La Personalidad

“AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”
UNIVERSIDAD ANDINA “NESTÓR CÁCERES VELÁSQUEZ”
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO
TEMA: LA PERSONALIDAD
ASIGNATURA: PSICOLOGÍA GENERAL

DOCENTE:
Lic. COLQUEHUANCA VILLAR ROCIO
PRESENTADO POR:
 Christian Derthing Apaza Ylaquita
 Luz Mery Llanos Ancachi
 Carlos Alberto Jimenez Pacsi
 Denis Edizon Ucharico Pacari
 Jheyson Cuentas Mamani
 Rosel N. Barrantes Jahuira
 James Alave Aguilar
SEMESTRE: I “A”
PUNO – PERU
2018
UNIVERSIDAD ANDINA NÉSTOR CÁCERES VELÁZQUEZ”
DEDICATORIA
A Dios: por permitirme tener la fuerza para seguir con nuestra carrera.
A nuestros padres: por su esfuerzo en concederme la oportunidad de estudiar
y por su constante apoyo a lo largo de mi vida.
A nuestros hermanos, parientes y amigos: por sus consejos, paciencia y toda
la ayuda que me brindaron para concluir mis estudios.
A la licenciada Rocío Colquehuanca Villar: Por darnos conocimiento y estar
con nosotros día a día ayudándonos con ser personas buenas y a la vez
profesionalmente.
AGRADECIMIENTO
Esta monografía fue un proceso de aprendizaje y experimentación personal, que
necesito de la paciencia de mucha gente para llegar a buen término. Por esto,
agradezco mucho a nuestra licenciada ROCIO COLQUEHUANCA VILLAR por
permitirnos ser mejores y por perdonar nuestras faltas. Gracias.
También agradecemos a la facultad, porque día a día, clase a clase y tema a
tema podemos inducir en nuestra visión crítica de la realidad política de nuestro
país y del mundo.
Gracias, y espero aprovechar todo lo que me dieron.

INDICE
INTRODUCCION----------------------------------------------------- 4
LA PERSONALIDAD ----------------------------------------------- 5
1. DEFINICION ------------------------------------------------------ 5
2. CARACTERISTICAS DE LA PERSONALIDAD -------- 6
3. ELEMENTOS DE LA PERSONALIDAD ------------------ 7
4. FACTORES DE LA PERSONALIDAD -------------------- 10
5. TIPOS DE PERSONALIDAD--------------------------------- 12
6. TEORIAS DE LA PERSONALIDAD ----------------------- 22
7. TRANSTORNOS DE LA PERSONALIDAD-------------- 27
CONCLUSION ---------------------------------------------------------- 36
WEBGRAFIA ------------------------------------------------------------ 37
INTRODUCCION
La personalidad no es un artículo que se pueda cambiar, encontrar o adquirir, y
resultaría estéril hablar de personalidad sin entender realmente qué significa o qué
se desea expresar con este término. Desde el nacimiento, cada persona tiene su
propia personalidad, aunque ésta no es determinante sino más bien hace referencia
a ciertas características propias, que con el tiempo y con la influencia de diferentes
factores se irá estructurando y modificando. Las habilidades de un individuo y su
integración a los diferentes grupos sociales dependerán de la personalidad que
desarrolle, y ésta permanecerá en el tiempo y de acuerdo a distintas situaciones.
Los estudiosos de la psicología hacen énfasis en el aprendizaje de las primeras
etapas o estadios de la infancia, otros difieren y aseguran que es la herencia,
mientras otro grupo atribuye al medio ambiente como factor esencial en la
personalidad del ser humano. Lo fundamental al definir la personalidad es que es
una característica individual, y es lo que hace que las personas sean diferentes .
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LA PERSONALIDAD
1. DEFINICION: La personalidad es una estructura de carácter psicológico que
hace referencia al conjunto de rasgos distintivos de un individuo. El experto
de origen estadounidense Gordon Allport ha definido a la noción de
personalidad como aquella alineación dinámica de los sistemas psicofísicos
que permite establecer un modo específico de actuar y de pensar. Esta
organización, sostiene Allport, varía de un individuo a otro ya que depende
de la clase de adaptación al entorno que establezca cada persona. El aspecto
dinámico de la personalidad permite apreciar que todos los seres humanos
experimentan intercambios de modo constante con el medio que los rodea,
un proceso que sólo se interrumpe con la muerte. En cuanto a las formas de
pensar y de actuar, muestran que la personalidad está compuesta por una
vertiente interna (pensamiento) y otra vertiente de carácter externo
(simbolizado en la conducta). De todas formas, los especialistas han
establecido con los años distintos tipos de definiciones para el concepto de
personalidad. Así nos encontramos con las presentaciones de tipo aditivo,
que se construyen en base a la sumatoria de un conjunto de rasgos
característicos; la perspectiva integradora, la cual resalta el estilo ordenado
de esa adición; la definición jerárquica, que admite la integración de los
elementos contemplados en la personalidad, pero estipulan la
preponderancia de ciertos rasgos sobre otros; y las definiciones de ajuste al
medio, que también parten de una integración de elementos, pero que
consideran que la organización se realiza según el entorno donde se mueve
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cada persona. Es necesario saber también que los estudios desarrollados en
base a la personalidad abarcan dos cuestiones importantes: el desempeño
intrapersonal (de tipo intrapsíquico, el cual no es posible observar de forma
directa) y las diferencias individuales (compuesto por los rasgos que hacen
que un ser humano sea diferente a otro). El psicólogo inglés de origen alemán
Hans Eysenck fue quien propuso un modelo de la personalidad que se
plantea segmentado en tres dimensiones: psicoticismo, extraversión y
neuroticismo. Por sus iniciales, este tipo de estudio se conoce como el
modelo PEN.
A todo lo expuesto, y antes de finalizar la descripción del significado de este
término que estamos abordando, hay que añadir que el mismo también es
utilizado en otras áreas diferentes a las expuestas como sería en la jurídica.
Así, en Derecho se emplea el término personalidad tanto para referirse a una
representación legal como para citar a la aptitud necesaria para llevar a cabo
la comparecencia en un juicio.
2. CARACTERISTICAS DE LA PERSONALIDAD:
2.1. A grandes rasgos, la personalidad es una construcción psicológica
que hace referencia un conjunto de características o rasgos de una
persona, así como a una organización interior que determinan la forma
de actuar y de comportarse de una persona según un contexto o
estímulo específico.
2.2. La personalidad se mantiene más o menos constante a lo largo de la
vida de una persona, siendo un rasgo que define a la misma.
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2.3. La personalidad, más que un valor por sí mismo, es definida y
apreciada como tal por el exterior. Esto quiere decir que la definición
de cierto tipo de personalidad se ve determinada por una construcción
social.
2.4. La personalidad ayuda a las personas a resolver o tener problemas y
a responder de cierta manera según un momento dado.
2.5. Aunque puede existir un componente genético en su transmisión, todo
parece indicar que la personalidad es el resultado de la educación y
de patrones culturales establecidos que afectan a un individuo durante
los primeros años de su vida.
2.6. La personalidad determina la mayoría de las veces las formas de
actuar y de comportarse de un individuo, independientemente de sus
condicionamientos naturales o instintos. Por lo tanto, la personalidad
parece ser un componente cultural limitante.
2.7. Según los especialistas, determinadas personalidades son más
propicias a presentar problemas emocionales o psicológicos que
conforman patologías como la psicosis. Este tipo de personalidades
son muy peligrosas gracias a que pueden afectar a otras personas.
3. ELEMENTOS DE LA PERSONALIDAD: Hablar de la personalidad es
importante indicar que la personalidad contiene elementos de origen
hereditario y ambiental, estos elementos o factores constitutivos de la
personalidad son:
 El temperamento
 El carácter moral
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 La constitución física
 La inteligencia
3.1. EL TEMPERAMENTO: El temperamento es dependiente en gran
parte de la estructura constitucional y es predominantemente
hereditario al igual que la constitución física, por ende es el aspecto
emotivo de la personalidad, que puede ser de mayor o menor grado
de impresionabilidad ante los diversos estímulos, como la forma de
reaccionar frente a las emociones y los cambios de humor. Al
manifestar que, depende de la constitución física y de los factores
hereditarios de la misma, Se entiende sobre la influencia de la
constitución física en el temperamento como: la baja producción de
tiroxina que genera pereza, inercia, torpeza, quienes la sufren son
descritos como depresivos, insatisfechos y desconfiados. Al contrario,
los hipertiroideos tienen síntomas de tensión nerviosa, excitación,
ansiedad, y se manifiestan nerviosos, hiperactivos e inquietos.
3.2. EL CARÁCTER: El Carácter es el conjunto de rasgos de
personalidad, relativamente perdurables, que tienen importancia
moral y social la misma que se adquiere del entorno donde se
desarrolla el individuo. Todo comportamiento tiene connotaciones de
tipo moral y muchos de los elementos de formación del carácter son
de origen ético. Los rasgos que forman el carácter, como son bastante
estables, imprimen una forma característica de actuar, marcan a la
persona con un sello característico. Así, la amabilidad, lealtad,
honestidad, doblez, irritabilidad, cuando determinan formas típicas de

