INFORME DE PRÁCTICAS HOSPITALARIAS EN LA CLINICA SANTA ANA S.

KAREN JULIETH GARCIA PARADA

CODIGO: 1483805

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER

DIVISION DE EDUCACION A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

TECNOLOGIA EN REGENCIA DE FARMACIA

CUCUTA 2019
INFORME DE PRÁCTICAS PÚBLICAS EN LA INSTITUCION FUNDACIÓN MEDICO

PREVENTIVA PARA EL BIENESTAR SOCIAL S.A

KAREN JULIETH GARCIA PARADA

CODIGO: 1483805

TUTOR: Q. F. Rafael Humberto Celis Barriga

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER

DIVISION DE EDUCACION A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

TECNOLOGIA EN REGENCIA DE FARMACIA

CUCUTA 2019
 TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION ........................................................................................................................... 4

1. OBJETIVOS................................................................................................................................. 6

1.1 OBJETIVO GENERAL ......................................................................................................... 6

1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS ................................................................................................. 6

2. IDENTIFICACION DE LA EMPRESA...................................................................................... 8

2.1 MISIÓN ................................................................................ Error! Bookmark not defined.

2.2 VISIÓN ................................................................................. Error! Bookmark not defined.

2.4 VALORES .............................................................................................................................. 9

3. PRESENTACION DEL ESTABLECIMIENTO FARMACEUTICO ...................................... 10

3.1 IDENTIFICACION .............................................................................................................. 10

3.2 ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA ................................................................................ 10

3.3 INFRAESTRUCUTURA FISICA ....................................................................................... 11

4. METODOLOGIA ...................................................................................................................... 14

5. LEGISLACIÓN ......................................................................................................................... 16

CONCLUSIONES ......................................................................................................................... 18

BIBLIOGRAFIA ............................................................................................................................ 20

ANEXOS ........................................................................................................................................ 22
 INTRODUCCION

El modelo de la práctica universitaria en Colombia, comúnmente denominado pasantía,

está definido como el ejercicio de las actividades y procedimientos que los estudiantes de

pregrado universitario, tras recibir formación teórica en un área del conocimiento específica,

desarrollan en las instalaciones de una institución pública o privada con el objeto de aplicar lo

aprendido, y así desarrollar habilidades y competencias en un contexto real.

La práctica universitaria desde su esencia, constituye una actividad de finalidad

estrictamente académica, a diferencia del contrato de aprendizaje, en que el estudiante realiza una

serie de actividades inherentes a su campo de estudio como uno de los requisitos para optar un

título profesional y poder graduarse en una Institución de Educación Superior. De acuerdo a lo

estipulado por la normatividad de cada programa de formación académica, es necesario que

exista un convenio interinstitucional universidad – empresa. La intensidad horaria dependerá del

pensum de cada programa de estudio. Así mismo, la remuneración no es obligatoria y el pasante

debe estar afiliado a una ARL y a una EPS.

La IPS, Fundación Medico Preventiva Para El Bienestar Social S.A. sede Barrio Blanco,

es una empresa privada del sector farmacéutico de la región Nortesantandereana que reúne todos

los requisitos normativos que se tienen en cuenta para establecer un convenio interinstitucional

con las Universidades de la región, siendo esta una relación de carácter estrictamente académico

sin que medie ninguna obligación de vínculo laboral y en la cual el estudiante orienta su campo

de estudio con un enfoque social en coherencia con las necesidades del país. (artículo 7 del

decreto 933 de 2003).

 El presente informe describe las actividades de pasantía, desarrolladas por Karen Julieth

García Parada, estudiante de último semestre de tecnología en Regencia de farmacia, en la IPS de

la Fundación Medicopreventiva Sede barrio Blanco. En el mismo, se presenta también, las

evidencias que confirman el logro de los objetivos trazados, el cumplimiento en cuanto a los a los

requisitos de intensidad horaria estipulados en el cronograma de actividades y un registro

fotográfico como evidencia de la gestión de funciones desarrolladas en el área de farmacia de la

empresa.

