OPERACIONES SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL ISO 140012015_ UNAD_
ANYI CAROLINA RAMIREZ MOLINA
C.C. 1.083.908.818
GRUPO 6
CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD
DIPLOMADO D PROFUNDIZACION EN GERENCIA DE HSEQ OCUBRE DE 2019
1. Teniendo en cuenta los requisitos para el establecimiento de la Política de la SST
incluidos en el numeral 5.2 de la norma ISO 45001:2018, Haga una revisión y actualización de la política SST de una organización. Debe presentar como evidencia de su trabajo, la política previa y posterior a la actualización realizada por usted.
Política de calidad de la empresa LADRILLERA FUENTES
Nuestra Empresa está comprometida en mantener un programa de Salud Ocupacional
con el fin de propiciar el más alto grado de bienestar fisco y Sico laboral de sus trabajadores en todos sus oficios, y evitar que las diferentes actividades laborales desarrolladas sean una amenaza para su salud, la de los contratistas, de la sociedad y del medio ambiente. En cumplimiento de esta política, desarrollaremos en su totalidad la legislación aplicable, los estándares que atañen a nuestro objeto industrial y nuestras políticas corporativas. Igualmente brindaremos las condiciones y los recursos necesarios para que la implementación del plan de salud ocupacional se lleve a cabo con eficiencia y continuidad. Para lo cual nos comprometemos a: Cumplir con todas las normas legales vigentes en Colombia en cuanto a Salud Ocupacional y Seguridad Integral. Procurar mantener el bienestar físico y mental de cada uno de los trabajadores de la empresa.
PARA TENER EN CUENTA 5.2 POLÍTICA DE LA SST
La alta dirección se tiene que establecer, implantar y mantener una política de seguridad y salud en el trabajo: Incluye un compromiso para proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados en el trabajo y que sea apropiada según el tamaño y contexto de la empresa y la naturaleza específicos según los riesgos y las oportunidades. Proporciona un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo. Incluye un compromiso para cumplir los requisitos legales y otros requisitos. Incluye un compromiso en la eliminación de peligros y reduce los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo. Se incluye un compromiso para la mejora continua del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Se incluye un compromiso para la consulta y la participación de los empleados, y cuando existan, los representantes son los trabajadores. La política de seguridad y salud en el trabajo tiene: Estar disponible como información documentada. Comunicarse dentro de la empresa. Se encuentra disponible para las partes interesadas. Sea pertinente y apropiada. La política de seguridad tiene que estar disponible, debe ser comunicada, está disponible para las partes interesadas, ser pertinente y apropiada. POLITICA MEJORADA SEGÚN POLÍTICA DE LA SST ISO 45001:2018
Política de calidad de la empresa LADRILLERA FUENTES
ISO 45001:2018
Contribuyendo con la mejora continua, el crecimiento de las compañías y el cumplimiento
de la normatividad vigente aplicable, las empresas Ladrillera Helios y Ladrilleras fuentes se está trabajando en la integración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) con el Sistema de Gestión de Calidad (SGC). Con la integración de los Sistemas de Gestión nos queda un gran reto y es el trabajo en equipo con todas las áreas, para así contribuir a la prevención y control de riesgos y peligros generados por la actividad, la satisfacción del cliente y todas las partes interesadas, mediante un producto y servicio que cumpla con las expectativas y exigencias del mercado. Lo cual Estamos orientados al sur- colombiano, nos enfatizamos en Impulsar al desarrollo de nuestra región ofreciendo al sector de la construcción soluciones en arcilla y productos complementarios, caracterizadas por su innovación, seguridad y durabilidad, Satisfacer las necesidades de nuestros clientes brindando productos y servicios de calidad, Fomentamos la excelencia operacional en nuestro personal para lograr los objetivos estratégicos de nuestra organización incentivando un ambiente de trabajo y Garantizamos el cumplimiento de la normativa legal vigente aplicable contribuyendo al mantenimiento del medio ambiente y el desarrollo social de las comunidades en esta región.