INDUSTRIA D’GONZA S.A.

C
Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

EMPRESA: D´GONZA S.A.C.

LEY 29783 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SU REGLAMENTO DS

005-2012-TR

DICIEMBRE 2019

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Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Resumen

Dentro del presente trabajo se detallará detalladamente los requerimientos que señala la Ley

29783 respecto a la seguridad y salud en el trabajo, así como el reglamento DS 005-2012-TR.

La realización de este plan anual para definir una serie de pautas y criterios que contribuyan a

los objetivos que la empresa D’GONZA S.A.C. necesite. Se aplicará una política de seguridad

a la empresa con el fin de proteger la integridad de los trabajadores como estipula la Ley 2973.

Además, se agregarán a los supervisores que integran el Comité de Seguridad y Salud en el

trabajo, y sus respectivas funciones.

Se plantea en el informe una serie de responsabilidades de acuerdo con el rol dentro de la

organización que va desde el mismo Gerente hasta los trabajadores. Luego se describen las

diversas capacitaciones, inspecciones internas, la creación de un comité Paritario para la

empresa, y el rol de D’GONZA S.A.C. con sus clientes, subcontratados y proveedores.

Se plantean planes de contingencia e investigaciones de accidentes en caso se requieran para

la empresa añadiendo también auditorias en el tema de seguridad y salud laboral. En la parte

final del informe se brindan medios para elaborar los registros y estadísticas que la empresa

evalúa constantemente y se detalla las bases legales que se siguieron para la elaboración del

plan anual.

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INDICE
Resumen..................................................................................................................................... 2

EMPRESA: D´GONZA S.A.C. Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo .................... 7

1. Propósito ......................................................................................................................... 7

2. Alcance ........................................................................................................................... 8

3. Política De Seguridad ..................................................................................................... 8

4. Objetivos Y Metas ........................................................................................................ 10

5. Comité De Seguridad Y Salud En El Trabajo Y/O Supervisor .................................... 12

5.1. Integrantes Del Comité De Seguridad ................................................................... 12

5.2. Funciones ............................................................................................................... 12

6. Identificación De Peligros Y Evaluación De Riesgos Laborales Y Mapa De Riesgos 13

7. Organización Y Responsabilidades .............................................................................. 14

8. Capacitación En Seguridad Y Salud En El Trabajo...................................................... 16

9. Procedimientos .............................................................................................................. 17

10. Inspecciones Internas De Seguridad Y Salud En El Trabajo .................................... 19

11. Salud Ocupacional..................................................................................................... 19

12. Clientes, Subcontratos Y Proveedores ...................................................................... 20

13. Plan De Contingencias .............................................................................................. 21

13.1. Revisión del Plan de Contingencias y Emergencias .......................................... 21

14. Investigación De Accidentes, Incidentes Y Enfermedades Ocupacionales .............. 21

15. Auditorias .................................................................................................................. 21

16. Registros Y Estadísticas ............................................................................................ 22

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16.1. Registros Y Estadísticas ..................................................................................... 22

16.2. Estadísticas ......................................................................................................... 22

17. Implementación Del Plan .......................................................................................... 23

18. Revisión Por La Dirección ........................................................................................ 23

19. Mapa de riesgos ......................................................................................................... 23

20. Base Legal ................................................................................................................. 23

Conclusión ............................................................................................................................... 26

Anexo ....................................................................................................................................... 27

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Índice de Tablas

Tabla 1. Objetivos y Metas del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo .................... 10

Tabla 2. Responsabilidades de los trabajadores de la Industria D'Gonza S.A.C ..................... 14

Tabla 3. Cuadro de Capacitación de Industria D'Gonza S.A.C ............................................... 16

Tabla 4. Comité de Seguridad Laboral y Salud ....................................................................... 20

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Introducción

La necesidad de las empresas de poseer un estudio objetivo de la información tanto de

seguridad y salud en sus trabajadores es de gran demanda hoy en día. Conocer los

requerimientos y los derechos de los trabajadores contribuyen a evitar gastos futuros, así como

posibles denuncias por parte de los trabajadores que no se sientan cómodos en el trabajo. Frente

a esta realidad se plantea el objetivo principal del trabajo de investigación que es dar a conocer

y explicar el funcionamiento del plan anual de seguridad y salud en el trabajo para la empresa

D’GONZA S.A.C.

