MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

ELABORADO POR:

YAMILETH VALDES CEBALLOS

MARCELA MEJIA

SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO 3-B

2019
 1. CARACTERIZACION

RAZÓN SOCIAL: CONFECCIONES NOVA S.A.S

NIT: 890305520-8

ACTIVIDAD ECONÓMICA: confección de prendas de vestir excepto prendas de piel

CODIGO: 1810

CLASE DE RIESGO: II

DIRECCIÓN: Cra 7n n° 52-112

CIUDAD / DEPARTAMENTO: Cali (valle)

TELÉFONO: 4464630

NÚMERO DE EMPLEADOS: 75
 DESCRIPCION

POLVOS
REPETITIVOS

ILUMINACION
MOVIMIENTOS
2.1 FASE PLANEAR

CLASIFICACION
2.1.1 GTC 45 DE 2012

FISICO
QUIMICO
BIOMECANICO
NIVEL DE

2
6
6
DEFICIENCIA

NIVEL DE

3
3
3
ESPOSICION

NIVEL DE

6
PROBABILIDAD

18
18
2. SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

(NDXNE)

INTERPRETACION
DEL NIVEL

ALTO
ALTO

MEDIO
DE PROBABILIDAD

NIVEL DE
25
25
25

CONSECUENCIA
EVALUACION DE RIESGO

NIVEL DE RIESGO
150
450
450

E INTERVENCION

INTERPRETACION
II
II
II

DEL NR

ACEPTABILIDAD
NO
NO
NO

DEL RIESGO
2.1.2 CONDICIONES DE SALUD
SISTEMA INCAPACIDADES FECHAS
07/01/2019 AL
SISTEMA RESPIRATORIO 4
25/04/2019

04/02/2019 AL
SISTEMA MUSCULAR 7
28/06/2019

04/04/2019 AL
SISTEMA VISUAL
2 16/06/2019
2.1.3 PLAN DE TRABAJO
 2.2 HACER

CONSECUENCIA ACTIVIDAD RESPONSABL NO

FECHA FACTOR DE RIESGO AREA/DEPARTAMENTO CONFORME OBSERVACIONES
ESPERADA A RELIZAR E CONFORME
-CMOV
-Implementar
-Ingrid Suarez
programa de No hay
Biomecánico: Profesional en
enero Cervicobraquialgias pausas activas. disponibilidad de
movimientos repetitivos confección seguridad y X
2019 - lumbalgias -exámenes tiempo en los
postura prolongada salud en el
-túnel del carpo médicos trabajadores
trabajo
ocupacionales.

Ingrid Suarez No hay

-capacitar en
Profesional en concientización
enero uso de EPP
Químico/ polvos corte Asma bronquial seguridad y X sobre el uso de
2019 -entrega de
salud en el elementos de
mascarillas
trabajo protección personal
Debido a que la
-exámenes iluminación es
médicos deficiente cuenta
-Disminución dela ocupacionales con bombillos
-CMOV
enero visión -mediciones inadecuados para
Físico/ iluminación confección -ARL X
2019 -irritación en los ambientales el tipo de área y
COLMENA
ojos - programa muy pocos como
mantenimiento también falta de
a las luminarias limpieza en las
luminarias
2.3 VERIFICAR

VERIFICACION

PROGRAMADOS

CUMPLIMIENTO
PROGRAMADA

ASISTENTES
REALIZADA

ACTIVIDAD
NO. TOTAL
MEDIDAS NO
PLAN DE

NO. DE
FECHA

FECHA

DE LA
NO EFECTIVAS

%
CONFORMIDADES ACCION

Realizar reunión
No se llevaron a cabo
con la alta dirección
Mediciones las recomendaciones
y la ARL para 09/01/2019 24/01/2019 1 1 100%
ambientales que dio la ARL con
comprometerse
respecto a este tema
más con el SG-SST

Reunión de
No hubo total Compromiso con la
asistencia de los alta dirección y 75%
Capacitación en uso
colaboradores por jefes de áreas para 07/01/2019 11/01/2019 56 75
de EPP
tiempos de alta nuevamente re
producción. programar la
capacitación
 2.4 ACTUAR

