SEGURIDAD E HIGIENE

Ventajas y Desventajas en la Implementación

de Normas en una Industria

PROFESORA: Angélica Reyes Ángel

Alumno:
Roberto Rodriguez Armendáriz

Seguridad e Higiene Parral Chihuahua, 16 de Marzo del 2018

Introducción

Dentro de una empresa existen un sin fin de procesos internos como externos que
donde éstos tiene un determinado orden de acción. Para explicarlo mejor es como
si nos dieran un juguete, aparato electrónico y junto a ellos viene un instructivo que
puede ser a muy largo o pequeño, pero lo que tomamos en cuenta es que gracias
a este instructivo, podemos operar el producto de una forma eficiente, ya que está
comprobado y aseguran un buen resultado de uso.
Así como este ejemplo, en una empresa, no tendrá un instructivo de uso pero tiene
documentos que ayudan a operar los procesos de una manera eficiente y evitar los
errores, estos son protocolos, normas, reglamentos entre otros. Éstos hacen posible
la estabilidad en todas las áreas que coexisten en la industria, definiendo los roles
de cada uno, manteniendo paz entre los individuos que trabajan juntos.
En las industrias aparte de que existan documentos que regulen el comportamiento
y acciones de los trabajadores, hay otros que indican que hacer en casos de
accidentes, son las normas de seguridad e higiene, estas no son establecidas
propiamente por la empresa, sino, internacional ya que se le pide a las empresas
alcanzar cierto estándar de seguridad así como higiene.

Seguridad e Higiene Parral Chihuahua, 16 de Marzo del 2018

Ventajas y Desventajas….de la implementación y seguimiento de normas
sobre la salud y seguridad en una empresa

Ventajas
Usar las normas puede ofrecer un conjunto de poderosas herramientas comerciales
para organizaciones de todos los tamaños. Las puede usar para afinar su
desempeño y gestionar los riesgos mientras que opera en maneras más eficientes
y sustentables; ello le va permitir demostrar a los clientes la calidad de lo que usted
hace y le ayuda a que vea cómo integrar la mejor práctica dentro de su organización.
Los accidentes graves, las violaciones a la seguridad, incendios, inundaciones,
pérdida de proveedores, el clima extremo, todos ellos pueden inutilizar a una
organización y muchas nunca se recuperan. Usar las normas sistemáticamente le
prepara anticipadamente de manera que amenazas como estas y muchas otras que
quizás no haya considerado jamás sean menos probables de impactar a su
organización o que incluso puedan transformarse en oportunidades.
Si ocurre un incidente, el tiempo de reacción será más rápido y se disminuirá el
riesgo hacia los implicados así como no desperdiciar recursos. Pero luchar contra
el riesgo puede hacer mucho más por su organización.
Al comprender los riesgos que enfrenta y en consecuencia actuar para atenuarlos,
se vuelve más fuerte, más resistente, capaz también de responder y aprovechar las
nuevas oportunidades. Si surge un problema, o si usted y sus competidores
enfrentan desafíos en toda la industria, estará mejor equipado para sobrevivir al
problema inicial y luego recuperarse, ganando participación del mercado.
Al abordar sus riesgos mejorarán su reputación, les dará a sus clientes mayor
confianza, ganará nuevos negocios y muy probablemente reducirá sus costos. Pero
sobre todo, usted comprenderá con mayor precisión cómo funciona su organización
y de qué depende su éxito.
Lo mejor que una empresa puede ofrecerle a los clientes es la confianza, y para
crear esta confianza se necesitan pilares que en este caso son las normas.
Las normas le ofrecen el conocimiento que necesita para afinar su organización
para que se desempeñe óptimamente, día tras día, en todos los niveles. Los
resultados son un crecimiento tangible y utilidades aumentadas.

Seguridad e Higiene Parral Chihuahua, 16 de Marzo del 2018

Desventajas
La implementación de normas limita la capacidad de imaginar cómo seria las cosas
de un modo diferente a la normal, ya que una vez establecido algo y que lleva
muchos años sirviendo de ese modo.
Con normas ya establecidas, al haber un problema lo correcto sería recurrir a ellas,
pero en ocasiones no viene alguna soluciones y con ello los trabajadores no pueden
buscar soluciones ya que podría ser sancionado al no seguir el reglamento.
Limitar la capacidad de reflexionar en las situaciones y/o mejorar algunos procesos,
esto se debe que al empleado ya se le impuso un tipo de orden y no se atreve a
cambiarlo o contradecir, creando a su vez empleados automatizados.

Conclusión
De acuerdo con información publicada en el “portal Pijama Surf”, seguir las reglas
es imprescindible para el correcto funcionamiento de un grupo social, pero es
necesario que las personas las cuestionen para definirlas y lograr una buena calidad
de vida.
Así mismo la implementación de normas es algo que ayuda mucho, tratándose de
un empresa con un número muy grandes de empleados, para trabajar se necesita
paz y orden, pero someter a una persona a unas únicas reglas limita su capacidad
de afrontar los hechos, quitándole su inspiración a futuro trabajando en dicho lugar,
además de su motivación para tener un buen rendimiento en la empresa, es cierto
que si alguien ya no le sirve a la empresa lo puede despedir y contratar a alguien
más, pero sería perder gente con experiencia y cambiarla por nueva , esto implicaría
perdida de producción al tener que capacitar a las nuevas personas y cada tiempo
transcurrido es valioso para una industria.
En Resumen es bueno tener reglas pero no hay que ser cerrado a nuevos puntos
de vista, ya que pueden mejorar y optimizar los procesos, como saben si gastas
menos para ganar más es mejor.

Seguridad e Higiene Parral Chihuahua, 16 de Marzo del 2018