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actuar de alguna persona, pasan a ser rasgos de su carácter. La niñez
y adolescencia son etapas muy importantes en la formación del
carácter, tanto positiva como negativamente. Las fallas, lagunas,
distorsiones, experiencias traumáticas, así como las costumbres,
vivencias felices y satisfactorias, normas y prácticas morales y éticas
van señalando y matizando el carácter. La importancia del carácter
radica en que demuestra los valores que vive la persona, la forma de
tomar y llevar a cabo las decisiones, y de conducirse conscientemente
con sus semejantes. Es en este sentido, el reflejo de toda la
personalidad.
3.3. LA CONSTITUCIÓN FÍSICA: Se entiende por constitución física al
conjunto de características morfológicas, fisiológicas y bioquímicas
que caracterizan a un individuo. La constitución física es heredada
genéticamente, ose todo individuo recibe hereditariamente una base
estructural bioquímica, glandular, nerviosa, muscular, ósea y sensorial
que va a determinar a través del proceso de desarrollo de su
constitución física. Esta base heredada de la constitución física se
halla expuesta a la influencia de factores que pueden condicionar o
modificar su desarrollo y producirle cambios temporales o definitivos.
Es importante tener en cuenta que la relación de influencia es
bidireccional: de la constitución física hacia la personalidad y de la
personalidad hacia la constitución física. Existen variables fisiológicas
que condicionan las percepciones.
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3.4. LA INTELIGENCIA: Es la capacidad para adaptarme a situaciones
nuevas con rapidez y resolver con éxito los problemas en ellas
implícitos Cada persona se adapta a la realidad de una manera
diferente. Esta reacción de adaptación va precedida de un
conocimiento previo de la situación en que nos vemos involucrados.
No todos captamos las cosas con la misma amplitud y profundidad, lo
que da origen a las diferencias individuales al tratar de solucionar los
problemas.
La inteligencia es, por tanto, un elemento importante de la
personalidad. Al tratar de definirla se la interpreta como capacidad
para comprender situaciones abstractas y relacionar elementos; y
como capacidad para adaptarse a situaciones nuevas aprovechando
la experiencia anterior. Y algunos la confunden con la cultura científica
y con las habilidades; estos dos aspectos son totalmente distintos de
la inteligencia si bien pueden estar relacionados con ella. La
inteligencia no es algo material, sino un concepto abstracto al que se
ha llegado por un proceso de análisis y síntesis de sus consecuencias.
4. FACTORES DE LA PERSONALIDAD: Existen tres factores que intervienen
en nuestra personalidad y en el modo de que no nos aceptemos como
somos:
4.1. Factor heredado: Hay unos elementos que recibimos de nuestros
padres; el temperamento, las pasiones, los defectos o cualidades
físicos y las limitaciones o las capacidades psíquicas. Estos elementos
son los más personales y profun-dos. Definen mucho nuestra forma

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de ser. Podemos mejorarlos o limarlos con la formación personal,
dando un color especial a nuestra personalidad por toda la vida.
4.2. Factores adquiridos del ambiente: recibimos a lo largo de la vida,
sobre todo durante los cuatro primeros años, adquirimos costumbres,
cultura, una forma de ver la vida (que llamamos cosmovisión), los
modales de trato o la formación de comunicación con los demás.
Recibimos estos elementos de la familia durante la infancia en un
70%; en un 20% de la escuela; y en un 10% de las amistades o la
sociedad. Hoy, está aumentando el influjo de la televisión por la
cantidad de horas gastadas por los niños ante el televisor y los videos
juegos. Con el paso del tiempo, el influjo de la familia y de la escuela
disminuyen y crece el de las amistades y del ambiente. Pero la familia
es el elemento clave. No se extrañe, pues, encontrar más problemas
en niños con ambiente familiar conflictivo que en niños de familias
estables.
4.3. Experiencias personales: Hay situaciones muy particulares que
forjan el perfil de cada persona. No se heredan, ni vienen del
ambiente: se viven en primera persona. Y son de dos tipos: las
decisiones y los accidentes.
Las decisiones personales dejan una profunda huella: dejar el estudio
por iniciar un trabajo: casarse; elegir un grupo de amistades… Son
decisiones que marcan un rumbo para todo el futuro, a veces, las
situaciones que dejan huella vienen de fuera. Los accidentes. Pueden
ser totalmente imprevistos: un choque de carros, un asalto: o podemos

