INTRODUCCIÓN

La evidencia de auditoría es la información utilizada por el auditor para sustentar

sus conclusiones relativa a la actividad auditada y el informe de auditoría. La
comisión auditora debe diseñar procedimientos de auditoría que permitan
determinar de forma razonable el grado de cumplimiento normativo. En estos
casos, el auditor debe asegurarse que la evidencia sea generada por medios
que dicte la normatividad, provenga de una fuente idónea y confiable.

Las técnicas de auditoría son métodos prácticos de investigación y prueba que

el auditor utiliza para obtener la evidencia necesaria que le permita fundamentar
su opinión profesional sobre el trabajo de auditoría. De acuerdo al tipo de
evidencia obtenida, las técnicas de auditoría se clasifican en técnicas de
obtención de evidencia física, documental, testimonial y analítica.

En el siguiente trabajo monográfico, les presentaremos los tipos de técnicas de

auditoría necesarios para la obtención de evidencia durante el trabajo de
auditoría.

Como primera técnica de obtención de evidencia física están la inspección y

observación; la segunda técnica para obtener evidencia documental son el
relevamiento, comprobación, rastreo y revisión selectiva; como tercera técnica
para obtener evidencia testimonial están la indagación, entrevista, encuesta,
cuestionario, declaración y confirmación; por último, la cuarta técnica para
obtener auditoría analítica están el análisis, conciliación, tabulación, cálculo y
comparación; de las cuales mostraremos un concepto general y las ventajas y
desventajas de su uso durante la obtención de evidencias en el trabajo de
auditoría.

Las técnicas de auditoría representan un método clave e importante en la

ejecución de la auditoría, ya que depende de la cantidad y confiabilidad que se
obtenga de evidencia determinará la fiabilidad del informe de auditoría que el
auditor brinde referido a la información auditada, y demostrar su razonabilidad.
Se rescataría que las técnicas de auditoría proporcionan el éxito de las
auditorías, ya que mientras mayor sean las pruebas y más fiables sean, se
comprobará y se determinará el error por el cual se lleva el proceso de auditoría.
EVIDENCIA DE AUDITORÍA

La evidencia es la información utilizada por el auditor para sustentar sus

conclusiones relativas a la organización, función, proceso, programa o actividad
auditada y el informe de auditoría. Incluye información de carácter financiera,
presupuestal, administrativa, legal u operativa de la entidad.

La evidencia de auditoria comprende tanto la información que sustenta y

corrobora las afirmaciones de la entidad auditada como cualquier información
que contradiga dichas afirmaciones.

RECOPILACIÓN DE EVIDENCIAS

El proceso de recopilación de evidencias es sistemático e iterativo y considera lo

siguiente:

a) Obtención de evidencia mediante la aplicación de procedimientos de

auditoria idóneos.
b) Evaluación de la evidencia obtenida en términos de suficiente y
apropiada.
c) En caso de ser necesario, considerar la posibilidad de obtener pruebas
adicionales, como producto de una revaluación.

La comisión auditora debe diseñar procedimientos de auditoria que permitan

determinar de forma razonable el grado de cumplimiento normativo. En estos
casos, el auditor debe asegurarse que la evidencia sea generada por medios
que la ley admite, provenga de una fuente idónea y confiable, y que las copias
sean autenticadas con la forma de una autoridad de la entidad.

El proceso de recopilación de evidencias termina cuando el auditor considera

que existe evidencia suficiente y apropiada para fundamentar su conclusión; sin
embargo, en los casos de ausencia total o parcial de documentación, chicas
limitaciones deber ser reveladas en el informe.

Debido al carácter selectivo de la auditoria, es fundamental que los

procedimientos de auditoria sean cuidadosamente elegidos; de otro lado, cuando
los datos obtenidos mediante sistemas informáticos sean parte importante de la
auditoria, los auditores deben cerciorarse de su credibilidad y pertinencia.
FUENTES DE EVIDENCIA DE AUDITORIA

La evidencia es de naturaleza acumulativa y se obtiene principalmente de la

aplicación de procedimientos de auditoria en el transcurso de la misma; no
obstante, también puede incluir información obtenida de otras fuentes, como, por
ejemplo, auditorias anteriores, información preparada utilizando el trabajo de un
experto, entre otras.

