Assessment Center en club de fútbol

Cómo método de assessment center, decidimos escoger un equipo de fútbol local aspirante

a la primera división del fútbol colombiano, que está en busca de un nuevo preparador

físico; para lograr que sea una selección exitosa, contaremos con un equipo de selección del

personal, entre ellos se encontrarán personas que mantienen mucho contacto con el cargo

vacante, como por ejemplo el director técnico, el capitán del equipo, el nutricionista, entre

otros.

Las competencias críticas a evaluar de cada aspirante al cargo serán su rendimiento físico,

liderazgo, capacidad de relacionarse con los demás, su experiencia laboral y su ética

profesional.

Además, como competencias específicas, esa persona debe ser entrenador físico con título,

tener disponibilidad de mínimo 6 horas diarias, tener más de 18 años y por lo menos 2 años

de experiencia.

Los candidatos deberán pasar por una serie de pruebas individuales en las que se probaran

su resistencia física, concentración, conocimientos, y una prueba psicotécnica evaluada por

un profesional en el tema.

En las pruebas colectivas, estos deberán desarrollar propuestas o actividades con el grupo

de deportistas del club al cual aspira pertenecer para así mostrar sus conocimientos.
Como proceso final de selección, el equipo de selección de personal se reunirá y tratará los

resultados arrojados por cada aspirante al cargo, conversando acerca de estos y tomando

una decisión final sobre el candidato escogido.

Los aspirantes al cargo fueron los siguientes:

 Carlos Garcia Angulo, 24 años, graduado de la universidad de Atlántico del

programa de educación física; ha trabajado como entrenador de clubes pequeños

como el Barranquilla FC y La Jaula. Tiene 4 años de experiencia, fue deportista

semiprofesional de fútbol sala y cuenta con todos los conocimientos respecto al

tema.

 Andrs Acuña Dominguez, 28 años, Graduado de la universidad

Metropolitana del programa de nutrición y salud, hizo un técnico en deportes en la

AIEP. Tiene más de 7 años de experiencia, ha trabajo en centros de salud, colegios,

con deportistas profesionales y en equipos de fútbol de la B como el Deportivo

Pereira o Deportes Quindío.

 Andrea Salaz Rodriguez, 23 años, actualmente se está preparando para ser

arbrito de fútbol en la Corporación de árbitros del Atlántico 'codafa' y a su vez

estudia educación física en la universidad del Atlántico. Fue profesional en patinaje,

ganando más de 10 titulos a nivel nacional. No tiene experiencia.

Las pruebas físcas realizadas fueron:

 Test de resistencia

 Test de fuerza

 Test de velocidad

En las pruebas realizadas, Andrea Salaz y Carlos García presentaron mayor resistencia que

Andrés Acuña, sin embargo, este tambien demostró tener un nivel de resistencia alto.

En las pruebas psicotécnicas, el más preparado fue Andrés Acuña, mostrando mayores

capacidades de liderazgo, trabajo en equipo y relacines sociales.

Al final el ganador fue Andres Acuña, ya que este contaba con más años de experiencia y

ha trabajado en cargos con mayor dificultad que los otros aspirantes: además, en las

pruebas físicas demostró tener las condiciones pertinentes para el cargo.