A través de la practica publica institucional mis fundamentos teóricos se vieron

fortalecidos porque las pasantías en el área de farmacia de esta importante IPS, me permitieron

adquirir destrezas en el manejo de actividades propias de un servicio farmacéutico independiente.

Igualmente, mis interacciones directas con los usuarios me brindaron la oportunidad de ofrecer

información y hacer recomendaciones referidas a la administración de medicamentos,

condiciones de almacenamiento y uso adecuado de los mismos.

Las prácticas de rotación publica en el servicio farmacéutico, no son solo de interés para

los estudiantes, sino que también lo son, para la institucionalidad de la universidad como centro

de formación y para las empresas patrocinadoras que tienen la oportunidad de encontrar y formar

nuevos talentos y brindar un servicio y atención eficiente al público en general.

 1. OBJETIVOS

1.1 OBJETIVO GENERAL

 Realizar las actividades, los procedimientos y las aplicaciones inherentes a la práctica

publica del regente de farmacia, para adquirir de manera integral los conocimientos, las

destrezas y las habilidades que permitan al profesional en formación, desempeñarse

competentemente en las funciones propias del servicio farmacéutico público.

1.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Conocer el funcionamiento de las diferentes actividades que se realizan en la IPS Fundación

Medicopreventiva, referentes a la atención y el servicio ofrecido al público por la empresa.

 Adquirir destreza mediante el ejercicio del procedimiento para realizar la recepción técnica en

el sistema y de esta manera reconocer los medicamentos en sus formas farmacéuticas,

aplicaciones y usos, así como los nombres genéricos y comerciales de los mismos.

 Interpretar y dispensar correctamente las fórmulas médicas, presentadas por los usuarios en

los servicios farmacéuticos que ofrece la IPS Fundación Medicopreventiva, para satisfacer sus

necesidades de medicamentos, insumos y equipos clínicos y hospitalarios.

 Realizar de manera eficiente la rutina de procedimientos diarios estipulados por la dirección

de la IPS Fundación Medicopreventiva, tales como almacenamiento por orden alfabético,

control y registro de temperatura y humedad y diligenciamiento de formatos para

devolución a proveedores de medicamentos vencidos y próximos a vencer.

 2. IDENTIFICACION DE LA EMPRESA

2.1 Misión

La FUNDACIÓN MÉDICO PREVENTIVA para el Bienestar Social es una institución

con amplia trayectoria, conformada por personas comprometidas con nuestra empresa y la

función social que desarrollamos con calidez, entusiasmo y responsabilidad.

Prestamos servicios integrales de salud a entidades que requieran atención para sus

afiliados en todos los niveles de atención acorde con sus necesidades, a través de sedes propias y

una extensa red de IPS a nivel nacional; integramos un equipo humano interdisciplinario,

competente, reconocido por su esmero y logros; contamos con tecnología informática, biomédica

y un sólido sistema de información.

2.2 Visión

Las entidades aseguradoras del sector salud colombiano nos reconocerán como una

empresa sólida por nuestra experiencia, capacidad para gestionar planes integrales de servicios,

satisfacer sus expectativas y por los altos estándares de calidad en la prestación de los servicios a

los usuarios.

Para ello continuaremos fortaleciendo la cultura organizacional basada en el desarrollo de

las capacidades y competencias, logrando el bienestar del talento humano, obteniendo resultados

sobresalientes en el uso de los recursos físicos, tecnológicos y financieros, estableciendo políticas

y sinergias entre nuestras IPS, para expandir y consolidar nuestra presencia en las zonas del país

donde existan oportunidades de mercado.

2.3 VALORES CORPORATIVOS

 Honestidad: Nuestra organización velará porque su comportamiento y el de todos sus

miembros sea íntegro, transparente y respetuoso de las leyes que rigen la sociedad.

 Ética: Todas las actuaciones de la organización estarán guiadas por los principios éticos

que rigen la sociedad y por aquellos inherentes a cada una de las profesiones o disciplinas

que ostentan cada uno de sus miembros.

 Respeto: Las relaciones de la organización con las instituciones, personas, clientes,

funcionarios y con la sociedad en general, estarán enmarcadas por el diálogo, el

entendimiento y la cooperación, sin abandonar la defensa de los intereses de la misma. Así

mismo, la organización velará por la salvaguarda de los derechos de los pacientes de

acuerdo con las normas vigentes.