La evidencia de auditoria se consigue para verificar la legalidad, exactitud y

consistencia de los registros de la entidad auditada.

CARACTERISTICAS DE LA EVIDENCIA DE AUDITORIA

La seguridad razonable

se alcanza cuando el auditor ha obtenido evidencia de auditoría suficiente y

apropiada para reducir a un nivel aceptablemente bajo, el riesgo de que el auditor
exprese una conclusión inadecuada cuando existen desviaciones de
cumplimiento.

La suficiencia y lo apropiado

La suficiencia y lo apropiado de la evidencia de auditoria están interrelacionadas.

La suficiencia es la valoración cuantitativa de la evidencia de auditoría, se define

como la cantidad de evidencia de auditoria obtenida. Es suficiente la evidencia
objetiva y convincente que basta para sustentar las desviaciones de
cumplimiento, conclusiones y recomendaciones expresadas en el informe. La
evidencia será suficiente cuando por los resultados de aplicación de
procedimientos de auditoria, se comprueben razonablemente los hechos
revelados. Una evidencia suficiente deber permitir a terceras personas llegar a
las mismas conclusiones a las que ha llegado el auditor.

La cantidad necesaria de evidencia de auditoria depende de las evaluaciones

realizada por el auditor de los riesgos de incumplimiento, así como de la calidad
de dicha evidencia de auditoria.

Lo apropiado es la valoración cualitativa de la evidencia de auditoria, es decir,

de su relevancia y fiabilidad para sustentar las conclusiones del auditor.
La relevancia

Se refiere a la conexión lógica que existe entre la evidencia y la finalidad del

procedimiento de auditoria o su pertinencia al respecto. La información que se
utilice para demostrar o refutar un hecho será irrelevante si no guarda relación
lógica y patente con ese hecho, por consiguiente, no podrá incluirse como
evidencia.

La fiabilidad

La fiabilidad de la evidencia de auditoria se ve afectada por su origen y su

naturaleza, por las circunstancias en las que se obtiene, incluido, los controles
sobre su preparación y conservación.

TIPOS DE EVIDENCIA DE AUDITORIA

La evidencia de auditoria puede ser física, documental, testimonial o analítica.

Evidencia física

Se obtiene mediante la inspección u observación directa a los bienes, procesos,

actividades o sucesos. La evidencia de esta naturaleza puede presentarse en
documento, fotografías, gráficos, mapas o muestras materiales.

Evidencia documental

Consiste en información obtenida de la entidad, como la contenida en

resoluciones, oficios, informes, comprobantes de pago, facturas, cartas,
contratos cheques, registros de contabilidad y documentos de la administración
relacionados con sus actividades de gestión; asimismo, la que establece las
normas procesales pertinentes en caso de determinación de responsabilidades
civiles y penales. Puede ser externa o interna, dependiendo si su origen es de
fuera o dentro de la entidad respectivamente.

Evidencia testimonial

Es la información obtenida de terceros a través de cartas o declaraciones

recibidas en respuesta a indagaciones o entrevistas. Las declaraciones que sean
importantes para la auditoría deberán corroborarse, siempre que sea posible,
mediante evidencia adicional. También será necesario evaluar la evidencia
testimonial para cerciorarse que los informantes no hayan estado influido por
prejuicios o tuvieran solo un conocimiento parcial del área auditada-

Evidencia analítica

Se obtiene al analizar o verificar la información obtenida durante la auditoria, esta

evidencia proporciona una base de respaldo para opinar sobre la materia
examinada. Comprende cálculos, comparaciones, razonamiento y
desagregación de la información en sus componentes; cuyas bases deben ser
sustentadas documentadamente en caso necesario y especialmente en el
deslinde de responsabilidades civiles o penales.

