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Esta empresa se destaca por tener maquinaria y tecnología actualizada, sin embargo,
posee una administración empírica heredada de una forma de trabajo conforme a reglas
imprecisas y la falta de un método, además de la ausencia de una definición clara y concisa
sobre las actividades que cada uno de los miembros de la organización debe realizar, esto
ha llevado a atender quejas por parte de los clientes y el personal al no tener claras sus
responsabilidades posterga las soluciones.
Todos estos aspectos fueron determinantes para conducir a los directivos y personal
responsable de Equiver a buscar una solución de cara a sus objetivos internos y de frente
a las exigencias de sus clientes, tanto nacionales como internacionales. Sin embargo, es
importante considerar que existe una resistencia inicial al cambio por parte del personal de
la compañía.