Se tiene presente que los conceptos a detallar en el presente documento tratarán un enfoque

que resalte el carácter integral de los conceptos de seguridad, la cual es una disciplina que prevé

los riesgos laborales y que busca prevenir esos riesgos o derivados, y de salud laboral ,

entendido como la construcción de un ambiente de trabajo adecuado y teniendo en cuenta el

carácter tanto positivo como riesgoso que este presenta para la salud.

Finalmente, en la actualidad el presente informe brinda un estudio con mayor detalle que

implique a todos los servicios, áreas y trabajadores presentes dentro de la empresa D’GONZA

S.A.C.

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EMPRESA: D´GONZA S.A.C.

Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

1. Propósito

El Plan de Anual de Seguridad y Salud o riesgos laborales tiene como propósito definir

las pautas y criterios a seguir para que los trabajadores de la organización D’GONZA

S.A.C. puedan contar con total seguridad y salud en el desempeño de sus actividades. Esas

pautas persiguen:

● Evitar los riesgos, reales y potenciales.

● Analizar los riesgos que no se puedan eludir y definir la mejor solución posible.

● Detectar y atajar los riesgos en su origen para que no vuelvan a suceder.

● Sustituir aquellos elementos que puedan entrañar un riesgo por otros con poco o ningún

riesgo.

● La adaptación del puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a cada persona que

pertenezca a la organización, facilitando de esta forma una mayor productividad y

rendimiento de los trabajadores.

● Normalizar dentro de la organización la prevención de riesgos laborales.

● Implantar medidas que den prioridad a la protección colectiva por encima de la

protección individual.

● Ofrecer a los trabajadores toda la información e instrucciones necesarias para que

puedan cumplir con buenas prácticas y la normativa vigente en materia de prevención

en el trabajo.

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2. Alcance

El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica en todos los servicios que

desarrolla la empresa DGONZA S.A.C., comprende a todas las áreas y trabajadores de la

empresa.

3. Política De Seguridad

La empresa de D’GONZA S.A.C, empresa manufacturera de ropa sport/urbana a nivel

local, creada en el año 2015 asegura el desarrollo responsable de todas sus actividades

dando énfasis en la prevención de riesgos, el cuidado de la salud, el ambiente, la relación

sostenible con las comunidades y nuestros colaboradores. Por ello, D’ GONZA S.A.C.

está comprometida a:

● Proteger la integridad y la salud de los trabajadores, la seguridad de las instalaciones, la

productividad, la calidad y la preservación del ambiente dentro de un proceso de mejora

continua.

● Prevenir las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes ocupacionales de nuestros

colaboradores, clientes, proveedores, visitantes, comunidad y otros que se encuentren

bajo nuestra responsabilidad.

● Establecer y revisar objetivos, mecanismos de capacitación y control de los servicios

que potencialicen la adopción de buenas prácticas de seguridad y salud en el trabajo,

para minimizar la probabilidad de incidentes y accidentes en la empresa.

● Cumplir los requisitos legales y otros requisitos a los cuales la empresa se adhiera en

materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, y de otras prescripciones que suscriba la

empresa.

● Garantizar que los trabajadores y sus representantes son consultados y participan

activamente en todos los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en

el Trabajo.

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● Evaluar y garantizar que toda situación peligrosa que se detecte en las operaciones, será

tratada de manera inmediata o suspendida de ser necesario.

● Establecer programas de mejora continua del Sistema de Gestión y desempeño de la

Seguridad y Salud en el Trabajo, así como la compatibilidad e integración con otros

sistemas.

● Comunicar nuestra Política de Seguridad y Salud en el Trabajo a todos los niveles de la

empresa, y partes interesadas.