CLASIFICACIÓN DE LAS TÉCNICAS DE AUDITORÍA

TÉCNICAS DE TÉCNICAS DE TÉCNICAS DE

TÉCNICAS DE
OBTENCIÓN DE OBTENCIÓN DE OBTENCIÓN DE
OBTENCIÓN DE
EVIDENCIA EVIDENCIA EVIDENCIA
EVIDENCIA FÍSICA
DOCUMENTAL TESTIMONIAL ANALÍTICA
 Inspección  Relevamiento  Indagación  Análisis
 Observación  Comprobación  Entrevista  Conciliación
 Rastreo  Encuesta  Tabulación
 Revisión  Cuestionario  Cálculo
selectiva  Declaración  Comparación
 Confirmación

TÉCNICAS DE OBTENCIÓN DOCUMENTAL

RASTREO

Esta técnica de auditoría consiste en seguir la secuencia de una operación o

transacción desde su inicio hasta su culminación, pasando por cada una de sus
fases, con la finalidad determinar su corrección en base a los criterios
preestablecidos por la propia entidad.

El rastreo es utilizado para dar seguimiento a una operación de manera

progresiva, de un punto a otro de un proceso interno determinado o, de un
proceso a otro realizados por una unidad operativa dada. Implica la ejecución
por parte del auditor, de procedimientos o de controles que originalmente fueron
realizados como parte del control interno de la entidad.

Esta técnica puede clasificarse como:

a) Rastreo progresivo
Es aquel que parte desde la autorización (inicio) para efectuar una
operación, hasta la culminación total o parcial de ésta (resultado).
b) Rastreo regresivo
Inverso al anterior

Ventajas

 Permite conocer el proceso o actividad comprendida en la materia o

muestra revisada durante el trabajo de campo; así como seguir la
secuencia de una operación realizada.
 Puede ser utilizada en todos los tipos de auditoría: financiera, desempeño,
cumplimiento, y otras especializadas, en combinación con otras técnicas
de auditoría.
 Lograr establecer el orden en que han sido ejecutadas las actividades de
una determinada transacción, lo cual permite evaluar si coincide con los
procesos institucionales preestablecidos.
 Permite uniformizar la información, documentar todo el proceso,
determinar inconsistencias en las diferentes etapas del proceso y
recomendar correctivos de manera oportuna.
 Permite identificar incumplimientos de los criterios aplicables a las
transacciones.
 También permite obtener evidencias sustantivas sobre las transacciones.

Desventajas

 La aplicación de esta técnica demanda mayor cantidad de horas hombre

que otras técnicas de auditoria.
 No es de mucha utilidad para procesos cortos
 Se necesita tener todos los documentos que normalizan el proceso, la
falta de alguno no permitiría el uso de esta técnica.
Esta técnica se utiliza, por ejemplo, para establecer los pasos que se siguen en
la entrega de bienes en los programas sociales gubernamentales, desde que se
reciben los productos alimenticios, hasta la entrega a los beneficiarios finales; en
una licitación pública, desde los actos preparatorios hasta la recepción del bien
o servicio; en los pagos a proveedores, desde la firma del contrato hasta el
registro en los estados financieros; en las obras públicas, desde la viabilidad del
proyecto hasta la liquidación de la obra.

También se utiliza cuando el auditor efectúa la comprensión de los controles

internos de la materia a examinar, y selecciona determinadas operaciones a
efectos de darles seguimiento desde el inicio hasta el final, para con esto
asegurarse del funcionamiento y efectividad de los controles, así como de la
regularidad y corrección de las transacciones.

Igualmente, esta técnica se ejecuta para verificar que la entidad auditada,

cumplió con lo dispuesto por la normativa que regula sus fines misionales y
funciones, como por ejemplo, el otorgamiento de beneficios a un segmento
poblacional cuya selección obedece a criterios establecidos por la normativa
(edad, sexo, nivel socioeconómico), en este caso los auditores podrán verificar
con ayuda de un software, la selección hecha por la entidad auditada a partir de
una base de datos, para comprobar si dicha selección ha sido correcta.

