Haz que suceda Luis Miguel Trujillo

A l iniciar con este ensayo, no sabía por qué tema comenzar, sus
capítulos tan interesantes de reflexión me emocionaron
demasiado.

Después de ultimar con el Haz que suceda pude comprender demasiadas

demasiadas
actitudes comunes propias, que no permiten desarrollar un verdadero
Esfuerzo sostenido . Nuestras metas concluyen en sueños sin terminativa,
pero no por culpa del destino como pensamos, es nuestra capacidad de
esfuerzo sostenido y perseverancia, la que permite que todos nuestros
sueños se cumplan, es decir; dar un toque especial de verdadera disciplina
en toda actividad, familiar, laboral, educativa e interpersonal etc.

Todo depende del grado de amor y perseverancia que se concede a

cada objetivo. Con Haz que suceda se aprenden demasiados valores y
tácticas, que son ventajosas para la mayoría de situaciones habituales.

Este método de esfuerzo sostenido te motiva, influye sobre ti y desarrolla

una característica que prima sobre tu antiguo yo, pero esta llamada
característica son tus metas, esas que serán la diferencia, el plus, el toque
especial que te identifica, el elemento que te despojará de los factores
limitantes y permitirá desarrollarte, en otras palabras la transversalidad
transversalidad , el
grado de perseverancia requerido que aumentará tus deseos de trazar
nuevas metas y efectuarlas.

Yoiner Edwardo Torres Angulo 201560665

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E ste seminario de Coaching Profesional y de Motivación es de gran

ayuda, por esta razón considero que para aplicar adecuadamente las
teorías y metodologías que transmite este libro, debemos leerlo a menudo,
establecer una rutina, todo con el fin de apropiarnos más de sus
conceptos y conservarlas como costumbre.

Cada uno de sus capítulos contiene una serie de aprendizajes que

concluyen con ideas adicionales o evocaciones que completan o
terminan la idea principal. Cada uno de esos elementos hace más
dinámica la interpretación por si existen dudas o indiferencias.

Con este libro conocí el verdadero valor que tienen las relaciones humanas
en nuestra interacción con los demás, generalmente existen personas muy
calificadas y eficientes, con un alto conocimiento, pero son pocos los que
hacen parte del Factor Humano Correcto.

Para las empresas en factor humano no es el activo más importante, es

factor humano correcto. Al leer este capítulo quedé sorprendido al
comprender que pertenecer a este factor significa que soy capaz de
innovar, de adaptarme a nuevos cambios, a ratificar en una compañía y
con mis amigos corporativos.

Generalmente no sucede así, dejamos que las influencias negativas del

factor humano normal incidan en nosotros convirtiéndonos en el 98% de las
demás personas.

En mi carrera nos graduamos muchos, pero ¿Cuál es la característica que

primará sobre los demás?, durante el estudio de este libro descubrí el

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verdadero sentido que conlleva a aplicar la transversalidad y el Foco. La
idea de dedicar una hora para estudiar y desarrollar una nueva
característica es excelente, se concentra en una sola actividad durante
determinado tiempo.

A veces desperdiciamos el valioso tiempo en cosas sin relevancia, sin

contar que dedicando una hora al día, se aprende una nueva actividad
para así primar sobre mi antiguo yo.

Cabe destacar que diseñar una rutina suele ser complicado, puesto que se
debe acostumbrar y mantenerse en el esfuerzo con terminativa. Cada
sueño, un nuevo cargo, depende del mérito que se le asigne.

 M i capacidad de terminativa, determina mi éxito. A veces realizamos

labores que no gustan para nada, pero incluso la constancia te
perfecciona y te convierte en el mejor, incluso una labor puede ser
complemento para otra.

Todos no nacemos con la perseverancia, esta se construye y se diseña

hasta apropiarse de ella.

Ser un trainer implica dar ejemplo, y este se demuestra con las personas
más allegadas, se trata de que los demás aprendan de mí.

Durante la lectura del Haz que suceda, y por medio de sus ejemplos se
citaron algunos libros que de una u otra forma son el complemento del
mensaje que transmite el seminario.

Cómo ganar amigos e influir sobre las personas de Dale Carnegie , un libro
que es el complemento adecuado para mejorar las relaciones humanas,
te enseña a tratar con el prójimo, a saber escuchar, interesarse por los

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demás y aunque no es de inteligencia emocional te enseña a ser un gran
líder.

Haz que suceda crea conciencia te enseña que las grandes cosas se
hacen únicamente con fe en Dios, Esfuerzo Sostenido y Perseverancia,
desde la nuestros hogares no inculcan prácticas indebidas que satisfacen
nuestro propio beneficio y que por tal motivo afectan a los demás.
Promover a no seguir las reglas, aprovecharse de los demás, no sea bobo,
son costumbres que se multiplican muy rápido y afectan la convivencia.

No hay límites para crecer, por eso es necesario tomar lecciones de

crecimiento personal.

Debo ser trainer incluso en el sector laboral, más cuando se debe trabajar
dentro del circulo de aceptación social corporativo, los aspectos negativos
de los demás.

Cuando se pertenece al Factor Humano Correcto, hay riesgos o problemas

comunes que son protagonizadas por los trainers negativos, es decir; los
que no hacen nada, y tampoco promueven el cambio, ni la proactividad.

El
Autoconocimiento descifra nuestros límites y al descubrir
supuestamente nuestras capacidades, nos negamos a dar más, a
nos prohíban hacer algo porque creemos que no tenemos la
capacidad.

