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Junio 2017
1. OBJETO DE APLICACIÓN
Establecer lineamientos en materia de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene
Ocupacional, orientados a preservar la salud del trabajador, minimizando la ocurrencia de
accidentes personales, enfermedades ocupacionales, contaminación del ambiente y el
REALIZADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR
Br, César Márquez Ing. (Asesor) Ing. (Empresa)
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SISTEMA DE GESTIÓN DE SERVM-SGA-01-07
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AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD
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deterioro prematuro de equipos e instalaciones en todas las áreas de servicios. Cumpliendo
de esta forma con los requisitos exigidos por las normas venezolanas, sus reglamentos y
leyes de aplicación obligatoria de estas, así como las establecidas por nuestros clientes.
En tal sentido Servimar 2000, C.A., consciente de la vital importancia que representa
el recurso humano dentro de sus actividades y su interés en mejorar las condiciones de
trabajo ha elaborado este Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, a objeto de elevar
la calidad de vida y el conocimiento en el trabajo de su personal. Obteniéndose con ello una
oportuna identificación, evaluación, químicos, biológicos y ergonómicos que pueden
afectar la salud de los trabajadores, instalaciones y equipos, y equipos, y medio ambiente de
trabajo.
2. ALCANCE
Este Sistema de Gestión de Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional va dirigido a
todo el personal que labora en la Empresa Servimar 2000, C.A., sin distinción de cargos, con el
propósito de canalizar que los trabajos que se llevan en la base de operaciones comerciales se
realicen bajos condiciones seguras, en consonancia con el medio ambiente, minimizando de
esta forma los riesgos potenciales a los cuales están expuestos los trabajadores y el entorno, así
como también eliminar y/o controlar la ocurrencia de cualquier incidente o accidente en las
instalaciones de la empresa.
3. NORMAS DE REFERENCIAS
Norma OHSAS 18001-2007.
Normas ISO 14001-2015: Sistemas de Gestión Ambiental.
Ley Orgánica del Ambiente (2006).
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (2005).
4. DEFINICIONES
Accidente de trabajo: es un hecho imprevisto, ocurrido en ocasión del trabajo que afectan
la salud física y psíquica, produciendo una lesión temporal o permanente, incluyendo la
muerte del trabajador.
Actividad: Es la intervención del ser humano que opera interactuando entre objeto y
medios de trabajo, incluye las tareas con su conjunto de operaciones y acciones realizadas,
para cumplir con la intención de trabajo.
Acto Inseguro: es cualquier acto o falta de acción que desvía a la persona de a manera
segura y recomendada para efectuar un trabajo.
Enfermedad Ocupacional: todo estado patológico, ocasionado o agravado por ocasión del
trabajo.
Ergonomía: es la adecuación del lugar de trabajo, los equipos, la maquinaria, las
herramientas al trabajador, tomando como referencia, sus características físicas y psíquicas.
Riesgo: situación que puede provocar un potencial daño o accidente, ocasionando lesión
humana o enfermedad ocupacional al trabajador.
Sistema: Un sistema es un conjunto de elementos organizados que interactúan.
ASySO: Abreviatura de Sistema de Gestión de Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional.
5. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
Ubicación Geográfica
Misión
Visión
Procesos
Las actividades y rutinas de trabajo que ejecutan los empleados en las operaciones
comerciales, las cuales están basadas fundamentalmente, en:
(a) embarque y/o desembarque de personal,
(b) embarque y/o desembarque de material y
(c) levantamiento o izaje de carga.
Estas operaciones cumplen con las siguientes normas, actividades y/o rutinas
procedimiento, tal como se indican a continuación:
Los tres (3) procesos expuestos en los diagramas, soportan las actividades a controlar
mediante este Sistema de Gestión de Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional.
Estructura Organizativa
6. REQUISITOS GENERALES
Para la implantación del sistema se necesitan ciertos requisitos, para los cuales se
debe considerar como elementos de entrada:
Detalle de los procesos de producción o prestación de servicios de la organización.
Resultados de la identificación de peligros, evaluación de riesgos y control de
riesgos.
