Pregunta 1

El conjunto de valores, principios, normas, percepciones de vida y conocimientos de los

procesos productivos; así como las reglas y normas efectivas de conducta profesional, las
fronteras entre comportamiento competitivo y no ético y la aplicación de los códigos de
conducta, definen el concepto de:

Seguimiento exigente.
Cultura empresarial.

Conocimientos efectivos.

Habilidades comunicacionales.

Pregunta 2
El Grupo Éxito se ha transformado en una corporación multinacional, que está compuesta
por su empresa matriz Almacenes Éxito S.A. y sus filiales Distribuidora de Textiles y
Confecciones S.A., Didetexco S.A., Carulla Vivero Holding Inc; y dentro de su propuesta
opera, además del comercio al detal, otras ocho industrias: inmobiliaria, financiera, seguros,
textiles, alimentos, viajes, telefonía móvil y estaciones de servicio. De acuerdo al contexto,
este grupo empresarial es un claro ejemplo de la utilización de estrategia:

Penetración del mercado

Diversificación Concéntrica

Diversificación por Conglomerado

Integración Vertical

Pregunta 3
¿Cuál de las siguientes técnicas para la aplicación de la prospectiva es cuantitativa?

Análisis morfológico
Modelos de simulación

Técnica Delphi

Técnica Ariole
Pregunta 4
Del proceso mental denominado pensamiento, considerado como una función psicológica,
podemos aseverar que:

Funciona de manera totalmente independiente al lenguaje.

Persigue hacerse a una copia fiel de lo que sucede en el entorno.

Se compone de sensaciones no relacionadas unas con otras en la realidad.

Tiene como propósito hacerse a una representación de la realidad.

Pregunta 5
¿Cuál de las siguientes técnicas para la aplicación de la prospectiva es cualitativa?

Modelos de simulación
Matriz Insumo-Producto

Matriz de impactos cruzados

Técnica Delphi

Pregunta 6
Se consideran un motor para la innovación:

La productividad e imaginación
Las ventajas competitivas

Las ideas

Los valores corporativos

Pregunta 7
Liderazgo es la relación que hay entre el líder y el seguidor, surge el concepto E – leadership
el cual desempeña un papel bien relevante en las organizaciones, a continuación identifique
los elementos que componen el concepto E – leadership:

Las Tic, la Persuasión y Planificación estratégica.

La innovación, las Tic y la comunicación.

La innovación, las Tic y la estrategia de medios.

 La comunicación, la Persuasión y la innovación.

Pregunta 8
Uno de los conceptos fundamentales del “Liderazgo” es de cultura organizacional, la que
involucra valores y principios que guían el comportamiento de las personas hacia los
objetivos corporativos de la Empresa. Juan uno de los directivos de la organización,
constantemente es cuestionado por su equipo de trabajo, quienes no tienen claridad hacia
donde van. Se deduce que para Juan, el directivo, la cultura no es un concepto de valor,
porque:

Aunque los principios y valores promueven la formación de equipos de alto

rendimiento, para Juan, este aspecto no tiene mucha importancia.
Los principios y valores están diseñados acorde a la estructura de la organización.
Aunque los principios y valores se definen y se socializan no los tiene en cuenta.

Los integrantes del equipo no están encauzados a alcanzar las metas y objetivos, por
tanto no hay alineación con la misión.

Pregunta 9
El conjunto de valores, principios, normas, percepciones de vida y conocimientos de los
procesos productivos; así como las reglas y normas efectivas de conducta profesional, las
fronteras entre comportamiento competitivo y no ético y la aplicación de los códigos de
conducta, definen elconcepto de:

Habilidades comunicacionales.
Cultura empresarial.

Seguimiento exigente.

Conocimientos efectivos.
Pregunta 10
La percepción es un proceso mental muy vinculado al pensamiento, éste no se puede
presentar sin la primera, una característica importante de la percepción consiste en que:

Se origina en cada órgano del cuerpo pero de manera aislada.

Aísla unos estímulos para privilegiar otros y de esta forma poder comprender.

No tiene vínculos algunos con las sensaciones ni los estímulos del exterior.

Integra y filtra toda una serie de estímulos para darles sentido.