PROYECTO PARA LA APLICACIÓN DE UN PROCESO DE

ADMISIÓN ÉTICO A LA CARRERA DE PSICOLOGÍA EN LA

UNIVERSIDAD RAFAEL URDANETA

Introducción:

Cualquier sociedad debe distribuir a sus individuos en las diferentes

posiciones de su estructura social e inducirlos a cumplir con los deberes
de esa posición dentro de las sociedades, los hombres determinan
diferencialmente el valor de sus roles; siendo los miembros de la
sociedad los que los evalúan en función a todo un grupo social. Es
indiscutible que la función del psicólogo dentro de la sociedad
venezolana hoy en día es de gran importancia; los venezolanos
necesitamos un cambio social que debe comenzar dentro de cada
persona y el psicólogo esta para intervenir como agentes evaluadores
y modificadores de todas estas situaciones que afectan el bienestar.

La profesión del Psicólogo en Venezuela y su ejercicio se rigen por la

ley del ejercicio de la psicología y por el Código de Ética Profesional
que es establecido por la Federación de Psicólogos de Venezuela, En
los cuales se estipula que el ejercicio de la Psicología constituye una
profesión eminentemente digna y humana, además de que el psicólogo
está obligado a ejercer su profesión en condiciones morales y
materiales que garantice la calidad científica de la misma y los
eminentes fines humanos que deben caracterizarle; teniendo el deber
de realizar con la mayor dedicación y empeño las labores propias de
sus funciones así como también buscar contribuir con su ejemplo y
conducta a incrementar el nivel ético, científico y cultural en su área
profesional.

Actualmente en la Universidad Rafael Urdaneta la matrícula de

personas que estudian la carrera de psicología entre otras carreras a
aumentado aceleradamente, de igual manera cada vez son más la
cantidad de personas que se preinscriben para optar a estudiar dicha
carrera. Indudablemente este aumento aunado a incumplimientos éticos
por parte de los aplicadores y evaluadores, desinterés por la correcta
aplicación y cumplimiento de todas las normas y reglas de los
instrumentos psicométricos, así como la atribución del proceso de
aplicación y corrección a personas no calificadas y sin supervisión, el
uso de pruebas que no son validas para las edades de las personas a
las que se le aplican, el uso repetitivo de las pruebas sin variación
alguna, la subjetividad durante todo el proceso de selección, entre un
sin fin de acciones y omisiones en las cuales los profesionales
encargados están incurriendo en hechos ilícitos, que están afectando
de una manera muy importante la calidad de estudiantes y egresados
de nuestra casa de estudio.

A lo antes descrito habría que agregar los comentarios sobre los

comportamientos que se observan día a día en los pasillos y salones de
la universidad, que no son más que un reflejo de un mal proceso de
selección y el ingreso a personas que no cumplen con el perfil que debe
buscar la universidad y la escuela de psicología; un proceso de
selección que parecía no conocer o tener claro este perfil simplemente
realizar el proceso por cobrar por cada prueba aplicada, Sin entender el
gran peso que recubre sobre los encargados de la aplicación y
corrección de las pruebas y demás procesos de ingreso, no solo se le
está permitiendo el ingreso a una casa de estudio a estos futuros
profesionales, se le está dando la iniciación como futuros profesionales
que se formaran en una carrera en la cual deben de poseer cierto grado
Ético, Académico, y moral por las situaciones futuras que tendrán en
sus manos, no es lógico permitir el ingreso de cualquier individuo sin
que pase por cierto filtro de selección en el cual se garantice ofrecerle
el ingreso a los estudiantes que si ameriten poder desarrollarse
profesionalmente, ya que se juegan varios criterios explicados a
profundidad más adelante.

Esta situación lleva a abordar el caso del problema ético existente

en el proceso de admisión para optar estudiar la carrera de psicología y
buscar una posible solución que contribuya al mejoramiento en la
calidad de los estudiantes y futuros profesional, para que estos sean
útiles a una sociedad que tanto los necesita, así como mantener en alto
la profesión del psicólogo y la Universidad Rafael Urdaneta.