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4. Objetivos Y Metas
Tabla 1. Objetivos y Metas del Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
Objetivo
Objetivo Específico
General
Elaborar la matriz IPERC
Identificar los
en todas las áreas.
peligros y evaluar
los riesgos
Elaborar los mapas de
laborales
riesgos de todas las áreas.
Ejecutar los simulacros
programados
Realizar inspecciones de
Mejorar los seguridad y salud en el
procedimientos trabajo dirigidas a
de preparación y preparación y respuesta a
respuesta ante emergencias
emergencias Realizar adquisición y/o
mantenimiento de los
equipos, de primeros
auxilios
Minimizar la
Realizar capacitaciones de
Ocurrencia de
inducción al personal nuevo
Accidentes
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Indicador Fórmula
Meta Del Indicador Fórmula Del Indicador Responsable
Responsable
Porcentaje de (N° sedes con matrices IPERC ejecutados /
Área Funcional de Recursos
100% sedes con matrices N° sedes com matrices IPERC
Humanos
IPERC ejecutados programados) x 100%
Porcentaje de sedes
(N° sedes con mapas elaborados/ N° sedes Área Funcional de Recursos
100% con mapas de riesgos
com mapas programados) x 100% Humanos
elaborados
Porcentaje de (N° Simulacros ejecutados / N° Simulacros Área Funcional de Recursos
100%
Simulacros ejecutados programados) x 100% Humanos
Porcentaje de
(N° Inspecciones ejecutadas / N° Comité de Seguridad y Salud
100% Inspecciones
Inspecciones programados) x 100% en el Trabajo
ejecutadas
(N° de equipos adquiridos y/o con
Porcentaje de equipos Área Funcional de Logística
mantenimiento / N° de equipos programados
100% adquiridos y/o con Área Funcional de Recursos
para adquirir y/o dar mantenimiento) x
mantenimiento Humanos
100%
Porcentaje del
(Cantidad de personal nuevo capacitado / Área Funcional de Recursos
90% Personal nuevo
Cantidad de Personal nuevo) x 100% Humanos
capacitado
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Realizar inspecciones de
seguridad y salud en el
trabajo a las áreas de trabajo
Realizar Evaluaciones
Prevenir Médicas de Salud
Enfermedades Ocupacional a todo el
Ocupacionales en personal propio
trabajadores Efectuar charlas de salud
ocupacional
Capacitar / Capacitar al personal en
Concientizar al atención primaria de
Personal Propio y lesionados y heridos, y en el
Contratista manejo de equipos C.I
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Porcentaje de
(N° Inspecciones ejecutadas / N° Comité de Seguridad y Salud
100% Inspecciones
Inspecciones Programados) x 100% en el Trabajo
ejecutadas
Porcentaje del (Cantidad de personal evaluado / Cantidad Área Funcional de Recursos
100%
Personal evaluado de Personal existente) x 100% Humanos.
Porcentaje de charlas (N° charlas ejecutadas / N° charlas Área Funcional de Recursos
70%
ejecutadas programadas) x 100% Humanos
Porcentaje de cursos (N° cursos ejecutados / N° cursos Área Funcional de Recursos
80%
ejecutados Programados) x 100% Humanos
Fuente: Elaboración Propia
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5. Comité De Seguridad Y Salud En El Trabajo Y/O Supervisor

5.1. Integrantes Del Comité De Seguridad

5.1.1. Miembros titulares del empleador

Jhony Carlos Guevara Gonzales, Gerente General

Jose Luis Guevara Gonzales, Gerente Operaciones

5.1.2. Miembros titulares de los trabajadores

Cori Vargas, Edwin: Jefe de Almacén

Lira Candioti, Marco: Jefe de Marketing

Calle Tapia; Adrian: Jefe de Producción

5.2. Funciones

● Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el

trabajo.

● Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud

en el trabajo.

● Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de seguridad

y salud en el trabajo.

● Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la participación

de los trabajadores en cursos de formación en la materia.

● Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización sindical,

representantes de los trabajadores, delegados y el comité de seguridad y salud en el

trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar visible.

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6. Identificación De Peligros Y Evaluación De Riesgos Laborales Y Mapa De Riesgos

El estudio utilizado para el análisis y evaluación de riesgos en nuestra organización fue la

del Método Generalizado cual proporciona esquemas de razonamiento para análisis

versátiles, aplicando el método número 2 como referencia de la R.M. N° 050-2013-TR. La

ejecución del desarrollo IPERC se detalla en las actividades del Programa Anual de SST.

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7. Organización Y Responsabilidades

Tabla 2. Responsabilidades de los trabajadores de la Industria D'Gonza S.A.C

Rol Responsabilidad
Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades del SG-SST.
Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo dentro del marco
de sus funciones.
Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación de los peligros y control de los
riesgos, así como la participación a través del comité paritario de salud ocupacional.
Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el trabajo.
Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Gerente

Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y objetivos.

Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y controlar el desarrollo de la seguridad y
salud en el trabajo.
Garantizar un programa de inducción y entrenamiento para los trabajadores que ingresen a la empresa,
independientemente de su forma de contratación y vinculación.
Garantizar un programa de capacitación acorde con las necesidades específicas detectadas en la identificación
de peligros y valoración de riesgos.
Garantizar información oportuna sobre la gestión de seguridad y salud en el trabajo y canales de
comunicación que permitan recolectar información manifestada por los trabajadores.
Participar en la actualización del panorama de factores de riesgo
Jefe de
área

Participar en la construcción y ejecución de planes de acción

Promover la comprensión de la política en los trabajadores
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Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en seguridad y salud ocupacional
Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo
Participar en las inspecciones de seguridad.

Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización del panorama de factores de riesgos y hacer
la priorización para focalizar la intervención.
Responsable de salud

Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer seguimiento a su cumplimiento.
Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la organización.
ocupacional

Gestionar los recursos para cumplir con el plan de salud ocupacional y hacer seguimiento a los indicadores.
Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención según los riesgos prioritarios y los niveles
de la organización.
Apoyar la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo.
Participar de las reuniones del Comité Paritario y apoyar su gestión.
Implementación y seguimiento del SG-SST.
Conocer y tener clara la política de salud ocupacional.
Procurar el cuidado integral de su salud.
Trabajadores

Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.

Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
Participar en la prevención de riesgos profesionales mediante las actividades que se realicen en la empresa.
Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
Fuente: Elaboración Propia

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8. Capacitación En Seguridad Y Salud En El Trabajo

Las capacitaciones estarán orientadas a sensibilizar y concientizar a los trabajadores para

minimizar la presencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Tabla 3. Cuadro de Capacitación de Industria D'Gonza S.A.C

N° Capacitación Objetivo Dirigido A Fecha Ejecución

1 Primeros auxilios Enero
Capacitación en ergonomía para el Febrero
2
encargado administrativo Marzo
3 Capacitación de orden y limpieza Promover una Abril
4 Estrés laboral cultura preventiva Mayo
Todo el personal
Uso correcto de las herramientas de seguridad para
5 DGONZA Junio
manuales evitar la presencia
S.A.C
6 Entrenamiento en uso de extintores de accidentes y Julio
Capacitación del uso de equipo de enfermedades
7 Agosto
protección personal
Salud ocupacional: enfermedades que
8 Septiembre
están expuestas los trabajadores
Fuente: Elaboración Propia

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9. Procedimientos

Ítem Código Descripción Objeto Del Procedimiento

Procedimiento de Elementos o Equipos de Establecer los pasos de selección, adquisición, distribución, control, uso y
1 SST-P-01
Protección Personal. cuidados de los Equipos de Protección Personal (EPP).

Establecer las pautas de comunicación interna y externa en prevención de Riesgos

2 SST-P-02 Procedimiento de Participación y consulta
Físicos y de seguridad y salud en el Trabajo.

Procedimiento de Investigación de Conocimiento de actuación frente a accidentes e incidentes Obtención de

3 SST-P-03
Accidentes e Incidentes de Trabajo información completa y oportuna sobre los accidentes o incidentes ocurridos.

SST-P-04 Establecer los lineamientos con los que los proveedores o contratistas deben
Procedimiento para el Control de
4 cumplir para resguardar a los trabajadores de los riesgos de accidentes o
Proveedores y contratistas
enfermedades ocupacionales.

Definir lineamientos para la homologación de los proveedores y contratistas.

5 SST-P-05 Procedimiento de Auditoría Interna Establecer los lineamientos para la ejecución del proceso de auditorías internas
para evaluar un sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo internas.

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Establecer los lineamientos para controlar las operaciones, que están asociados a
6 SST-P-06 Procedimiento de Control Operacional los peligros identificados según requisitos legales con la finalidad que se efectúen
bajo condiciones seguras.

Identificar la presencia de actos y condiciones inseguras (sub estándares) en las

7 SST-P-07 Procedimientos de Inspecciones áreas de trabajo del MTC y equipos, materiales críticos que puedan originar
eventos no deseados.

