Вы находитесь на странице: 1из 7

OOC (Вне персонажа, Out of character) — взаимодействие с другими игроками,

происходящее независимо от ролевого процесса, через внешние площадки RP


BOX, специальные игровые чаты или иные способы связи.

IC (В режиме ролевой игры, In character) — взаимодействие с другими игроками


или игровым миром, происходящее непосредственно во время ролевого процесса.

MG (МетаГейминг, MetaGaming) — использование информации из реальной


жизни во время ролевой игры.
DM (ДесМатч, DeathMatch) — убийство персонажа другого игрока, совершенное
вне режима IC, убийство без причины.
DM Auto (ДМ авто, AutoDeathmatch) — уничтожение или нанесение урона чужому
транспортному средству вне режима IC.
DB (ДрайвБи, DriveBy) — убийство или попытка убийства машиной или расстрел с
водительского места.

RK (РевенджКил, RavengeKill) — убийство игрока, за то что он убил тебя прежде


(не возвращаться на место убийства в течении 20 минут).

RK (РепитКил, RepeatKill) — намеренное, повторное убийство одного и того же


игрока.

TK (ТимКил, TeamKill) — убийство члена своей фракции.

PG (ПауэрГейминг, PowerGaming) — превышение физических возможностей


персонажа, или нарушение принятой персонажем игрока модели поведения: не
чувствовать боль, бегать со сломанной ногой, ездить на крыше транспортного
средства, нападать с кулаками на вооруженного персонажа, нападать в одиночку
на толпу и т.д.

SK (Спавн Килл, Убийство на респауне, Spawn Kill) — убийство персонажей других


игроков в точках респауна, а также в зеленых зонах.
NRP (НонРП, неролевое поведение) — нарушение логики действий персонажа,
также нереалистичное поведение персонажа, либо создание нереалистичных
ситуаций персонажем, совершенное в IC-режиме.

Коррупция – злоупотребление должностью с целью собственной выгоды,


например повышение за деньги, принятие во фракцию за деньги.

Блат – Знакомства благодаря которым можно получить какие-то блага в обход


общепринятых правил. Например, если я дружу с человеком и за счет нашей
дружбы я повыше его в игре – это блат. Когда повышаешь кого-то по дружбе.
Принятие человека вне набора – блат.

Учитывайте выводы из конфликтных ситуаций, чтобы не повторять их в будущем. Учите этому своих сотрудников.

Постаратся во что бы то ни стало уклоняться от создания конфликтной ситуации. Поскольку


предотвратить конфликт куда легче, чем потом бороться с ним.

1. Взятие на себя ответственности за ссору и её последствия, извинение, сожаление о


недостойном поведении.
2. Поиск взаимовыгодных решений проблемы, уступки, компромиссы.

3. 1. Выяснить причину конфликта (мотив, объект…).

4. 2. Установить цели участников конфликта. Если выяснится, что


сотрудники руководствуются личными целями, стоит провести
исправительно-воспитательную беседу, выдвинув жесткие требования к
нормам поведения в коллективе.

5. 3. Эмоциональный конфликт, можно прекратить, пояснив сотрудникам,


как сильно это влияет на эффективность их работы и какие будут
последствия для каждого участника.

6. 4. Решение конфликта, учитывая этап его развития. В начале


конфликта можно ограничиться беседой, если же конфликт набрал
обороты, возможно применение административных мер, но не стоит
забывать об особенностях личности сотрудника.

7. 5. Объективный взгляд на конфликт. Руководитель приглашает все


стороны конфликта, и даёт возможность высказаться как угодно, а затем
без эмоциональных составляющих. Пусть каждый изложит свою версию и
объяснит причины, без оценки личных качеств оппонента. Это поможет
эмоциональный конфликт перевести в статус делового, который прекратить
легче

Причины увольнения:
ПСЖ – 24 часа
Профнепригодность – 48 часов. (Нарушение правил проекта, МГ, ТК)
Нарушение устава – 72 часа.
Отпуск – зависит от сроку отпуска.
Перевод
Резерв.
Неактив ( 4 дня неактива)
ЧС

Адекватность – логическая и нормальная отношение на отдельно


взятую ситуацию. Умение делать свои действия понятными и
удобными для других.
РП ситуации для фракции:
Для службы технического контроля –
Ремонт служебных автомобилей по РП:
Смена колес, смена фар, смена масла и фильтров.
Возможность лишать прав водителей на оснований данных МЗ ( То-есть
сотрудник останавливает водителя и может делать запрос в МЗ по данному
водителю и если он числится там как наркоман например либо что-то типо
того – сотрудники будут по РП лишать его прав.
1-2 раза в неделю делать рейды “Белые Ночи” где останавливается каждый
участник движения и проверяется с помощью алкотестера, так-же
проверяется наличие аптечки и огнетушителя.
Внесение подразделения которое будет заниматся выдачи страховки для
транспортных средств, прохождение технического осмотра автомобиля.

Отвечающие профилю организации ДПС.


