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En Psicología
Psicología Diferencial
24 de febrero de 2017
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Introducción
Muchas de las ramas de la Psicología se dedican a analizar la manera en que se comportan los
individuos en diferentes situaciones y áreas de la vida. Definir un objeto de estudio de la Psicología
está orientado al entendimiento del comportamiento del hombre dentro de su sociedad, sin
embargo no hay que perder de vista el identificar el conjunto de fenómenos y factores psicológicos,
neurológicos, culturales, sociales y educativos que influyen en las investigaciones de esta disciplina.
A continuación se describirá el objeto de estudio de la Psicología Diferencial así como sus áreas y
actividades de interés, que nos pueden servir en nuestra formación profesional.
1) Las diferencias que corresponden a cambios que ocurren relacionados al desarrollo del
organismo en distintas etapas y que no pueden revertirse.
2) Las diferencias intraindividuales que ocurren al mismo tiempo y pueden ser más o menos
estables durante el desarrollo del individuo.
Áreas de la Psicología Diferencial.
Las ramas de la Psicología Diferencial, recaen principalmente en las diferencias individuales, es
decir que estudian las diferencias que existen entre los individuos, tanto en la personalidad como
en la inteligencia. Dichas áreas incluyen el estudio de la personalidad, la motivación, la inteligencia,
los valores, la autoestima, la capacidad, los intereses, el coeficiente intelectual, entre otros. Estas
ramas se apoyan de métodos o modelos para el estudio de los individuos.
Los métodos que se utiliza para medir las diferencias de cada individuo se dividen en: El método
científico natural aplicado a la psicología, Método inductivo-hipotético-deductivo (ihd), Análisis
Factorial, Método científico natural, Enfoque correlacional. Además estás áreas dependen del
estado de ánimo de la persona, ya que somos personas cambiantes.
El Método Correlacional: Consiste en la búsqueda de algún tipo de relación entre dos o más
variables, y en qué medida la variación de una de las variables afecta a la otra, sin que se llegue a
conocer cuál de ellas puede ser causa o efecto. La información que se recoge sobre las variables
involucradas en la relación comprobará o no esa relación, en cuando a su magnitud, dirección y
naturaleza. El método correlacional permite estudiar fenómenos que no son susceptibles de ser
manipulados al ser constructos hipotéticos, es decir, realidades no observables como la inteligencia,
la personalidad.
Una correlación positiva indica una relación directa, es decir, que dos variables aumentan o
disminuyen al mismo tiempo. Este método se usa frecuentemente en las ciencias de la conducta
como la sociología y la psicología, en especial en la psicología diferencial.
Análisis Factorial: Es un sencillo modelo inicial propuesto por Spearman en 1904 para validar su
teoría de la inteligencia. Este ha dado lugar a una amplia familia de modelos que se utilizan no sólo
en ciencias sociales, sino también en otras áreas como la Biología o Economía. El análisis Factorial
es usado para establecer una relación entre variables y atributos que q primera vista parecen no
estar relacionados.
1. Trabajar con categorías no observables (rasgos, estados, etc.) que son las responsables de
las diferencias.
2. Introducir al sujeto en los procedimientos de investigación con las consecuencias que esto
plantea.
En la actualidad se aboga por una integración de ambos en un nuevo método mixto llamado:
Método inductivo-hipotético-deductivo.
Los procedimientos en este enfoque de Catell van desde el uso de técnicas correlacionales o de
Análisis Factorial (AF) en una primera etapa de descubrimiento de un hecho, hasta las diferentes
técnicas que se utilizan normalmente en psicología.
Los resultados de los estudios que se realizan en la psicología diferencial están aportando muchos
datos interesantes en el ámbito del comportamiento de las personas y por eso han comenzado a
realizarse cada vez más investigaciones. Actualmente se están reforzando las investigaciones y los
programas de formación y desarrollo que engloban este tipo de psicología, la cual se manifiesta en
estudios de psicología social, psicología de la personalidad, genética del comportamiento o incluso
en psicología del desarrollo. Así como psicología laboral y educacional para evaluar la conducta de
los futuros empleados o alumnos y como podrían llegar a desenvolverse en su labor y dentro de su
grupo. En la actualidad, las pruebas de inteligencia y aptitudes se interpretan como un reflejo del
potencial de éxito del individuo, determinado por predisposiciones innatas, estables y difícilmente
modificables por la experiencia o el adiestramiento. La aplicación de la Psicología Diferencial al
contexto laboral tiene una perspectiva que se ha convenido en denominar teoría clásica de la
organización, cuyos autores más representativos pretendieron lograr un mejor funcionamiento de
las empresas en aspectos meramente estructurales, esto se traduce en una eficaz organización.
En conclusión, es importante tener en claro el objeto de estudio de la Psicología Diferencial para ser
conscientes de qué manera nos vamos a desenvolver dentro de esta disciplina y tener en cuenta en
qué se diferencia de las demás ramas de la Psicología
La Psicología Diferencial es de gran importancia en el labor del psicólogo pues nos ayuda a
distinguir las diferencias interindividuales, intergrupales e intraindividuales que tenemos con
nuestros semejante, incluso siendo de la misma familia todos somos diferentes, dado que
dependiendo de nuestro estado de ánimo o el ambiente en el que nos encontremos cambiaremos la
conducta. También es importante tener conocimiento sobre las áreas en las que se aplican los
métodos y modelos de la Psicología Diferencial para que en un futuro, dentro de nuestro
desempeño laboral, tengamos conocimiento de qué nos sirve en determinada área y cómo
podemos emplear las estrategias adecuadas para obtener el resultado más adecuado para cada
uno de los individuos que vayamos a tratar.
REFERENCIAS.
Sánchez Elvira, Ma. De los Ángeles. Introducción al estudio de las diferencias individuales.
Psicología Diferencial. URL http://www2.uned.es/psico-4-psicologiadiferencial/Presentacion_
parcial1.pdf
Corbalán Berná, Francisco Javier. Diversidad humana y psicología diferencial. Anales de psicología,
1993 URL http://www.um.es/analesps/v09/v09_1/10-09_1.pdf