Seguro de Vida Ley.

Obligatorio si
tiene trabajadores con más de 4 años
[Proceso de envió al MINTRA]
Laboral - Por Miguel Torres en 25 mayo, 2018 9 comentarios
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Miguel ¿Qué es el seguro de vida Ley?

Es un beneficio laboral que tiene un trabajador que ha laborado cuatro años en

una empresa.

Miguel ¿Quién paga el Seguro de Vida Ley?

Depende, el trabajador una vez cumplido los tres meses de servicio, puede
solicitar voluntariamente acceder a dicho beneficio (descuento al trabajador).

Por otra parte, una vez cumplido los 4 años de servicio, la empresa asume el
costo del seguro.

Adicionalmente, la empresa esta obligada a notificar al ministerio de trabajo de la

póliza de seguro.

Miguel ¿Cómo la empresa notifica al ministerio de trabajo?

Lo realiza a travez de su pagina web.

No te preocupes … en este artículo te explicare todos los detalles de envió.

Tabla de Contenidos [ocultar]

 ¿Qué es el Seguro de Vida Ley?
 ¿Qué beneficios otorga el Seguro de Vida Ley?
 Notificar al Ministerio de Trabajo
 Envió de Poliza de Seguro de Vida Ley al MINTRA
 Guía de Usuario Seguro de Vida Ley

¿Qué es el Seguro de Vida Ley?

El Seguro de Vida Ley es un beneficio al trabajador que se otorga voluntariamente
por el empleador cuando el trabajador tiene tres meses de trabajo y
obligatoriamente cuando éste haya laborado cuatro años para el mismo empleador
(continuos o intermitentes).

Esta obligación esta tipificada en el articulo 1 del Decreto Legislativo 688:

El trabajador empleado u obrero tiene derecho a un seguro de vida a cargo de su

empleador, una vez cumplidos cuatro años de trabajo al servicio del mismo. Sin
embargo, el empleador esta facultado a tomar el seguro a partir de los tres meses
de servicios del trabajador.
Notamos que dicho seguro es opcional a partir de los 3 meses, pero obligatorio a
partir de los 4 años.

¿Qué beneficios otorga el Seguro de Vida Ley?

El beneficio consiste en el pago de una indemnización económica a los
beneficiarios ante la invalidez absoluta (total y permanente) o muerte (accidental o
natural) del trabajador asegurado.

Los beneficiados pueden ser: la cónyuge o concubina e hijos; de no haber estos

últimos pueden ser hermanos menores (lo explican mejor en las pólizas).

Notificar al Ministerio de Trabajo

Las empresas que contraten dichos seguros, tienen la obligación de informar de
estos al ministerio de trabajo mediante su pagina web.

En el articulo 5 del Decreto Supremo 003-2011-TR:

Los Contratos de Seguro de Vida Ley se registran dentro de los treinta (30) días
calendario de suscrito el contrato, a través de la página web del Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo.
El tiempo máximo de presentación son 30 días calendarios desde que suscribimos
el contrato de Seguro de Vida Ley, y el medio es por la pagina web.

De darse cualquier modificación en el seguro de vida ley, sea cambio de

trabajadores, porcentajes, cambios en los beneficiarios, tenemos que actualizar
dichos cambios en la pagina web.

En el articulo 8 del Decreto Supremo 003-2011-TR:

La actualización del Registro Obligatorio debe realizarse en el plazo máximo de

cinco (5) días hábiles de haberse producido cualquiera de los hechos indicados.
Miguel ¿Qué ocurre si no he notificado al ministerio de trabajo?

Si no has cumplido con la norma antes mencionada, estas cometiendo una

infracción “muy grave”, para ello revisemos el articulo 24.12 del Decreto
Supremo 019-2006-TR:

No registrar el Contrato de Seguro de Vida Ley en el Registro Obligatorio de

Contratos creado por la Ley Nº 29549, no contratar la póliza de seguro de vida, no
mantenerla vigente o no pagar oportunamente la prima, a favor de los trabajadores
con derecho a éste, incurriéndose en una infracción por cada trabajador afectado.
Miguel ¿Cuanto es la multa por pagar?

En primer lugar, debes saber que las multas laborales se calculan en base a los
trabajadores afectados. De acuerdo a esa información lo podrás calcular con el
siguiente cuadro:
Envió de Poliza de Seguro de Vida Ley al MINTRA
Ingresamos a la pagina del MINTRA con nuestra clave sol.

Para ello, hacemos clic en el siguiente link: Registrar Poliza de Seguro de Vida
Ley al MINTRA
Luego debemos ingresar el contrato de Seguro Vida. Para esto solo hacemos clic
en: Gestionar Contratos Seguros Vida / Registrar Poliza (Contrato Seguro).
Ingresamos los trabajadores que se registraron en la Poliza de Seguro:

 Trabajadores Asegurados
 Beneficiarios de la Poliza
Para ingresar los beneficiarios, solo debes contar su DNI para hacerlo.
Finalmente, adjuntamos la póliza en formato PDF.

Para terminar, descargamos nuestra constancia.

Guía de Usuario Seguro de Vida Ley
En la pagina del MINTRA están disponibles dos guías de usuario donde indican
como realizar el llenado. También esta disponible un formato en excel para hacer
la carga masiva.

 Guia de Usuario
 Guia de Usuario – Carga Masiva
 Excel Carga Masiva

Conclusiones

1. Si tienes trabajadores con más de 4 años de servicio, estas obligado a

contratar el Seguro de Vida Ley.
2. No olvides notificar al MINTRA del contrato de la Poliza de Seguro.