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tener cada uno parte en la decisión que ocasioné la situación
imprevista: un embarazo no deseado, la elección del trabajo. Estas
experiencias marcan a persona para toda la vida. No tienen siempre
resultados negativos. Aún las situaciones molestas y conflictivas,
pueden aprovecharse para madurar, para aprender o para rectificar.
5. TIPOS DE PERSONALIDAD:
5.1. ANALITICOS:
5.1.1. PERSONALIDAD “ARQUITECTO” (INTJ-A / INTJ-T): Existe
soledad en la cima y, siendo uno de los tipos de personalidad más
raros y más estratégicamente capaces, los Arquitectos saben esto
muy bien. Los Arquitectos abarcan apenas el dos por ciento de la
población, y las mujeres con este tipo de personalidad son
especialmente raras ya que solo constituyen el 0,8% de la
población; es a menudo un desafío para ellos encontrar personas
con ideas afines que sean capaces de seguir el ritmo de su
intelectualidad implacable y sus maniobras de ajedrez. Las
personas con personalidad de Arquitecto son imaginativas pero
decididas, ambiciosas pero reservadas, increíblemente curiosas,
pero no malgastan su energía.
5.1.2. PERSONALIDAD “LÓGICO” (INTP-A / INTP-T): El tipo de
personalidad Lógica es bastante raro y representa solo el tres por
ciento de la población, lo cual es definitivamente bueno para ellos,
ya que no hay nada que les haga ser menos felices que ser
“comunes”. Los que tienen personalidad Lógica se enorgullecen de

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su inventiva y su creatividad, su perspectiva única y su potente
intelecto. Conocidos generalmente como el filósofo, el arquitecto o
el profesor soñador, los Lógicos han sido responsables de muchos
descubrimientos científicos a lo largo de la historia.
5.1.3. PERSONALIDAD “COMANDANTE” (ENTJ-A / ENTJ-T): Los
Comandantes son líderes natos. Las personas con este tipo de
personalidad poseen el don del carisma y la confianza personal, y
proyectan su autoridad logrando que todo el mundo se una en la
búsqueda de un objetivo común. Pero a diferencia de su
contraparte, los sentimentales, los Comandantes se caracterizan
por un nivel de racionalidad a menudo despiadada; utilizan su
energía, determinación e inteligencia para lograr cualquier objetivo
que se hayan marcado conseguir. Tal vez lo mejor es que tan solo
representan el tres por ciento de la población, para que de esta
manera no avasallen a los tipos de personalidad más tímidos y
sensibles, que conforman la mayor parte del resto del mundo. Pero
tenemos que dar las gracias a muchos Comandantes por muchas
de las empresas e instituciones que vemos cada día y que damos
por hecho que siempre han existido.
5.1.4. PERSONALIDAD “INNOVADOR” (ENTP-A / ENTP-T): El
individuo con personalidad de Innovador es el defensor extremo
del diablo, que destaca en el proceso de deshilachar los
argumentos y creencias y dejar los jirones a la deriva en el viento
para que todos vean. A diferencia de otras personalidades más

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decididas, los Innovadores no hacen esto porque estén tratando
de lograr algún propósito más profundo o alguna meta estratégica
sino por la sencilla razón de que es divertido. Nadie ama el proceso
de combate mental más que los Innovadores, ya que les da la
oportunidad de ejercer su rápido ingenio sin esfuerzo, su amplia
base de conocimientos acumulados y su capacidad para conectar
ideas dispares para demostrar sus puntos.
5.2. DIPLOMÁTICOS:
5.2.1. PERSONALIDAD “ABOGADO” (INFJ-A / INFJ-T): La
personalidad de Abogado es muy rara y representa menos del uno
por ciento de la población; sin embargo, dejan su huella en el
mundo. Tienen un sentido innato del idealismo y de la moral, pero
lo que los diferencia de otras personalidades idealistas es su
decisión y determinación; los Abogados no son soñadores ociosos
sino personas capaces de tomar medidas concretas para hacer
realidad sus objetivos e impactar de forma positiva y duradera.
Los Abogados creen que ayudar a los demás es su objetivo en la
vida, pero mientras que las personas con este tipo de personalidad
se pueden encontrar participando en esfuerzos de rescate y
haciendo obras benéficas, su verdadera pasión es llegar al fondo
de la cuestión para que las personas no tengan que ser
rescatadas.
5.2.2. PERSONALIDAD “MEDIADOR” (INFP-A / INFP-T): Los
individuos con personalidad de Mediador son verdaderos

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idealistas, siempre están buscando algún atisbo de bondad,
incluso en las peores personas y en los peores acontecimientos, y
tratan de encontrar formas de hacer las cosas mejor. Aunque a
veces son considerados tranquilos, reservados, o incluso tímidos,
los Mediadores tienen una llama interior y una pasión que
realmente brillan. Constituyendo solo el 4% de la población, el
riesgo de sentirse incomprendidos es desafortunadamente alto
para las personas con personalidad de Mediador, pero cuando
encuentran personas con ideas afines, la armonía que sienten será
una fuente de alegría e inspiración.
Los Mediadores se guían por sus principios, más que por la lógica,
la excitación o la practicidad. Al decidir cómo avanzar, tendrán en
cuenta aspectos como el honor, la belleza, la moralidad y la virtud;
los Mediadores se guían por la pureza de sus intenciones, no por
recompensas y castigos. Las personas con personalidad de
Mediador están orgullosas de esta cualidad y con razón, pero no
todo el mundo entiende lo que conlleva estos sentimientos y eso
les puede conducir al aislamiento.
5.2.3. PERSONALIDAD “PROTAGONISTA” (ENFJ-A / ENFJ-T): Los
Protagonistas son líderes natos, llenos de pasión y carisma.
Representados por un dos por ciento de la población, estas
personalidades suelen ser nuestros políticos, nuestros
entrenadores y nuestros maestros, quienes se superan e inspiran
a otros a superarse y hacer el bien en el mundo. Con una confianza

