METODOS CUANTITATIVOS

INDICE

1. Portada

2. Titulo

3. Resumen

4. Introducción

5. Pregunta de la investigación/ Delimitación del problema

6. Objetivo general / Objetivos específicos

7. Justificación

8. Cronograma de actividades del proyecto

9. Marco teórico

10. Hipótesis

11. Marco metodológico

12. Variables

13. Población

14. Muestra

15. Recolección de la información

16. Análisis de los resultados

17. Conclusiones

18. Recomendaciones

19. Referencias bibliográficas

2- TITULO: FACTORES PSICOSOCIALES LABORALES ASOCIADOS A PRODUCIR SINTOMAS DE

DEPRESION EN TRABAJADORES DE UNA EMPRESA DE MINERÍA LEGAL.
3 - RESUMEN: En diferentes aspectos de nuestra vida nos vemos expuestos a circunstancias que
nos producen depresión. Una de estas situaciones corresponde a la actividad laboral; en el
creciente mundo actual, prácticamente los trabajadores de todos los sectores, desde lo clase
obrera hasta los altos dirigentes, se ven afectados por esta patología.

En el desarrollo de sus actividades las personas de la empresa se ven expuestos el riesgo

psicolaboral que puede despertar en ellos pensamientos depresivos, uno de ellos es la exposición
constante a tareas que no tiene que ver con sus funciones, sobrecarga laboral y falta de tiempo
para hacer las actividades extra laborales como por ejemplo pasar tiempo con su familia, amigos,
novio(a), etc.

Es inaplazable que los trabajadores tomen consciencia de la importancia de seguir las

recomendaciones que les ofrecen las empresas en cuanto a los riesgos relacionados con el estrés y
una patología derivada de este como lo es la depresión laboral que está convirtiéndose en una
enfermedad silenciosa que aumenta los índices de ausentismo en las empresas.

PALABRAS CLAVES: psicolaboral, psicosocial, ausentismo, depresión.

4- INTRODUCCIÓN: Entre el proceso de mejora continua del SG-SST (sistema de Gestión de la

seguridad y salud en el trabajo) y teniendo como objetivo la mejora en el cumplimiento de la
normatividad nacional que rige la materia, se establece que las empresas deben realizar un
análisis de los resultados de la intervención de los peligros y riesgos priorizados para identificar
oportunidades de mejora.

Según el Decreto 1832 DEL 03 DE AGOSTO DE 1994 “Por el cual se adopta la tabla de
enfermedades Laborales” “Para efectos de los riesgos profesionales de que trata el Decreto 1295
de 1994, (12) se adoptó la atabla de enfermedades profesionales” ARTICULO 1 # 42 en donde las
patólogas, asociadas como ansiedad y depresión, infarto del miocardio y otras urgencias
cardiovasculares, hipertensión arterial, enfermedad acido péptica severa o colon irritable, podrán
ser catalogadas como profesionales siempre y cuando se establezca la relación de causalidad.

Resolución 2646 del 17 de julio 2008 Ministerio de la Protección Social “por la cual se establecen
disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención,
intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el
trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.

“Para la OIT, el estrés es la respuesta física y emocional a un daño causado por un desequilibrio
entre las exigencias percibidas y los recursos y capacidades percibidos de un individuo para hacer
frente a esas exigencias”

“Según un reciente estudio dirigido por la OMS, los trastornos por depresión y por ansiedad
cuestan a la economía mundial US$ 1 billón anual en pérdida de productividad”.

Vemos que las patologías relacionadas a este aumento fueron depresión, ansiedad y estrés,
correspondiendo con el rango de edad entre 20 y 40 años, lo que nos muestra que se trata de
población laboralmente activa. Por lo tanto, resulta relevante investigar en población
laboralmente activa las posibles relaciones entre riesgo psicosocial laboral y depresión. La muestra
se obtuvo de una Multinacional minera con presencia en nuestro país que tiene un personal
cercano a 700 trabajadores permanentes y aproximadamente 1.000 trabajadores subcontratados.
Nuestra muestra incluyó a trabajadores permanentes, que se someten a regímenes de turnos
rotatorios, cuyos salarios y beneficios están por sobre el promedio nacional al compararlo con
otras empresas mineras

5- PREGUNTA DE LA INVESTIGACION: Nuestra pregunta de investigación consiste en determinar si

existen o no sintomatología depresiva según el nivel de exposición al riesgo psicosocial en el
trabajo.