MEDIDAS CORRECTIVAS

MEDIDAS NO
NO PLAN DE FECHA FECHA
EFECTIVAS
CONFORMIDADES ACCION INICIO FIN

No hubo acuerdo
Programar
de fecha para
Mediciones fecha para
programación 24/02/2019 24/04/2019
ambientales mediciones con
por parte de la
otro proveedor
ARL
Reunión de
Compromiso
No hubo total con la alta
asistencia de los dirección y
Capacitación en
colaboradores jefes de áreas 21/02/2019 21/03/2019
uso de EPP
por tiempos de para
alta producción. nuevamente re
programar la
capacitación
3. PROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

ACTIVIDAD OBJETIVO ESTRATEGIA RESPONSABLE

FACTOR DE RIESGO
1.1.1 Implementar
programa de pausas Ingrid Sánchez
1. BIOMECANICO/ 1.1 Disminuir lesiones
activas Profesional en seguridad y salud en el
MOVIMIENTOS osteomusculares en un 20% y
1.1.2 registro de actividad trabajo
REPETITIVOS promover descansos
pausas activas
1.1.3 rotación de tareas
2.1.1capacitar en el uso de
elementos de protección
2.1 Disminuir las lesiones personal Ingrid Sánchez
respiratorias causadas por agentes 2.1.2 entregar elementos Profesional en seguridad y salud en el
2. QUIMICO/ POLVOS
como el polvillo en el corte de las de protección personal trabajo
telas 2.1.2 registro de entrega
de elementos de
protección personal
3.1.1realizar exámenes
médicos ocupacionales - Ingrid Sánchez
3.1 mantener el buen estado físico Profesional en seguridad y salud en el
3.1.2 realizar mediciones
del colaborador y Mejorar las trabajo
3. FISICO/ILUMINACION ambientales
condiciones de iluminación en los
3.1.3 programa de
puestos de trabajo -ARL COLMENA
mantenimiento a las
luminarias
 4. CONCLUSIONES:
Después de realizar la identificación de los riesgos no aceptables como biomecánico, Físico y químico, estudiamos unas
actividades para mejorar el ausentismo y las condiciones de trabajo, implementando un sistema de vigilancia epidemiológica
que ayudará a disminuir el 30% el ausentismo que ha sido provocado por estos tres factores, este sistema está basado en
PHVA una serie de pasos que logran el mejoramiento continuo de la seguridad y salud del trabajo y que además ayuden a la
evolución constante de la empresa que está interesada en salud mental, social y física del colaborador como también en la
productividad para garantizar a los clientes satisfacción y que podamos ser competitivos en el mercado logrando tener una
mejor imagen por su eficiencia.
En la fase de verificación encontramos que hubo actividades que si se cumplieron de acuerdo al plan de trabajo, pero
algunas fueron incumplidas debido a que el personal no tiene mucho conocimiento en este tema, también que no hubo
apoyo por los jefes de producción en nuestro sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, pero se llevó una
reunión en donde hubo compromiso y respaldo por todas las partes, se realizó nuevamente un cronograma para corregir las
medidas que fueron incumplidas, los altos directivos tomaron estas medidas como obligatorias, ya que son parte de
legislación laboral y como responsables de la empresa deben garantizar progreso de la empresa.

5. RECOMENDACIONES:
Más compromiso por parte de la alta gerencia en cuanto al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, estudiar la
posibilidad a futuro, de cambiar los tubos fluorescentes que poseen en este momento los puestos en diferentes áreas de
trabajo de la empresa, por luminarias tipo LED suspendidas sobre el puesto de trabajo, debido a que este tipo de luminaria
presentan buenos niveles de iluminación, una mayor eficiencia y un menor consumo energético que por ende se convierte en
un beneficio económico para la empresa. Se recomienda seguir llevando a cabo el programa de mantenimiento del sistema
de iluminación, Se resalta que “una luminaria sucia o en mal estado puede llegar a perder hasta un 50% de luminosidad”. La
reposición de las luminarias desgastadas o malas también hace parte del mantenimiento.
6. WEB GRAFIA:

https://confeccionesnova.jimdo.com/

https://idrd.gov.co/sitio/idrd/sites/default/files/imagenes/gtc450.pdf

https://www.q-gle.com/co/search?q=tipos+de+posturas+riesgobiomecanico