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natural que genera influencia, las personas con el tipo de
personalidad de Protagonista sienten gran orgullo y alegría al guiar
a otros para trabajar juntos con el fin de mejorarse a sí mismos y a
la comunidad.
5.2.4. PERSONALIDAD “ACTIVISTA” (ENFP-A / ENFP-T): La
personalidad de Activista es un espíritu verdaderamente libre. A
menudo son el alma de la fiesta, pero tienen menos interés en la
emoción pura y el placer del momento que en disfrutar de las
relaciones sociales y emocionales con los demás. Encantador,
independiente, enérgico y compasivo, representan el 7% y se
hacen notar en cualquier muchedumbre.
5.3. CENTINELAS:
5.3.1. PERSONALIDAD “LOGISTA” (ISTJ-A / ISTJ-T): Se cree que el
tipo de personalidad Logista es el más habitual, ya que representa
alrededor del 13% de la población. Sus características definitorias
de integridad, lógica práctica y dedicación incansable al deber
hacen de los Logistas un núcleo vital para muchas familias, así
como en las organizaciones que defienden las tradiciones, las
normas y estándares, como las oficinas de abogados, organismos
reguladores y el ejército. Las personas con el tipo de personalidad
Logista disfrutan de tener la responsabilidad de sus acciones, y se
enorgullecen del trabajo que hacen; cuando se trabaja para
alcanzar una meta, los Logistas no escatiman tiempo y energía
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para completar cada tarea de importancia con precisión y
paciencia.
5.3.2. PERSONALIDAD “DEFENSOR” (ISFJ-A / ISFJ-T): La
personalidad de Defensor es bastante particular, ya que muchas
de sus cualidades desafían la definición de sus características
individuales. Aunque sensibles, los Defensores pueden ser fieros
cuando es necesario proteger a su familia o amigos; aunque son
callados y reservados, han desarrollado habilidades para tratar con
la gente y tener relaciones sociales sólidas; y aunque buscan
seguridad y estabilidad, los que tienen estan personalidad pueden
ser muy receptivos a los cambios siempre y cuando sientan que se
les comprende y respeta. Como ocurre con tantas cosas, las
personas con personalidad de Defensor son más que la suma de
sus partes, y la forma en que usan estos puntos fuertes es lo que
define quiénes son.
5.3.3. PERSONALIDAD “EJECUTIVO” (ESTJ-A / ESTJ-T): Los
Ejecutivos son representantes de la tradición y el orden, y utilizan
su conocimiento de lo que es correcto, incorrecto y socialmente
aceptable para unir a las familias y las comunidades. Adoptando
los valores de la honestidad, la dedicación y la dignidad, las
personas con personalidad de Ejecutivo son valoradas por la
claridad de su asesoramiento y orientación, ya que se ofrecen
voluntariamente como líderes en momentos difíciles. Haciendo
gala de su capacidad de unir a las personas, muchas veces los

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Ejecutivos adoptan el papel de organizadores de la comunidad y
trabajan duro para juntar a todos en la celebración de un evento
local o en defensa de los valores tradicionales, que mantienen
juntas a las familias y las comunidades.
5.3.4. PERSONALIDAD “CÓNSUL” (ESFJ-A / ESFJ-T): Las personas
que comparten la personalidad de Cónsul son, ya que no hay
palabra mejor, popular, lo cual tiene sentido, ya que también se
trata de un tipo de personalidad muy común, que representa el
doce por ciento de la población. En la escuela secundaria, las
Cónsules son las animadores y los quarterback del equipo, los que
establecen la pauta, los que son el centro de atención y dirigen a
sus equipos hacia el triunfo y la fama. Con la edad, a los Cónsules
les sigue gustando apoyar a sus amigos y seres queridos,
organizar reuniones sociales y hacer todo lo posible para
asegurarse de que todo el mundo sea feliz.
5.4. EXPLORADORES:
5.4.1. PERSONALIDAD “VIRTUOSO” (ISTP-A / ISTP-T): A los
Virtuosos les encanta explorar con sus manos y sus ojos, tocar y
examinar el mundo que les rodea con racionalismo frío y una gran
curiosidad. Las personas con este tipo de personalidad son
creadores naturales, que pasan de un proyecto a otro
construyendo lo útil y lo superfluo solo por el gusto de hacerlo, y
aprenden de su entorno a medida que avanzan. A menudo
mecánicos e ingenieros, los Virtuosos no encuentran mayor gozo

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que ensuciarse las manos desarmando cosas y volviendo a
armarlas, solo un poco mejor de lo que estaban antes. Los
Virtuosos exploran las ideas a través de la creación, la solución de
problemas, el ensayo y error y la experiencia de primera mano.
Disfrutan cuando otras personas se interesan en sus proyectos y
a veces ni siquiera les importa que éstas se metan en su espacio
Por supuesto, eso es a condición de que esas personas no
interfieran con los principios y la libertad del Virtuoso, y tendrán
que estar abiertos a que los Virtuosos les devuelvan el interés. Los
Virtuosos disfrutan echando una mano y compartiendo su
experiencia, sobre todo con las personas que les importan, y es
una lástima que sean tan pocos, ya que representan solo un cinco
por ciento de la población. Las mujeres con la personalidad de
virtuosas no son muy comunes, y los roles de género típicos que
la sociedad espera no encajarán con ellas; a menudo se les ve
como marimachos desde niñas.
5.4.2. PERSONALIDAD “AVENTURERO” (ISFP-A / ISFP-T): Los
individuos con personalidad de Aventurero son verdaderos
artistas, pero no necesariamente en el sentido típico, como cuando
nos referimos a los que pintan cuadros. Sin embargo, con
frecuencia, son muy capaces de eso. Más bien utilizan la estética,
el diseño e incluso sus elecciones y acciones para sacar el máximo
partido de las convenciones sociales. Los Aventureros disfrutan de
alterar las expectativas tradicionales con experimentos en belleza

