
neutral (conciliador) se proponen las formas de arreglo para llegar a un buen
acuerdo en la solución de su problema.
Es así como el conciliador demuestra las habilidades que tiene como lo son la
paciencia, escucha activa y la generación de confianza para hacer llegar a
las partes a dicho acuerdo, sin que este se vea inclinado por uno u otro lo cual
afectaría de manera significativa el proceso y no seria conveniente para
ninguno ya que por lo general en las conciliaciones en materia de tránsito, las
pretensiones son dinerarias lo cual alguna de las partes propondría al mismo
conciliador impulsar la balanza hacia este con ayuda de algún “favor”, lo que
iría en contra de la ética propia del mismo, puesto que los conciliadores al ser
terceros entre las partes en conflicto deben ser imparciales entre estos.
De la misma medida lo que debe implicar es principalmente el respeto hacia
las partes y en especial a la solución que deben tener frente a su conflicto, y así
mismo el respeto hacia la entidad que están representando toda vez que si
ponen en entre dicho su “reputación” o confiabilidad así mismo será la
confianza que se genere respecto del centro de conciliación que representen,
por cuanto la ética es un pilar fundamental para llevar a cabo la conciliación
de la manera mas adecuada, el no dejarse llevar por propuestas injuriosas, ni
sentar su posición frente a propuestas de mejor remuneración para este, en la
misma medida los conciliadores deben guardar el decoro y respeto frente al
problema que le plantean las partes que si bien es cierto en muchos casos se
vuelven públicos, estos no deben ventilar o hacer pública la información que le
brindan las personas, es decir que se debe guardar absoluta reserva tanto de
parte del conciliador como de las partes de todo lo que se propuso o hablo
durante la mediación que están llevando a cabo, los cuales no deben

ventilarse por ningún medio.

Así las cosas, si se trata de un conciliador en equidad este se regirá por las
nomas de ética que se rigen a todos los funcionarios judiciales, esto debido a
función jurisdiccional que realiza por ser “voluntariado”, en donde se rigen por
las normas morales, y de cultura, y por contar con aptitudes y valores como la
honestidad, la capacidad de trabajo, lo cual no debe ir en contravía de esto
ya que le acarrearía sanciones tanto disciplinarias como penales, de igual
manera los conciliadores de los centros de conciliación tanto de universidades
como privados, se regirán bajo lo que se estipule en el reglamento de cada uno
de estos centros y en especial el código de ética que adapten cada uno para
el desarrollo de sus funciones, los cuales por lo general regulan las pautas de
comportamientos y así mismo las sanciones que tendrán por no realizar una
actividad adecuada, los cuales generarían sanciones disciplinarias, hasta el

retiro de las funciones de conciliador por las irregularidades que presente.

Es así como no importa en que área se enfoque la conciliación, todos deben

guardar los principios y sobre todo la imparcialidad sobre las partes para así

llegar a un acuerdo favorable para las partes.