Procedimiento de Permiso de Trabajo de Proteger a todo el personal de posibles lesiones mediante el aislamiento y
8 SST-S-08
Alto Riesgo: Trabajo eléctricos etiquetado de Equipos.

Procedimiento de Permiso de Trabajo de

Eliminar y/o minimizar la posibilidad de cualquier incidente durante los trabajos
9 SST-S-04 Alto Riesgo: Trabajo en Espacios
en espacios confinados.
Confinados

Procedimiento de Permiso de Trabajo de Establecer las rutinas básicas para la correcta manipulación de carga que ocasione
10 SST-S-010
Alto Riesgo: Levantamiento de Carga riesgos musculo esquelético.

Procedimiento de Permiso de Trabajo de Garantizar que todas las herramientas y equipos utilizados para la ejecución de
11 SST-S-011 Alto Riesgo: Uso de Herramientas y las diferentes labores sean apropiadas y estén en buen estado, usándose
Equipos correctamente en el desarrollo del trabajo.

Fuente: Elaboración Propia

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10. Inspecciones Internas De Seguridad Y Salud En El Trabajo

Se realizarán inspecciones a las instalaciones, equipos y herramientas que cuente la

empresa DGONZA S.A.C.

Las inspecciones que se realizarán son de 2 tipos planificadas e inopinadas, destinadas

a detectar condiciones inseguras o actos inseguros de los trabajadores, equipos,

infraestructura y otros.

La ejecución de las inspecciones planificadas se realizará de acuerdo al Programa

Anual de SST por el SSST, participando los miembros del CSST.

11. Salud Ocupacional

El comité Paritario, es un organismo de promoción y vigilancia de las normas de

salud ocupacional implementadas con el programa de Salud Ocupacional. La función

propia del comité es apoyar las funciones y actividades programadas por Salud

Ocupacional, colaborar con el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales, inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos

y las operaciones realizadas por el personal de cada área o sección de la empresa,

servir como organismo de coordinación entre el empleador y los trabajadores en la

solución de los problemas relativos a la Salud Ocupacional.

La empresa D´GONZA S.A.C. realiza un plan de salud y prevención de riesgos

anual, la evaluación lo realiza la misma empresa, cuya única parte tercerizada es el

examen médico por medio la Clínica San Pedro.

La empresa D´GONZA S.A.C., tiene conformado un comité de acuerdo a la ley DE

SALUD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL TRABAJO N° 29783, los cuales

están conformados por 8 integrantes de los cuales 4 son elegidos por la empresa y los

otros 4 elegidos por los trabajadores adicional a ello la empresa D’GONZA tiene un

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supervisor contratado por la empresa el cual se encarga de que se cumplan las normas

de la ley y su reglamento.

Tabla 4. Comité de Seguridad Laboral y Salud

Comité De Seguridad Laboral Y Salud

Elegidos por la empresa 4

Elegidos por los trabajadores 4

Fuente: Elaboración Propia

12. Clientes, Subcontratos Y Proveedores

Los servicios que se brinden a DGONZA S.A.C. a través de contratistas,

subcontratistas y proveedores, deberán garantizar:

Cumplir lo establecido en nuestro Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

La verificación de la contratación de los seguros complementarios para el trabajo de

riesgo de acuerdo a la normativa.

El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo.

El Administrativo a cargo registrará y/o revisará la hora de ingreso, los materiales con

que ingresa, el SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo) y los Equipos de

Protección Personal (EPP) de acuerdo al tipo de trabajo que la empresa contratista va a

realizar, verificando la veracidad y vigencia del seguro y el buen estado de los EPP

respectivamente.

Por otro lado, el Área Funcional de Recursos Humanos – Seguridad y Salud en el

Trabajo dará charlas de inducción al personal subcontratista nuevo que realizará

actividades para la empresa D´GONZA S.A.C, a fin de comunicarle los peligros y

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riesgos al que se puede exponer durante el desarrollo de sus actividades y las medidas

de prevención a ejecutar.

13. Plan De Contingencias

13.1. Revisión del Plan de Contingencias y Emergencias

La empresa DGONZA S.A.C. tiene planificado la elaboración del “Plan de

Contingencia” con el fin de actuar con eficiencia ante situaciones de

urgencias, emergencias las mismas que contemplan acciones preventivas para

detectar condiciones inseguras, evaluar y corregir actos inseguros, prevenir

incendios y explosiones, vigilancia de la salud ocupacional.