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y comportamiento; es probable que en más de una ocasión hayan
dicho la frase: “¡no me encasilléis!”
5.4.3. PERSONALIDAD “EMPRENDEDOR” (ESTP-A / ESTP-T): Los
individuos de personalidad Emprendedora siempre logran un
impacto en su entorno inmediato; la mejor manera de detectarlos
en una fiesta es buscar el remolino de gente que revolotea a su
alrededor cuando pasan de un grupo a otro. Hacen reír y
entretienen con un humor enérgico y práctico; a las personalidades
Emprendedoras les encanta ser el centro de atención. Si se le pide
a un miembro de la audiencia que suba al escenario, los
Emprendedores lo harán o harán que suba un amigo tímido. Las
teorías, los conceptos abstractos y las largas discusiones sobre
temas globales y sus consecuencias no captarán el interés de la
persona con personalidad Emprendedora por mucho tiempo. Los
Emprendedores hablan con mucha energía y con una buena dosis
de inteligencia, pero les gusta hablar de las cosas como son o,
mejor aún, simplemente hacerlas. Los Emprendedores se lanzan
a la acción antes de pensar y corrigen sus errores sobre la marcha
en lugar de sentarse sin hacer nada, se preparan para imprevistos
y disponen las soluciones.
5.4.4. PERSONALIDAD “ANIMADOR” (ESFP-A / ESFP-T): Si alguien
espontáneamente comienza a cantar y bailar, ese es el tipo de
personalidad del Animador. Los Animadores quedan prendados
por la emoción del momento y quieren que todos los demás

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también se sientan de esa manera. Ningún otro tipo de
personalidad es tan generoso con su tiempo y energía como el
Animador cuando se trata de animar a los demás, y ningún otro
tipo de personalidad lo hace con ese estilo tan irresistible.
6. TEORIAS DE LA PERSONALIDAD:
6.1. TEORÍAS SOMATOPSÍQUICAS
6.1.1. Teoría humoral: Los 4 elementos de la naturaleza se reflejan en
el ser humano como un microcosmos.
•agua: flema: flemático: frío y solitario.
•aire: sangre: sanguíneo: decidido y animoso.
•tierra: bilis negra: melancólico: triste y solitario.
•fuego: bilis amarilla: colérico: agresivo e irascible.
6.1.2. Teoría de Kretschmer: Asocia la constitución física a una
predisposición de generar una enfermedad psicológica que sería
una exageración de lo normal para esa constitución.
•pícnico: depresivo.
•asténico: esquizofrenia.
•atlético: normal.
6.1.3. Teoría de Sheldon: La proporción corporal de cada uno determina
su temperamento básico.
•endomórficos: viscerotónicos: relajados y sociables.
•mesomórficos: somatotónicos : activos y dominantes.
•ectomórficos: cerebrotónicos: introvertidos y ansiosos.
6.2. TEORÍAS PSICODINÁMICAS

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6.2.1. Teoría de Freud: (Psicología profunda) la vida psíquica es
dinámica, son energías que fluyen y se enfrentan. Conceptos
fundamentales.
•INCONCIENTE: está cargado de energía, se observa
indirectamente por los sueños, actos fallidos y asociación libre.
Tiene un modo propio de actuar (el proceso primario) que se
distingue por ausencia de cronología, ausencia de contradicción,
lenguaje simbólico, igualdad de valores para la realidad interna y
externa (con predominio de la interna) y por el predominio del
principio del placer. Utiliza el desplazamiento (cambio de objeto
para la carga psíquica), la condensación (unión de elementos
afines separados), la proyección (atribución de los impulsos a
otros) y la identificación (hacer propio lo externo).Existen
elementos que no tienen acceso libre al consciente, que
constituyen el inconsciente reprimido y que alcanzan la conciencia
por vías indirectas (síntomas o sueños).
•PRECONCIENTE: contiene elementos que vienen del
inconsciente al consciente y viceversa, además de impresiones del
mundo exterior como representaciones fonéticas o verbales
(memoria). Se rige por procesos secundarios, es decir, la
elaboración de una sucesión cronológica, hallazgo de una
correlación lógica, repleción de lagunas existentes entre ideas
aisladas e introducción de un factor causal.
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•CONCIENTE: órgano sensorial situado en el límite de lo interno y
lo externo, se rige por el proceso secundario y cuenta con un
detector y amortiguador de estímulos.
•ELLO: la parte más propia del ser humano, de origen
ontogenético y filogenético, que todos traemos al nacer en forma
totalmente inconsciente. Se rige por el proceso primario y el
principio el placer..
•YO: modificación de una parte del ello. Coordina los impulsos y
hace que se puedan expresar en el mundo externo. Se rige por el
principio de la realidad. Se distingue entre yo ideal (ideal para el
ello, donde no existe una clara diferencia entre yo - no yo) y el ideal
del yo (base para el super yo). El yo tiene dos funciones: función
sintética del yo o función homeostática (coordinar entre ello y super
yo) y el examen y sentido de la realidad (comprobar la real
existencia de los objetos). Tiene dos expresiones: autoplastía y
aloplastía.
•SUPER YO: surge cuando es superado el complejo de Edipo o de
Electra. Se introyectan las figuras paternas reales o imaginarias de
ambos progenitores (madre: represión por amor; padre: represión
por castigo).
6.2.2. TEORÍA DE JUNG: (Psicología analítica) el individuo debe
mantener un equilibrio interno entre sus porciones antagónicas..
6.2.3. TEORÍA DE HORNEY: El hombre se somete a un ambiente hostil
que produce ansiedad y desamparo, por lo tanto, la neurosis surge

