File PP Modular

ÁREA DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
Instituto de la Construcción
Capeco
PROGRAMA DE PRÁCTICAS
PRE PROFESIONALES
¿Qué son las Prácticas Pre Profesionales?
Uno de los procesos académicos fundamentales para lograr la excelencia académica es el de
enseñanza-aprendizaje, en el que las prácticas pre profesionales cumplen un rol primordial,
interactuar entre la teoría y la práctica es importante en la formación de profesionales
técnicos, por lo que se procura el desarrollo de estas prácticas en ambientes laborales reales.
¿Por qué son importantes las Prácticas Pre Profesionales?

La ejecución de la práctica pre profesional es un requisito indispensable para la obtención
del título a nombre de la nación y para obtener el certificado modular.
¿Cuáles son los módulos de las Prácticas Pre Profesionales?
1. Los alumnos de la carrera profesional técnico en construcción civil están obligados a
desarrollar sus prácticas pre profesionales en: TOPOGRAFÍA, EXPEDIENTE TÉCNICO Y
OBRAS CIVILES las cuales pueden realizarse en empresas públicas o privadas.
2. Duración de las Prácticas Pre Profesionales: El desarrollo de la práctica pre profesional,

tiene una duración como mínimo al equivalente al 35% del total de horas de la formación
recibida en cada módulo técnico profesional
PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES HORAS

I MÓDULO – TOPOGRAFÍA 265
II MÓDULO – ELABORACIÓN DE EXP. TÉCNICO 271
III MÓDULO – EJECUCIÓN DE OBRAS CIVILES 315
TOTAL 851
Área de Prácticas Pre Profesionales

Para ello tenemos a tu servicio el ÁREA DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES, que busca
apoyarte en la colocación de prácticas según los requerimientos de las empresas con las
que tenemos convenios.
Al ser un alumno que pertenece a la Bolsa de Prácticas Pre Profesionales tienes derecho
a lo siguiente:
- 1 File de Practicas Pre Profesionales

o Contiene información referente al proceso de prácticas, así como las fichas de
evaluación que te permitirán sustentar tus horas correspondientes solicitadas
en cada módulo.
- Evaluación psicotécnica
o Evaluación que permitirá detectar tus actitudes, personalidad y competencias.
- Entrevista psicológica personal

o Evaluación que permitirá conocer de manera detallada el perfil del estudiante.
- Asesoría técnica
o Asesoría dada por un docente de especialidad a fin al módulo de prácticas a
realizar antes, durante y después del proceso.
¿Cuáles son los trabajos que se pueden realizar en las Prácticas Pre
Profesionales?
Los tipos de trabajo que se pueden realizar en las PPP son los siguientes:
TOPOGRAFÍA
 Asistente de topografía
 Levantamiento topográficos
 Levantamiento de curvas a nivel
 Cálculo de corte y relleno
 Planos topográficos y curvas a nivel
ELABORACIÓN DE EXPEDIENTE TÉCNICO
 Dibujante de planos
 Metradista
 Cadista
 Elaboración de presupuestos de obra
 Asistente de Programación de Obra
 Asistente del proyectista de Obra
 Asistente de control de Ejecución de obras
EJECUCIÓN DE OBRAS CIVILES
 Asistente del Ingeniero de Obra

 Asistente del Prevencionista
 Almacenero
 Asistente del Administrador de Obra
 Asistente del supervisor de obra
¿Qué documentos debo presentar al momento de gestionar mis Prácticas

Pre Profesionales?
Los estudiantes que gestionen su PPP, adicionalmente deberán presentar la constancia de la
empresa donde realizaron dichas prácticas, éstas tienen que ser en hoja membretada, (se
adjunta modelos) junto con su file de prácticas.
¿Si actualmente trabajo en el rubro de construcción civil puedo

convalidar mis horas con mis Prácticas Pre Profesionales?
Los estudiantes que laboran en puestos de trabajo de empresas o instituciones, cuyas
funciones y características coincidan con los contenidos de uno o más Módulos Técnico
Profesionales de la Carrera Profesional, podrán convalidar toda o parte de la Práctica Pre‐
Profesional, que corresponda a un Módulo Técnico Profesional según evaluación del área de
PPP.
 Deberán traer su constancia de trabajo original.