Los trabajadores estarán debidamente capacitados para actuar en situaciones

de emergencias, para lo cual se ha elaborado un cronograma de capacitaciones

en primeros auxilios, lucha contra incendios.

14. Investigación De Accidentes, Incidentes Y Enfermedades Ocupacionales

Todo incidente o accidente acaecido, deberá ser informado a los niveles

correspondientes, oportuna y adecuadamente según los procedimientos establecidos.

El no informar/ reportar estos incidentes /accidentes es motivo de sanción.

Los trabajadores son responsables de hacer llegar el reporte de cada accidente,

incidente ocurrido al Comité de Seguridad, dentro de las 12 horas hábiles siguientes a

la ocurrencia.

Las estadísticas de los accidentes de trabajo que ocurren en la empresa DGONZA

S.A.C., servirán para evaluar la efectividad de los programas de seguridad trazados,

así como planificar las futuras actividades de prevención.

15. Auditorias

Las auditorías en el tema de Seguridad y salud en el Trabajo son realizadas por la

Oficina de Control Interno de la empresa, las mismas que se realizan anualmente.

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El empleador realiza auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestión

de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado, es adecuado y eficaz para la

prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores.

16. Registros Y Estadísticas

16.1. Registros Y Estadísticas

Se implementarán los siguientes registros:

● Registro de exámenes médico ocupacionales

● Registro de inspecciones internas de Seguridad y Salud en el Trabajo

● Registro de Estadísticas de Seguridad y Salud en el Trabajo

● Registro de equipos de seguridad y emergencia

● Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de

emergencia

● Registro de auditorías

16.2. Estadísticas

D’GONZA S.A.C registrará permanentemente y evaluará mensualmente las

estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales

ocurridas en el lugar de trabajo.

Se elaborarán registros de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo como

Accidentes, Incidentes y Enfermedad Ocupacional.

16.2.1. Índice de Frecuencia (F)

·

IF = Accidentes de trabajo* 100 n

Total Horas- Hombre Trabajo

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16.2.2. Índice de Gravedad o Severidad (G)

IG = Número de días perdidos * 100 n

Total Horas- Hombre Trabajo

16.2.3. Índice de accidentes

IG = Número total anual de accidentes de trabajo * 100 n

Número total de trabajadores

17. Implementación Del Plan

Ver Anexo 1.

18. Revisión Por La Dirección

Es el procedimiento mediante el cual la alta dirección de la EMPRESA realiza el

análisis del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en el cual se

observará el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos. De acuerdo a estos

resultados adoptaran las medidas de Mejora Continua que serán aplicadas en las

siguientes etapas o inmediatamente, según sean necesarias. Se acuerda realizar esta

revisión durante el primer mes (Enero) del año 2020.

19. Mapa de riesgos

20. Base Legal

Constitución Política del Perú.

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● Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

● Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley 29783.

● Ley N° 28806, Ley General de Inspección de Trabajo.

● Ley N° 29981, Ley de Creación de SUNAFIL.

● Ley N° 26842, Ley General de Salud.

● Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley 29783, Ley de Seguridad

y Salud en el Trabajo.

● Decreto Supremo N° 006-2014-TR, modificatoria del D.S. N° 005-2012-TR,

Reglamento de la Ley 29783.

● Decreto Supremo N° 012-2014-TR, Registro único de información sobre accidentes

de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales.

● Decreto Supremo N° 003-98-SA, Normas técnicas del Seguro Complementario de

Trabajo de Riesgo.

● Resolución Ministerial N° 375-2008-TR, Norma básica de ergonomía y

procedimiento de evaluación de riesgo ergonómico.

● Resolución Ministerial N° 480-2008-SA, Norma técnica que establece el listado de

enfermedades profesionales.

● Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, aprueba los protocolos de exámenes

médicos ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios

por actividad.

● Resolución Ministerial N° 571-2014-MINSA. Modifican documento técnico

“Protocolos de exámenes médicos ocupacionales y guías de diagnóstico de los

exámenes médicos obligatorios por actividad”, aprobado por R.M. Nº 312-2011-

MINSA.