 Equidad: La organización procurará el bienestar de sus clientes y de sus miembros,

ofreciendo a cada uno un trato justo y los beneficios que permiten los compromisos

adquiridos y los que están dentro de sus posibilidades.

 Calidez: Para nuestra organización el ser humano es su razón de ser; por ello las relaciones

con sus clientes y entre sus miembros deben estar matizadas de simpatía, afecto y ternura,

pues cuidamos lo más preciado para todos: la salud.

 Responsabilidad Social: Nuestra organización desarrolla su misión social con y para la

comunidad. Por ello proyectará su trabajo para buscar el beneficio de la misma, su

crecimiento y el desarrollo del país.

 3. PRESENTACION DE LA EMPRESA

3.1 IDENTIFICACION

La razón social con que se identifica la empresa es FUNDACION MEDICO PREVENTIVA

PARA EL BIENESTAR SOCIAL S.A - CUCUTA IPS, con domicilio en la ciudad de San José

de Cúcuta en la avenida 3 # 20-88, Sede Barrio blanco. Su representante legal es el Gerente

general, Dr. Rodolfo Pinilla Márquez. telf. 3153134888. e-mail: nor.fmpcucuta@fundamep.com

3.2 ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA

La dependencia del área farmacéutica hace parte integral del organigrama administrativo

donde funciona la Fundación Medicopreventiva para el bienestar social en la sede del barrio

Blanco de Cúcuta. El gerente y director administrativo de la institución Dr. Rodolfo Pinilla

Márquez, quien reporta a la junta directiva que es el ente principal que encabeza la estructura

corporativa.

La estructura administrativa interna de la sección operativa de farmacia está compuesta

por el Director Técnico, el Jefe de Farmacia, 3 Tecnólogos en Regencia de Farmacia que se

desempeñan como auxiliares de farmacia, 1 almacenista y el personal contratista para las áreas de

seguridad y servicios generales. La Fundación Medicopreventiva dispone de un recurso humano

idóneo para el cumplimiento de las actividades inherentes al servicio farmacéutico y acorde a lo

contemplado en la Ley 485 de 1998.

3.3 INFRAESTRUCUTURA FISICA

La fundación Medico preventiva dispone de una planta física conformada por un edificio de 2

plantas. Las dependencias farmacéuticas funcionan en el primer piso a las que se tiene acceso a

través del pasillo central de entrada atravesando el área de recepción. Las instalaciones cuentan

con las condiciones básicas de infraestructura establecidas en el numeral 1.1, capitulo II, Título I,

del manual de Condiciones Esenciales y Procedimientos del Servicio Farmacéutico, adoptado

mediante Resolución 1403 de 2007 y modificado por la resolución 2955 del 27 de agosto de

2007. Disposición que regula entre otras los parámetros que deben cumplir las instalaciones y las

áreas locativas del establecimiento.

FACHADA: En su entrada principal la fachada presenta un portón amplio en metal de color

marrón y paredes blanco marfil con el nombre de la fundación en letras metálicas color dorado en

la parte inferior de la estructura de la segunda planta.

TIPO DE INMUEBLE: Edificio de 2 plantas con un área construida de 43 M2, que cumple con

lo regulado en la Resolución 10911 de 1992.

ÁREAS FUNCIONALES Y SERVICIOS: Las distintas dependencias: recepción, módulos de

atención, oficina administrativa, almacén, servicios sanitarios son independientes con

estructuras de separación reglamentarias y organizadas en amplios espacios demarcados que

cumplen la norma de la Resolución 1403 de 2007.

PISOS, PASILLOS, TECHOS Y PAREDES: Las paredes y los techos en concreto revestidas

en pintura blanca de fácil limpieza y lavado se mantienen perfectamente limpias. Los pasillos son

amplios y confortables para facilitar la circulación de las personas. Los pisos en cerámica

antideslizante son de color blanco, con características impermeables, uniformes, resistentes, que

se mantienen en condiciones de asepsia atendiendo lo normado en la resolución 2955 de 2007.