Asimismo, en un proceso de contratación pública, el auditor deberá rastrear la

actividad de asignación de puntajes realizada a las propuestas presentadas a la
entidad, para de esta forma determinar si se cumplieron con los requisitos y si
de otorgó la buena pro correctamente.

Otros ejemplos serían el volver a comprobar el funcionamiento del control de

asistencia digital que ha implementado la institución, rastrear las etapas del
proceso para verificar la validez de visados emitidos, o el ejercicio de la autoridad
presupuestaria. Cuando se trate de temas muy técnicos, podrá solicitarse la
ayuda de expertos.

REVISIÓN SELECTIVA
Es una técnica que consiste en el examen minucioso y profundo realizado a una
parte de las operaciones o documentos elaborados por la entidad, previamente
seleccionados, con la finalidad de establecer si cumplen con los criterios de
auditoría establecidos.

La selectividad está basada en la elección de una muestra, que puede

aumentarse o disminuirse de acuerdo al criterio del auditor y a los resultados que
se van obteniendo. El tamaño de la muestra se puede determinar mediante la
aplicación de una formula con base estadística o mediante la aplicación del juicio
profesional.

El muestreo de auditoría permite al auditor, mediante la aplicación de

procedimientos de auditoría, obtener y evaluar la información alcanzada sobre
una determinada característica de los elementos seleccionados, con el fin de
emitir una opinión respecto a la población de la que se ha extraído la muestra.
Es importante que el auditor seleccione una muestra representativa, de forma
que se evite el sesgo, mediante la selección de elementos de la muestra que
tengan características típicas de la población.

El muestreo de auditoría puede aplicarse utilizando enfoques de muestreo

estadístico o no estadístico:

a) Muestreo estadístico
Los elementos de la muestra se seleccionan de modo que cada unidad
de muestreo tenga una probabilidad conocida de ser seleccionada.
b) Muestreo no estadístico
Se hace uso del juicio del auditor para seleccionar los elementos de la
muestra.

Ventajas

 Promueve el uso de los recursos de auditoria con economía y

oportunidad, al seleccionar parte de las operaciones para ser evaluadas
o verificadas en la ejecución de la auditoría.

Desventajas
  La inexperiencia del auditor puede influir de manera negativa en la
selección de la muestra.
 Si la muestra seleccionada no es representativa del total de datos o
partidas comprendidas en el periodo a examinar, existe la posibilidad de
llegar a una conclusión errónea con respecto a las particularidades o
características del universo.
 Siempre que se utilicen métodos de muestreo, se tiene que aceptar la
posibilidad que durante la revisión ocular selectiva no se detecten hechos
irregulares importantes.

Es la aplicación de esta técnica, el auditor debe prestar atención a la

identificación de operaciones fuera de lo común en el área sujeta a revisión,
por ejemplo, el incumplimiento de las clausulas vinculantes establecidas en
convenios o contratos; normas internas que regulan el funcionamiento
institucional tales como lineamientos, directrices, reglamentos, manuales o
procedimientos; así como normas de carácter general emitidas por los
poderes legislativo o ejecutivo.

TÉCNICAS DE OBTENCIÓN DE EVIDENCIA DOCUMENTAL

INDAGACIÓN

La indagación consiste en la búsqueda de información apropiada, a través de

personas bien informadas tanto de dentro como fuera de la entidad. La
indagación se utiliza de forma extensiva a lo largo de la auditoria y
adicionalmente a otros procedimientos de auditoría. Las indagaciones pueden
variar desde la indagación formal planteada por escrito hasta la indagación
verbal informal. La evaluación de las respuestas obtenidas es parte integrante
del proceso de indagación.

Las respuestas a las indagaciones pueden proporcionar al auditor información

que no poseía previamente o evidencia de auditoría corroborativa. De otro lado,
las respuestas podrían proporcionar información que difiera significativamente
de otra información que el auditor haya obtenido. En algunos casos, las
respuestas a las indagaciones constituyen una base para que el auditor
modifique o aplique procedimientos de auditoría adicionales.