Identificación de aspectos medioambientales.
Clasificación y manejo de desechos.
Requisitos legales.
Normas nacionales, extranjeras, ó regionales.
Requisitos internos de la organización.
Propósito
Alcance
10. PLANIFICACIÓN
Local:
Local:
Local:
Local:
Local:
Local:
Local:
Local:
Empresa
Agentes de peligro
1. Para cada peligro identificado debe estimarse el nivel de exposición del trabajador
o trabajadora al agente de peligro y la potencial severidad del daño (Nivel de Riesgo
estimado). El análisis está basado en el método de William Fine dado que es una
herramienta probabilística, que permite calcular el grado de peligrosidad de cada riesgo
identificado, a través de una fórmula matemática que vincula la probabilidad de ocurrencia,
las consecuencias que pueden originarse en caso de ocurrencia del evento y la exposición a
dicho riesgo. Es un procedimiento originalmente previsto para el control de los riesgos
cuyas medidas usadas para la reducción de los mismos eran de alto coste. A continuación se
muestra la valoración de Consecuencia, Exposición, y Probabilidad utilizado en el método
de William Fine.
El Método de William Fine esta provisto para el control de los riesgos cuya medida
protectoras son de alto coste. Consta de los siguientes factores a medir:
- Consecuencia: se define como en daño, debido al riesgo que se considera, más
gravemente posible, incluyendo desgracias personales y daños materiales.
- Exposición: es la frecuencia con que se presenta la situación de riesgo, siendo tal que
el primer acontecimiento indeseado iniciaría la secuencia del accidente.
- Probabilidad: la posibilidad de que, una vez presente la situación de riesgo, se origine
el accidente, habrá que tener en cuenta la secuencia completa de acontecimiento que
desencadenan el accidente.
Exposición E
CONTINUAMENTE, muchas veces al día. 10
FRECUENTEMENTE, una vez al día. 6
REALIZADO POR: de una vez a REVISADO
OCASIONALMENTE, la semana oPOR:
una vez al mes. APROBADO POR 3
Br, César Márquez Ing. (Asesor) Ing. (Empresa)
IRREGULARMENTE, de una vez al mes a una vez al año. 2
RARAMENTE, cada bastantes años. 1
REMOTAMENTE, no se sabe que haya ocurrido para no se descarta. 0.5
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MEDIOAMBIENTALES
Donde:
Leyenda de la ecuación VAS y de los cuadros de valoración
En la figura 1 se propone un formato que toda organización puede seguir para realizar
la identificación de los requisitos.
ASPECTO AMBIENTAL:
RIESGO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL:
ELABORADO Y VERSIÓN: FECHA:
REVISADO:
Adiestramiento Operacional:
Charlas Semanales
Para los documentos que se guarden en forma magnética se debe tener en cuenta
algunos aspectos importantes como:
Formatos
Objetivo General
Establecer los procedimientos y acciones, que deben realizar las personas que laboran
y visitan la empresa Servimar 2000, C.A. en Puerto Ordaz para evacuar en caso de
emergencia.
Objetivos específicos
Proteger la integridad de los empleados, clientes y visitantes.
Recursos Internos
Existirá una persona encargada del programa ASySO, quien estará apoyada por el
Comité de ASySO y la brigada de emergencia.
Los vehículos de ayuda externa pueden llegar por la avenida principal doble vía.
En caso de emergencia, las comunicaciones se pueden realizar a través de teléfonos
fijos, celulares.
