10/12/2019 Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-METODOS DE IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS-[GRUPO2]

Quiz 2 - Semana 7

Fecha de entrega 10 de dic en 23:55 Puntos 90 Preguntas 10

Disponible 7 de dic en 0:00 - 10 de dic en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

https://poli.instructure.com/courses/11146/quizzes/40708 1/8
10/12/2019 Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-METODOS DE IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS-[GRUPO2]

Volver a realizar el examen

Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 9 minutos 90 de 90

Puntaje para este intento: 90 de 90

Entregado el 10 de dic en 19:40
Este intento tuvo una duración de 9 minutos.

Pregunta 1 9 / 9 pts

La prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo, debe tener un

enfoque global e integral donde, se evidencie la valoración no de uno
sino de varios puestos de trabajo que permitan tener una visión global de
los factores que puedan estar afectando al trabajador. ¿De acuerdo a lo
anterior, que se puede entender como la evaluación de riesgos laborales?

Proceso de obtención de información para gestionar incapacidades

Proceso de integración y participación de los diferentes niveles

jerárquicos, para el desarrollo de la política en seguridad y salud en el
trabajo

¡Correcto!
Proceso enfocado a valorar la magnitud de los riesgos que no han podido
evitarse

Proceso de enfoque multidisciplinario, que garantiza la intervención

psicológica

https://poli.instructure.com/courses/11146/quizzes/40708 2/8
10/12/2019 Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-METODOS DE IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS-[GRUPO2]

Correcto, se realiza para valorar la magnitud de los riesgo

Pregunta 2 9 / 9 pts

El análisis de la empresa nos permite tener un primer encuentro con el

personal a evaluar, para por medio de esta informar a los trabajadores en
qué consiste la evaluación de riesgos psicosociales, procedimiento y
finalidad del mismo. La mayor cantidad de información obtenida, nos da
la facilidad de poder conocer de manera profunda para orientar el
proceso de evaluación. ¿Qué combinación de estrategias pueden
seleccionarse para la orientación del proceso de evaluación dentro de
una organización?

¡Correcto! Las entrevistas realizadas y la observación hechas

el manual de inducción con el manual de procedimientos

el profesiograma de cada puesto de trabajo y la evaluación de dicho

puesto

Los exámenes médicos y la valoración

Es correcto, son dos de las técnicas que se emplean para obtener

información.

Pregunta 3 9 / 9 pts

https://poli.instructure.com/courses/11146/quizzes/40708 3/8
10/12/2019 Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-METODOS DE IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS-[GRUPO2]

En las empresas no capacitan a sus directivos para que manejen

personal, asignan en puestos a personas que no son idóneas, no hay
una clara delimitación de las funciones y falla la comunicación, lo cual
genera roces; surgiendo el acoso laboral como un conflicto mal resuelto.
Se dice que cualquier profesional o trabajador con una gran vocación,
que se entrega a su profesión, con altos niveles de idealismo profesional
y que desarrolla su trabajo centrado en el trato hacia los demás puede
desarrollar el SQT. Ahí no residen las causas de las nocivas
consecuencias para la salud que tiene desarrollar el SQT, sino que son
los riesgos organizativos, de diseño del puesto y de exigencias del
servicio en las interacciones las que desencadenan e incrementan el
daño a la salud si no se protege al individuo. Extraído de: NTP 704. Cuál
de los siguientes enunciados describe fases del síndrome de burn out?

Fase de alarma de estar quemado

¡Correcto!
Fase de entusiasmo, de estancamiento, de frustración y apatía

Fase de entusiasmo, de motivación y de compensación de la salud

Fase de alarma, de resistencia y de agotamiento

correcto hacen parte de las fases del síndrome de estar quemado.