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de este conflicto (para solucionarlo, las personas se enajenan y
comienzan a hacer cosas que agradan a los demás)
6.3. TEORÍAS CONDUCTUALES
6.3.1. TEORÍA DE SKINNER: La conducta es aquella parte del
funcionamiento de un organismo que consiste en actuar o
relacionarse con el mundo exterior. Las contingencias aún más
simples tienen 3 términos: estímulo- respuesta- reforzador
(estímulo: modificación del ambiente; respuesta: parte
correlacionada con la conducta).
6.3.2. TEORÍA DE BANDURA: La mediación cognoscitiva son los
factores cognitivos que determinan en parte los acontecimientos
del entorno que serán observados.
6.3.3. TEORÍA DE ELLIS: El hombre es tanto racional como irracional,
logrando bienestar psicológico en la medida en que logra darle más
racionalidad a su vida. Las emociones ir racionalizan (A + B = C).
 A: acontecimiento desencadenante.
 B: creencias para este acontecimiento.
 C: respuestas emocionales y comportamientos producidos
por las creencias
6.3.4. TEORÍA DE ROTTER:(Aprendizaje cognitivo): pretende explicar,
considerando factores cognitivos, el que una persona reaccione de
una determinada manera frente a estímulos del ambiente, los que
determinan una probabilidad de ejercer una conducta específica.
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6.4. TEORÍAS FACTORIALES
6.4.1. TEORÍA DE EYSENCK: Presenta 4 aspectos que caracterizan su
actitud científica, su metodología y sistema conceptual que son:
actitud científica, metodología, análisis criterial y herencia.
6.4.2. TEORÍA DE CATTELL: Se desarrolla a partir del método
multivariado y el análisis factorial. Llega a considerar la
personalidad como una estructura de rasgos que explican la
regularidad y consistencia de la conducta.
6.4.3. TEORÍA DE ALLPORT: Presenta la personalidad como un
segmento dinámico del individuo que interactúa entre sí para
motivar la acción o algún pensamiento específico dando así
directriz a nuestras vidas.
6.5. TEORÍAS ORGANISMICAS O FENOMENOLOGICAS
6.5.1. TEORÍA DE ROGERS: Las personas nacen con tendencias
constructivas que necesitan ser expresadas, pero se deben dar las
condiciones para ello. La base del desarrollo de la personalidad es
el sí mismo, que se basa en las experiencias; por ello, el amor
incondicional es un aspecto básico.
6.5.2. TEORIA DE MASLOW: Considera la persona como un todo
integrado que funciona en base a motivos o necesidades que debe
satisfacer para llega como meta a la autorrealización (fin máximo).
6.5.3. TEORÍA DE PERLS: Habla de la persona y de cómo ésta se
relaciona con el ambiente. Centra sus estudios en el modo de
funcionar del ser humano en su ambiente.

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7. TRANSTORNOS DE LA PERSONALIDAD: Los trastornos de la
personalidad se caracterizan por patrones de percepción, reacción y relación
que son relativamente fijos, inflexibles y socialmente desadaptados,
incluyendo una variedad de situaciones. Cada uno tiene patrones
característicos de percepción y de relación con otras personas y situaciones
(rasgos personales). Dicho de otro modo, toda la gente tiende a enfrentarse
a las situaciones estresantes con un estilo individual pero repetitivo.
Las personas con trastornos de la personalidad generalmente no son
conscientes de que su comportamiento o sus patrones de pensamiento son
inapropiados; por el contrario, a menudo creen que sus patrones son
normales y correctos. Con frecuencia, los familiares o los asistentes sociales
los envían a recibir ayuda psiquiátrica porque su comportamiento inadecuado
causa dificultades a los demás. En cambio, la gente con trastornos por
ansiedad se causa problemas a sí misma pero no a otros. Cuando las
personas con trastornos de la personalidad buscan ayuda por sí mismas
(frecuentemente, a causa de frustraciones), tienden a creer que sus
problemas están causados por otras personas o por una situación
particularmente dificultosa.
Los trastornos de la personalidad incluyen los siguientes tipos: paranoide,
esquizoide, esquizotípico, histriónico, narcisista, antisocial, límite, evitador,
dependiente, obsesivo-compulsivo y pasivo-agresivo. El trastorno de
identidad disociativo, anteriormente llamado trastorno de personalidad
múltiple, es un trastorno completamente diferente.
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7.1. Personalidad paranoide: Las personas con una personalidad
paranoide proyectan sus propios conflictos y hostilidades hacia otros.
Son generalmente frías y distantes en sus relaciones. Tienden a
encontrar intenciones hostiles y malévolas detrás de los actos triviales,
inocentes o incluso positivos de otras personas y reaccionan con
suspicacia a los cambios en las situaciones. A menudo, las
suspicacias conducen a conductas agresivas o al rechazo por parte
de los demás (resultados que parecen justificar sus sentimientos
originales).Los que tienen una personalidad paranoide
frecuentemente intentan acciones legales contra otros, especialmente
si se sienten indignados con razón. Son incapaces de ver su propio
papel dentro de un conflicto. Aunque suelen trabajar en relativo
aislamiento, pueden ser altamente eficientes y concienzudos.A veces
las personas que ya se sienten alienadas a causa de un defecto o una
minusvalía (como la sordera) son más vulnerables a desarrollar ideas
paranoides.
7.2. Personalidad esquizoide: Las personas con una personalidad
esquizoide son introvertidas, ensimismadas y solitarias. Son
emocionalmente frías y socialmente distantes. A menudo están
absortas en sus propios pensamientos y sentimientos y son temerosas
de la aproximación e intimidad con otros. Hablan poco, son dadas a
soñar despiertas y prefieren la especulación teórica a la acción
práctica. La fantasía es un modo frecuente de enfrentarse a la
realidad.
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7.3. Personalidad esquizotípica: Las personas con una personalidad
esquizotípica, al igual que aquellas con una personalidad esquizoide,
se encuentran social y emocionalmente aisladas. Además, desarrollan
pensamientos, percepciones y comunicaciones insólitas. Aunque
estas rarezas son similares a las de las personas con esquizofrenia, y
aunque la personalidad esquizotípica se encuentra a veces en la
gente con esquizofrenia antes de que desarrollen la enfermedad, la
mayoría de los adultos con una personalidad esquizotípica no
desarrolla esquizofrenia. Algunas personas muestran signos de
pensamiento mágico (la idea de que una acción particular puede
controlar algo que no tiene ninguna relación con ella). Por ejemplo,
una persona puede creer que va a tener realmente mala suerte si pasa
por debajo de una escalera o que puede causar daño a otros teniendo
pensamientos de ira. La gente con una enfermedad esquizotípica
puede tener también ideas paranoides.
7.4. Personalidad histriónica: Las personas con una personalidad
histriónica (histérica) buscan de un modo notable llamar la atención y
se comportan teatralmente. Sus maneras vivamente expresivas tienen
como resultado el establecer relaciones con facilidad pero de un modo
superficial. Las emociones a menudo aparecen exageradas,
infantilizadas e ideadas para provocar la simpatía o la atención (con
frecuencia erótica o sexual) de los otros. La persona con personalidad
histriónica es proclive a los comportamientos sexualmente
provocativos o a sexualizar las relaciones no sexuales. Pueden no

