ACTITUDES Y CUALIDADES

PARA DESARROLLAR NUESTROS

RASGOS DE LIDERES EFECTIVOS
Psic. David Alberto Zamudio Flores
1.-Con respecto al RASGO DE DOMINIO
Desarrolla tu VALENTÍA…
 ¿Qué es ser valiente?
 ¿Es ausencia de temor? ¿Es ausencia de miedo?
 ¿Es ser cínico, ser burlón, ser abusivo, ser malcriado, ser
vulgar????
 Recuerda…
Si las masas.. si la gente
entendiera que….
 Actualmente es cierto que, en general, el valor escasea
y, en todo caso, se ve peligrosamente suplantado por la
agresividad, la estupidez, el cinismo y el insulto, todo ello
amparado por el número, la pandilla, la sociedad, lo que
se lleva, lo que dicta la moda y por la propia inseguridad
que ostentan los débiles y cobardes, que también
carecen de valor.

 “Si la gente entendiera que el valor personal e individual,

ese que nace en lo profundo del ser humano y se
expresa con la máxima serenidad”.

 Falta el valor de las convicciones arraigadas en el alma,

que confieren seguridad en sí mismo, sin que por ello
falte el respeto hacia los demás.
2.-Con respecto al RASGO DE GRAN ENERGÍA
Desarrolla tu capacidad de MOTIVARTE
INTRINSECAMENTE

MOTIVACIÓN
EXTRINSECA

MOTIVACIÓN
INTRÍNSECA
La motivación puede deberse a
factores extrínsecos e
intrínsecos:
FACTORES EXTRÍNSECOS
Son incentivos o recompensas externas y materiales que
se obtienen, pero estos incrementan o disminuyen a lo
largo de la historia o vida de una persona, algunos de los
cuales pueden ser:

 Dinero
 Viajes
 Autos último modelo
 Premios (regalos)
 Bienes materiales
FACTORES INTRÍNSECOS
Estos factores dependen del significado que le dé la
persona a lo que hace, son deseos de las personas de
hacer las cosas por el hecho de considerarlas importantes
o interesantes.

 Auto superación: el deseo de ser mejor en algo que

realmente importa, el deseo de ser mejores.
 Propósito superior: la intención de hacer lo que
hacemos por servicio a algo más grande que nosotros
mismos.
 Autonomía: el deseo de valerse por si mismo.
El “Efecto Pigmalión” nos da pautas acerca
deporqué los líderes pueden realmente
motivar…
 Describe cómo la creencia que tiene
una persona puede influir en el
rendimiento de otra persona.

 Suceso por el que una persona

consigue lo que se proponía
previamente a causa de la creencia
de que puede conseguirlo.

 Las expectativas y buenos deseos

que tengan líderes y superiores sobre
seguidores y trabajadores
respectivamente influirá sobre la
manera en que se conducirían éstos
y los buenos resultados y éxitos que
obtengan.

Mito griego: Pigmalión

3.- Con respecto al RASGO DE
CONFIANZA PERSONAL
Desarrolla UNA ALTA AUTOESTIMA
 Recuerda primero trabaja en tu autoconcepto y partir
de ello fortalecerá tu autoestima.

 Para alcanzar un buen nivel de autoestima, debemos

descubrir nuestra Identidad. ¿Quién soy yo? ¿Qué
soy?, y más importante y decisivo aún, ¿Quién quiero
ser?
4.- Con respecto al RASGO DE LOCUS
DE CONTROL
Desarrolla tu PROACTIVIDAD…

 “Nadie puede herirte sin tu consentimiento”

Eleanor Roosevelt

 “Ellos no pueden quitarnos nuestro autorrespeto si

nosotros no se lo damos”
Mahatma Gandhi
¿Qué es la proactividad?
¿Qué significa ser proactivos???

 No es solo tomar la iniciativa.