3.1. Лидеру, а также его заместителям запрещено обманывать Администрацию проекта.
3.2. Лидеру, а также его заместителям запрещено нарушать правила сервера и Discord.
3.3. Лидеру, а также его заместителям запрещено заходить на другие сервера проекта,
с целью провокаций/создания конфликтных ситуаций, близких к токсичным, с
различными фракциями.
3.4. Лидеру, а также его заместителям запрещено повышать или увольнять игроков за
реальные деньги/игровое имущество.
3.5. Лидеру, а также его заместителям запрещено увольнять сотрудников по причинам,
не указанным в уставе организации, а также по NonRP причинам.
3.6. Запрещено принимать во фракцию людей сразу после увольнения, а также по
причинам:

•ГИБДД-МВД:
-По собственному желанию - 24 часа;
-Профнепригодность-48 часов;
-Нарушение устава - 72 часа;
-Отпуск (ранг во фракции) - в зависимости от срока отпуска;
-Перевод (ранг во фракции);
-Резерв (ранг во фракции).
• Армия:
-По собственному желанию (ПСЖ) - 24 часа;
-Профнепригодность-48 часов;
-Нарушение устава - 72 часа;
-Отпуск (ранг во фракции) - в зависимости от срока отпуска;
-Перевод (ранг во фракции);
-Резерв (ранг во фракции);
-Дембель - нет ограничения.
• неактив - (увал после 4-х дней неактива без предупреждения Лидера/Зама)).
•Черный список (ЧС) - навсегда (действует на фракцию, из которой уволили).

3.7. Лидеру, а также его Заместителям запрещено принимать игрока, у которого в трудовой
последняя запись об увольнении из Вашей фракции в течении 72 часов.
3.8. Лидеру, а также его Заместителям запрещено сразу после перевода человека повышать его на
высокую должность, а также повышать сотрудника на 2 и более ранга. Данный сотрудник обязан
проработать в этой организации как минимум 7 дней.
3.9. RP (Role play) ситуация для снятия лидера/заместителя с поста - запрещена. Снимать лидера
разрешено только Администрации проекта.
Исключение: Снятие лидера вовремя его РП ухода с поста лидера.
3.10. Лидеру, а также его заместителям запрещено устанавливать в организации правила,
нарушающие правила проекта.
3.11. Лидеру, а также его Заместителям запрещено играть с "мультиаккаунтов" (далее –
«Твинков»).
3.12. Лидеру, а также его Заместителям запрещено работать в рабочее время на других работах.
3.13. Лидеру, а также его Заместителям работать на других работах в форме (Исключение: ОПГ).
3.14. Запрещено использовать причину ЧС без согласования со следящей Администрацией.
3.15. Лидеру, а также его Заместителям запрещено принимать игроков с NonRP-никами во
фракцию.
3.16. Лидеру, а также его Заместителям запрещено создавать личные группы vk/сервера discord и
приглашать в неё (в них) игроков проекта/участников ДС.
3.17. Лидеру, а также его Заместителям запрещено увольнять сотрудника без доклада в рацию и
без док-в нарушения.
3.18. Лидеру, а также его Заместителям запрещено играть в казино, в форме.
3.19. Лидеру, а также его Заместителям запрещены любые временные повышения (в том числе в
рамках РП).

4.1. Максимальное количество предупреждений для личного состава составляет: 2


предупреждения.
4.2. Всеобщее повышение по отчётности производится в воскресенье. Сам отчет должен быть сдан
в субботу или в воскресенье до момента повышения. Время повышения лидер устанавливает
самостоятельно.
4.3. Лидер полностью отвечает за свой состав. За частые нарушения со стороны своего состава,
лидер будет наказан.
4.4. При вступлении в Армию на контрактную службу, с имеющимся военным билетом, игрок
получает сразу 3 ранг (кроме тех, кто купил через донат).
4.5. Срок временно исполняющего обязанности (далее - «ВРИО») лидера - 7 дней.
4.6. За отлично проведенный срок, лидера могут внести в белый список, что позволит ему вступать
во фракцию на средние ранги. По усмотрению Администрации проекта.
4.7. Переводы без потери ранга доступны только для фракций ППС, ДПС. Переводы доступны
только между собой (перевод осуществляется один раз в месяц).
4.8. Переводы из фракции “Армия” разрешены в ППС, ДПС. При переводе отнимается 2 ранга.
(Перевод осуществляется один раз в месяц).
4.9. Лидеры могут увольнять игрока из фракции по причине Резерв в том случае, если сотруднику
нужно покинуть фракцию на длительное время с дальнейшим возвращением сотрудника во
фракцию.
4.10. При восстановлении из Резерва отнимается одно звание.
4.11. Запрещено принимать во фракцию ОПГ за сумму выше 200 тыс. игровых рублей.
4.12. Для занесения игрока в ЧС (на покупку оружия) - необходимо иметь доказательства и
предоставить их следящей Администрации.
4.13. Уволенных Администрацией Лидеров/заместителей фракций - запрещено принимать в состав
ранее, чем через 24 часа после снятия.
4.14. При получении 3 из 3 выговоров лидер будет снят. Устное предупреждение подразумевает
дальнейший выговор.
4.15. Заместитель лидера за нарушение может получить лишь устное предупреждение, после
повторного нарушения - снятие.

Оценить