Pregunta 4 9 / 9 pts

Una vez, identificada la situación y con un análisis minucioso de los datos

obtenidos, se debe definir qué áreas o divisiones dentro de la
organización se van a evaluar, para así poder precisar los puestos de
trabajo a tener en cuenta y el colectivo de trabajadores que van a
conformar dicho estudio. Según lo anterior se deberá definir para un
análisis adecuado de factores de riesgo:

https://poli.instructure.com/courses/11146/quizzes/40708 4/8
10/12/2019 Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-METODOS DE IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS-[GRUPO2]

¡Correcto!
El trabajo de campo y la metodología adecuada

Exclusión de trabajadores y los no excluidos

La digitalización de datos y en donde se desarrollan

El número de descansos y quienes lo realizan

Correcto, es la clave se debe definir que se va hacer y cómo

realizarlo.

Pregunta 5 9 / 9 pts

Norma colombiana que establece medidas para el control del acoso

laboral

Resolución 2346 de 2008

Resolución 0652 de 2012

Ley 1562 de 2012

¡Correcto!
Ley 1010 de 2006

Pregunta 6 9 / 9 pts

Estos métodos son útiles siempre y cuando el objetivo sea analizar

factores tales como, la evaluación de la cantidad en función de aumento
o disminución del problema; en otras palabras, conocer en números
diferentes aspectos tales como, cantidad de personas que conforman la

https://poli.instructure.com/courses/11146/quizzes/40708 5/8
10/12/2019 Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-METODOS DE IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS-[GRUPO2]

empresa que han recibido capacitación frente a un tema definido, la

opinión de un proceso

Método cuantitativo

¡Correcto!
Método estructural

Método cualitativo

Método disyuntivo

Pregunta 7 9 / 9 pts

Es un método útil en el momento de obtener información acerca del

porque los trabajadores sienten y piensan en la manera en que lo hacen;
en palabras resumidas, las técnicas representativas a este método serían
por ejemplo la reunión de un grupo que discuten acerca de un tema, una
entrevista la cual puede ser dirigida.

Método distribuido

Método disyuntivo

Método cuantitativo

¡Correcto!
Método estructural

Pregunta 8 9 / 9 pts

En el trabajo de campo, se pueden elegir los trabajadores a los cuales se

les va a realizar las diferentes entrevistas y se visitan los puestos de
trabajo a quienes se les va a realizar la evaluación. ¿Cuál de los

https://poli.instructure.com/courses/11146/quizzes/40708 6/8
10/12/2019 Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-METODOS DE IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS-[GRUPO2]

enunciados, demuestra las actividades previas que se deben hacer antes

del desarrollo del trabajo de campo?

Entrevista y visitas al puesto de trabajo

¡Correcto!
Análisis y recopilación de información de la empresa

Entrevista y radicación de documentos

Valoración y comunicación de resultados

Correcto, son las primeras actividades a realizar para luego

desarrollar el trabajo de campo

Pregunta 9 9 / 9 pts

Para terminar en el proceso se realiza una comunicación de los

resultados obtenidos a través de recoger los resultados de la evaluación
y se evidencian las actividades preventivas a realizar. ¿Cómo se debe
realizar el proceso de comunicación de resultados?

Por medio de una auditoria interna previamente organizada y agendada

con los diferentes involucrados a todo nivel

En un comité de trabajadores, solo con la presencia del interesado o los

interesados en el equipo

¡Correcto!
Por medio de la entrega de un informe escrito, socializado desde la
gerencia hasta los trabajadores que demuestre todo el proceso realizado

https://poli.instructure.com/courses/11146/quizzes/40708 7/8
10/12/2019 Quiz 2 - Semana 7: RA/SEGUNDO BLOQUE-METODOS DE IDENTIFICACION Y EVALUACION DE RIESGOS-[GRUPO2]

Por medio de una visita de un inspector de trabajo del ministerio, que debe
ser programado con antelación para realizar los ajustes

Correcto, el informe final plasma todo el proceso de análisis, de

evaluación y los resultados generados.

Pregunta 10 9 / 9 pts

El estrés laboral es conocido como:

Moobing laboral

Acoso laboral

Estrés

¡Correcto! Síndrome de Burnout

Puntaje del examen: 90 de 90

https://poli.instructure.com/courses/11146/quizzes/40708 8/8