ÁREA DE ALMACENAMIENTO: Los medicamentos y los equipos médicos se almacenan en

áreas libres de posibles fuentes contaminantes que puedan afectar la estabilidad de los mismos.

Procurándoles ventilación e iluminación adecuada, situándolos a un nivel superior del piso y

controlando los factores de temperatura y humedad que puedan causar su deterioro o variabilidad,

de acuerdo a lo dispuesto en la resolución 1403 de 2007.

INSTALACIONES ELECTRICAS: La red de cableado del sistema eléctrico es totalmente

interna, los toma corrientes, interruptores y equipos eléctricos y lámparas de alumbrado cumplen

las normas de calidad y seguridad industrial.

SISTEMAS DE VENTILACIÓN: El área de farmacia al igual que las demás dependencias de

la fundación Medicopreventiva tienen instalado un eficiente sistema de aire acondicionado, se

puede optar por la ventilación mecánica o por aireación natural.

AREA QUE REQUIEREN DE CONTROL DE TEMPERATURA Y HUMEDAD: El

mecanismo por el cual se mantiene la cadena de frio en que se deben conservar algunos

medicamentos es un control de las condiciones de temperatura y humedad que se logran mediante

un Higrómetro. La lectura de este parámetro es registrada dos veces por día, mañana y tarde en el

formato respectivo, garantizando de esta manera los valores recomendados por el fabricante y en

cumplimiento de lo normado en la resolución 1403 de 2007.

AREA DE PROCEDIMIENTOS: En la Fundación Medicopreventiva los procedimientos de

inyectología y el monitoreo de glicemia y presión arterial se realizan en una dependencia

adecuada y con la respectiva privacidad, con equipo, instrumentos y personal especializado.

Cumplimiento con la normatividad en bioseguridad según el decreto 2330 de 2006.

ZONA DE DESECHOS: En la Fundación Medicopreventiva se ha dispuesto de una zona de

disposición de desechos biomédicos en su área de procedimientos, donde se sitúan los tres

recipientes: ROJO (Peligrosos), VERDE (No peligrosos) y GRIS (Reciclables), en cumplimiento

de la normatividad en bioseguridad.
 4. METODOLOGIA

La exigencia curricular del programa de pregrado en Regencia de Farmacia vincula la

propuesta universitaria con el acuerdo institucional que se mantiene con el establecimiento

Fundación Medicopreventiva, empresa que presenta una metodología de gestión acorde a la

normatividad avalada por el Ministerio de Educación Nacional y reglamentada por el

Artículo 30 de la Ley 789 de 2002.

La práctica universitaria en Tecnología de Regencia de Farmacia correspondiente a la

rotación publica, fue realizada por la estudiante Andrea del Pilar Pinzón en el establecimiento

Paraclínicas. en la sede Caobos. El proceso de metodología de las practicas se ciñó al cronograma

de actividades trazadas y se cumplió entre los días 23 de septiembre y 7 de noviembre de 2019 en

jornada semanal de lunes a viernes y en horario de 2:00 a 6:00 de la tarde. Cumpliendo 128 horas

de practica publica, acorde con lo establecido en el reglamento académico.

La metodología inductiva del aprendizaje aplicada al modelo tecnológico actual, integra lo

cognitivo en el saber ser y en el saber hacer para fortalecer las competencias que no se alcanzan

desde el aula mater y que con la practica laboral logran potenciar el estudiante de pregrado desde

el aspecto personal y profesional y en el contexto del compromiso social que su carrera le define.

De esta manera las actividades realizadas en la dependencia farmacéutica Paraclínicas, tales como

la recepción técnica, la dispensación de medicamentos, los procesos de almacenamiento y control

de inventarios sistematizados, los mecanismos de monitoreo y control de las áreas donde se

disponen los medicamentos, los insumos y los equipos, constituyen el afianzamiento que moldea

al futuro profesional en regencia de farmacia.

