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MÓDULO 3: IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE

GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


1. La empresa en la que trabaja ha decidido realizar un proyecto de expansión a través de la
consolidación de 3 puntos de venta en diferentes sitios de la ciudad, desde el diseño del proyecto se
ha involucrado el área de Seguridad y Salud en el Trabajo y al COPASST quienes han apoyado junto
con los líderes del proyecto y de los diferentes procesos, la identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos, la determinación de controles antes, durante y después de la consolidación de
este cambio y se han definido los mecanismos de comunicación pertinentes para mantener enterado al
personal relacionado con las modificaciones que se han realizado, según está planteado desde el
Procedimiento para la gestión del cambio.
Teniendo en cuenta lo establecido por el Decreto 1072 de 2015, qué elementos del SG-SST podrían
actualizarse a partir de los cambios que se presentan en la organización:

a. a. Plan de Trabajo anual del SG-SST


b. b. Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y la Identificación de amenazas y
análisis de vulnerabilidad

c. d. a y b son correctas

d. Oc. Ninguna de las anteriores

2. En la empresa en la que usted trabaja, el empleador suministra los equipos y elementos de protección
personal (EPP) a los trabajadores sin embargo no desarrolla acciones necesarias para que sean
utilizados por los trabajadores, y para que estos conozcan el deber de usarlos, la forma correcta de
utilizarlos y para que el mantenimiento o reemplazo de los mismos se haga de forma tal, que se
asegure su buen funcionamiento y recambio según vida útil para la protección de los trabajadores.
Teniendo en cuenta lo anterior, qué mecanismo recomendaría para dar cumplimiento al requisito establecido
en el parágrafo 1 del artículo 2.2.4.6.24 del Decreto 1072 de 2015

a. a. Realizar capacitación en uso, mantenimiento y cambio de EPP a todos los trabajadores


b. b. Realizar inspecciones que incluyan la revisión del uso de EPP

c. c. Implementar Programas de Observación de comportamiento

d. d. Todas las anteriores

3. El jardinero de la empresa ha manifestado en repetidas ocasiones que la guadañadora ha venido


presentando fallas pues se apaga inesperadamente después de un fuerte ruido, a pesar de este
reporte, el empleador le pide que continúe su labor pues viene una visita de un cliente muy importante
y el jardín debe estar organizado.
Frente a esta situación que requisito de la norma está siendo omitido:

a. a. Artículo 2.2.4.6.24 del Decreto 1072 de 2015


b. b. Artículo 2.2.4.6.23 del Decreto 1072 de 2015

c. c. Artículo 2.2.4.6.16 del Decreto 1072 de 2015

d. d. Ninguno de los anteriores

4. En la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos, se encuentran definidas las


medidas de prevención y control, sin embargo no hay una clasificación de acuerdo con la jerarquía de
controles, adicionalmente, estas medidas no se encuentran consideradas en el plan de trabajo anual.
Teniendo en cuenta lo anterior, ¿considera que hay un incumplimiento normativo'

a. Si
b. No
5. En la identificación de Peligros, evaluación y valoración de riesgos, se ha identificado que las medidas
de prevención y control se encuentran clasificadas de acuerdo con la jerarquía de controles, sin
embargo en varios de los riesgos que se encuentran clasificados como prioritarios, no hay medidas
definidas de ningún tipo.
Considerando este escenario, el equipo auditor determina que hay un hallazgo importante a tener en cuenta,
usted considera que:

a. a. Si es un hallazgo importante, pues los riesgos prioritarios deben tener definidas acciones para su
intervención y reducción
b. b. No es un hallazgo importante, pues los demás riesgos si tienen acciones definidas

c. c. No es un hallazgo importante, pues en la Identificación de peligros, evaluación y valoración de


riesgos, lo que se necesita es que por lo menos hayan algunas medidas

d. d. Ninguna de las anteriores

6. En su empresa, la cual fabrica, importa, distribuye, comercializa y usa productos químicos peligros, se
ha llevado a cabo auditoría al sistema de gestión y se ha identificado que no cuenta con un programa
de trabajo con actividades, recursos, responsables, metas e indicadores para la prevención de
accidentes en industrias mayores, con la respectiva clasificación y etiquetado de acuerdo con el
Sistema Globalmente Armonizado de clasificación y etiquetado de productos químicos.
Teniendo en cuenta este escenario, ¿a que numeral se enfocaría la desviación o No conformidad?