● Resolución de Secretaría General N° 044-2017-DP/SG, conformación del Comité de

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● Resolución de Subsecretaría General N° 033-2018-DP/SSG, Oficialización de la

Política de

● Seguridad y Salud en el Trabajo del Despacho Presidencial y el Plan Anual de

Seguridad y

● Salud en el Trabajo 2018 del Despacho Presidencial.

● Norma Técnica Peruana NTP.399.010.1.2015, Señales de seguridad (colores,

formas, símbolos y dimensiones).

● Norma Técnica Peruana NTP.350.043.1.2011, Extintores portátiles (Selección,

distribución, inspección, mantenimiento, recarga y prueba hidrostática).

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Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Conclusión

Una identificación adecuada de los peligros y riesgos laborales presentes en la empresa

D’GONZA S.A.C., contribuye al mejoramiento de los procedimientos de preparación y

respuesta frente a ellos. Mediante la realización de capacitaciones e inspecciones se puede

asegurar minimizar los accidentes, prevenir enfermedades ocupacionales y generar la

conciencia necesaria en los trabajadores sobre la seguridad y salud laboral. Por tanto, la

aplicación de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el trabajo permite optimizar la eficiencia

y rendimiento de los trabajadores con lo que se beneficia productivamente la empresa.

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Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

Anexo

Anexo 1. Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DATOS DEL EMPLEADOR: Jhony Carlos Gevara Gonzales (Gerente General)
DOMICILIO (Dirección, distrito, ACTIVIDAD
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC Nº TRABAJADORES EN EL CENTRO DE LABORES
departamento, provincia) ECONÓMICA

AV. PANAMERICANA SN MZA. Produccion y

D´Gonza S.A.C 20601872774 D LOTE. 03 ZOFRA TACNA Comercialisacion de 20
TACNA - TACNA - TACNA Ropa Urban Sport
Objetivo General 1 Identificar los peligros y evaluar los riesgos laborales
Elaborar la matriz IPERC en todas las areas de la empresa.
Objetivos Específicos
Elaborar los mapas de riesgos de todas las areas de la empresa.
Meta 100% de cumplimiento
Indicador (Nº Actividades Realizadas/ Nº Actividades Propuestas) x 100%
Presupuesto
Descripción de Responsable de Año Fecha de
Área Estado (Realizado, Observaciones
Nº la actividad Ejecución E F M A M J J A S O N D Verificación pendiente, en proceso)
Especialista de
Área Funcional
Elaborar la seguridad y
1 de Recursos x
matriz IPERC salud
Humanos
ocupacional
Miembros del
Comité de
Comité de
Elaborar el Segundad y
2 Segundad y x
mapa de riesgo Salud en el
Salud en el
Trabajo
Trabajo
Objetivo General 2 Mejorar los procedimientos de preparación y respuesta ante emergencias
Ejecutar los simulacros programados
Objetivos Específicos Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo dirigidas a preparación y respuesta a emergencias
Realizar adquisición y/o mantenimiento de los equipos C.I, de primeros auxilios y materiales antiderrame
Meta 100% de cumplimiento
Indicador (Nº Actividades Realizadas/ Nº Actividades Propuestas) x 100%
Presupuesto
Descripcion de Responsable de Año Fecha de Estado (Realizado,
Nº Area Observaciones
la actividad la ejecucion E F M A M J J A S O N D Verificación pendiente, en proceso)
Implementación Area funcional
Coordinador de
1 de simulacros de recursos x
defensa civil
de sismo humanos
Implementación Area funncional
Coordinador de
2 de simulacros de recursos x
bomberos
de incendio humanos
Realización de Miembros del
Comite de
inspecciones de comite de
seguridad y
3 seguridad y seguridad y x
salud en el
salud en el salud en el
trabajo
trabajo trabajo
Adquisición y/o Mantenimiento y
Area funcional
4 mantenimiento seguridad x
de Logistica
de Equipos . externa
Adquisición de
Area funcional
equipos de Tecnica en
5 de recursos x
primeros enfermeria
humanos
auxilios
Objetivo General 3 Minimizar la Ocurrencia de Accidentes
Realizar capacitaciones de inducción al personal nuevo
Objetivos Específicos
Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo a las áreas de trabajo
Meta 100% de cumplimiento
Indicador (Nº Actividades Realizadas/ Nº Actividades Propuestas) x 100%
Presupuesto
Descripción de Responsable de Año Fecha de Estado (Realizado,
Nº Área Observaciones
la actividad Ejecución E F M A M J J A S O N D Verificación pendiente, en proceso)
Realizar
entrenamiento al
personal nuevo
Especialista de
que entra a Area funcional
seguridad y
1 laborar a la de recursos x
salud
empresa en humanos
ocupacional
seguridad y
salud en el
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trabajo
Realización de
Miembros del
inspecciones de Comite de
comite de
seguridad y seguridad y
2 seguridad y x
salud en el salud en el
salud en el
trabajo trabajo
trabajo
inopinadas
 Implementación Area funcional
Coordinador de
1 de simulacros de recursos x
defensa civil
de sismo humanos
Implementación Area funncional
Coordinador de
2 de simulacros de recursos x
bomberos
de incendio humanos
Realización de
inspecciones de
Miembros del
comite de
INDUSTRIA D’GONZA S.A.C
Comite de
seguridad y
3 seguridad y
salud en el
seguridad y
salud en el
Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
salud en el
trabajo
x

