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FICHA DE CARACTERIZACION BIENESTAR CODIGO: FHCBLGH001


LABORAL FECHA: mayo 2019

FICHA DE CARACTERIZACION - BIENESTAR LABORAL

MATERIA PRIMA CONTROL DE CONTROL DE SATISFACCION


NECESIDAD ENTRADA PROCESO SALIDA CLIENTE
PROVEEDORES ENTRADA SALIDA AL CLIENTE
1- Realizar una investigación
social para determinar las
necesidades y preferencias del
personal con respecto a las
actividades de bienestar
laboral que requieren.
2- Realizar un informe con los
*Cajas de resultados de la investigación
compensacion 3-Elaborar el programa de
*Verificar que
familiar. bienestar laboral teniendo en
los datos esten
Favorecer e *Entidades * Boletas, entradas, cuenta los datos de la *Listado de
Verificar fecha escritos
incentivar la promotoras de invitaciones, investigación asistencia a los *Empleados *Encuesta de
limite o correctamente
participación y salud. reuniones, eventos 4- Presentar el programa a eventos y en general satisfaccion.
vencimiento de *Corroborar la
sentido de *Convenios con recreativos, paseos, Gerencia para estudio y actividades *Jefe del Area *Evaluación de
las boletas o cantidad de
pertenencia en otras entidades incentivos,estimulos aprobación *Evidencias Bienestar dessempeño
entradas asistentes a
los empleados *Ideas y reconocimientos. 5- ¿El programa es aprobado? fotográficas
las actividades
productivas del 6- Presentar públicamente el
y eventos
personal del área Programa de bienestar a los
de bienestar empleados
7-Poner en práctica el
programa de Bienestar
8-Evaluar periódicamente el
programa de bienestar laboral
9-Revisar el programa y
modificarlo para una próxima
evaluación.

Reviso: Aprobó: Observaciones:

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