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querer en realidad una relación sexual; más bien, sus
comportamientos seductores a menudo encubren su deseo de
dependencia y de protección. Algunas personas con personalidad
histriónica también son hipocondríacas y exageran sus problemas
físicos para conseguir la atención que necesitan.
7.5. Personalidad narcisista: Las personas con una personalidad
narcisista tienen un sentido de superioridad y una creencia exagerada
en su propio valor o importancia, lo que los psiquiatras llaman
"grandiosidad". La persona con este tipo de personalidad puede ser
extremadamente sensible al fracaso, a la derrota o a la crítica y,
cuando se le enfrenta a un fracaso para comprobar la alta opinión de
sí mismos, pueden ponerse fácilmente rabiosos o gravemente
deprimidos. Como creen que son superiores en las relaciones con los
otros, esperan ser admirados y, con frecuencia, sospechan que otros
los envidian. Sienten que merecen que sus necesidades sean
satisfechas sin demora y por ello explotan a otros, cuyas necesidades
o creencias son consideradas menos importantes. Su comportamiento
es a menudo ofensivo para otros, que les encuentran egocentristas,
arrogantes o mezquinos.
7.6. Personalidad antisocial: Las personas con personalidad antisocial
(en otro tiempo llamada psicopática o personalidad sociopática), la
mayor parte de las cuales son hombres, muestran desprecio
insensible por los derechos y los sentimientos de los demás. Explotan
a otros para obtener beneficio material o gratificación personal (a

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diferencia de los narcisistas, que creen que son mejores que los otros).
Característicamente, tales personas expresan sus conflictos impulsiva
e irresponsablemente. Toleran mal la frustración y, en ocasiones, son
hostiles o violentas. A pesar de los problemas o el daño que causan a
otros por su comportamiento antisocial, típicamente no sienten
remordimientos o culpabilidad. Al contrario, racionalizan cínicamente
su comportamiento o culpan a otros. Sus relaciones están llenas de
deshonestidades y de engaños. La frustración y el castigo raramente
les ocasionan la modificación de sus conductas. Las personas con
personalidad antisocial son frecuentemente proclives al alcoholismo,
a la toxicomanía, a las desviaciones sexuales, a la promiscuidad y a
ser encarceladas. Son propensas a fracasar en sus trabajos y a
trasladarse de un sitio a otro. Frecuentemente tienen una historia
familiar de comportamiento antisocial, abuso de sustancias, divorcio y
abusos físicos. En su niñez, generalmente, fueron descuidados
emocionalmente y con frecuencia sufrieron abusos físicos en sus años
de formación. Tienen una esperanza de vida inferior a la media, pero
entre los que sobreviven, esta situación tiende a disminuir o a
estabilizarse con la edad.
7.7. Personalidad límite: Las personas con una personalidad límite, la
mayor parte de las cuales son mujeres, son inestables en la
percepción de su propia imagen, en su humor, en su comportamiento
y en sus relaciones interpersonales (que a menudo son tormentosas
e intensas). La personalidad límite se hace evidente al principio de la

pág. 31
edad adulta pero la prevalencia disminuye con la edad. Estas
personas han sido a menudo privadas de los cuidados necesarios
durante la niñez. Consecuentemente se sienten vacías, furiosas y
merecedoras de cuidados. Cuando las personas con una personalidad
límite se sienten cuidadas, se muestran solitarias y desvalidas,
frecuentemente necesitando ayuda por su depresión, el abuso de
sustancias tóxicas, las alteraciones del apetito y el maltrato recibido
en el pasado. Sin embargo, cuando temen el abandono de la persona
que las cuida, su humor cambia radicalmente. Con frecuencia
muestran una cólera inapropiada e intensa, acompañada por cambios
extremos en su visión del mundo, de sí mismas y de otras (cambiando
del negro al blanco, del amor al odio o viceversa pero nunca a una
posición neutra). Si se sienten abandonadas y solas pueden llegar a
preguntarse si realmente existen (esto es, no se sienten reales).
Pueden devenir desesperadamente impulsivas, implicándose en una
promiscuidad o en un abuso de sustancias tóxicas. A veces pierden
de tal modo el contacto con la realidad que tienen episodios breves de
pensamiento psicótico, paranoia y alucinaciones. Estas personas son
vistas a menudo por los médicos de atención primaria; tienden a visitar
con frecuencia al médico por crisis repetidas o quejas difusas pero no
cumplen con las recomendaciones del tratamiento. Este trastorno es
también el más frecuentemente tratado por los psiquiatras, porque las
personas que lo presentan buscan incesantemente a alguien que
cuide de ellas.
pág. 32
7.8. Personalidad evitadora: La gente con una personalidad evitadora
es hipersensible al rechazo y teme comenzar relaciones o alguna otra
cosa nueva por la posibilidad de rechazo o de decepción. Estas
personas tienen un fuerte deseo de recibir afecto y de ser aceptadas.
Sufren abiertamente por su aislamiento y falta de habilidad para
relacionarse cómodamente con los otros. A diferencia de aquellas con
una personalidad límite, las personas con una personalidad evitadora
no responden con cólera al rechazo; en vez de eso, se presentan
tímidas y retraídas. El trastorno de personalidad evitadora es similar a
la fobia social.
7.9. Personalidad dependiente: Las personas con una personalidad
dependiente transfieren las decisiones importantes y las
responsabilidades a otros y permiten que las necesidades de aquellos
de quienes dependen se antepongan a las propias. No tienen
confianza en sí mismas y manifiestan una intensa inseguridad. A
menudo se quejan de que no pueden tomar decisiones y de que no
saben qué hacer o cómo hacerlo. Son reacias a expresar opiniones,
aunque las tengan, porque temen ofender a la gente que necesitan.
Las personas con otros trastornos de personalidad frecuentemente
presentan aspectos de la personalidad dependiente, pero estos signos
quedan generalmente encubiertos por la predominancia del otro
trastorno. Algunos adultos con enfermedades prolongadas desarrollan
personalidades dependientes.
pág. 33
7.10. Personalidad obsesivo-compulsiva: Las personas con
personalidad obsesivo-compulsiva son formales, fiables, ordenadas y
metódicas pero a menudo no pueden adaptarse a los cambios. Son
cautos y analizan todos los aspectos de un problema, lo que dificulta
la toma de decisiones. Aunque estos signos están en consonancia con
los estándares culturales de occidente, los individuos con una
personalidad obsesivo-compulsiva toman sus responsabilidades con
tanta seriedad que no toleran los errores y prestan tanta atención a los
detalles que no pueden llegar a completar sus tareas.
Consecuentemente, estas personas pueden entretenerse en los
medios para realizar una tarea y olvidar su objetivo. Sus
responsabilidades les crean ansiedad y raramente encuentran
satisfacción con sus logros. Estas personas son frecuentemente
grandes personalidades, en especial en las ciencias y otros campos
intelectuales en donde el orden y la atención a los detalles son
fundamentales. Sin embargo, pueden sentirse desligadas de sus
sentimientos e incómodas con sus relaciones u otras situaciones que
no controlan, con eventos impredecibles o cuando deben confiar en
otros.
7.11. Personalidad pasiva-agresiva: Los comportamientos de una
persona con una personalidad pasiva-agresiva (negativista) tienen
como objetivo encubierto controlar o castigar a otros. El
comportamiento pasivo-agresivo es con frecuencia expresado como
demora, ineficiencia y malhumor. A menudo, los individuos con una