 Significa que, como seres humanos, somos
responsables de nuestras vidas.
 Nuestra conducta es una función de nuestras
decisiones, no de nuestras condiciones.
 Podemos subordinar los sentimientos a los
valores-
 Tenemos la iniciativa y la responsabilidad que las
cosas sucedan.
Lo opuesto a ser proactivo es
ser reactivo..
¿Qué es ser reactivo?
 Es cuando por decisión consciente o por omisión
elegimos que controlen nuestra vida las condiciones.
 Las personas reactivas se ven a menudo afectadas por
su ambiente físico.
 Si el tiempo es bueno, se sienten bien y son agradables,
pero si el tiempo es desfavorable afecta sus actitudes, su
comportamiento y son desagradables con los demás.
5.- Con respecto al RASGO DE
ESTABILIDAD
Desarrolla y usa fielmente tu FODA…
 Tener estabilidad implica tener equilibrio y el equilibrio
lo consigues cuando tiene un mapa estratégico de tu
vida, es decir eres consciente de virtudes, de tus
defectos, de lo que debes aprovechar, y de lo que
debes evitar.
 Si elaboras tu FODA fielmente podrás recurrir a él
cuando estés en una situación problemática o difícil y
te ayudará a tomar mejores decisiones.
 Acepta y trabaja en tus defectos, reconoce en otros
cualidades, pero principalmente reconoce y valora
tus virtudes, tus talentos ya que eres único.
6.- Con respecto al RASGO DE INTEGRIDAD
Reconoce, fomenta y lucha por tus
VALORES…
 Los valores son principios que nos
permiten orientar nuestro
comportamiento en función de
realizarnos como personas.
 Son la base para vivir en comunidad
y relacionarnos con las demás
personas. Permiten regular nuestra
conducta para el bienestar colectivo
y una convivencia armoniosa.
 Cuando se habla de valores se
puede resumir en la siguiente frase
que hemos escuchado desde muy
niños “No hagas a otros lo que no te
gustaría que te hagan”
 Define tu escala de valores, analiza
dilemas morales, pon a prueba tus
ideas y tus valores
7.- Con respecto al RASGO DE INTELIGENCIA
Desarrolla y practica HÁBITOS para
incrementar tu inteligencia
 Consejos para aumentar tu inteligencia:
 Duerme bien
 La lectura
 Juegos, deporte (Individuales o en compañía)
 La meditación
 Conoce nuevos lugares
 Despierta tu creatividad
 No dependas de las nuevas tecnologías
8.- Con respceto al RASGO DE
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Desarrolla LAS 5 CAPACIDADES
PROPUESTAS POR DANIEL GOLEMAN

 Goleman (1993)
1. Autoconsciencia o autococimiento
2. Autorregulación
3. Automotivación
4. Empatía
5. Habilidades sociales

(Trabajo en clase)
9.- Con respecto al RASGO DE
FLEXIBILIDAD
SAL DE TU ZONA DE CONFORT!!
 La zona de confort es un estado mental donde nos
encontramos cómodos con nuestra vida actual, con
nuestras aspiraciones cubiertas y sin presiones.
 Fuera de la zona de confort encontramos muchas cosas
malas: el peligro, el fracaso, el miedo, lo incierto. Pero
también hay cosas buenas: lo inesperado, las
oportunidades, las aventuras o las nuevas experiencias.
 No es completamente dañina la zona de confort, por lo
menos no hasta cierta edad, pero llega un momento es
que tenemos que salir de esa zona, pero en ocasiones
volver a ella para retomar fuerzas.
10.- Con respecto al RASGO DE
SENSIBILIDAD HACIA LOS DEMÁS
Desarrolla tu EMPATÍA Y ASERTIVIDAD
 Empatía: Es la capacidad que tiene el ser humano
para conectarse a otra persona y responder
adecuadamente a las necesidades del otro, a
compartir sus sentimientos, e ideas de tal manera que
logra que el otro se sienta muy bien con el.

 Asertividad: Es el punto intermedio entre la pasividad

y la agresividad. Así mismo es la expresión directa,
clara, honesta y positiva de nuestros sentimientos y
pensamientos, comunicándolos en el momento justo
y a la persona indicada, sin miedo a que los demás
no compartan lo que pensamos y “respetando” los
sentimientos y los derechos de los demás.