FUNCIONES:

 Está facultado para tomar decisiones de la empresa,

referente a contratos, costos, aspectos financieros y el
funcionamiento general de la empresa en proyección al
futuro
 Representa legalmente la organización
 El cumplimiento de la legislación, estatutos y acuerdos
tomados
 Regularización de las existencias de bienes consignados
en los inventarios
 Tomar decisiones inmediatas en la función
administrativa de la empresa
 Firmar y autorizar pagar a los trabajadores cuando el
caso lo requiera
 Reunirse mensualmente con los directivos
ASISTENTE DE DIRECCION
FUNCIONES:
 PLANIFICACION: Anticipar, determinar los objetivos que
perseguimos las actividades y tareas a desarrollar, así
como los recursos y el tiempo
  ORGANIZACIÓN: Organizar los recursos con los que
contamos, ordenarlos, armonizar para el cumplimiento
del objetivo
 REGULACION: Garantizar el funcionamiento del sistema
a través de lo siguiente: estimulación, supervisión,
motivación, orientación
 CONTROL: Comprobar el normal funcionamiento del
sistema, controlar la actividad desarrollada y su
ejecución de acuerdo a la norma y lo previsto

GERENTE DE PRODUCCION
FUNCIONES:
 Establecer la estrategia y estructura del área de
producción
 Dirigir y controlar la planificación y control de la
producción
 Cumplir y hacer cumplir las políticas y procedimientos de
producción
 Dirigir y controlar la ejecución de las operaciones
productivas
 Administrar los recursos materiales y humanos para las
operaciones productivas
 Responsable de la calidad de los productos
 Responsable de la productividad de los recursos
 Elaborar, ejecutar y controlar los presupuestos anuales
de producción
  Cumplir y hacer cumplir políticas y normas de seguridad
y salud en el trabajo, normas medioambientales y
procedimientos de aseguramiento de la calidad

REQUISITOS:
 Egresado de la carrera de ingeniería industrial o carreras
afines
 Especialización en operaciones y administración
 5 años de experiencia liderando áreas de producción con
equipos de más de 200 personas, en turnos rotativos
 Experiencia elaborando y presentando reportes de
gestión a la gerencia

FINANZAS
Conciernen a las DECISIONES que se toman en relación
con el dinero, con más exactitud con los flujos de
defectivos.
FUNCION DE FINANZAS:
Es la función que está ligada con la operación de lograr y
mantener tanto la liquidez como las ganancias de una
empresa.
 Caja
 Facturación
 Archivo
 Presupuesto
 Nómina
  Cobranzas
 Crédito
 Costos
 Contabilidad general
DECISIÓN FINANCIERA:
 Situación económica
 Disposiciones gubernamentales
 Inflación y devaluación
 Régimen tributario
 Coyuntura social y política
 Tendencia del mercado
 Competencia y tecnología
AREAS GENERALES EN FINANZAS:
 Servicios financieros
 Administración financiera
 Mercados e instituciones financieras
 Inversiones
REQUISITOS:
 Formación académica
 Carrera profesional
 Maestría o post grado
 Experiencia laboral
 Competencias genéricas
 Competencias especificas

MARKETING
FUNCIONES:
 Dentro del marco de la empresa, el marketing debe
desempeñar unas funciones determinadas orientadas a
analizar y comprender en el mercado donde se mueva
la empresa, identificar las necesidades de los clientes y
favorecer y desarrollar una demanda de los productos
de la empresa
 Para esto, se deberán tomar decisiones que afecten al
producto, a la imagen de la empresa, a los precios, etc.
 Investigación de mercados
 Promoción
 Decisiones sobre el producto
 Venta
 Distribución o plaza
 Posventa