HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

TALLER 3. GESTIÓN EN HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

INTEGRANTE:
Alejandro Manuel Moreno
1064987909

TUTORA:
Maria Juliana Pérez

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD

INGENIERÍA AMBIENTAL
2018
 Pasos para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST

Paso 1. Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

 Identificar las normas vigentes sobre riesgos laborales, identificar los peligros en todas
las áreas de la empresa, realizar programas de capacitación de seguridad y salud al
personal interno como externo.
Paso 2. Identificación de peligros, Evaluación, Valoración de los Riesgos y Gestión de los
mismos
 El empleador es quien debe identificar los peligros, evaluar y desarrollar las acciones
pertinentes para la seguridad de sus trabajadores.
Paso 3. Política y objetivos de seguridad y salud en el trabajo
 Consiste en la elaboración de la Política de seguridad y salud en la empresa, en la
cual se dicten los principios y compromisos que garanticen la integridad de las
personas.
Paso 4. Plan de Trabajo Anual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
y asignación de recursos
 Identificar las metas, responsabilidades, recursos y cronograma de actividades para el
SG-SST
Paso 5. Programa de capacitación, entrenamiento, inducción y reinducción en SST
 Consiste en realizar capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo con el fin de
fortalecer y actualizar conocimientos sobre situaciones que generen riesgos al
personal de la empresa.
Paso 6. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias.
 Es estar preparado para cuando suceda una emergencia y posteriormente realizar las
acciones inmediatas que garanticen la integridad de la persona.
Paso 7. Reporte e investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
laborales.
 Los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales deben ser reportado a las
aseguradoras de riesgo laborales ARL y EPS, internamente deben reportarse los
incidentes.
Paso 8. Criterios para adquisición de bienes o contratación de servicios con las disposiciones
del SG-SST
 Consiste en verificar e informar aspectos de seguridad y salud a todas las
contrataciones que tiene la empresa.
Paso 9. Medición y evaluación de la gestión en SST.
 En este paso se evidencia como se encuentra el SG-SST; se da a conocer las
fortalezas y procesos no conforme del sistema de gestión, por medio de indicadores
se verifica el cumplimiento del SG-SST.
Paso 10. Acciones preventivas o correctivas
 Cuando el sistema de gestión se evidencie procesos no conformes, el empleador está
en la obligación de realizar las acciones preventivas o correctivas que estén afectando
al sistema de gestión.