 Las constancias de tiempo de trabajo deben estar acorde al tiempo de
estudio de cada módulo que se va a convalidar.
FICHA DE EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL

CERTIFICACIÓN MODULAR
MÓDULO TÉCNICO PROFESIONAL TOPOGRAFÍA
DATOS DEL PRACTICANTE:
Apellidos y Nombres: ………………………….………………………….………………………….………………………….…
Teléfonos: …………………………………………… Email: ………………………………………………………..
DATOS DE LA ORGANIZACIÓN:
Razón Social: ………………………….……………………………………….………………………….………………………….
Dirección: ………………………….………………………….………………………….………………………….…………………
DESCRIPCIÓN DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL

Cargo o tareas desempeñadas: ……………..………………………….………………………….…………………………
Fecha de Inicio: ………………………….……………. Fecha de término: ………………………….………………….
N° de horas de prácticas: ………………………….
Jefe o supervisor de la práctica: ………………………….………………………….………………………….…………
Cargo del jefe o superior: ………………………….………………………….………………………….…………………..
Descripción detallada de los trabajos realizados o funciones encomendadas:
…………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………..
EVALUACIÓN DEL JEFE INMEDIATO- MÓDULO DE TOPOGRAFÍA
I.- DATOS DEL PRACTICANTE:
Apellidos y Nombres:
Marque con una X en cada ítem si el alumno cumple o no en cada ítem respectivo.
Nivel de Desempeño
ASPECTOS
SI NO
ASPECTO PROCEDIMENTAL:
01.- Ejecuta el trabajo de forma ordenada y secuencial.
02.- Realiza su trabajo con precisión y eficacia.
03.- Adopta medidas de prevención.
04.- Investiga los antecedentes.
HABILIDADES:
05.- Realiza con responsabilidad los trabajos encomendados.
06.- Iniciativa en sus labores (Proactivo).
07.- Capacidad de trabajar en equipo.
08.- Capacidad para la búsqueda de información que necesita en el desarrollo de

sus tareas.
09.- Manejo de equipos e instrumentos.
10.- Capacidad de análisis en el planteamiento y desarrollo de las actividades.
11.- Comunicación en distintos niveles jerárquicos.
12.- Se integra rápidamente en el ámbito laboral.
13.- Identifica las situaciones cruciales.
ACTITUDES:
14.- Respeta los niveles de autoridad.
15.- Muestra actitudes de servicio en el área de trabajo.
16.- Asiste puntualmente a la empresa.
17.- Ejecuta con responsabilidad las instrucciones recibidas y /o trabajos

encomendados.
18.- Es respetuoso(a) con todo el personal a su alrededor.
19.- Honradez y manejo óptimo de recursos
20.- Respeta y cumple los procedimientos y normas de la empresa.
TOTAL
EXCELENTE: 17-20 ( ) BUEN DESEMPEÑO: 14-16 ( ) EN PROCESO: 11-13 ( )

Puntaje total (en números): _____ Puntaje total (en letras): ____
Fecha:
II.- RECOMENDACIONES Y SUGERENCIAS DE LA EMPRESA.

Anotar sus sugerencias respecto a:
¿Qué equipos modernos de topografía utilizan en su empresa y requiere que nuestros alumnos
conozcan?
¿El alumno practicante conocía el manejo de los equipos?
¿Cuál es el Perfil del Practicante requerido por su Empresa?
RESPONSABLE DEL AREA DE

JEFE INMEDIATO SUPERIOR: DOCENTE SUPERVISOR:
PPP
Firma: Firma:
Firma:
Nombres y sello: Nombre: Nombre:
Lugar: Fecha:

MÓDULO TÉCNICO PROFESIONAL EXPEDIENTE TÉCNICO
Teléfonos: …………………………………………… Email: ………………………………………………………..
Razón Social: ………………………….……………………………………….………………………….………………………….
Dirección: ………………………….………………………….………………………….………………………….…………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………..
EVALUACIÓN DEL JEFE INMEDIATO-MÓDULO DE EXPEDIENTE TÉCNICO
I.- DATOS DEL PRACTICANTE:
Nivel de Desempeño
ASPECTOS
SI NO
HABILIDADES:
08.- Capacidad para la búsqueda de información que necesita en el desarrollo

de sus tareas.
ACTITUDES:

encomendados.
TOTAL
Fecha:

¿Cómo mejorar la comunicación Instituto – Empresa?
¿Cómo mejorar el Nivel del Practicante?