pág. 34
personalidad pasiva-agresiva aceptan realizar tareas que en realidad
no desean hacer y luego proceden a minar sutilmente la finalización
de esas tareas. Ese comportamiento generalmente sirve para
expresar una hostilidad oculta.
pág. 35
CONCLUSION
En el pasado trabajo de investigación, encontramos los diferentes
conceptos de Personalidad, nos dimos cuenta de cómo un ser
humano puede tener diferentes tipos de personalidad, esto es lo
que nos hace diferentes de los demás y por la misma es que
somos únicos. Además vimos las diferentes maneras de medir la
personalidad, a través de los diferentes métodos como lo son: Los
test proyectivos y objetivos y la entrevista y la observación.
Encontramos las diversas teorías respecto a la personalidad que
existen con lo son, la teoría de Sigmud Freud, y La teoría de Alfred
Adler, quien aun siendo discípulo de Sigmun Freud, condujo sus
propias investigaciones y disintió en contra de la teoría de Freud,
aplicando la suya propia. Al concluir este trabajo, hemos tenido la
oportunidad de conocer el papel que pueden jugar los diferentes
tipos de trastorno de personalidad en nuestra vida y como pueden
en ocasiones provocar gran tensión a las personas afectadas, lo
cual les parece difícil cambiar su forma de pensar sobre las
situaciones que viven y responder ante estos.
pág. 36
WEBGRAFIA
 https://definicion.de/personalidad/
 https://psicologiaymente.net/personalidad
 http://www.ejemplode.com/39-psicologia/3307-
caracteristicas_de_la_personalidad.html
 http://nuestrasicologia.blogspot.pe/2011/03/los-cuatro-aspectos-
fundamentales-de-la.html
 https://www.16personalities.com/es/personalidad-esfp
 http://www.monografias.com/trabajos38/personalidad/personalidad2.shtml#t
eorias
pág. 37

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“AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”

UNIVERSIDAD ANDINA “NESTÓR CÁCERES VELÁSQUEZ”

FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

ASIGNATURA: PSICOLOGÍA GENERAL

A nuestros padres: por su esfuerzo en concederme la oportunidad de estudiar

y por su constante apoyo a lo largo de mi vida.

A nuestros hermanos, parientes y amigos: por sus consejos, paciencia y toda

la ayuda que me brindaron para concluir mis estudios.

A la licenciada Rocío Colquehuanca Villar: Por darnos conocimiento y estar

Esta monografía fue un proceso de aprendizaje y experimentación personal, que

agradezco mucho a nuestra licenciada ROCIO COLQUEHUANCA VILLAR por

permitirnos ser mejores y por perdonar nuestras faltas. Gracias.

También agradecemos a la facultad, porque día a día, clase a clase y tema a

tema podemos inducir en nuestra visión crítica de la realidad política de nuestro

país y del mundo.

Gracias, y espero aprovechar todo lo que me dieron.

La personalidad no es un artículo que se pueda cambiar, encontrar o adquirir, y

a ciertas características propias, que con el tiempo y con la influencia de diferentes

factores se irá estructurando y modificando. Las habilidades de un individuo y su

integración a los diferentes grupos sociales dependerán de la personalidad que

desarrolle, y ésta permanecerá en el tiempo y de acuerdo a distintas situaciones.

Los estudiosos de la psicología hacen énfasis en el aprendizaje de las primeras

etapas o estadios de la infancia, otros difieren y aseguran que es la herencia,

mientras otro grupo atribuye al medio ambiente como factor esencial en la

personalidad del ser humano. Lo fundamental al definir la personalidad es que es

1. DEFINICION: La personalidad es una estructura de carácter psicológico que

hace referencia al conjunto de rasgos distintivos de un individuo. El experto

de origen estadounidense Gordon Allport ha definido a la noción de

personalidad como aquella alineación dinámica de los sistemas psicofísicos

que permite establecer un modo específico de actuar y de pensar. Esta

organización, sostiene Allport, varía de un individuo a otro ya que depende

de la clase de adaptación al entorno que establezca cada persona. El aspecto

dinámico de la personalidad permite apreciar que todos los seres humanos

experimentan intercambios de modo constante con el medio que los rodea,

un proceso que sólo se interrumpe con la muerte. En cuanto a las formas de

pensar y de actuar, muestran que la personalidad está compuesta por una

vertiente interna (pensamiento) y otra vertiente de carácter externo

(simbolizado en la conducta). De todas formas, los especialistas han

establecido con los años distintos tipos de definiciones para el concepto de

personalidad. Así nos encontramos con las presentaciones de tipo aditivo,

que se construyen en base a la sumatoria de un conjunto de rasgos

característicos; la perspectiva integradora, la cual resalta el estilo ordenado

de esa adición; la definición jerárquica, que admite la integración de los

elementos contemplados en la personalidad, pero estipulan la

preponderancia de ciertos rasgos sobre otros; y las definiciones de ajuste al

medio, que también parten de una integración de elementos, pero que

consideran que la organización se realiza según el entorno donde se mueve

cada persona. Es necesario saber también que los estudios desarrollados en

base a la personalidad abarcan dos cuestiones importantes: el desempeño

intrapersonal (de tipo intrapsíquico, el cual no es posible observar de forma

Hans Eysenck fue quien propuso un modelo de la personalidad que se

plantea segmentado en tres dimensiones: psicoticismo, extraversión y

neuroticismo. Por sus iniciales, este tipo de estudio se conoce como el

A todo lo expuesto, y antes de finalizar la descripción del significado de este

utilizado en otras áreas diferentes a las expuestas como sería en la jurídica.

Así, en Derecho se emplea el término personalidad tanto para referirse a una

2.1. A grandes rasgos, la personalidad es una construcción psicológica

que hace referencia un conjunto de características o rasgos de una

persona, así como a una organización interior que determinan la forma

de actuar y de comportarse de una persona según un contexto o

2.2. La personalidad se mantiene más o menos constante a lo largo de la

vida de una persona, siendo un rasgo que define a la misma.