REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR

INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO
EXTENSIÓN ACADÉMICA SAN FELIPE
COORDINACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE
INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO

MOTIVACIÓN Y FUENTES DE LA MOTIVACIÓN, MOTIVACIÓN Y

EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL, MOTIVACIÓN NEGATIVA,
DESEMPEÑO PSICOLÓGICO Y FUNCIÓN GENOTÍPICA,
MAXIMIZACIÓN ENERGÉTICA Y REINVERSIÓN
EN EL DESEMPEÑO DOCENTE.

Profesora: Ms C. Karen Araujo

Cátedra: Psicología de la Conducta
Organizacional
Ubicación: Maestría en Gerencia Educacional,
2018 – III
Evaluación: Informe
Maestrante: Julián Nicolás González González.
C.I. 4.351.785

San Felipe, diciembre 2019

 Informe

Motivación y fuentes de la Motivación, Motivación y efectividad organizacional,

Motivación negativa, Desempeño psicológico y función genotípica,
Maximización energética y reinversión en el desempeño docente.

Con respecto a la Motivación y fuentes de la Motivación, puedo acotar

que La motivación, es la disposición del alma o espíritu puesta de manifiesto
por el ser humano, en lograr apetecer o propender, con fuerza y voluntad una
necesidad. Con respecto a la motivación en la organización, siempre ha
existido, porque el sentido de superación es innato en el Hombre. Sin
embargo, esa motivación ha enfrentado trabas, resultantes de sistemas
económicos aplicados que han fracasado, a consecuencia de la realidad que
vive la sociedad, algunos toman responsabilidades conyugales a trepana
edad, situación que los obliga a estatizar su educación y lanzados
medianamente preparados al mercado laboral, donde las mayorías se
desempeñas, a cambio de pocas cantidades de dinero que apenas, logran
cubrir el 50%, de sus necesidades básicas. Situación que los aleja de continuar
su progreso Intelectual, y por ende afecta el comportamiento general en la
organización.
Con respecto a ¿cómo se da la Motivación hoy? debo acotar, que el
crecimiento tecnológico ha despertado en gran cantidad de venezolano, la
necesidad de preparase, para estar a la par de las nuevas tecnologías, otra
cantidad de venezolanos han sido influenciados por el síndrome político,
donde un gran número quieren ser políticos o incursionar en la política, no
obstante, el éxito y escalado en ella requiere una extremada preparación y
sincera disposición de servicio Público. En otro orden de idea muchos
ciudadanos están motivados al estudio, a pesar de que no puedan ejercer a
causa de situaciones económicas o políticas, aunado al desempleo reinante,
donde pocos cuentan con un puesto de trabajo estable, pero a la vez son

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golpeados por la inflación de precios, situación desfavorable para la economía
del hogar. Sin embargo, estoy plenamente convencido, que, en cada corazón,
está presente la Luz de la Motivación, Que en el momento indicado aflorará en
pro de su superación personal y familiar por ende de las organizaciones.
En cuanto a las fuentes de la motivación, se estudia desde el interno del
ser humano y el medio ambiente que rodea al individuo. A través de impulsos
o estímulos. En cuanto a la Motivación y efectividad organizacional, está
basada en la estructura para el trabajo en equipo, la cultura practicada sin
ningún tipo de coacción, la mecánica utilizada durante los procedimientos,
sistemas y procesos. En relación a la Motivación negativa, puedo enunciarla a
través de un ejemplo, “es el temor a las consecuencias que sufre el ser
humano, por no cumplir”.
En lo que corresponde al Desempeño psicológico y función genotípica,
influyen en el comportamiento organizacional, se detecta por la evaluación del
desempeño y potencialidades. Con respecto a la Maximización energética y
reinversión en el desempeño docente, debe existir un accionar entre el estado,
la sociedad y el docente.