 DELIMITACION DEL PROBLEMA: Los principales objetivos de la empresa deben ser la

prevención de riesgos laborales, que los trabajadores no se accidenten ni se enfermen. Por
esto la empresa debe establecer medidas para que no se activen situaciones que puedan
traducirse en accidentes laborales y enfermedades laborales.

6 – OBJETIVOS

 OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL:

 OBJETIVOS ESPECIFICOS:

7 – JUSTIFICACIÓN: El estudio de la salud mental asociada a riesgos psicosociales laborales reviste

importancia para la salud pública en tanto tiene implicancias al menos en tres niveles distintos.

 En este nivel están aquellas personas que sufren de patología mental y debieran recibir un
tratamiento que se considere como factor etiológico significativo en el contexto laboral.
 El segundo nivel hace relación con el ambiente organizacional, en el orden que no se
examina que hay elementos psicosociales que están siendo nocivos para la salud de las
personas no se pueden desarrollar medidas correctivas y preventivas en la estructura del
trabajo.
 El tercer nivel es un aspecto de índole financiero, muy importante, de una parte,
recordemos que la cobertura total e integral es desde el diagnóstico y tratamiento hasta la
reinserción laboral, también debe tenerse en cuenta además el aseguramiento de que se
tomen medidas correctivas de la situación que originó la enfermedad o accidente, si,
además, la clasifican como no laboral también ocasionara una afectación financiera al
bolsillo de la persona enferma.
8 - CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

9 - MARCO TEÓRICO

10 - FORMULACIÓN DE LA HIPÓTESIS: para este trabajo realizamos las siguientes hipótesis que
guiaran este estudio:

1. Hipótesis: Personas con estrés alto o muy alto tienen mayor riesgo de sufrir síntomas de
depresión que los que tienen estrés leve o bajo.
2. Hipótesis: Personas con alta demanda psicológica y Laboral tienen mayor riesgo de sufrir
síntomas de depresión que aquellos con baja demanda psicológica y laboral.

11- MARCO METODOLÓGICO ENFOQUE DE INVESTIGACION:

Diseño: nuestro estudio es de tipo transversal descriptivo y asociativo con carácter exploratorio.

Instrumentos: se aplicó la adaptación del cuestionario

SECUENCIA DEL PROYECTO

1.
Conocimiento
Previo "Punto de
partida de la
Investigación - Base
- Información
5
Resultado 2.
Final,
teniendo en Plantear el
cuenta la Problema
Hipótesis

4
Contrastar la 3.
Hipótesis con la
Evidencia de los Formular
hechos Hipotesis

12- VARIABLES

13- POBLACION: 40 trabajadores de una gran mina, de diferentes áreas, sexos y cargos.
14- MUESTRA:

Se toman muestras a partir del universo de 800 trabajados, los sujetos de los que se obtuvo la
muestra n = 40, estos fueron elegidos aleatoriamente de las diferentes áreas de la empresa para
encarecer la representatividad. La muestra resultante es predominantemente masculina (95%) por
lo que no se realizaron análisis estratificados por sexo. Las edades fluctuaron entre 19 y 51 años y
70% de la muestra se encontró entre hombres de 20 y 40 años.

15- RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN: acá deben poner la encuesta

16- ANÁLISIS DE RESULTADOS:

17 – CONCLUSIONES

18 - RECOMENDACIONES

18 - REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

1. Régimen legal de Bogotá recuperado de:

https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=31607

2. Salud mental en el lugar de trabajo recuperado de:

https://www.who.int/mental_health/in_the_workplace/es/

3. Estrés laboral recuperado de:

https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-
lima/documents/genericdocument/wcms_475146.pdf

4. (EN: Estrés en el trabajo: Un reto colectivo. Servicio de Administración del Trabajo, Inspección
del Trabajo y Seguridad y Salud en el Trabajo - LABADMIN/OSH. Ginebra: OIT, 2016. 62 p.)

PENDIENTE POR VER SI ES FACTIBLE EVALUAR ESTAS HIPOTESIS

1. Hipótesis: Personas bajo nivel social con iguales tienen mayor riesgo de sufrir síntomas de
depresión que aquellos que tienen alto nivel social de sus superiores.
2. Hipótesis: Personas con gran diferencia entre esfuerzo y recompensa tienen mayor riesgo
de sufrir síntomas de depresión que aquellos con baja diferencia entre esfuerzo y
recompensa.