La respuesta a una pregunta formulada por el auditor, aporta una porción

pequeña de elementos de juicio en los que puede confiarse, pero las respuestas
a muchas preguntas que se relacionan entre sí, pueden suministrar un elemento
de juicio satisfactorio, si todas son razonables y consistentes. Sin embargo, sus
resultados por si solos no constituyen evidencia suficiente y competente.

La indagación es menos estructurada que la entrevista; la información obtenida

en la indagación permitirá al auditor formarse un juicio que debe ser confirmado
posteriormente mediante la aplicación de otras técnicas como entrevistas,
encuestas o cuestionarios. En tal sentido, el auditor puede considerar necesario
obtener manifestaciones escritas de los funcionarios de la entidad, para
confirmar las respuestas a las indagaciones verbales.

Ventajas

 Es de especial utilidad cuando se examinan áreas específicas no

documentadas.
 Se obtiene información de la entidad auditada de manera directa y
oportuna.
 A medida que se van respondiendo las preguntas, el auditor puede
realizar nuevas preguntas para obtener una conclusión o juicio.

Desventajas

 Sus resultados por si solos no constituye evidencia suficiente y apropiada,

por lo que se debe utilizar procedimientos alternativos o adicionales para
respaldar la información obtenida.
 Las respuestas obtenidas no se sustentan de manera documentada.

Esta técnica se utiliza, por ejemplo, cuando el auditor obtiene de manera

verbal, información sobre si un trabajador está cumpliendo o no las políticas
establecidas respecto de los depósitos de los ingresos diarios en el banco, o
si existen litigios, reclamos o gravámenes llevados por el área legal de la
entidad; en ambos casos, el auditor debe confirmar las respuestas mediante
la aplicación de otras técnicas de auditoría.
 Asimismo, cuando el auditor examina documentos relacionados con los
controles o con el desempeño de los controles, puede presentarse el caso
que no exista evidencia documental relacionada con algunos aspectos del
ambiente de control, como la filosofía de la dirección, en tales circunstancias
las pruebas que realiza el auditor respecto de los controles consisten en
indagaciones al personal apropiado y observación de las actividades de la
compañía, para luego recomendar la aplicación de otras técnicas.

ENTREVISTA

Es la técnica por medio de la cual se obtiene información complementaria que

sirve más como apoyo que como evidencia directa del examen que se realiza.
Se aplica a través de preguntas directas, formales o informales, al personal que
labora en el área auditada o a terceros, cuyas actividades guardan relación con
las operaciones de esta. Es de gran utilidad por la flexibilidad que tiene en su
aplicación; sin embargo, debe tenerse especial cuidado de que la opinión
recibida sea veraz y significativa de acuerdo a lo que acontece en el área
auditada.

Consiste en sostener reuniones en diferentes fases del examen con personal

clave de la entidad o del proceso: gerentes, jefes de áreas, gestores o
beneficiarios de programas sociales o actividades presupuestales, cuyos
aspectos considerados relevantes deben ser documentados o confirmados por
otras fuentes.

Esta técnica se utiliza para lograr un rápido y mejor entendimiento de la entidad,

proceso, sistema u otras operaciones específicas que estén siendo materia de
evaluación por parte del auditor, así como también para determinar aquellos
aspectos que requieran mayor análisis.

En ese sentido, para aplicar esta técnica es necesario considerar los aspectos
siguientes:

a) Tener claro el propósito y sentido.

b) Establecer anticipadamente un plan de trabajo o entrevista.
c) Concertar previamente la cita.
 d) Maximizar la atención y concentración para captar la información.
e) Utilizar preguntas de determinación abierta en las cuales la respuesta
correcta no sea tan obvia, no hacer preguntas irrelevantes y en la medida
de los posible escuchar y no hablar y no presionar la entrevista.
f) Una vez que la información ya no aporte mayores datos para la auditoría,
se dan por terminadas.
g) Clasificar la información que se obtenga.
h) Documentar y registrar la información.