a. a. Artículo 2.2.4.6.15 del Decreto 1072 de 2015


b. b. Artículo 26 de la Resolución 0312 de 2019

c. c. Artículo 33 de la Resolución 0312 de 2019

d. d. Ninguno de las anteriores

7. Durante auditoría realizada a una de las áreas de la empresa, se identifica que por parte del área de
SST se ha planificado y notificado la realización del simulacro en dos ocasiones y no se ha llevado a
cabo. Frente a esta situación los líderes manifiestan que no pueden parar las actividades para realizar
un simulacro pues sería tiempo que pierden de la producción.
Teniendo en cuenta este escenario quién debería liderar la definición y aplicación de las acciones correctivas
correspondientes

a. a. Líder del proceso


b. b. Responsable del SG-SST

c. c. Líder de la Brigada

d. d. Ninguno de los anteriores

8. En la empresa se cuenta con diferentes contratistas que realizan actividades de aseo y limpieza,
vigilancia, mantenimiento locativo. El responsable de SG-SST ha establecido que una vez al año
llevará a cabo la inducción a los contratistas, por lo que aquellos que ingresen posterior a ésta deberán
esperar la nueva programación para hacer parte de la inducción.
Teniendo en cuenta esta situación considera que la empresa está:

a. a. Acorde con el requisito porque realiza la inducción a los contratistas


b. b. No acorde con el requisito porque debe considerar la rotación del personal y garantizar que todos
reciben la información de SST antes del inicio de labores

c. c. Acorde con el requisito porque cada año lleva a cabo la inducción

d. d. Ninguna de las anteriores


9. En el procedimiento de compras y contrataciones, se encuentran definidos los requisitos comerciales y
de SST para la selección y evaluación de proveedores y contratistas, dentro de los cuales se
encuentra verificar, constatar y tener documentado el cumplimiento de los estándares mínimos del SG-
SST. Al revisar la aplicación con tres casos seleccionados por el equipo auditor, identificaron que los
documentos comerciales se encuentran al día, sin embargo, ninguno de los casos ha presentado
evidencia de aplicación de los estándares mínimos del SG-SST.
Teniendo en cuenta lo anterior, ¿a que numeral de la norma enfocaría la no conformidad?

a. a. Artículo 2.2.4.6.27 del Decreto 1072 de 2015


b. b. Artículo 23 de la Resolución 0312 de 2019

c. c. Artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015

d. d. Ninguno de los anteriores

Seleccione la respuesta correcta


10. De acuerdo con el artículo 26 de la Resolución 0312 de 2019, los sistemas de gestión se ejecutarán de enero a diciembre o
en cualquier fracción del año si la empresa o entidad es creada durante el respectivo año, lo que se define como la
implementación definitiva del SG-SST, la cual deberá llevarse a cabo desde:

a. a. Enero de 2019 en adelante


b. b. Enero de 2020 en adelante
c. c. Enero de 2021 en adelante
d. d. Enero de 2022 en adelante
11. Dentro de las inspecciones de seguridad se ha planificado de manera semanal la inspección a los
equipos de emergencia, incluyendo sistemas de alerta, señalización y alarma, con el fin de garantizar
su disponibilidad y buen funcionamiento. Las inspecciones se han llevado a cabo por parte de personal
de Brigada, el COPASST o el área de SST, se han reportado algunas desviaciones que se han
identificado y a pesar esto, cada que realizan inspección identifican en muchos casos los mismos
hallazgos sin intervenir.
Teniendo en cuenta la situación, ¿que le recomendaría a la empresa?

