Paola Milena Durán González

Psicóloga Esp Salud Ocupacional

 ¿Qué es un Equipo?

• Es un conjunto ilimitado de personas con talentos y habilidades

complementarias directamente relacionadas entre si que trabajan para
conseguir objetivos determinados y comunes, con un alto grado de
compromiso, un conjunto de metas de desempeño y un enfoque acordado por
lo cual se consideran mutuamente responsables.
¿Qué es Trabajo en Equipo?

• Es un método de trabajo colectivo

“coordinado” en el que los participantes
intercambian sus experiencias, respetan sus
roles y funciones, para lograr objetivos
comunes al realizar una tarea conjunta.
 CINCO “C” DEL TRABAJO EN EQUIPO

Cada miembro aporta la

especialidad que Cada persona confía
domina. en el buen hacer del
resto de sus
compañeros.

Se da una Cada miembro se

comunicación compromete a aportar
abierta entre todos los lo mejor de sí mismo.
miembros, esencial
para poder coordinar El equipo debe actuar de
las distintas manera organizada.
actuaciones
individuales.
ROLES

MODERADOR COLABORADOR CREATIVO

RELACIONISTA
ROLES

EVALUADOR PORTAVOZ CHIVO EMISARIO

SABOTEADOR LIDER
LIDER
REGLAS BÁSICAS

Haz sentir a las

Interésate en sus Aprovecha los
personas, que lo
proyectos errores para que
que hacen es
profesionales. puedan aprender.
importante.

Sorpréndeles con
Comparte y celebra
Agradécelo. tareas que ofrezcan
los éxitos.
un reto.

Ofrece ayuda y Deja que actúen con

pídela. autonomía.
 COMO FOMENTAR EL
TRABAJO EN EQUIPO

HABILIDADES FACTORES

Dar toda la Generar un clima

información para que DE de trabajo FISICO Definir claramente los
el equipo funcione agradable tiempos para lograr la
tarea
COMUNICACIÓN PSICOLOGICOS
BENEFICIOS DEL TRABAJO EN EQUIPO

Disminuye tu carga de trabajo, ya que los

demás también colaboran.
Tienes mejores resultados, ya que dos o más lo
hacen mejor que uno.
Aprendes a escuchar y a respetar a los demás.
Te permite organizarte de una mejor manera.
 APUESTALE A TU EQUIPO

CUADRADOS
DULCES
NUDOS
GLOBO