trabajo trabajo
Adquisición y/o Mantenimiento y
Area funcional
4 mantenimiento seguridad x
de Logistica
de Equipos . externa
Adquisición de
Area funcional
equipos de Tecnica en
5 de recursos x
primeros enfermeria
humanos
auxilios
Objetivo General 3 Minimizar la Ocurrencia de Accidentes
Realizar capacitaciones de inducción al personal nuevo
Objetivos Específicos
Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo a las áreas de trabajo
Meta 100% de cumplimiento
Indicador (Nº Actividades Realizadas/ Nº Actividades Propuestas) x 100%
Presupuesto
Descripción de Responsable de Año Fecha de Estado (Realizado,
Nº Área Observaciones
la actividad Ejecución E F M A M J J A S O N D Verificación pendiente, en proceso)
Realizar
entrenamiento al
personal nuevo
Especialista de
que entra a Area funcional
seguridad y
1 laborar a la de recursos x
salud
empresa en humanos
ocupacional
seguridad y
salud en el
trabajo
Realización de
Miembros del
inspecciones de Comite de
comite de
seguridad y seguridad y
2 seguridad y x
salud en el salud en el
salud en el
trabajo trabajo
trabajo
inopinadas
Objetivo General 4 Prevenir Enfermedades Ocupacionales en trabajadores
Realizar Evaluaciones Médicas de Salud Ocupacional a todo el personal propio
Objetivos Específicos
Efectuar charlas de salud ocupacional
Meta 100% de cumplimiento
Indicador (Nº Actividades Realizadas/ Nº Actividades Propuestas) x 100%
Presupuesto
Descripción de Responsable de Año Fecha de Estado (Realizado,
Área Observaciones
Nº la actividad Ejecución E F M A M J J A S O N D Verificación pendiente, en proceso)
Contratación del
Servicio de
Evaluaciones
Médicas de Area funcional
1 Salud Asistenta social de recursos x
Ocupacional humanos
para todo el
personal propio
de la empresa.

Ejecución de las
Evaluaciones
Médicas de
Area funcional
Salud
2 Asistenta social de recursos x
Ocupacional a
humanos
todo el personal
propio de la
empresa.

Realizar
capacitaciones
de salud Especialista de
Area funcional
ocupacional a seguridad y
4 de recursos x
todo el personal salud
humanos
que labora para ocupacional
el personal de la
empresa.

Objetivo General 5 Capacitar / Concientizar al Personal Propio y Contratista

Objetivos Específicos Capacitar al personal en atención primaria de lesionados y heridos, y en el manejo de equipos de CI.
Meta 100% de cumplimiento
Indicador (Nº Actividades Realizadas/ Nº Actividades Propuestas) x 100%
Presupuesto
Descripción de Responsable de Año Fecha de Estado (Realizado,
Área Observaciones
Nº la actividad Ejecución E F M A M J J A S O N D Verificación pendiente, en proceso)

Ejecución de
talleres de
atención Especialista de
Area funcional
primaria de seguridad y
1 de recursos x
lesionados y salud
humanos
heridos, y de ocupacional
prácticas contra
incendio

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