Análisis de la situación:

Prueba de
admision
para
psicologia

seleccion de metodoliga
los alumnos de los
para nuevo aplicadores y
ingreso evaluadores

entrevistas proceso de
de ingreso correccion

El proceso de la aplicación para la selección de los alumnos para

nuevo ingreso aunque se ve sencillo, si se estudia a fondo, como lo
haremos a continuación, se pueden observar determinadas fallas, lo
primero que tenemos que observar es el poco sistema de filtración que
se realiza para el ingreso de nueva población estudiantil, la facilidad que
tienen todas las personas para la aplicación de la prueba, aun estas
hayan sido rechazadas en un periodo anterior, recordemos que no es
solo el ingreso a la casa de estudios, es saber que se tendrá la ardua
tarea de formar a profesionales que trabajaran para el ámbito de la
salud, el entorno social, organizacional, escolar, y de cualquier índole
donde se trabaje con seres humanos, en otro punto a analizar en
cuando a los medios que se usan para la selección, son las pruebas que
se utilizar, debido a que n o están destinadas a todas las edades y
estilos de personas que se dirigen a presentar para optar por el ingreso,
otro de los factores para con los medios de los instrumentos utilizados
es la inmutabilidad de los mismos, esto permite que se cree una especie
de información “oculta” entre los aspirantes a nuevo ingreso, quienes de
antemano están dotados de la información de las pruebas con las que
se van a encontrar, ya que estas no han sufrido ningún cambio en largo
tiempo, esto permitió, permite y permitirá la invalidación de los
resultados, como bien esta especificada una de las razones para
invalidar una prueba es el conocimiento de la misma.

Otro punto a analizar, mas allá de los instrumentos usados, son sus
aplicadores, se sabe que está en manos de algunos estudiantes
becados o escogidos por ciertos profesores llevar el tiempo y la
aplicación de la prueba, otro de los puntos exigidos en los instrumentos
es que su/s aplicador/es sean total conocedores del proceso de
aplicación y corrección del instrumento, para que no ocurra ningún
factor externo que pueda adulterar el resultado de la prueba.

El proceso de admisión se realiza en una mañana donde se aplican:

recolección de datos del posible futuro alumno, prueba psicométrica:
MMPI 2, prueba proyectiva: test de la figura humana, y ese día se le
entrega al alumno la fecha en la que deberá asistir a una entrevista
donde alguno de los profesores que tienen a cargo el proceso de
admisión tendrán como tarea preguntar al aspirante aquello que
consideren tenga relevancia según las pruebas que el aspirante realizo
previamente, lo primero que se debe de evaluar, es el poco proceso
individual que se realiza, donde se deja a un lado el análisis individual y
se va dirigido hacia uno colectivo, donde no se realiza del todo un
proceso de filtración y el espacio para permitir el accesos es mucho más
amplio.

Propósitos y objetivos:

Se propone cambiar la forma y a los actores actuales en el proceso de

admisión en pro de la ética, ante la necesidad de mejoramiento de la
calidad de los estudiantes y profesionales que egresan en la
universidad.

 Cambiar el proceso de selección actual por uno que cumpla con

las obligaciones éticas establecidas para los profesionales de la
psicología.
 Desarrollar métodos de monitoreo, defensa y difusión de la ética
en el proceso de admisión.

Plan de acción:

Con la problemática ya planteada hemos de desarrollar el siguiente

plan de acción:

- Crear un nuevo comité o grupo de desarrollo que tengan como

única función el desarrollo estructuralizado de una nueva forma
de aplicación, corrección y análisis de los instrumentos para los
nuevo ingreso.
- Mantener la actualización constante de los instrumentos para que
la difusión de estos no sea motivo de anulación de la prueba, una
de las opciones seria tener una gama más extensa de pruebas
específicas de aplicación y poderlas rotar en cada periodo de
selección
PROPUESTA ELABORADA POR: THAIS ESTEFANIA CHACÓN
LEÓN