La metodología que fundamenta la practica publica responde entonces a un proceso que

integra lo cognitivo del aula universitaria con el ejercicio de las actividades, procedimientos y

aplicaciones, que son direccionados bajo la guía del profesional ya calificado y con experiencia

que nos proporciona el establecimiento farmacéutico y sobre el cual se apoya el estudiante en

formación. En este proceso es importante reconocer ante todo que se trata de una práctica social y,

como tal, debe estar vinculada a un proyecto de intencionalidad explicita al bienestar de la

comunidad en general. Por último, es destacable afirmar que el buen cumplimiento de la

normatividad vigente permite realizar una práctica farmacéutica de rotación publica adecuada, lo

cual genera un ambiente de seguridad y confiabilidad para el establecimiento farmacéutico, la

institución universitaria y el público en general.

 5. LEGISLACIÓN

Resolución 1403 del 2007. Por la cual se determina el Modelo de Gestión del Servicio

Farmacéutico, se adopta el Manual de Condiciones Esenciales y Procedimientos y se dictan otras

disposiciones

Decreto 2200 del 2005. Por el cual se reglamentan las actividades y/o procesos propios del

servicio farmacéutico.

Ley 789 de 2002. Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección

social y se modifican algunos artículos del código sustantivo de trabajo. Artículo 30. Naturaleza

y características de la relación de aprendizaje. El contrato de aprendizaje.

Ley 485 de 1998. Por medio de la cual se reglamenta la profesión de Tecnólogo en Regencia de

Farmacia y se dictan otras disposiciones.

Resolución 1478 de 2006. Por medio de la cual se reglamenta la profesión de Tecnólogo en

Regencia de Farmacia y se dictan otras disposiciones.

Decreto 2330 de 2006. Por el cual se modifica el Decreto 2200 de 2005 y se dictan otras
disposiciones.
Resolución 2955 de 2007. Por la cual se modifican algunos numerales del Manual de

Condiciones Esenciales y Procedimientos del Servicio Farmacéutico, adoptado mediante

Resolución 1403 de 2007 y se dictan otras disposiciones.

Resolución 10911 de 1992. Por la cual se determinan los requisitos para apertura y traslado de

las Droguerías o Farmacias Droguerías.

 CONCLUSIONES

 La práctica universitaria pública, también denominada pasantía, consiste en el conjunto

de actividades propias de la gestión farmacéutica relacionadas con el servicio público,

que son desarrolladas por el estudiante de pregrado en una empresa del estado o del

sector privado.

 FUNDACION MEDICOPREVENTIVA es una empresa privada del sector farmacéutico

con domicilio en la ciudad de Cúcuta, que reúne los requisitos legales y normativos para

brindar a los estudiantes del programa de regencia de Farmacia de la UFPS, un contrato

de aprendizaje que vincula al estudiante con la gestión farmacéutica publica y sustentado

en el convenio interinstitucional empres-academia.

 Como profesional en formación en tecnología de regencia en farmacia, la empresa

paraclínicas sede Caobos, me permitió desarrollar las actividades propias del servicio

farmacéutico público, mediante las cuales pude afianzar mis conocimientos adquiridos en

el aula universitaria y desarrollar las destrezas y habilidades en los distintos

procedimientos y aplicaciones que me proyectan como un futuro profesional con

competencias en el campo laboral del servicio al público.

 La práctica farmacéutica reviste importancia desde su esencia misma para el bienestar

social del público en general y desde el ámbito particular porque beneficia al pasante, al

establecimiento y a la institución universitaria.

 Como valor agregado al desarrollo de la práctica, está mi satisfacción personal por haber

cumplido con el deber de interaccionar con el público que asiste al establecimiento,

ayudarlos y aconsejarlos en las buenas prácticas de uso de medicamentos, servirles de guía

con acciones y decisiones ceñidas a la legislación y a la normatividad vigente inherente al

servicio farmacéutico público. Lo anterior me permitió realizar una práctica farmacéutica

de rotación publica adecuada, lo cual genera un ambiente de seguridad y confiabilidad

para el establecimiento farmacéutico, la institución universitaria y el público en general.

 BIBLIOGRAFIA

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Ministerio de Salud y Protección Social. Resolución 10911. Bogotá, 25 de noviembre de 1992. 3 p.

ANEXOS