a. a. Realizar un consolidado de los hallazgos y determinar: acciones para el cierre de los hallazgos,
responsables de la gestión, recursos necesarios para la ejecución, fecha de seguimiento y cierre de
acciones
b. b. Evaluar la periodicidad y determinar de acuerdo con la magnitud y la capacidad para el cierre de los
hallazgos una periodicidad que les permita realizar el cierre de los hallazgos

c. c. Mantener la programación de las inspecciones de los equipos de seguridad y seguir ejecutando sin
que se hayan subsanado los hallazgos

d. d. a y b son correctas

12. El líder de mantenimiento ha adquirido un nuevo equipo para el Taller; en la compra, el proveedor
envió el manual de uso del equipo, sin embargo el Líder no consideró necesario conservarlo.
Teniendo en cuenta este caso, usted considera que la decisión fue:

a. a. Adecuada porque es una máquina que ya conocía y no requiere la información del Manual de uso
b. b. Inadecuada porque en la empresa se debe realizar el mantenimiento de las instalaciones, equipos y
herramientas de acuerdo con los informes de inspecciones y con sujeción a los manuales de uso
13. Estas medidas: rotación de personal, cambios en la duración o tipo de jornada de trabajo, señalización, advertencia,
demarcación de zonas de riesgo, implementación de sistemas de alarma, controles de acceso a áreas de riesgo, son
consideradas:

a. a. Medidas de eliminación
b. b. Controles administrativos
c. c. Controles de ingeniería
d. d. Todas las anteriores
14. En su empresa se está llevando a cabo la adecuación locativa de una de las sedes y uno de los contratistas ha tenido un
accidente de trabajo, teniendo en cuenta lo establecido por el Decreto 1072 de 2015, el contratista debe informarle a:

a. a. Nadie
b. b. Su empleador
c. c. Su contratante
d. d. b y c son correctas
15. En su empresa se llevan a cabo las evaluaciones médicas de ingreso y nunca han realizado
evaluaciones de seguimiento pues consideran que no es necesario realizarlas, ya que ninguno de los
trabajadores ha presentado enfermedad laboral, a pesar de haber identificado en el ausentismo
algunos casos asociados a síntomas que podrían estar relacionados con posibles enfermedades.
¿Qué recomendación emitiría usted a su empresa?

a. a. Establecer los programas de vigilancia epidemiológica necesarios para identificar precozmente


efectos hacia la salud de los ambientes de trabajo
b. b. Definir la periodicidad de las evaluaciones médicas de seguimiento y llevarlas a cabo

c. c. Elaborar informe de condiciones de salud de la población trabajadora para establecer los programas
de promoción y prevención necesarios para la intervención de acuerdo con las prioridades

d. d. Todas las anteriores

El empleador o contratante debe implementar y mantener las disposiciones necesarias en materia de prevención, preparación y
respuesta ante emergencias, con cobertura a todos los centros y turnos de trabajo y todos los trabajadores, independiente de su forma
de contratación o vinculación, incluyendo a los visitantes

a. Verdadero
b. Falso

Si la empresa debe implementar el Plan Estratégico de Seguridad Vial, acorde con lo establecido por la legislación nacional
vigente, este no deberá articularlo con el SG-SST

a. Verdadero
b. Falso
En su empresa se ha determinado dentro del procedimiento de adquisiciones, como un requisito para la selección de
proveedores y contratistas, el cumplimiento de los estándares mínimos del SG-SST. Teniendo en cuenta el artículo 23 de la
Resolución 0312 de 2019, es pertinente este criterio de selección de proveedores y contratistas

a. Si
b. No
De acuerdo con la Resolución 0312 de 2019, en caso de requerirse la
participación de agremiaciones u asociaciones para la afiliación colectiva a la
seguridad social de trabajadores independientes, la empresa o contratante
debe verificar:
a. a. Que esté aprobada y registrada en el Ministerio de Salud y Protección Social dicha entidad
b. b. Que la afiliación del trabajador independiente o agremiado esté acorde a la ley
c. c. Ninguna de las anteriores
d. d. a y b son correctas

En caso de requerirse la participación de agremiaciones u asociaciones para la afiliación colectiva a la seguridad


social de trabajadores independientes, la empresa o contratante debe verificar: que la agremiación o asociación
de que se trate esté afiliada al Ministerio de salud y Protección social. Además se debe verificar que la afiliación
del trabajador independiente o agremiado esté acorde a la ley.

El artículo al que hace referencia es el Artículo 24 de la Resolución 0312 de 2019

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