Para la protección contra incendios la planta dispone de extintores portátiles, de
acuerdo a la siguiente distribución:
Extintores
Cantidad Clase Capacidad Ubicación
1 ABC 10 Libras Entrada, zona intermedia y final de la
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base de operaciones comerciales
1 CO2 15 Libras Entrada, zona intermedia y final de la
base de operaciones comerciales
Recursos Externos
Autoridades Teléfonos
Bomberos del Caroní (0286) 9512789
Emergencias Bolívar 171
Transito (0286) 9312598
Responsables y Funciones
COMITÉ DE EMERGENCIAS
Antes Durante Después
Planear y organizar las diferentes Activar la cadena de llamadas Evaluar el desarrollo de las
acciones y recursos para la eficaz de los integrantes del comité diferentes actividades
atención de una eventual de emergencias. contempladas en el plan,
emergencia. después de cada emergencia
Conocer el funcionamiento de la Evaluar las condiciones y Elaborar y presentar
empresa Servimar 2000, C.A.en magnitud de la emergencia. informes de dichas
Puerto Ordaz en las actividades a las directivas
instalaciones, las emergencias de la empresa.
que se puedan presentar y los
planes normativos y operativos
de la misma.
Identificar las zonas más Distribuir los diferentes Actualizar los diferentes
vulnerables de la empresa. recursos para la atención inventarios de recursos.
adecuada de la emergencia.
COMITÉ DE EMERGENCIAS
Antes Durante Después
Mantener control permanente Establecer contactos con las Permanecer en estado de
sobre los diferentes riesgos de la máximas directivas del la alerta hasta que se vuelva a
empresa. empresa, los grupos de apoyo la normalidad
y con la ayuda externa
(Emergencias Bolívar,
Simulacros de Evacuación
Recomendaciones
Rutas de Evacuación
Inspección de Extintores
Orden y Limpieza:
Instalaciones Sanitarias:
Programa de inspecciones
INSPECCIÓN ÁREA RESPONSABLE TIPO CRONOGRAMA
Condiciones de área. Base de Programada Una (1) Mensual
Delegado de ASySO
(infraestructura) Operaciones No Programada Cuando amerite
Base de Programada Una (1) Mensual
Extintores Delegado de ASySO
Operaciones No Programada Cuando amerite
Lámparas de Base de Programada Semanalmente
Delegado de ASySO
Emergencias Operaciones No Programada Cuando amerite
Base de Programada Dos (2) Semanal
Orden y Limpieza Delegado de ASySO
Operaciones No Programada Cuando amerite
Botiquín de Primeros Base de Programada Una (1) Mensual
Delegado de ASySO
Auxilios Operaciones No Programada Cuando amerite
Dos (2) Mensual
Equipos o Instalaciones Base de Programada
Delegado de ASySO Cuando amerite
Eléctricas Operaciones No Programada
Objetivo
Identificar las causas directas y básicas que generan los incidentes y eliminarlos para
evitar la recurrencia de eventos de la misma naturaleza.
Campo de Aplicación
Se requiere que todos los empleados de la empresa Seguros Caroní S.A notifiquen
inmediatamente a los respectivos supervisores, todas las lesiones relacionadas con el
trabajo.
Reporte de Incidentes
Todo el personal debe notificar los incidentes que ocurren en su trabajo a su jefe o
supervisor inmediato. El Jefe de Área está en la obligación de completar el Reporte de
Incidentes y enviarlo al Responsable de ASySO.
Investigación de incidentes
El Responsable de ASySO junto con el Jefe del Área, son los encargados de realizar
la investigación de los Incidentes y de completar los registros pertinentes.
Cuando el caso lo requiera (accidentes de trabajo con lesiones incapacitantes o
muerte), se debe comunicar a la Dirección Regional de Riesgo de Trabajo del Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social.
Como parte del análisis e investigación del incidente, se debe tener en cuenta lo
siguiente:
Identificar las causas del incidente.
Realizar un Análisis de las Causas, involucrando al personal del área o testigos
presenciales del evento. Esto permitirá que el Jefe de Área y el personal
involucrado en el área, donde ocurrió el incidente, procedan a analizarlo en
detalle y recomienden cualquier acción correctiva o el entrenamiento que sea
necesaria.
Tomar acciones correctivas basadas en la investigación y en el análisis de causas,
para prevenir incidentes, debido a causas similares.
Las acciones correctivas planteadas pueden ser de remediación inmediata, con la
finalidad de atender la urgencia del momento.
El Responsable de ASySO debe evaluar si las acciones propuestas son suficientes
para mejorar las condiciones de seguridad y salud ocupacional.
Acción Preventiva