PPP
Firma: Firma:
Firma:
Lugar: Fecha:

MÓDULO TÉCNICO PROFESIONAL EJECUCIÓN DE OBRAS CIVILES
Teléfonos: …………………………………………… Email: ………………………………………………………..
Razón Social: ………………………….……………………………………….………………………….………………………….
Dirección: ………………………….………………………….………………………….………………………….…………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………..
EVALUACIÓN DEL JEFE INMEDIATO-EJECUCIÓN DE OBRAS CIVILES
I.- DEL PRACTICANTE:
Nivel de Desempeño
ASPECTOS
SI NO
HABILIDADES:
08.- Capacidad para la búsqueda de información que necesita en el desarrollo

de sus tareas.
ACTITUDES:

encomendados.
TOTAL
Fecha:

¿Cómo mejorar la comunicación Instituto – Empresa?
¿Cómo mejorar el Nivel del Practicante?

PPP
Firma: Firma:
Firma:
Lugar: Fecha:

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ÁREA DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

¿Por qué son importantes las Prácticas Pre Profesionales?

2. Duración de las Prácticas Pre Profesionales: El desarrollo de la práctica pre profesional,

PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES HORAS

Área de Prácticas Pre Profesionales

- 1 File de Practicas Pre Profesionales

- Entrevista psicológica personal

ELABORACIÓN DE EXPEDIENTE TÉCNICO

EJECUCIÓN DE OBRAS CIVILES

 Asistente del Ingeniero de Obra

¿Qué documentos debo presentar al momento de gestionar mis Prácticas

¿Si actualmente trabajo en el rubro de construcción civil puedo

 Deberán traer su constancia de trabajo original.

FICHA DE EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL

Teléfonos: …………………………………………… Email: ………………………………………………………..

DESCRIPCIÓN DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL

Fecha de Inicio: ………………………….……………. Fecha de término: ………………………….………………….

N° de horas de prácticas: ………………………….

Jefe o supervisor de la práctica: ………………………….………………………….………………………….…………

Cargo del jefe o superior: ………………………….………………………….………………………….…………………..

Descripción detallada de los trabajos realizados o funciones encomendadas:

01.- Ejecuta el trabajo de forma ordenada y secuencial.

02.- Realiza su trabajo con precisión y eficacia.

03.- Adopta medidas de prevención.

04.- Investiga los antecedentes.

05.- Realiza con responsabilidad los trabajos encomendados.

06.- Iniciativa en sus labores (Proactivo).

07.- Capacidad de trabajar en equipo.

08.- Capacidad para la búsqueda de información que necesita en el desarrollo de

09.- Manejo de equipos e instrumentos.

10.- Capacidad de análisis en el planteamiento y desarrollo de las actividades.

11.- Comunicación en distintos niveles jerárquicos.

12.- Se integra rápidamente en el ámbito laboral.

13.- Identifica las situaciones cruciales.

14.- Respeta los niveles de autoridad.

15.- Muestra actitudes de servicio en el área de trabajo.

16.- Asiste puntualmente a la empresa.

17.- Ejecuta con responsabilidad las instrucciones recibidas y /o trabajos

18.- Es respetuoso(a) con todo el personal a su alrededor.

19.- Honradez y manejo óptimo de recursos

20.- Respeta y cumple los procedimientos y normas de la empresa.

EXCELENTE: 17-20 ( ) BUEN DESEMPEÑO: 14-16 ( ) EN PROCESO: 11-13 ( )

II.- RECOMENDACIONES Y SUGERENCIAS DE LA EMPRESA.

¿El alumno practicante conocía el manejo de los equipos?

¿Cuál es el Perfil del Practicante requerido por su Empresa?

RESPONSABLE DEL AREA DE

Nombres y sello: Nombre: Nombre:

FICHA DE EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL

Teléfonos: …………………………………………… Email: ………………………………………………………..

DESCRIPCIÓN DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL

Fecha de Inicio: ………………………….……………. Fecha de término: ………………………….………………….

N° de horas de prácticas: ………………………….

Jefe o supervisor de la práctica: ………………………….………………………….………………………….…………

Cargo del jefe o superior: ………………………….………………………….………………………….…………………..

Descripción detallada de los trabajos realizados o funciones encomendadas:

01.- Ejecuta el trabajo de forma ordenada y secuencial.

02.- Realiza su trabajo con precisión y eficacia.

03.- Adopta medidas de prevención.

04.- Investiga los antecedentes.

05.- Realiza con responsabilidad los trabajos encomendados.

06.- Iniciativa en sus labores (Proactivo).

07.- Capacidad de trabajar en equipo.

08.- Capacidad para la búsqueda de información que necesita en el desarrollo