FORO 1: HISTORIA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ALUMNO

JOSE ANTONIO SEPULVEDAD

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA- UNAD

ESCUELA DE CIEENCIA DE LA SALUD

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

5/12/2019
 INTRODUCCION

Desde los principios de la humanidad el ser humano ha venido desarrollando y

evolucionado los diferentes aspectos como construcción, ejecución de actividades e
enfermedades presentes en el ambiente, por este motivo se han venido estableciendo
diferentes métodos que ayuden a identificar y así poder proponer soluciones ayuden a
controlar enfermedades tanto laborales como laborales.

Mediante este trabajo podemos hacer una línea del tiempo donde identifican como
actúan a la hora de intervenir en el cuidado de los habitantes y trabajadores. es propició
ver desde la edad antigua solo velaban en la prevención a las personas que realizan
trabajos forzosos (esclavos). Así con el tiempo han venido mejorando con creacion de
leyes, decretos y normas que garantizan el bienestar de todos los trabajadores su
entorno laboral

Hoy en día nuestro bienestar es primordial a nivel empresarial y ciudadano, por eso
es un deber hacer cumplir y velar por el cumplimiento de los deberes y derechos. Situar
la evolución que tiene Colombia en los estándares establecidos cuidado del trabajador
 El faraón velaba por el bienestar para los guerreros,
embaladores y fabricantes de armas
Usaban arneses, sandalias y andamios como elementos de
protección personal donde su utilización se veía en los
esclavos realizan trabajos como construcción de pirámides
2400 a de c: la médica ocupacional en los ¨sátira de oficio¨
encontraron texto se señalaban una relación causal de
posturas incomodas en el trabajo, y fatiga o deformaciones
físicas
Equipo (4000 a de c)
Mesopotamia (2000 a de c)
Los aspectos de seguridad social se observan
en el código legal, fue creado por rey
Hammurabi, fue código Hammurabi, grababan
en piedra los deberes y derechos del pueblo
Unos de los principios que contenía era:
sanción a los habitantes que causaran daño la
sociedad incluyendo el contexto laboral
Se estableció una sociedad de formación
económica social esclavista. desarrollándose en
Grecia el espacio ideal para el desarrollo
intelectual
Grecia (1000 a de c)
Roma
Se conocía como el estado creado para el trabajo
exclusivo para esclavos. A su vez hicieron dos
grandes aportes fueron
creacion de asociaciones para proteger a las
personas (muertes, accidentes, calamidades. Etc.,
el legislo en relación con la salud publica en beneficio
de sus ciudadanos, protegiéndolos y tomando
medidas contra las plagas y enfermedades que
afectaran las ciudades.
 Nace la edad media

476 d C a 1453 d C. no tiene avance respeto a la salud de

las personas, porque se prestaba
servicio a los afiliados

Nace la legislación para la contribución a la organización en el ambiente laboral; se acortó la

1541
jornada de trabajo, se estableció el mínimo de edad para desarrollar cualquier trabajo

Describen aproximadamente 100 ocupaciones diferentes y los riesgos específicos de cada

1967
una; desde entonces nace la medicina del trabajo.

Se crea la seguridad social, obteniendo de esta manera una visión muy general de la
1819 al 2007 evolución y desarrollo legislativo de la Salud Ocupacional.

Creacion de la salud pública (referente a creacion de baños públicos en Roma)

Creacion de hospitales y centros de beneficencia que prestaban asistencia a

soldados, viajeros, enfermos
 1453 d C a 1914

El desarrollo de la humanidad como:

la revolución industrial y comercial,

el desarrollo del capitalismo

1541 Se prohíbe trabajar los domingo y días festivos

Régimen español Es obligatorio curar los indios fueran victimas de accidente

(seguridad industrial 1601
laborales y víctimas de accidentes
1541 -1777)
1682 No se permite trabajar a los menores de edad trabajar en
determinados trabajos

1944: Se crean maquina a vapor creadas por James Watt

Aumento el trabajo en la industria, las horas de trabajo aumenta

Revolución industrial
Aumento de la probabilidad que ocurra un accidente

1789: la declaración de los Derechos del Hombre y del

ciudadano aprobada en Francia
Se prohíbe
Se expiden trabajar
leyes sobre los domingo
leyes y días festivos
sobre accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral

Principales leyes y 1970: Leyes legislativa en el mundo establece leyes generales en seguridad industrial
acontecimientos
OHSAS 18001 Abarca la problemática en salud ocupacional
1500-1700 Evitar el maltrato a los indígenas trabajaban en encomiendas o en explotación de mina (sal, oro)

1763 Expedición Botánica por José Celestino Mutis. Donde se estudió la flora del país, que permitió el
uso de hierbas medicinales para curar picadas de animales durante el trabajo en la región.

1914 Rafael Uribe Uribe habla acerca del bienestar del trabajador, accidentes de trabajo y las labores
del campo. Se le considera como el padre de la seguridad y la salud ocupacional en Colombia.

1915 El gobierno emite la ley 57 sobre las reparaciones por accidente de trabajo. Primera definición de
accidente de trabajo.
1962 Enfermedad del trabajo y profesional.

1964 Decreto 3170. El Instituto Colombiano de Seguros Sociales inicia la cobertura en riesgos
profesionales 1966. Invalidez vejez y muerte.

1979 Ley 9 Marco de la salud ocupacional.

1983 Decreto 586, se crea el Comité de Salud

Resolución 2010 Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial

1986

Resolución 1016 Programas de

1989
Salud Ocupacional.Ley 9 Marco de la
salud ocupacional.
1991 Es promulgada la Constitución Política de Colombia de 1991.

Ley 100 sistema de seguridad social integral, aún vigente.1994. Decreto ley 1295 sistema general
1993 de Riesgos Profesionales

2001 2463 Juntas de calificación de invalidez.2003. 2800 Afiliación prestadores de

servicio.
2007 Resolución 2346 Evaluaciones Medicas Ocupacionales.

2009 Resolución 1918 Custodia Evaluaciones medicas e historias clínicas ocupacionales

2012 Ley 1562, Sistema de Riesgos Laborales y otras disposiciones en Salud

Ocupacional..

2013 Decreto 0721, afiliación de los trabajadores del servicio doméstico al Sistema de
Compensación Familiar.

Decreto 0723, afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas

vinculada a través de un contrato formal de prestación de servicios.
 CONCLUSIONES

Todas las empresas están en la obligación de hacer cumplir con las normas y leyes
expuesta para prevenir y controlar el bienestar y cuidado de los trabajadores.

La observación de los diferentes métodos que podemos acudir a la hora del

incumpliendo de los derechos y deberes que tenemos como ciudadano exigidos en las
normas y leyes.
 BIBLIOGRAFIA

Prevencionar.com. recuperado de https://prevencionar.com/2016/01/14/historia-de-

la-seguridad-industrial/

Historia y evolución de la salud ocupacional en el mundo y Colombia (2015,

noviembre 23). Recuperado de
http://saludocupacionalhistoriamundocolombia.blogspot.com/

Cavanzo, S & Fuentes, R (2003) Evolución histórica de la salud ocupacional y sus

principales efectos en el sistema colombiano. Recuperado de
https://intellectum.unisabana.edu.co/bitstream/handle/10818/5448/129306.pdf?sequenc
e=1