Introducción

Ante todo, es necesario exponer que lo primero, es estar consciente de la existencia de

una situación que requiere de un cambio organizacional, que existe una solución y que
debemos encontrarla, “este estado de ánimo y convicción es necesario no sólo trasladarla
a los demás trabajadores sino garantizar que tome carácter interno en los mismos” (Isoird,
2005).

“Nada hay más difícil como empresa, más peligroso en su realización, ni más seguro de
su éxito, que tomar la dirección en la introducción de un nuevo orden de cosas”.
Machiavelli,

Con el adelanto de la tecnología y el mundo globalizado en que vivimos es necesario estar

siempre ala vanguardia, si la empresa como tal quiere existir en este mundo competitivo,
para lo cual es necesario realizar cambios, con lo cual creo que no se va a mantener una
estabilidad peros si se a lograr tener las condiciones optimas para que institución como
tal salga a flote y mantenga su status quo ante la circunstancia.

El cambio se debe realizar durante todo el ciclo de vida de la organización,

Luego de leer el punto y contrapunto, responda las siguientes interpretaciones

1 Elija con cuál de las opciones se identifica mas a través de una explicación amplia
La opción segunda, la turbulenta ya que en el mundo actual siempre viviremos con
competencias atroces que trataran de que nuestra organización no perdure en el tiempo,
ya que esta se maneja con recursos escasos, para poder desarrollar los proyectos y cumplir
con metas y objetivos previamente establecidos, que necesitaran un constante
apuntalamiento, de ideas y estrategias para poder afianzar en el mercado y así poder llegar
a su público objetivo.

Los cambios que se realizara deberán ser de acuerdo a la circunstancia y a la etapa del
proyecto, enfocadas a obtener una estabilidad de la empresa, lo cual es poco probable que
se consiga ya que las circunstancias de incertidumbre que viven las organizaciones, hacen
que necesite un cambio constante adaptado al momento actual.

Es necesario tener una comunicación constante entre el área gerencial con los diferentes
departamentos para poder indicar los mismos, y dar las nuevas directrices a seguir
conforme lo planificado, esto nos ayuda a tener una comunicación afectiva entre la cadena
de mando, lo que es saludable para la mejora continua.
Ejemplifique con una analogía similar a la de los buques y las canoas el cambio
organizacional y como transcurre este.
Cambio esporádico

El viaje que realiza todos los días transporte Loja, Quito-Loja llevando 45 pasajeros a
bordo, la travesía se lo realiza por una carretera de primer orden por 560 Km de distancia,
en el transcurso del viaje tiene que desviarse del camino predestinado ya que sufre un
derrumbe de piedras debido al tiempo de lluvias que se produce en el sector de Cuenca,
por lo cual el conductor tiene que desviar por un lapso de 50 Km hasta llegar a la vía de
primer orden a su vez tiene que acelerar el normal recorrido para cumplir el tiempo de
llegada, es el cambio que implementar la administración para llevar a una ruta segura de
la organización.

Cambio constante.

Se realiza un viaje de 50 km de Loja a Macas, durante 3 horas, por un camino de segundo

y tercer orden, al pasar por algunos lugares tenia que embarcar y desembarcar pasajeros,
por lo que se tenia que aumentar y disminuir la velocidad ya que se debe recoger la mayor
cantidad de pasajeros sin que acercarse ni alejarse de los otros buses que venían adelante
y atrás, cada instante se chequea los neumáticos y en cada parada se controlaba el estado
del autobús para comprobar si había sufrido algún desperfecto en cada momento se tenia
que realizar cambios para poder llegar a tiempo y sin novedades al destino previamente
establecido.

Comparta algunas experiencias laborales que justifique lo que hayas elegido el

cambio constante o esporádico
Mi experiencia en el trabajo minero es necesario de cambios constantes en las decisiones
que se toma, ya que las diferentes fases de explotación por las que se atraviesa son de
suma peligro y una incertidumbre constante como se explica a continuación:

El comienzo de minado es, con la preparación del terraplán para la acumulación y

evacuación del material, el cual depende de la situación geográfica y social del área
minera.

La apertura y avance de la boca mina la cual tiene problemas constantes dependiendo de

la calidad de roca y de la litología de los suelos.

El proceso de minado va a depender de la calidad, geotecnia y litología de las rocas, para

preparar el tendido de explosivos, tiempo de preparación y desalojo.
Preparación de rieles, entibado de partes blandas, manejo de explosivos, cantidad de
estéril que viene con cada voladura, problema social y económico que están latentemente
en cada uno de los diferentes procesos.

Las condiciones de explotación son propias y exclusivas de cada proyecto y el costo del
Oro en el mercado internacional, con características y problemas únicos.

Por todo lo expuesto es necesario estar en un cambio constante, para poder salir adelante
con el proyecto.

Entendiendo que el cambio constante es la tesis y el esporádico es la antítesis,

elabore la síntesis.
Tanto en los dos cambios su parte medular es el cambio el cual actúa de diferente manera
y es lo que permite tener diferencias. En el cambio constante entra en una etapa de
turbulencia continua por lo cual se tiene que aplicar a cada momento y a cada instante,
para lograr sacar a flote la situación en que se encuentra muy parecida a lo que sucede
hoy en día con las organizaciones. Mientras que en el segundo caso es el cambio
esporádico el cual es necesario en ciertas ocasiones para enrumbar las organizaciones
cuando estas así lo ameriten.