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Usualmente utilizamos el autoconocimiento para evidenciar las limitaciones
y tener un pretexto para justificar el fracaso. Para este caso es mejor no
conocernos para así asombrarnos de los grandes logros.

Cuando inició el capítulo de empieza la entrevista, me vi reflejado. Todos

tenemos aspectos negativos e inclusive luchamos por cambiarlos, pero, el
método de cambio o modificación no es el acertado.

Crecemos con frases ¨como todo en la vida es un proceso¨, y

respectivamente aplicamos eso al intentar modificar nuestra falencia. El
proceso contiene la posibilidad del fracaso, y esta es la razón por la cual
somos iguales o incluso peores.

Al establecer un cambio por medio del proceso, se corre el riesgo de que

Mi antiguo yo, permanezca siempre igual.

Todo lo dicho anterior depende de una sola pregunta: ¿qué tan fácil es
quedar mal conmigo mismo?, Esta pregunta hizo un alto y me hizo
reflexionar acerca de lo fácil que es quedar mal conmigo mismo, me
propongo metas pero si no las cumplo, me dará igual.

Haz que suceda apunta a un único objetivo que es: ser mejor que tu
antiguo yo, La transversalidad, el Foco.

El transcurso de mi vida va paulatinamente, pero sin interrogarme que he

hecho de ella.

La vida es como un Caballo, puede estar yendo para donde quiera, no

para donde tú quieres que vaya. Pag71

Cuando leía haz que suceda descubrí que no había nacido en mí el deseo
de actualización y de capacitación. No estaba haciendo nada por primar
sobre los demás.

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Es un hecho, tengo 2 años para trabajar en ello, y estoy en el proceso
actualmente.

ransversalidad es el método eficaz que abre las puertas a la

especialización, modificar nuestro ser, estructurarse y definir el Foco,
es decir la dirección que queremos tomar, la especialización.

La transversalidad es invertir en mí, porque esos serán los resultados a

esperar.

Mis limitaciones desde la infancia han perdurado por largo tiempo, e

incluso todavía tengo dificultades porque no tuve en mis manos una joya
como haz que suceda.

No es fácil mantenerse durante un año, se deben crear las circunstancias

para sostener mi esfuerzo.

El hecho de que un master trainer deba aprender a utilizar un instrumento

es el hecho de enseñar  por medio del ejemplo.

Ser malos para al menos 25 actividades es algo preocupante, pero lo más

relevante son las Fuerzas Cristalizantes y Paralizantes.

Existen fuerzas positivas y negativas que pueden ser codificadas en

dificultades y virtudes, que individualmente fluctúan con respecto a la
meta.

Cabe resaltar que estas fuerzas son diferentes para cada uno de nosotros,
puesto que poseemos circunstancias desemejantes.

Yoiner Edwardo Torres Angulo 201560665

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E
s increíble el tiempo que desperdiciamos haciendo actividades son
improductivas, que nos atrasan. En el libro nos presentan un ejemplo
llamado Televisión, pero con la evolución tecnológica existe más
variedad de elementos distractores, mencionemos Smartphones, Tablets,
Pc’s e Incluso Facebook, YouTube e Instagram. Este conjunto de sistemas
interfieren y desvían nuestras responsabilidades y ocupan nuestro tiempo.

La distracción no permite la evolución dentro de nosotros, pero no se debe

 justificar a la tecnología, todo depende de la capacidad de resistirnos.

He tenido una aversión a las matemáticas y siempre trato de evitarla lo

más que pueda, pero al descubrir que desarrollaban la lógica y
aumentaban la eficiencia en mi cerebro, comencé a ejercitar mi mente
con ella, interactuar de una manera sencilla y dinámica que me acerque
más a ella.

Vender generó en mi deseo de investigar acerca de vender mis ideas, son

infinitas las formas en las que se ofrecen ideas, proyectos, grandes hechos
gracias al marketing.

Pero incluso vender ideas encamina a la crítica y a un conjunto de

estimaciones que dependen de la opinión de los demás, que por lo
general precede de un No, te hacen creer que tus sueños son utopías y
que son absurdas. Lo más importante es que cada No, es una oportunidad
para modificar nuestros proyectos.

La falta de apoyo produce quejas, existirán que no van a compartir la

misma emoción.

Yoiner Edwardo Torres Angulo 201560665

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Existen enemigos del esfuerzo sostenido, los enemigos personales. Yo, mis
amigos del alma, la familia, el destino, el universo, el Dios sabe como hace
 sus cosas y la pereza.

Pensar como empresario

Este fue sin duda el capítulo que más me conmovió, en él está consolidado
todos los valores anteriores, pero que además de eso resalta las falencias
más defectuosas.

La puntualidad, las consecuencias de no ser oportuno ni cronometizado al

momento de asistir a una reunión.

Manejar el tiempo es una de las preciadas enseñanzas que puedo

apropiar de haz que suceda, la planeación y la organización en las
agendas son factores básicos que te acostumbran a no hacer perder el
tiempo a los demás.

La cultura de la verdad debe estar presente en cualquier ámbito,

corporativo como familiar.

El chisme, rumores internos que generan interferencia en el desarrollo de las

actividades. el chisme trasversa la información y genera confusiones

Finalmente queda por decir que el objetivo de este libro fue, no enseñarle
nada a nadie, simplemente dar ejemplo. Considerando cada capítulo y
estar chequeándolo para apersonarse más de las conductas enseñadas.

Yoiner Edwardo Torres Angulo 201560665

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