Así mismo, podemos encontrar diferentes tipos de entrevistas, dependiendo

de la complejidad de los temas que se están evaluando, así tenemos que se
dividen en dos tipos:

i. La entrevista estructurada
Se caracteriza por estar estandarizada, se plantean idénticas
preguntas en el mismo orden a varios entrevistados.
ii. La entrevista no estructurada
Permite modificar el orden y forma de las preguntas a fin de adecuarlas
a las situaciones que pueden presentarse en el momento de la
entrevista.

Por otro lado, una vez identificado el tipo de entrevista que se va a realizar, se
tendrá que elaborar una guía de preguntas, las mismas que se formularán
teniendo en cuenta algunas características, como incluir únicamente aquellas
palabras necesarias para lograr la respuesta, permitir que el entrevistado detalle
y analice sus respuestas, no ser obvias, ser expresadas de manera precisa y
clara, tener un objetivo bien definido y con énfasis en aquellos puntos que son
cruciales para lograr el objetivo de la entrevista.

Teniendo en cuenta el tema que está siendo evaluado, el objetivo de la auditoría

y el tipo de entrevista, la guía de preguntas puede clasificarse de la manera
siguiente:

1) Preguntas preliminares o introductorias

Son usadas con la finalidad de informarle al entrevistado acerca del
objetivo y del proceso de la entrevista y obtener de este verbalmente un
acuerdo de cooperación durante la entrevista.
 2) Preguntas informativas
Las mismas que pueden ser de tres tipos:
i. Cerradas, que se pueden contestar con un sí o con un no
ii. Abiertas, que exigen elaboración
iii. Deliberadas, con el propósito de obtener una respuesta esperada
3) Preguntas de Evaluación o de Análisis
Cada tipo de pregunta es usada en una secuencia lógica, para maximizar
el desarrollo de la información. Si el entrevistador tiene razón para creer
que el entrevistado no está siendo honesto, entonces puede hacer
preguntas de evaluación o de análisis.
4) Preguntas de Admisión o de Declaración
Están reservadas específicamente cuando se tiene evidencia razonable
acerca de la existencia de hechos irregulares o deficiencias manifiestas
en la actividad u proceso objeto de la auditoría.

Estas preguntas no deben violar los derechos y libertades de la persona que está
siendo entrevistada.

Ventajas

 Permite un acercamiento directo que ayuda a conocer actitudes del

personal de la entidad involucrado en el proceso de auditoría. Se pueden
captar los gestos, los tonos de voz, los énfasis, entre otros, que aportan
una importante información sobre el tema y las personas entrevistadas.
 Posibilita obtener información significativa y detallada. El auditor puede
preguntar, ampliar, aclarar sus preguntas y solicitar precisión en las
respuestas.
 Se logra una discusión más profunda y analítica del tema sobre el cual
versa la entrevista.
 Es flexible, la misma que puede modificarse y enriquecerse con motivo de
la nueva información que se obtenga del entrevistado.

Desventajas

 Su desarrollo puede tomar un tiempo bastante amplio, afectando la

programación de otras actividades de la auditoría.
  Los entrevistados pueden distorsionar intencionalmente la información
e incluso faltar a la verdad, o tener limitaciones para expresar
adecuadamente sus respuestas.

Esta técnica se utiliza durante todo el proceso de la auditoria, por ejemplo,

en la presentación de la comisión ante el titular y los funcionarios para
tomar conocimiento sobre la adhesión de la alta dirección con los
principios del control interno y su nivel de implementación. Asimismo, para
obtener información detallada del entrevistado respecto de algún proceso
que controló o en el que participó directamente, específicamente sobre la
forma como se desarrolló un proceso, actividad o tarea, de las funciones
y responsabilidades delegadas, de los niveles de aprobación, autorización
y controles establecidos antes la carencia de documentos formales.

COMENTARIO

La importancia de las técnicas de obtención de evidencia de auditoria es que

representan el principal recurso e importante método práctico de investigación
durante el proceso de auditoría, utilizados para obtener datos necesarios para
llevar a cabo el examen de auditoría, que le permiten al auditor comprobar la
razonabilidad de la información auditada y poder emitir una opinión profesional
basados en la evidencia obtenida durante el proceso.